Оплата больничного после увольнения / Трудовое право - 1359 советов адвокатов и юристов
Зависит от того, что имеете в виду. Если наличие права на такую оплату - в течение месяца после увольнения сохраняется, если сроки - в те же установленные в организации даты выплаты зарплаты. Если человек уволен то в какие сроки идёт выплата больничного листа.
Зависит от того, что имеете в виду. Если наличие права на такую оплату - в течение месяца после увольнения сохраняется, если сроки - в те же установленные в организации даты выплаты зарплаты.
СпроситьДоброе утро. Не переживайте, ваш больничный будет оплачен в полном объеме. Ваш работодатель вам все оплатит, и сократить вас, то есть уволить, пока вы на больничном, не сможет. Статья 81 ТК РФ. Людмила. Уведомление о сакращении подписала 22.12.2017. 25.12.2017 г заболела. Нахожусь на больничном.22 01.2018 ложат в больницу продолжаю болеть. Оплотят ли мне больничный? А если соглашусь на операцию то после 22.02.2018 г меня уволят по сокращению а кто оплатит больничный?
Доброе утро. Не переживайте, ваш больничный будет оплачен в полном объеме. Ваш работодатель вам все оплатит, и сократить вас, то есть уволить, пока вы на больничном, не сможет. Статья 81 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Больничный Вы лист открыть можете, если заболели в течении месяца по увольнения, то Вам обязаны его оплатить. Добрый день. В данной ситуации больничный подлежит оплате на общих основаниях, Вы вправе предъявить его бывшему работодателю, так как с даты увольнения не прошло 30 дней. Здравствуйте, Денис. Если больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения и вы обратились к работодателю в течение 6 месяцев, то ваш БЛ работодатель обязан оплатить. Вот в моем случае уволился с работы по собственному желанию после увольнения через 7 дней узнал что у меня паховая (пупочная) грыжа. Могу ли я как то сделать так что бы открыть больничный лист оплатит ли мне компания в которой я работал.
Добрый день, Больничный Вы лист открыть можете, если заболели в течении месяца по увольнения, то Вам обязаны его оплатить.
Спросить
Добрый день. В данной ситуации больничный подлежит оплате на общих основаниях, Вы вправе предъявить его бывшему работодателю, так как с даты увольнения не прошло 30 дней.
Спросить
Здравствуйте, Денис. Если больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения и вы обратились к работодателю в течение 6 месяцев, то ваш БЛ работодатель обязан оплатить.
СпроситьДобрый день. Увольнение в период отпуска и больничного листа недопустимо. Вы обязаны сообщить в отдел кадров о том, что находитесь на больничном и предоставить больничный лист. Оплатит ли работодатель часть больничного после даты увольнения? Я увольняюсь 23.01, больничный открыт 15.01. В случае если больничный продлят после 23.01, будет ли он оплачиваемый?
Добрый день. Увольнение в период отпуска и больничного листа недопустимо. Вы обязаны сообщить в отдел кадров о том, что находитесь на больничном и предоставить больничный лист.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Вы имеете право на полную оплату больничного листа если заболели в течении 1 месяца после увольнения. Оплата больничного листа с 9.01.2018 если уволен 29.12.2017
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Вы имеете право на полную оплату больничного листа если заболели в течении 1 месяца после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, выплата производится из расчета 60 %. Женщина вышла на пенсию в октябре, уволилась 3 ноября, а 16 ноября сломала ногу. Она слышала про какой то закон, что работадатель должен оплатить больничный 60% от средн, заработ. Платы после увольнения пенсионера в течении месяца, правда ли это? какой закон и статья?
Здравствуйте! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, выплата производится из расчета 60 %.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию оплате подлежит весь период нетрудоспособности. В течении 1 месяца после увольнения. Доброго времени суток, Вячеслав! Безусловно, время пребывания на больничном должно быть оплачено работодателем (статья 183 Трудового кодекса РФ). Трудовой договор расторгнут 09.01.2018, а 05.012018 я вышел на больничный. Будет ли он оплачен?.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию оплате подлежит весь период нетрудоспособности. В течении 1 месяца после увольнения.
Спросить
Доброго времени суток, Вячеслав! Безусловно, время пребывания на больничном должно быть оплачено работодателем (статья 183 Трудового кодекса РФ).
СпроситьУважаемый Алексей!
Оплата больничного для уволившихся работников может быть в случае, если Вы заболели не позднее одного месяца после увольнения и не устроились на работу в другую организацию. В таком случае оплата 60% независимо от Вашего страхового стажа. Это же касается и работников, ушедших на пенсию.
Возможно, на некоторых предприятиях существуют льготы для пенсионеров по оплате больничных. Это законом не воспрещается, но все выплаты идут за счет прибыли организации.
Удачи и здоровья! При выходе на пенсию можно ли сдавать больничный на предприятия где работал? Если да, то на протяжении кокого времени можно пользоваться этой льготой? Спасибо.
Уважаемый Алексей!
Оплата больничного для уволившихся работников может быть в случае, если Вы заболели не позднее одного месяца после увольнения и не устроились на работу в другую организацию. В таком случае оплата 60% независимо от Вашего страхового стажа. Это же касается и работников, ушедших на пенсию.
Возможно, на некоторых предприятиях существуют льготы для пенсионеров по оплате больничных. Это законом не воспрещается, но все выплаты идут за счет прибыли организации.
Удачи и здоровья!
СпроситьБывший работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности в размере 60%, если нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 дней после расторжения трудового договора. Статья 7 ФЗ № 255-ФЗ. Здравствуйте, я пенсионерка работаю в бюджетной организации с 10 января я увольняюсь, а с 11 января будет открыт больничный, обязаны ли они мне оплатить больничный?
Бывший работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности в размере 60%, если нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 дней после расторжения трудового договора. Статья 7 ФЗ № 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Да, работодатель обязан оплатить больничный лист если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня увольнения. Скажите пожалуйста, если дата моего увольнения 29 ноября, а я заболела и открыла больничный лист 30 ноября, должен ли мой работодатель оплатить этот больничный лист? Спасибо за ответ.
Должны оплатить больничный в установленном законом порядке, т.к. являлся вашим сотрудником. После увольнения б/л также может предъявлен к оплате в течение месяца. Добрый день. Ну конечно должны оплатить, он же не уволен у вас был до больничного, а уволен после. Прогулы тут ни при чем, надо было действовать по-другому, теперь уже поздно. Добрый вечер!
Так как Вы не уволили сотрудника за прогулы в период его отсутствия, а уволили его по собственному желанию уже после предъявления им листка нетрудоспособности, больничный придется оплатить. Максим, а как надо было действовать? После даты восстановления на работу по суду сотрудник прогулял 129 дней, не являлся на работу, мы ему писали письма. Потом он появился и за последние 20 дней прогула оправдал больничным и опять на работу не выходил (совершал прогулы). Через 12 дней принес заявление на увольнение по собственному желанию. Мы его уволили по собственному желанию. Должны ли мы оплатить ему больничный.
Должны оплатить больничный в установленном законом порядке, т.к. являлся вашим сотрудником. После увольнения б/л также может предъявлен к оплате в течение месяца.
СпроситьДобрый день. Ну конечно должны оплатить, он же не уволен у вас был до больничного, а уволен после. Прогулы тут ни при чем, надо было действовать по-другому, теперь уже поздно.
Спросить
Добрый вечер!
Так как Вы не уволили сотрудника за прогулы в период его отсутствия, а уволили его по собственному желанию уже после предъявления им листка нетрудоспособности, больничный придется оплатить.
Спросить
Вам выше юрист написал, как надо было действовать. Только в таких ситуациях есть особенности увольнения за прогулы, это тоже надо знать.
Спросить
Здравствуйте. Максим вероятно имел в виду, что можно было бы уволить за прогул. Но больничный вы должны оплатить в любом случае, независимо от причин увольнения. Среди оснований для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности нет увольнения за прогул. Больничный оплачивается независимо от причины расторжения трудового договора.
СпроситьЧтобы не оплачивать больничный работник должен был уволен за прогул. Прогул это когда работника не было на рабочем месте больше четырёх часов подряд.
Приказ об увольнении за прогул издается, как правило, по унифицированной форме № Т-8. В качестве основания издания приказа указываются реквизиты докладных записок и актов, объяснительных работника и других документов, которые подтверждают факт наличия прогула и законность увольнения.
СпроситьДобрый день! Да вам обязаны оплатить больничный лист, так как прошло менее 1 месяца с даты сокращения. После оплаты больничного оплатят компенсацию. Удачи вам! Добрый день. Вам выплачено выходное пособие, которое идет взачет первого месяца, но Вы вправе предъявить больничный лист к оплате бывшему работодателю, так как не прошло 30 дней с даты увольнения и его обязаны оплатить. Нет, не отодвинется. Больничный вы вправе представить в течение одного месяца после увольнения по прежнему месту работы, в установленном законом порядке. То есть период отодвигается на количество дней больничного листа и этот период должны оплатить? Я уволена по сокращению штата 7 декабря. Выплачена компенсация за 1 месяц за период с 8 декабря 17 г. по 07 января 18 г. Сейчас нахожусь на больничном. Отодвинется ли срок компенсации 7 января 18 г. на количество дней больничного?
Добрый день! Да вам обязаны оплатить больничный лист, так как прошло менее 1 месяца с даты сокращения. После оплаты больничного оплатят компенсацию. Удачи вам!
СпроситьДобрый день. Вам выплачено выходное пособие, которое идет взачет первого месяца, но Вы вправе предъявить больничный лист к оплате бывшему работодателю, так как не прошло 30 дней с даты увольнения и его обязаны оплатить.
СпроситьНет, не отодвинется. Больничный вы вправе представить в течение одного месяца после увольнения по прежнему месту работы, в установленном законом порядке.
Спросить
То есть период отодвигается на количество дней больничного листа и этот период должны оплатить?
Спросить
Добрый день! Нет, никуда ничего не отодвигается.-вы уже не работник предприятия. Вам просто дополнительно оплатят больничный.
Спросить
Добрый день! Вы не правильно поняли - больничный Вам оплатят, однако сроки выплат компенсации никуда не отодвинутся. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте,
справку о среднем заработке вам конечно же никто не выдаст, если предприятие ликвидировали, справку о доходах можно получить в налоговой инспекции
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ такую справку вы можете получит в налоговой инспекции либо в пенсионном фонде (запрашивает работодатель через ваше заявление Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21 н) При увольнении не выдали справку о зарплате 182 н. Предприятие ликвидировали. Работодатель запросил эту справку для оплаты больничного (в этой организации - полгода). Что делать?
Здравствуйте,
справку о среднем заработке вам конечно же никто не выдаст, если предприятие ликвидировали, справку о доходах можно получить в налоговой инспекции
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ такую справку вы можете получит в налоговой инспекции либо в пенсионном фонде (запрашивает работодатель через ваше заявление Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21 н)
СпроситьВключается, пособия по времени нетрудоспособности должна быть выплачена в любом случае. Более того, даже если вы заболели бы в течение 30 дней после увольнения, то работодатель должен в этом случае выплатить вам пособие по времени нетрудоспособности, правда в размере 60% среднего заработка. Но если заболели в период работы, то должны оплатить в полном объеме в соответствии с Вашим стажем. Ольга, здравствуйте! Обязаны выплатить! Кроме этого бывшему работодателю можно больничный предъявить в течение 30 кал. дней еще. Уволилась по соглашению сторон ст. 77 п. 1. В одном из пунктов соглашения прописано: работнику в последний день работы выплачивается причитающаяся зарплата. Прислали расчетный лист, где отсутствует оплата больничного листа за 13 дней. Ободрали всё, оставив только голый оклад. Разве оплата больничного листа за 13 дней не включается в причитающуюся зарплату за последний месяц?
Включается, пособия по времени нетрудоспособности должна быть выплачена в любом случае. Более того, даже если вы заболели бы в течение 30 дней после увольнения, то работодатель должен в этом случае выплатить вам пособие по времени нетрудоспособности, правда в размере 60% среднего заработка. Но если заболели в период работы, то должны оплатить в полном объеме в соответствии с Вашим стажем.
Спросить
Ольга, здравствуйте! Обязаны выплатить! Кроме этого бывшему работодателю можно больничный предъявить в течение 30 кал. дней еще.
СпроситьЗдравствуйте,
Можете оформлять больничный и работодатель его вам должен будет оплатить, если больничный будет открыт в течение месяца после увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер, Елена!
Да, может. В течение месяца с даты увольнения больничный в размере 60% будет оплачивать бывший работодатель, а потом ФСС. А каким образом мне нужно доказать то,что работодатель должен мне оплатить больничный? Неделю назад уволилась с работы и в это же время выяснилось что нужна срочная операция, реабилитация будет 1-1,5 месяца. Может мне кто то оплатить больничный?
Здравствуйте,
Можете оформлять больничный и работодатель его вам должен будет оплатить, если больничный будет открыт в течение месяца после увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер, Елена!
Да, может. В течение месяца с даты увольнения больничный в размере 60% будет оплачивать бывший работодатель, а потом ФСС.
Спросить
А каким образом мне нужно доказать то,что работодатель должен мне оплатить больничный?
СпроситьЗдравствуйте,
Вам ничего не нужно доказывать, если больничный лист открыть в течение месяца после увольнения, у работодателя есть обязанность его оплатить, но только в размере 60 % от среднего заработка
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли лист нетрудоспособности будет открыт в течение 30 дней после раторжения трудовго договора, подадите лист бывшему работодателю. Пособие бывший работодатель обязан выплатить в размере 60%.
Пункт 2 ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЗдравствуйте. Нет не продлевается. В вашем случает только производится оплата периода временной нетрудоспособности и все. Нет не продлевается, по закону вам оплачивается только больничный лист в период после увольнения пока вы болели а в стаж тот период не засчитывается. Продлевается ли трудовой на стаж на время болезни? Уволилась и через 2 дня ушла на больничный. Оплату больничного получила через организацию, в которой ранее работала.
Здравствуйте. Нет не продлевается. В вашем случает только производится оплата периода временной нетрудоспособности и все.
Спросить
Нет не продлевается, по закону вам оплачивается только больничный лист в период после увольнения пока вы болели а в стаж тот период не засчитывается.
СпроситьЗаставить писать заявление на увольнение работодатель не может. Больничный лист обязаны оплатить в зависимости от стажа, все дни больничного листа. На учет в Службу Занятости необходимо встать в течении 2 недель после увольнения. Меня заставили написать заявление на увольнение. 4 декабря была последняя смена, но мне стало плохо за выходные и с 4 декабря я пошла на больничный. Вопрос: Оплатят мне больничный и в течении какого времени я должна встать в центр занятости.
Заставить писать заявление на увольнение работодатель не может. Больничный лист обязаны оплатить в зависимости от стажа, все дни больничного листа. На учет в Службу Занятости необходимо встать в течении 2 недель после увольнения.
СпроситьУважаемый Андрей!
Если в течение 30 дней после увольнения Вы заболели и не устроились на другую работу, то бывший работодатель обязан Вам оплатить больничный лист. Т.е. открыть больничный Вы должны не позднее 30 дней после увольнения. Оплата производится невзирая на стаж в размере 60%. Предъявить больничный Вы должны не позднее шести месяцев с момента закрытия больничного. Больничный по уходу не оплачивается.
Удачи! Я уволился с предприятия 1,5 месяца назад. Внезапно заболел. Могу ли я расчитывать на выплату больничного листа по прежнему месту работы?
Уважаемый Андрей!
Если в течение 30 дней после увольнения Вы заболели и не устроились на другую работу, то бывший работодатель обязан Вам оплатить больничный лист. Т.е. открыть больничный Вы должны не позднее 30 дней после увольнения. Оплата производится невзирая на стаж в размере 60%. Предъявить больничный Вы должны не позднее шести месяцев с момента закрытия больничного. Больничный по уходу не оплачивается.
Удачи!
СпроситьУвы нет. Это было бы возможным, если бы заболели в течением месяца после увольнения. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Здравствуйте. Если у Вас закончились трудовые отношения с работодателем 1.5 месяца назад и больничный лист был открыт через 1,5 месяца после увольнения, то обязанности по оплате вам больничного листа у работодателя нет. Так как в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по последнему месту работы застрахованного лица, утратившего трудоспособность вследствие заболевания - только в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности. Я уволился с предприятия 1,5 месяца назад. Внезапно сейчас заболел. Могу ли я расчитывать на выплату больничного листа по прежнему месту работы?
Увы нет. Это было бы возможным, если бы заболели в течением месяца после увольнения. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте. Если у Вас закончились трудовые отношения с работодателем 1.5 месяца назад и больничный лист был открыт через 1,5 месяца после увольнения, то обязанности по оплате вам больничного листа у работодателя нет. Так как в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по последнему месту работы застрахованного лица, утратившего трудоспособность вследствие заболевания - только в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности.
СпроситьЕсли больничный лист получен в течение 30 дней после увольнения с работы, то он подлежит оплате. Нужно будет обратиться к прежнему работодателю. Здравствуйте
Сроки оплаты больничного листа после увольнения Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Удачи Вам. Начальник сегодня мне подписал заявление на увольнение, отрабатывать не надо, если я завтра пойду на больничный, мне завод оплатить его.
Если больничный лист получен в течение 30 дней после увольнения с работы, то он подлежит оплате. Нужно будет обратиться к прежнему работодателю.
Спросить
Здравствуйте
Сроки оплаты больничного листа после увольнения Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Удачи Вам.
СпроситьЦентр занятости не оплачивает больничные листы. Этот больничный лист Вам надо предъявить работодателю для оплаты и он обязан его оплатить, т.к. нетрудоспособность возникла в течение месяца после увольнения. В этом случае больничный оплачивается в размере 60 % от заработка. Добрый. Меня сократили 1.11. далее 08.11 встала на учет в центр занятости населения. С 17.11 по 30.11 болела и есть больничный. Кто его оплатит? Бывший работодатель или центр занятости?
Центр занятости не оплачивает больничные листы. Этот больничный лист Вам надо предъявить работодателю для оплаты и он обязан его оплатить, т.к. нетрудоспособность возникла в течение месяца после увольнения. В этом случае больничный оплачивается в размере 60 % от заработка.
СпроситьЗдравствуйте больничный лист должен быть оплачен если он был открыт в тридцатидневный срок после увольнения Так что ваш больничный лист будет оплачен. Контракт - это договор со взаимными обязательствами заключивших его сторон. Он может быть, например, трудовым, равно как и гражданско-правового характера. В Вашем вопросе не указано даже об этом, поэтому ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Никому. Кроме, конечно, телепатов. Но у них свои сайты, тут же - юридический сайт. Контракт заключен до 31.12.2017 года, больничный с 18.11.2017 года будет закрыт в январе 2018 года. Подлежит ли он оплате?
Здравствуйте больничный лист должен быть оплачен если он был открыт в тридцатидневный срок после увольнения Так что ваш больничный лист будет оплачен.
Спросить
Контракт - это договор со взаимными обязательствами заключивших его сторон. Он может быть, например, трудовым, равно как и гражданско-правового характера. В Вашем вопросе не указано даже об этом, поэтому ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Никому. Кроме, конечно, телепатов. Но у них свои сайты, тут же - юридический сайт.
СпроситьВаля, здравствуйте! Раз Вы на больничном могут без Вас провести! А больничный Вам полностью оплатят, это требование законодательства. Удачи Вам! Добрый вечер, если я правильно поняла, Вы уволены с 17 числа? Если так, то Ваши отношения с работодателем уже прекращены, больничный не оплатят. Если 17 только написали заявление, но приказа об увольнении нет - тогда оплата больничного в обычном порядке работодателем, увольнение после выхода с больничного. О какой компенсации Вы спрашиваете не совсем ясно. Всего доброго! С 17 числа написанное заявление по собственному... а с 20 числа попала на больничный... хотят сделать ревизию без меня... и имею ли я право подать на компенсацию так как попала на больничный из за работы.
Валя, здравствуйте! Раз Вы на больничном могут без Вас провести! А больничный Вам полностью оплатят, это требование законодательства. Удачи Вам!
Спросить
Добрый вечер, если я правильно поняла, Вы уволены с 17 числа? Если так, то Ваши отношения с работодателем уже прекращены, больничный не оплатят. Если 17 только написали заявление, но приказа об увольнении нет - тогда оплата больничного в обычном порядке работодателем, увольнение после выхода с больничного. О какой компенсации Вы спрашиваете не совсем ясно. Всего доброго!
СпроситьРаботодатель обязан начислить в течение 10 рабочих дней и выплатить в ближайший день выплаты заработной платы. Не в день увольнения, т.к. пособие по нетрудоспособности не входит в оплату труда, это выплата социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено в течение 10 дней после получения заявления работодателем, а выплачено в очередной платеж по заработной плате после этого. Вопрос ни кто, а в какие сроки должны выплатить весь больничный при увольнении.
Работодатель обязан начислить в течение 10 рабочих дней и выплатить в ближайший день выплаты заработной платы. Не в день увольнения, т.к. пособие по нетрудоспособности не входит в оплату труда, это выплата социального страхования.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено в течение 10 дней после получения заявления работодателем, а выплачено в очередной платеж по заработной плате после этого.
СпроситьЗдравствуйте!
Не советовала бы Вам увольняться, Вас не имеют право принуждать на увольнение по собственному желанию, это же Ваше желание и решение увольняться или нет.
Больничный должны оплачивать, даже если Вы уволитесь.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добры день. Да, больничный будет оплачиваться даже если Вы уволитесь о его закрытия.
Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго. Здравствуйте.
Если будете увольняться, больничный все равно будет Вам оплачен в полном объеме, независимо от причины увольнения.
Спасибо за Ваше обращение. Был в отпуске во время отпуска ушел на больничный. Работодатель предложил уволиться. Если я удивлюсь по собственному желанию будут ли мне оплачивать больничный? Больничный примерно полгода будет.
Здравствуйте!
Не советовала бы Вам увольняться, Вас не имеют право принуждать на увольнение по собственному желанию, это же Ваше желание и решение увольняться или нет.
Больничный должны оплачивать, даже если Вы уволитесь.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добры день. Да, больничный будет оплачиваться даже если Вы уволитесь о его закрытия.
Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Если будете увольняться, больничный все равно будет Вам оплачен в полном объеме, независимо от причины увольнения.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
