Увольнение по собственному желанию, наверное, самая частая причина расторжения трудового договора. Порядок действий работодателя при этом довольно прозрачен и понятен: получить от работника заявление с просьбой уволить его и полностью рассчитаться с ним.
Установление такого запрета, в том числе для работников, временно переведенных на дистанционный режим, предусмотрено одной из поправок к законопроекту, подготовленных рабочей группой Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов к рассмотрению во втором чтении.
Здравствуйте, подписчики и посетители юридической социальной сети 9111! Дорогие друзья, рада вас снова приветствовать на страницах нашего любимого сайта. Сегодня поговорим о выплатах и льготах, которые положены беременным женщинам.
Трудовые льготы для одиноких мам закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать в суд, если систематически нарушаются ее права, прописанные в законодательстве РФ. К таким правам относятся: • Невозможность увольнения при сокращении штата,
Что следует учесть при приеме на работу беременной женщины? При приеме на работу беременной женщины испытание не устанавливается, запрещается отказ в заключении трудового договора по причине беременности,
Часто поступают вопросы о том, что положено матери-одиночке. Разберемся в этом понятии. Для начала нужно отметить, что в российском законодательстве нет такого понятия. Даже нет единого нормативного акта,
Для упрощения подсчета приводится таблица увеличения МРОТ: Пример расчета индексации: алименты взысканы решением суда от 1 октября 2005 в размере 10 минимальных размеров оплаты труда с 10 сентября 2005.
Удержание алиментов из заработной платы Общие положения Памятка бухгалтера издана УФССП России по Республике Карелия (далее Управление), которое действует на основании Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов России,
В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе трудовое законодательство не устанавливает.
Суть дела! 21 августа 2017 года между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение, которым предусмотрели направление на обучение по курсу "Электромонтер по обслуживанию подстанций" за счет средств работодателя в ООО "Международная образовательная академия".
Оплачивается ли работнику питание в командировке? Оплата питания в служебной командировке не является обязанностью работодателя, однако работодатель вправе оплачивать питание, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.
Финансовое положение завода ухудшается, и чтобы избежать банкротства, собственник хочет санировать предприятие. Для этого требуется дополнительное внешнее финансирование. К поиску инвесторов собственник подходит основательно.
Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации?
👩👧Работницам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, предоставляются следующие гарантии: ⠀ ❇️право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, во время которого женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением места работы (должности)
"Аналитические обзоры по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел "Дежурный инспектор". В обзор включаются: -вопросы,
Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату:
В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений многие документы оформляются под общим названием «кадровая документация». Кадровая документация - это большой перечень документов, содержащих информацию о сотрудниках, деятельности предприятия и его кадровой службе.
Первая волна короновируса на исходе, но правительство нам пророчит вторую. Что делать, если в момент командировки сотрудник застрянет в чужом городе во время объявления карантина. Как работник умудряется попасть в изоляцию Ситуации,
Глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Статьи 253-264 регулируют материнские обязанности по отношению к своему ребенку или для опекунов или усыновителей, при пересечении с трудовыми обязательствами по заключенным договорам.
Взаимные права и обязанности У работника и работодателя есть взаимные права и обязанности. Самая главная обязанность наймодателя – вовремя платить зарплату, а что еще⁉️ ⠀ 1. Все рабочие поездки подлежат оплате.
При проверке УФК обнаружило излишние выплаты сотрудникам. Контролеры посчитали, что учреждение нарушило порядок расчета среднего заработка. Учреждение с этим не согласилось и обратилось в суд. Спор возник относительно учета в среднем заработке квартальных премий.
Граждане, работающие официально, могут столкнуться с ситуацией, когда им необходимо срочно уволиться. По законодательству они должны сообщить руководству предприятия о своих планах за две недели до даты желаемого увольнения, чтобы работодатель мог определиться с необходимостью отработки этого срока.
Некоторых женщин может заинтересовать вопрос, что, если отец лишен родительских прав, какие льготы появляются при этом у матери. Согласно российскому законодательству, женщина не становится матерью-одиночкой, если второго родителя лишают отцовства.
Пособие для родителей детей-инвалидов Такое пособие назначается только одному родителю (законному представителю) или лицу, которое ухаживает за ребенком-инвалидом. Важное условие: вы не работаете и не получаете других социальных выплат (пособия по безработице, пенсии и т.
6.8М
