Оправдано ли отсутствие оплаты труда работника, отправленного школой с детьми на недельную экскурсию в другой город?

Работаю в школьной библиотеке поселка на 0.5 ставки библиотекаря, выполняю всю ту же работу что и раньше, когда я была заведующей библиотекой. Год назад в школе произошло сокращение штатов (количество детей в школе осталось прежним 242 учащихся, 15 классов-комплектов) и мою должность Заведующая школьной библиотекой сократили и ввели 0,5 ставки библиотекаря. В настоящее время моя заработная плата составляет 4176 рублей. На меё требование повысить заработную плату до МРОТ, мне ответили что если я работаю на 0.5 ставки то и МРОТ должен делится пополам. Имею ли я право требовать повышение заработной платы до МРОТ?

С введением новой системы оплаты труда, в нашей школе перестали платить за разрывной рабочий день воспитателям ГПД на подвозе детей к школе из близлежащих деревень. Какой нормативный документ действует и гарантирует доплату за разрывной рабочий день воспитателю на подвозе на селе, в каком размере.

ДД! Управление образования приказом довело до подведомственного учреждения "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования". Один из пунктов ограничивает общую сумму оплаты труда АУП до определенного % в общем ФОТ. У учреждения есть свое Положение по оплате труда, не содержащее такой оговорки. Имеет ли право учреждение не соблюдать "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования" в данной ситуации и руководствоваться собственным Положением по опалате труда?

Работаю в школе учителем, после уроков работаем на продленке. Сказали, что будут оплачивать, но второй месяц оплаты нет. Сказали ждите. Правомерны ли действия администрации. И могут ли высчитывать 13% из премий, которые дают к праздникам?

Скажите мне пожалуйста куда обращаться если зарплата меньше мрот и если я работаю на 1 ставку плюс 02 ставки я должна получать больше мрот спасибо работаю в детском саду пенсионерка ветеран труда.

В суде попросили указать размер запрашиваемых алиментов. Вопрос - по опыту решений суда - на какой размер твердой денежной суммы могу расчитывать (или просто указать в иске), подавая на алименты на себя (мама грудного ребенка и малолетнего ребенка). МРОТ, МРОТ по г. Москве или прожиточный минимум на взрослого человека от 01.01.2015 г.? Спасибо.

Девочкам не разрешают ходить с распущенными волосами в школе, при входе в школу их заставляют заплести и не пускают пока не заплетут, при входе/выходе в/из столовой так-же, правомерны ли действия учителей?

Прохожу процедуру банкротства, в прошлом месяце МРОТ выдали 16242, так как вышел закон о повышении в этом 15669, живу в Екатеринбурге, написала в компанию, что насчитали не верно, начали спорить, чтв в прошлом месяце не верно мне насчитали, я им скинула закон о повышении с 1 января, они его отрицают?! Вопрос какой МРОТ должен быть, как быть в этой ситуации?

Имеет ли право работодатель выплачивать декретные не по МРОТ СПБ, а по МРОТ России.

Мой работодатель отказался, аргументируя это тем что его страховая внутренним распоряжением запретила возмещать выплаты по МРОТ СПБ, только по МРОТ РФ.

Я-директор малокомплектной школы. На следующий учебный год объединяют 5 и 6 класс в комплект,11 и 10 класса не будет. Учителя среднего и старшего звена остаются без нагрузки. Учителя начальных классов имеют нагрузку до 30 часов, имею ли я право уменьшить им нагрузку, отдать физкультуру учителю по физ-ре.

В этом году у нас в школе новая система оплаты труда согласно приказу ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ от 19 апреля 2016 года N 54

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.

Хотелось бы узнать ставка рассчитывается с учётом сельских выплат (25%) и от этой ставки начисляются всё остальные проценты или берётся базовый оклад 9 200 и от него распределяются надбавки за кабинет, классное рук-во и т.д.

Я работала в кафе в Зеленоградске "Манеки" фриланс посудомойщицей. Мне платили каждый день до мая. В мае последний день не оплатили и июнь 1 день не оплатили, т.к. был праздник День России и День Рожденья. Я попросила другого человека подмениться вместо меня. До этого каждый день работала полгода. Платили. Трудового договора мне не дали. Поэтому я сказала что не обязана отрабатывать 2 недели. Зарплата с 10 по 15 сегодня уже 16 июня. Попросили подождать 3 дня до разбирательства. Администратор сказала "я поставила твой 1 день другому человеку", т.к. ты не пришла. До этого я всегда скидывалась деньгами сотрудникам на Дни Рожденья на подарки. Вот такой подарок.

Директор школы перевела класс учиться во вторую смену в середине года (1 и 2 четверти они учились в первую смену а теперь должны учиться во вторую) и тем самым лишила их возможности заниматься в секциях, правомерно ее действия.

Каков минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения? (просто по тк РФ не меньше прожиточного минимума, а по мрот 5 с чем то тысяч).

Моя знакомая работает сторожем-диспетчером. Зарплата ниже МРОТ, поэтому ей доплачивают до МРОТа. Работа сутками: сутки работает, трое суток отдыхает. Вопрос: приходится работать ночью, в праздники и выходные, но всё это включают в МРОТ, то есть зарплата не выше и не ниже МРОТ. Правильно это или нет? И ещё: премия по итогам года, так называемая 13 зарплата может включаться в МРОТ? То есть сначала начисляют например в декабре, выдают, а потом удерживают из зарплаты, так как она входит в МРОТ. Заранее спасибо за ответ.

Хотелось уточнить. Я работаю у ИП в Москве и моя официальная З/П состовляет 12400, что меньше МРОТ. Имеет ли право работодатель платить меньше МРОТ?

При назначении 25% 1 мрот аллиментов мне изменили 1 мрот на 10 мрот законно это если нет то почему.

Мать является ветераном труда, по закону ей положен возврат 50% за телефон (домашний).

Сначала у неё был тарифный (т.п.) план который её не устроил (дорого), после переключения на другой тариф, в два раза дешевле, прошло уже полтора года. Всё это время ей делались выплаты исходя из первого т.п.

Теперь ей говорят что она должна выплатить все переплаченные деньги! Правы ли они и кто должен следить

за переходом тарифов если он был сделан удалённо (телефон, интернет)? Кстати, за новый договор в офисе Ростелеком запросили 50 руб.

У ребёнка развязался шнурок обуви в спортзале школы, она упала и разбила голову о железную перекладину, где лежали маты. Кровь остановили, рану обработали и отправили на уроки, было ещё два урока (немецкий и литература). Правильно ли поступила мед. работник школы?