Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Оплата командировок по тк рф - 206 советов адвокатов и юристов

Отказ бухгалтерии принять рукописный договор найма жилья от частного лица в командировке

День добрый. Не совсем понятна Ваша ситуации. Какие причины бухгалтерия указывает для отказа в оплате договора? Почитайте здесь:

https://www.klerk.ru/user/209978/532317/ Согласно ст. 167 ТК РФ, работнику, направленному в командировку, предоставляется оплата проезда к месту командировки и обратно, а также оплата проживания и питания во время командировки в соответствии с условиями, установленными законодательством и коллективным договором или трудовым договором.

В противном случае вам следует обращаться к своему непосредственному руководителю для уточнения этих деталей. Бухгалтерия не принимает от работника, который находился в командировке, рукописный договор найма жилого помещения от ЧАСТНОГО лица, и соответственно не хотят оплачивать эти расходы. Имеют ли они на это законное требование и на какие нормативные документы ссылаться в случае их неправоты?

Оправдано ли отсутствие оплаты труда работника, отправленного школой с детьми на недельную экскурсию в другой город?

При поездке с учащимися кроме оплаты труда педагогу возмещают расходы на проезд в оба конца, расходы по найму жилья и суточные в том же порядке, что и при оплате служебных командировок. Пребывание в турпоходе оформляют теми же документами, что и в командировке. В данном случае действия ОУ незаконны. Школа в этом случае нарушает трудовое законодательство Каждая работа должна оплачиваться Неоплачиваемая работа является принудительным трудом, статья 4 тК РФ запрещает принудительный труд Здравствуйте. Ну вам наверняка рабочий день оплачивают Правильно ли делает школа, отправляя своего работника с детьми на экскурсию в другой город на неделю, не оплачивая его труд. А за свой счет?

Как решить ситуацию - беременная работница отправлена на 14-дневную вахту, продление на 2 недели

Вы не обязаны писать заявление на отпуск и в этом случае никуда Вас не могут отправить. Здравствуйте. Работодатель не имеет права отправить Вас в командировку, как и не имеет права отправить в неоплачиваемый отпуск.

Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259 ТК РФ). Всех работников посадили на вахту, меня принудительно отправил в отпукс на 14 дней. Я беременна. Сегодня сообщили, что вахту продлили еще на 2 недели. Меня отправят опять в отпуск или посадят за свой счет на бс. как быть?

Применимость пункта 5 постановления Правительства России от 13.10.2008 № 749 в условиях сменного графика работы в командировке

Да, по рекомендация выполнения пункта 5 Постановления Правительства №749 о командировках (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")" должны соблюдаться нормы статьи 153 Трудового кодекса об условиях оплаты. Согласно п. 5 Положения о командировках оплата труда работника, который привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни во время нахождения в командировке, производится по трудовому законодательству. В соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в такие дни должна быть оплачена не менее чем в двойном размере или в одинарном, но с предоставлением работнику (по его желанию) другого дня отдыха. Режим работы с понедельника по пятницу. В командировке сменный график (день ночь 48) применим ли пункт 5 постановления Правительства России от 13.10.2008 № 749, если смены выпадают на выходные дни?

Вопрос по отгулам за неиспользованный отпуск во время курсов повышения квалификации для учителя

Я учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска

Оплата командировки преподавателям ДШИ - возможна ли оплата за выезд на конкурсы с учащимися?

Здравствуйте Оксана!

Да, для Вас поездка является командировкой. Работа в выходные дни подлежит оплате в двойном размере. Оксана, если работник, направляясь для выполнения служебного задания, вынужден выезжать в командировку в выходной день, то этот день, во-первых, подлежит оплате в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ, а во-вторых, должен быть включен в срок командировки, отраженный в приказе. Аналогичные правила применяются, если работник в соответствии с приказом обязан вернуться из командировки в выходной день. Преподаватели ДШИ ездят с учащимися на конкурсы. Является ли для преподавателя данная поездка командировкой? Если 2 дня поездки и выпадает на субботу и воскресенье (при 6 дневной рабочей недели), оплачивается как 2 дня командировки по среднему?

Какой документ регламентирует оплату командировочных расходов лицам гражданского персонала МО РФ?

Работу гражданского персонала регулирует Трудовой кодекс РФ, который гарантирует возмещение всех расходов по командировке. Если вопрос о суточных - смотрите, например, здесь: https://www.glavbukh.ru/art/386122-sutochnye-v-komandirovke-2022-normy-i-razmery-po-rossii-i-za-granitsey Здравствуйте, данные отношения регулируются ТК РФ. Какой документ регламентирует оплату командировочных расходов лицам гражданского персонала МО РФ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Могут ли отправить в командировку, в другой цех, или заставить написать на отпуск, если простой по вине работодателя.

Нет, Дмитрий. Простой должен оплачиваться. 1) Это не командировка, а перемещение или перевод всё же -

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение.

Имеет право работодатель - в норме написано когда и как.

2) Заставить уйти в отпуск любой нет оснований, если только отпуск по графику не запланирован.

3) При простое по вине работодателя выплачиваются деньги.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

. Могут ли отправить в командировку, в другой цех, или заставить написать на отпуск, если простой по вине работодателя.

Перестали платить суточные и не увеличили зарплату - законность действий работодателя

Марат, если там филиал, то естественно Вы уже не будете все время в командировках, и суточные платить не будут.

Это законно.

Но вместе с тем, в Трудовом кодексе (ст.315) прописано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним определенны соответствующими нормативными актами.

Если Вам не платят эти надбавки, Вы вправе взыскать их в суде. Я работал в Москве, в компании по перевозке и установке негабаритного груза, работа была разьездного характера, (ездил по стране, устанавливал оборудование), платились суточные, но год назад меня перевели в другой город (сделали обуслобленное подразделение), перестали платить суточные, зарплату не прибавили, хотя перевели работать за полярный круг. Законно ли это?

А дополнительные выплаты после командировки-это что? и как они выплачиваются?

Это могут быть иные расходы. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (например, услуги связи или почты, оформление виз и паспортов, консульские и аэродромные сборы и т. д.).

После того, как работник отчитается полученными чеками, в зависимости от затрат, он либо получает дополнительные деньги (если аванс, полученный в качестве суточных был превышен), либо возвращает остаток.

Оплата зарплаты сотрудника за командировочные дни начисляется одновременно с оплатой за все остальные дни месяца и выплачивается в общем порядке, в день выдачи ближайшей зарплаты. А дополнительные выплаты после командировки-это что? и как они выплачиваются?

Оплата труда в командировке.

За дни нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

Средний заработок за период нахождения работника в командировке (включая дни нахождения в пути, в том числе время вынужденной остановки в пути) сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (абз. 1 п. 9 Положения о служебных командировках).

Работа в выходные или нерабочие праздничные дни в период командировки оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ. Оплата труда в командировке.

Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации и как это повлияет на меня?

Виктория, можете отказаться, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, т.к. периодичность прохождения повышения квалификации для педагогических работников - не реже чем один раз в три года (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ п. 2 ч. 5 ст. 47). При направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, работодателем должны соблюдаться гарантий и компенсаций, предусмотренные статьей 187 ТК РФ, - сохранение места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы. Также с оплатой командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Я хотела бы узнать, после окончания колледжа я проработала 1 год воспитателем в детском саду. Но меня отправляют на курсы повышения квалификации в другой город за свой счёт. Могу ли я отказаться и что будет за это?

Как отказаться от командировки, если работодатель не предоставляет заранее оплату за билеты и командировочные?

Достаточно не дать согласие на поездку и поставить отметку об отказе на бланке письменного уведомления, полученного от работодателя. Если по каким-то причинам работник его не получил, можно в свободной форме составить письменное заявление об отказе, сославшись на требования статьи 259 ТК РФ и указав причину (например, неисполнение работодателем обязанности выдать командировочные и неоплата билетов). Ольга, нужно написать работодателю очень подробный отказ или согласие, но с требованием авансирования командировки.

При направлении работника в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов для проезда, найма жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Как можно официально отказаться от командировки. И работадатель не оплачивает командировочные и за билеты заранее, говорит всё вернём потом.

Как оплачивается выходной день в командировке? Спасибо!

Согласно ст. 153 ТК РФ, каждый час работы в командировке в выходной оплачивается не менее, чем в двойном размере. При этом не нужно рассчитывать средний заработок — достаточно принять во внимание систему оплаты труда, установленную для конкретного работника. За каждый день в командировке организация должна начислить суточные. Их точный размер устанавливается работодателем и фиксируется в локальных актах компании. Согласно ст. 153 ТК РФ, каждый час работы в командировке в выходной день оплачивается не менее, чем в двойном размере. Как оплачивается выходной день в командировке? Спасибо!

Права машиниста тепловоза 9 разряда - можно ли привлекать к хозяйственному движению и отправлять в командировки?

Роман, только с вашего согласия и не иначе. Здравствуйте.

Если такая работа не входит в Ваши должностные обязанности и не содержится в условиях трудового договора, то только с Вашего письменного согласия и при условии дополнительной оплаты можно привлекать.

С уважением. Совмещение только с согласия работника и за доплату.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Здравствуйте. Не имеет.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Надеюсь мой ответ вам полезен. Сошлитесь на ст. 72 ТК РФ. Я работаю машинистом тепловоза 9 разряда. Так же прописано в трудовом договоре.

Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе хозяйственного движения без моего согласия? А так же отправлять в командировки где производятся хозяйственные работы?

Беременность и трудовой график - можно ли изменить рабочее время и сократить рабочий день?

Здравствуйте. Гарантии беременным по ТК РФ:

1.[b]Исключение привлечения к сверхурочной работе, направление в командировки, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ).[/b]

2. Установить режим неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса РФ). Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы.

Пишите заявление работодателю. Я беременна, график работы 2/2 по 12 часов. Работаю администратором в торговом центре. Рабочая смена выпадает на 1 января, могу ли я просить работодателя изменить график, законно ли это? Да и вообще сократить рабочий день? С 10 до 22 тяжеловато работать.

Поступление в вечернюю школу - оплачивается ли время обучения и возможен ли увольнение с работы?

На работе за обучение в вечерней школе зарплату не оплачивают.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника [b]на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование [/b]с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Вас могут уволить за прогул, если обучение будет проходить в рабочее время. Можно ли перевестись на заочную форму обучения. Я поступил в вечернюю школу сказали что учеба будет начинаться с 12 дня и до 4 вечера будут ли мне оплачивать то время которое я буду находится в школе и могут ли меня уволить с работы.

Водитель отправлен в командировку с грузом 10 тн. Как оплачивается командировка с учетом этого груза?

Здравствуйте Галина!

Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Это следует из положений статьи 168.1 и части 1 статьи 166 ТК. Для документального оформления командировки подготовьте приказ о направлении сотрудников в командировку.

По окончании командировки, сотрудник обязан будет заполнить авансовый отчет.

Вес груза для оформления командировки значения не имеет. Вообще то наличие этого груза ни как не влияет на оплату командировки. В статье 168 ТК РФ сказано: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); А тогода как происходит оплата за доставку груза? Водитель отправлен в командировку с грузом 10 тн. Как оплачивается командировка с учетом этого груза?

Обязан ли работодатель оплатить проезд до места учёбы в другой город, курсы повышения квалификации, на личном транспорте.

При направлении работника на повышение квалификации в другой населенный пункт, работодатель оформляет работнику командировку. В соответствии со ст. 168 ТК РФ, работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Так же, коллективным договором может быть предусмотрен порядок оплаты расходов по командировкам, по оплате труда и расходов по повышению квалификации. Вам необходимо ознакомиться с коллективным договором, если у работодателя таковой принят и действует. Неизвестно, надо смотреть, что у работодателя принято по указанному случаю. Смотрите ст. 168 ТК РФ. Обязан ли работодатель оплатить проезд до места учёбы в другой город, курсы повышения квалификации, на личном транспорте.

Могут ли вольнонемного сотрудника фсин отправить на полевые сборы?

Да, могут направить, он хоть и вольнонаемный, но сотрудник ФСИН. Здравствуйте!

Он работает по трудовому договору

В данном случае речь будет идти о командировке с сохранением всех прав предусмотренных ТК РФ

Отправить могут, при условии оформление КУ. Привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные-только с его согласия... оплата переработки в повышенном размере и т.п. Могут ли вольнонемного сотрудника фсин отправить на полевые сборы?

Как заставить работодателя оплачивать время на дорогу в ночные часы и есть ли такая статья в Трудовом кодексе?

Добрый день! Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена оплата времени, затраченного на следование к месту работы, за исключением расходов, понесённых в связи со служебной командировкой! Кроме того, оплата проезда к месту работы может быть предусмотрена трудовым договором. КАК обязать работодателя оплачивать помимо рабочих часов в ночное время суток еще и время, которое затрачивает работник на дорогу на работу тоже в ночное время суток. Есть ли статья в трудовом кодексе такая?

Размер оплаты за командировку по маршруту г Мурманск-г.Ярославль на 10 суток с проживанием в кабине транспортного средста?

Откуда же мы можем знать, каким образом в вашей организации оплачиваются командировочные расходы? Это не регулируется федеральными законами. Смотрите внутренние нормативные акты вашей организации, - ст. 8 ТК РФ. Размер оплаты за командировку по маршруту г Мурманск-г.Ярославль на 10 суток с проживанием в кабине транспортного средста?

Я проводник на почте России. Как будут оплачиваться праздничные дни в командировке? Работаю до сих пор, оклад 9900

Уважаемый Алексей!

Дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ [b]не менее чем в двойном размере[/b], конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания.

Эту позицию подтверждает Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337 Об оплате труда работников. Я проводник на почте России. Как будут оплачиваться праздничные дни в командировке? Работаю до сих пор, оклад 9900

Командировка выпала на выходной день, как оплатится этот день при сумированном учете раб времени?

Добрый день

Оплата работы в выходной день в командировке исходя из среднего заработка не производится.

Если на основании распоряжения руководителя сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в командировке непосредственно в выходной день, а также если происходит выезд в командировку в выходной день, оплата за такие дни происходит исходя из его заработной платы (оклада, тарифной ставки) [b]либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня[/b] (ст. 153 Трудового кодекса РФ, п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749; Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).

Режим рабочего времени тут не имеет никакого значения. Командировка выпала на выходной день, как оплатится этот день при сумированном учете раб времени?

Как оплачивается работа выходных дней водителя в командировке?

Оплаты работы в выходной день в командировке исходя из среднего заработка не производится. Если на основании распоряжения руководителя сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в командировке непосредственно в выходной день, а также если происходит выезд в командировку в выходной день, оплата за такие дни происходит исходя из его заработной платы, либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня (ст.153 Трудового кодекса РФ). Как оплачивается работа выходных дней водителя в командировке?

Читайте также:

1235СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение