Оплата больничного после увольнения / Трудовое право - 1359 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Руководителю в суд не на что обращаться, если оплаты по больничному не было. Но он вправе направить заявление в полицию о привлечении вас за подделку документов.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Может ли бывший руководитель подать на меня в суд, Если я уволилась по собственному желанию 1,5 месяца назад, А перед увольнение я была на больничном, получала его в поликлинике, а он оказался подделкой. При расчете деньги я за него не получила.
Здравствуйте. Руководителю в суд не на что обращаться, если оплаты по больничному не было. Но он вправе направить заявление в полицию о привлечении вас за подделку документов.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан оплачивать больничный лист в течении месяца после увольнения работника. По условиям ДМС необходимо напрямую договариваться со страховой. Работодатель обязан оплатить больничный лист работника если нетрудоспособность наступила в течение 1 го месяца после увольнения. В данном случае больничный лист на оплату предъявляете на старого работодателя.
Касательно ДМС - необходимо узнавать у страховщика. Данный момент также может быть отражен и в правилах страхования страховщика.
Ст. 955 ГКРФ
2. Застрахованное лицо, названное в договоре личного страхования, может быть заменено страхователем другим лицом лишь с согласия самого застрахованного лица и страховщика. Обязан ли работодатель после увольнения оплачивать б/л работнику? И в течении какого времени после увольнения изымается ДМС. Могу ли я,не прерывая страхования, переоформить ДМС на себя (самой оплачивать).
Работодатель обязан оплатить больничный лист работника если нетрудоспособность наступила в течение 1 го месяца после увольнения. В данном случае больничный лист на оплату предъявляете на старого работодателя.
Касательно ДМС - необходимо узнавать у страховщика. Данный момент также может быть отражен и в правилах страхования страховщика.
Ст. 955 ГКРФ
2. Застрахованное лицо, названное в договоре личного страхования, может быть заменено страхователем другим лицом лишь с согласия самого застрахованного лица и страховщика.
СпроситьЗдравствуйте! Предъявить больничный работник имеет право в течение 6 месяцев после увольнения. Оплата больничного, который открыт после увольнения в течение 30 календарных дней оплачивается в размере 60%. В течении какого времени должны оплатить больничный лист, если сотрудник уволен 5 месяцев назад, но больничный за все это время не предоставлялся бывшим сотрудником в бухгалтерию...
Здравствуйте! Предъявить больничный работник имеет право в течение 6 месяцев после увольнения. Оплата больничного, который открыт после увольнения в течение 30 календарных дней оплачивается в размере 60%.
СпроситьЕсли 1 апреля приходилось на период больничного увольнение незаконно.
Кроме этого, предприятие обязано принять предъявленный к оплате больничный лист, даже после увольнения при соблюдении определенных правил.
Выплата компенсации за больничный лист производится, если дата открытия находиться в пределах 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений. Всего хорошего. Я ушел на больничный 27 февраля 2017 года и до сегодняшнего дня нахожусь на больничном, первый больничный отдал 20 марта 2017 года, мне его не стали проводить поставили восьмерки, а с 1 апреля 2017 года меня уволили в связи с окончанием трудового договора, отправил ещё два, говорят обращайся в суд, оплачивать не будем.
Если 1 апреля приходилось на период больничного увольнение незаконно.
Кроме этого, предприятие обязано принять предъявленный к оплате больничный лист, даже после увольнения при соблюдении определенных правил.
Выплата компенсации за больничный лист производится, если дата открытия находиться в пределах 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений. Всего хорошего.
СпроситьОрганизация уже платить ничего не обязана.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Но Увы ВЫ пропустили сроки.
Всего хорошего. Работник уволился в марте 2017 года по собственному желанию и нигде не работает до сегодняшнего дня. В июне заболел и принес больничный на оплату. Имеет ли право организация, из которой он уволился, оплатить больничный лист (какая статья закона, чтоб было чем аргументировать) и если имеет, то как правильно его надо рассчитать. Заранее спасибо.
Организация уже платить ничего не обязана.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Но Увы ВЫ пропустили сроки.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не должен. Работодатель оплачивает больничный лист только в случае нетрудоспособности самого работника. Доброго времени суток! Увы,не должен опоачивать, это больничный по уходу, а не по временной нетрудоспособности. Удачи вам и всего доброго. Добрый день. Работодатель не обязан оплачивать больничный лист по уходу за больной внучкой в данном случае. Он оплачивает больничный если в течении месяца после увольнения заболел сам работник. Здравствуйте, Евгения! Согласно действующему законодательству данный больничный бывший работодатель не обязан оплачивать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Сотрудница (пенсионерка) уволилась по собственному желанию и в день увольнения поступила с внучкой в стационар. Должен ли бывший работодатель оплатить уволенной бабушке-пенсионерке больничный лист по уходу за внучкой?
Доброго времени суток! Увы,не должен опоачивать, это больничный по уходу, а не по временной нетрудоспособности. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Добрый день. Работодатель не обязан оплачивать больничный лист по уходу за больной внучкой в данном случае. Он оплачивает больничный если в течении месяца после увольнения заболел сам работник.
СпроситьДень увольнения - это последний день работы. Если в этот день у Вас начался больничный, значит это произошло во время работы в данной организации. Следовательно, больничный Вам должны оплатить в полном объеме, рассчитывается в обычном порядке. Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%,т.к. оформили больничный не после увольнения.
Если оформили бы после увольнения--тогда оплатили бы в размере 60%. Хочу узнать подробней об оплате больничного листа после увольнения. В день увольнения был открыт больничный. Интересует, за какое максимальное количество дней, проведенных на больничном, можно получить компенсацию от предприятия. И как рассчитывается эта сумма. Спасибо.
День увольнения - это последний день работы. Если в этот день у Вас начался больничный, значит это произошло во время работы в данной организации. Следовательно, больничный Вам должны оплатить в полном объеме, рассчитывается в обычном порядке.
Спросить
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%,т.к. оформили больничный не после увольнения.
Если оформили бы после увольнения--тогда оплатили бы в размере 60%.
СпроситьДоброго времени суток
принесёте больничный на оплату, когда его закроете. После увольнения вам должны оплачивать больничный в течение одного месяца
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте Галина! Подвоха нет, просто работодателю надо произвести расчет с Вами, а больничный будет Вам оплачен полностью. Конечно им надо, чтобы решить вопрос о правомерности не выхода вас на работу, потому как если у вас нет больничного, то вы просто прогуляли и вас можно уволить по этому основанию. Я увольняюсь, ушла на больничный, руководство просит принести первую часть больничного, т.к. прошло 2 недели, но я еще не закрыла его. Зачем им это надо, есть ли здесь подвох? Ведь на сколько я знаю я могу и потом, в течении 6 мес. его сдать.
Доброго времени суток
принесёте больничный на оплату, когда его закроете. После увольнения вам должны оплачивать больничный в течение одного месяца
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте Галина! Подвоха нет, просто работодателю надо произвести расчет с Вами, а больничный будет Вам оплачен полностью.
СпроситьЗдравствуйте! Если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения - работодатель обязан оплатить больничный лист. Удачи и всего доброго. Я уволилась 19.05,2017 г.После увольнения была на больничном с 06.06.2017 г.по 14.06.2017 г.Пока не работаю-пенсионер. Оплачивается ли больничный лист прежним работодателем?
Доброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник. Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят. Доброго времени суток. Когда вы выйдите на работу вас работодатель обязан будет уволить с произведением окончательного расчета, в том числе и оплатой листка нетрудоспособности. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. А как передача ответственное будет происходить. А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.
Доброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник.
Спросить
Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят.
Спросить
Доброго времени суток Антон
Если вы находитесь на больничном, за это вас никто уволить не может, не стоит переживать
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, запрещается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника. Анна Васильевна, оплата больничных производится только после отдачи больничного листа в бухгалтерию? Если я на больничном больше месяца, могут ли меня уволить?
Доброго времени суток Антон
Если вы находитесь на больничном, за это вас никто уволить не может, не стоит переживать
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Анна Васильевна, оплата больничных производится только после отдачи больничного листа в бухгалтерию?
СпроситьНет не могут уволить, это не является основанием для увольнения. А вот снизить оплату больничного работодатель может, для этого он должен сначала взять об'снительную у работника потом издать приказ. У вас есть право обжаловать данный приказ в суде. Код «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен [b]исходя из минимального размера оплаты труда-7500 руб[/b] Могут ли уволить если в больничном стоит код 021
Нет не могут уволить, это не является основанием для увольнения. А вот снизить оплату больничного работодатель может, для этого он должен сначала взять об'снительную у работника потом издать приказ. У вас есть право обжаловать данный приказ в суде.
Спросить
Код «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен исходя из минимального размера оплаты труда-7500 руб
Спросить---Здравствуйте, далеко не факт что вам его оплатят, так как вы уже не служите и страховка на вас не распространяется. Вы же не по Трудовому кодексу служили, так с чего вы считаете что вам оплатят больничный?. Всего хорошего. :sm_ab: Вы уже не являетесь военнослужащим, оплата больничного не положена. Это гражданским оплачивают больничный, если он открыт в течение 30 дней после увольнения. Сломал ногу после увольнения с контрактной службы в течении месяца. Оплатят ли мне больничный? И какие документы нужны для этого?
---Здравствуйте, далеко не факт что вам его оплатят, так как вы уже не служите и страховка на вас не распространяется. Вы же не по Трудовому кодексу служили, так с чего вы считаете что вам оплатят больничный?. Всего хорошего. 
Вы уже не являетесь военнослужащим, оплата больничного не положена. Это гражданским оплачивают больничный, если он открыт в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьНе можете отозвать заявление, если приказ об увольнении уже подписали. Больничный оплатят, размер оплаты 60%,предъявите бывшему работодателю. 27 мая работодатель "попросил" написать заявление об увольнении с должности директора школы по собственному желанию с 01 июня 2017 г. Я так и сделал. Работодатель издал распоряжение о моем увольнении с 01.06.2017 г. с чем я был ознакомлен 02.06.2017 г. под роспись. Могу ли я отозвать мое заявление в течении двух недель, если работодатель уже своим распоряжением уже уволил меня? (На мое место еще никого не назначили. С 05.06.2017 г по 13.06.2017 г я болел и находился в больничном. Сегодня 14.06.2017 г) Спасибо!
Не можете отозвать заявление, если приказ об увольнении уже подписали. Больничный оплатят, размер оплаты 60%,предъявите бывшему работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Если период нетрудоспособности наступит в течение 30 дней - то больничный вам оплатит работодатель. Удачи и всего доброго. Добрый день. Больничный в течение 30 дней после увольнения оплачивается работодателем, от которого Вы уволились. Поэтому полученный листок нетрудоспособности вместе с заявлением надо будет отнести работодателю. Хочу обратиться к Вам по такому вопросу; я уволилась 2 июня и попросила справку о зар. плате для того, чтобы встать на биржу труда, сегодня уже 14 июня, справку все еще не сделали, как мне быть? И еще если я уйду на больничный, кто мне оплатит?
Добрый день. Больничный в течение 30 дней после увольнения оплачивается работодателем, от которого Вы уволились. Поэтому полученный листок нетрудоспособности вместе с заявлением надо будет отнести работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте, Анна!
После оформления всех необходимых документов, в последний день работы, который считается днем увольнения, с работником обязаны произвести расчет, в который входит:
заработная плата;
компенсационные отпускные выплаты;
выплаты, положенные по коллективному и трудовому договору; Здравствуйте.
С вами должны провести все расчеты, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, никаких доп. оплат больше нет. Здравствуйте!.
При увольнении вам должны полностью предоставить расчет (компенсации за неиспользованный отпуск. Больничные, и т.д)... Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пришлось написать заявление об увольнении, так как ребенка не с кем оставлять. В связи с этим у меня такой вопрос: положены ли мне какие либо выплаты или компенсации в связи с увольнением?
Здравствуйте!
При увольнении работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Анна!
После оформления всех необходимых документов, в последний день работы, который считается днем увольнения, с работником обязаны произвести расчет, в который входит:
заработная плата;
компенсационные отпускные выплаты;
выплаты, положенные по коллективному и трудовому договору;
Спросить
Здравствуйте.
С вами должны провести все расчеты, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, никаких доп. оплат больше нет.
СпроситьЗдравствуйте!.
При увольнении вам должны полностью предоставить расчет (компенсации за неиспользованный отпуск. Больничные, и т.д)...
СпроситьЗдравствуйте,
Если вы заболеете в течение месяца после увольнения, этот больничный лист можно предъявить вашему бывшему работодателю для оплаты
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день. Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивается работодателем с последнего места работы. А сколько он будет его оплачивать? Пока не закроется больничный или только 30 дней. Я уволилась 5 июня. А больничный с 6 июня кто должен его оплатить?
Здравствуйте,
Если вы заболеете в течение месяца после увольнения, этот больничный лист можно предъявить вашему бывшему работодателю для оплаты
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день. Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивается работодателем с последнего места работы.
Спросить
А сколько он будет его оплачивать? Пока не закроется больничный или только 30 дней.
СпроситьОплачивать работодатель будет весь период нетрудоспособности, даже если он составит более 30-ти дней.
Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго.
СпроситьВас обязаны уволить и вернуть ТК через две недели после подачи вами заявления на увольнение по С/желанию.
Ограничение на увольнение во время нетрудоспособность действует только для случая увольнения по инициативе работодателя.
Пособие по Б/листу обязаны выплатить по закрытию Б/листа. Пока вы находитесь на больничном, вас никто не уволит, поэтому увольнение будет в первый день выхода с больничного, в этот же день выдадут трудовую и производят окончательный расчет. Здравствуйте, Руслан! Вам обязаны выдать трудовую книжку в срок, указанный вами в заявлении. Оплату больничного вам должны произвести за всё время нахождения на больничном. Интересует такой вопрос. Я написал заявление об увольнении за 2 недели до дня увольнения, но больничный больше, чем 2 недели, т.е 30 дней. Так вот, отдадут ли мне трудовую, если у меня открыт больничный? Спасибо!
Вас обязаны уволить и вернуть ТК через две недели после подачи вами заявления на увольнение по С/желанию.
Ограничение на увольнение во время нетрудоспособность действует только для случая увольнения по инициативе работодателя.
Пособие по Б/листу обязаны выплатить по закрытию Б/листа.
Спросить
Пока вы находитесь на больничном, вас никто не уволит, поэтому увольнение будет в первый день выхода с больничного, в этот же день выдадут трудовую и производят окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте, Руслан! Вам обязаны выдать трудовую книжку в срок, указанный вами в заявлении. Оплату больничного вам должны произвести за всё время нахождения на больничном.
СпроситьЗдравствуйте! Самостоятельно работодатель не имеет права ничего удерживать с работника. Для удержания из выплат требуется Ваше согласие, можете обжаловать удержание из больничного в прокуратуре или трудовой инспекции. Удачи и всего доброго. Может быть. Вы можете в целях проверки законности обратиться с жалобой в инспекцию труда, они проведут проверку по этим фактам. Пособие по временной трудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности, если она наступила до расторжения трудового договора. Меня уволили 16 января я был на испытательном сроке устроился 16 ноября, но с 9 января я был на больничном по 7 апреля, мне перевели расчет а потом когда я принес больничный они оплатили больчный при этом вычли у меня из оплаты больничного расчет так можно ли нет.
Здравствуйте! Самостоятельно работодатель не имеет права ничего удерживать с работника. Для удержания из выплат требуется Ваше согласие, можете обжаловать удержание из больничного в прокуратуре или трудовой инспекции. Удачи и всего доброго.
Спросить
Может быть. Вы можете в целях проверки законности обратиться с жалобой в инспекцию труда, они проведут проверку по этим фактам.
Спросить
Пособие по временной трудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности, если она наступила до расторжения трудового договора.
СпроситьДень добрый, раз оформили больничный лист в течении 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить б/л в размере 60%. Я работала официально на заводе, проболела неделю, пришла с больничного, а меня попросили уйти по собственному желанию, так как я очень часто болею, прошло пять дней и я опять заболела острым бронхитом, имею я право на то чтобы они оплатили мне больничный?
День добрый, раз оформили больничный лист в течении 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить б/л в размере 60%.
СпроситьЗдравствуйте Виктор! Вы можете предъявить больничный лист работодателю, так как он был открыт в течение месяца после увольнения, пусть при выдаче укажут наименование работодателя. Здравствуйте! Больничный необходимо предъявить бывшему работодателю. Оплатить должны в размере 60% среднемесячного заработка. Всего доброго. Но на момент выдачи больничного бывший работодатель не является фактическим работодателем. Этот момент может послужить отказом в оплате больничного? Может быть есть где-то то четко прописано правила заполнения больничного листа? А можно ли напрямую обратится в фонд социального страхования по оплате больничного? Уволился из организации ООО г.Воронежа. 3 дня спустя выдали больничный лист в г.Саратове (там постоянная прописка). Отчисления в фонд социального. Страхования есть. Стаж общий 15 лет. Кому сдавать больничный? Заполнять ли строку работодатель в больничном или оставлять пустую?
Здравствуйте Виктор! Вы можете предъявить больничный лист работодателю, так как он был открыт в течение месяца после увольнения, пусть при выдаче укажут наименование работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный необходимо предъявить бывшему работодателю. Оплатить должны в размере 60% среднемесячного заработка. Всего доброго.
Спросить
Но на момент выдачи больничного бывший работодатель не является фактическим работодателем. Этот момент может послужить отказом в оплате больничного? Может быть есть где-то то четко прописано правила заполнения больничного листа? А можно ли напрямую обратится в фонд социального страхования по оплате больничного?
СпроситьЭто значение не имеет, нужно указать бывшего работодателя, обязаны оплатить в размере 60% как положено по закону, удачи Вам!
Можете ознакомиться с:
Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605 По вопросу оформления бланков листков нетрудоспособности нового образца
Письмо ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055 О разъяснении отдельных вопросов, возникающих при оформлении листков нетрудоспособности>
Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 (с изм. от 23.12.2011) О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н
Работодатель оплатит Вам больничный в данном случае!
СпроситьОн и не должен быть работодателем после увольнения, а больничный все равно ему предъявляете. Фонд соцстраха ничего оплачивать не будет.
СпроситьЕсли человек обратился в медицинское учреждение в течение тридцати дней с момента увольнения, то он имеет право на получение оплаты по больничному листу, поэтому беспокоиться не следует. Оплатят ли больничный лист работающему пенсионеру после его увольнения в течение 30 дней.
Если человек обратился в медицинское учреждение в течение тридцати дней с момента увольнения, то он имеет право на получение оплаты по больничному листу, поэтому беспокоиться не следует.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения. Например, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается. Всего доброго! 05.2017 года но сейчас заболела мне могут оплатить больничный на прежней работе.
Здравствуйте, Наталья!
Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения. Например, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается. Всего доброго!
СпроситьДобрый день. Если работник заболевает в течение 30 дней с момента увольнения больничный лист оплачивается работодателем за весь период болезни. Так что закрывать его не нужно. Если Вы его закроете то Вам его оплатят, а новый не оплатят. Я уволилалась по соглашению сторон 1 апреля 2017 г., 11 апареля мне сделали операцию и выдали больничный лист, в связи с осложнениями лечения (онкология), лист продлен до 8 июня 2017, но мне еще нужно продолжать лечиться, я могу продлить его в лечебно-реабилитационном центре или мне нужно его закрывать? И мне что-то оплатят или нет?
Добрый день. Если работник заболевает в течение 30 дней с момента увольнения больничный лист оплачивается работодателем за весь период болезни. Так что закрывать его не нужно. Если Вы его закроете то Вам его оплатят, а новый не оплатят.
СпроситьБольничные должны оплатить. Обратитесь в инспекцию труда или прокуратур о проведении проверки по данному факту. Удачи ВАМ. Я в конце апреля уволился с работы, официально был устроен, но больничные листы,2 штуки так и не оплатили ни с работы ни со страховой денег небыло и нет, как быть? Подскажите.
Больничные должны оплатить. Обратитесь в инспекцию труда или прокуратур о проведении проверки по данному факту. Удачи ВАМ.
Спросить
