Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы.
Зарплата, выходные и перерыв на обед — это далеко не весь список прав, которые есть у каждого сотрудника. Часто компании «забывают» кое о каких правах своих работников, даже несмотря на то, что такая забывчивость грозит штрафами.
Перевод сотрудника на удаленку на время Работодатели смогут переводить сотрудников с работы в офисе на удаленный режим на неопределенный срок или временно, на период не более шести месяцев (ч.2 ст. 312.
Заболевание при исполнении Один из моих доверителей работал помощником аудитора в крупной аудиторской компании. В одной из командировок ему было поручено провести инвентаризацию оборудования клиента. Инвентаризация проходила зимой на открытой площадке в Сибири при морозе минус 20 градусов.
Дистанционная (удаленная) работа это работа, которая выполняется работником вне места нахождения работодателя с использованием различных средств коммуникации, чаще всего через интернет. Дистанционная работа бывает постоянной,
Краткое содержание: 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. 2. Форма путевого листа. 3. Обсуждение. 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. Путевые листы не вошли в состав обязательных форм первичной учетной документации согласно Федеральному закону от 06.
Новые правила теперь прописаны в Трудовом кодексе. В России меняются правила выплаты заработной платы. Соответствующие изменения вступили в силу вместе с законом, который подписал президент Владимир Путин, сообщает PRIMPRESS.
Отдельные случаи Банковский кредит. Если имеется вступившее в силу решение суда, а работодателю представлен исполнительный лист для принудительного возмещения долга работника по кредитному договору, то сумма удержания не может составлять более 20%,
Трудовое законодательство Знает два вида удержаний: по заявлению работника и согласно его воле, и против желания-без заявления, при этом цели могут быть разными. Например, каждый обязан платить установленные налоги и сборы и работодатель,
Если в период пандемии у вас возникло множество вопросов по дистанционному формату работы, то новый закон сможет их решить. Он вступил в силу с 2021 года. По сути, это поправки в Трудовой кодекс, которые дополняют скудные положения по этому виду работ (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г.
Работодатель получил право переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия, но только в определенных случаях. 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе.
Полные семьи с детьми испытывают массу бытовых и финансовых трудностей. Но труднее приходится одиноким родителям. Если после расторжения брака некоторые из них и получают алименты на детей, то родители со статусом «одиночка», зачастую, имеют более серьезные проблемы.
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.
Что обязательно должно быть в договоре? -место работы (адрес), если работник принимается для работы в филиале организации, который расположен в другом месте - адрес нахождения филиала; -дата начала работы, а в случае, заключения срочного трудового договора (на конкретный срок)
Президент подписал закон с поправками в ТК РФ, которые с 1 января 2021 года существенно меняют правила выплаты зарплаты работникам. Теперь время взаимодействия работодателя с дистанционным работником будет согласно положениям главы 49.
В январе 2021 года всего 15 рабочих дней или 120 часов при пятидневной рабочей неделе. Итоговая заработная плата за январь 2021 года "окладникам", которые отработали весь месяц, не изменится по сравнению с другими расчетными периодами.
По сообщению ТАСС, 8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон, где указал особенности дистанционной работы для жителей регионов России. Документ вступает в силу 1 января 2021 года. О сути изменений трудовых отношений при удаленном режиме работы и новых правилах,
Совет Федерации одобрил закон об удаленной работе. Данный закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Данный закон будет регулировать права и обязанности дистанционных работников и работодателей.
Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной. Соответствующий документ опубликован на интернет-портале правовой информации 8 декабря.
С 1 января 2021 года вступит в силе закон об удаленной работе. Его уже одобрил Совет Федерации и в скором времени подпишет президент. У дистанционных работников появилось больше прав, у работодателей — больше обязанностей.
Для женщин, в одиночку воспитывающих детей, государством предусмотрены некоторые льготы, правда, не слишком много. Статус матери-одиночки По нормам семейного законодательства этот статус присваивается женщинам,
Без сомнения, коронавирус плохо сказался на материальном благосостоянии россиян. Семьям с детьми, где есть оба родителя, намного проще пережить этот период. А вот семьям, где есть только один родитель, без финансовой поддержки государства не выжить.
В предверии дня Матери хочу затронуть важную тему. Ко мне часто обращаются клиенты, большинство из них, конечно же, женщины, оказавшиеся в таком социальном статусе, как мать-одиночка. И вот, я хочу рассказать подробнее о правах данной категории граждан.
26 ноября 2020 года Госдумой в третьем чтении принят закон, регулирующий трудовые правоотношения между работодателем и работником при дистанционной (удаленной) работе. При этом редакция закона существенно отличается от первоначального варианта, о котором мы уже рассказывали https://www.
61.9к
