Оплата ночного сторожа - 113 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Смотрите внутренние положения учреждения. Как начисляется материальная помощь к отпуску в бюджетном учреждении сторожам, входят ли в расчет мат. помощи к отпуску ночные и праздничные. И если мы работнику в предыдущем месяце доплачивали до МРОТ как рассчитывать материальную помощь? И какой нормативный документ брать во внимание?
Да, может работтать да, может. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату Может ли ночной сторож детского сада по совмещению работать помощником воспитателя в этом же детском саду?
да, может. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
СпроситьЗдравствуйте! смотрите Положение об оплате труда. Как оплачивать ночные смены сторожу (сколько процентов)
Добрый день! Да, положена согласно ТК РФ. Ночному сторожу положена ли оплата в двойном размере в праздничные дни.
Здравствуйте. За ночные обязаны платить в двойном размере.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Работаю стороже смена 12 часов 8 из них ночные оклад 4394 руб. как расчитать зарплату.
Здравствуйте. За ночные обязаны платить в двойном размере.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должна оплачиваться работа: и в ночное время и в выходные дни в двойном размере. Работаю приходящим ночным сторожем с 22:00 до 6:00 утра.
Вычитал где-то что оплата за ночную работу производится с надбавками. Однако там где я это прочитал были какие-то нюансы касательно работников нанимаемых специально для работы в ночное время. И еще - работа в выходные дни должна оплачиваться аналогично с работой в праздники т.е. в двойном объеме?
Здравствуйте. Да, должна оплачиваться работа: и в ночное время и в выходные дни в двойном размере.
СпроситьСмотрите штатное расписание Вашей организации и Положение об оплате труда (ст. 8 ТК РФ). там все цифры Формула расчета зарплаты и ночных сторожу-совместителю.
Смотрите штатное расписание Вашей организации и Положение об оплате труда (ст. 8 ТК РФ). там все цифры
СпроситьУважаемая Юлия Николаевна!
Да, это возможно. Как правильно оформить приказ при такой оплате? Бухгалтерия требует оплачивать за фактически отработанное время, а руководитель, чтобы не делать ежемесячные доплаты решил фиксировать зарплату. Можно ли сделать приказ - за выполнение трудовых обязанностей. Заранее благодарна. Может ли руководитель сделать не почасовую зарплату сторожей, а фиксированную, включая оплату часов в ночное время.
Как правильно оформить приказ при такой оплате? Бухгалтерия требует оплачивать за фактически отработанное время, а руководитель, чтобы не делать ежемесячные доплаты решил фиксировать зарплату. Можно ли сделать приказ - за выполнение трудовых обязанностей. Заранее благодарна.
СпроситьДа, должны насчитывать. РАБОТАЮ СТОРОЖЕМ В ШКОЛЕ ЖИВУ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕМОМУ К крайнему СЕВЕРУ ДОЛЖНЫ МНЕ НАСЧИТЫВАТЬ НОЧНЫЕ ПРАЗДНЕЧНЫЕ К МРОТ.
В двойном размере Зарплата у меня, как у сторожа-по договору 1 МРоТ. Как начисляются оплата в ночное время, выходные и праздничные дни.
Здравствуйте. Как укажите в труд договоре, то етсь как договоритесь с работниками, так и платите. Но не ниже МРОТ. Как правильно оплачивать зарплату сторожам в бюджете с графиком работы с 19.00 до 07.00 через 1 сутки и 0,5 дня отсыпной и окладом 3155 руб.
Здравствуйте. Как укажите в труд договоре, то етсь как договоритесь с работниками, так и платите. Но не ниже МРОТ.
СпроситьДа, имеете полное право Работаю сторожем, сутки через трое. Совмещаем профессию дворника. За совмещение получаем процент от ставки дворника, 900 руб. оплачивают совмещение по 8 часовому рабочему дню. А реально в снегопады или осенью территорию убираем и в ночное время. Смены попадают и в праздники. Оплата ночных и праздничных за совмещение не производится. Вопрос, вправе ли я по окончанию рабочего дня 18 часов, для дворника, в праздничные дни, не выполнять его работу, так как она не оплачивается. И если норма в месяц 160 час. а при сменной работе 180 час. получается. 20 час. никто не оплачивает, тоже можно не работать?
Если сторожа привлечены к работе в свои выходные дни по графику в праздничные дни, то для этого нужно согласие работников. Основанием для приказа о привлечении к работе в праздничные дни и оплате этой работы является заявление работника о согласии на привлечение и желании либо о повышенной оплате за эту работу согласно статье 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере , либо об оплате работы в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня. Исходя из этого и текст приказа: 1. привлечь такого-то с его согласия к работе в такие-то дни; 2. оплатить работу в праздничные дни такого-то и такого-то числа такому-то в соответствии с табелем учета рабочего времени в двойном размере с учетом коэффициента за работу в ночное время (не менее чем 20%). Основание: заявление работника о согласии на привлечение к работе в праздничные дни. Необходимо издать приказ об оплате за работу в ночное время суток и праздничные дни сторожам.
Если сторожа привлечены к работе в свои выходные дни по графику в праздничные дни, то для этого нужно согласие работников. Основанием для приказа о привлечении к работе в праздничные дни и оплате этой работы является заявление работника о согласии на привлечение и желании либо о повышенной оплате за эту работу согласно статье 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере , либо об оплате работы в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня. Исходя из этого и текст приказа: 1. привлечь такого-то с его согласия к работе в такие-то дни; 2. оплатить работу в праздничные дни такого-то и такого-то числа такому-то в соответствии с табелем учета рабочего времени в двойном размере с учетом коэффициента за работу в ночное время (не менее чем 20%). Основание: заявление работника о согласии на привлечение к работе в праздничные дни.
СпроситьВсе зависит от условий трудового договора. Хотя по умолчанию работа сторожа как раз предусматривает работу в такой период времени. При суммированном учете рабочего времени , который применяется при работе по графикам, отличным от обычной пятидневки, работа в праздничные дни, как правило, включается в месячную норму рабочего времени, поэтому работнику, работа по графику которого приходится на праздничный день, положена доплата (работа в праздничный день подлежит оплате в размере одинарной часовой или дневной ставки в дополнение к окладу или , если оплата производится по часам, то часы работы, фактически приходящиеся на праздничный день, оплачиваются в двойном размере). У меня муж работает сторожем в ночное время. Должны ли ему дополнительно доплачивать за ночное время и праздничные выходные дни? Если так то куда можно обратиться?
Все зависит от условий трудового договора. Хотя по умолчанию работа сторожа как раз предусматривает работу в такой период времени.
СпроситьПри суммированном учете рабочего времени , который применяется при работе по графикам, отличным от обычной пятидневки, работа в праздничные дни, как правило, включается в месячную норму рабочего времени, поэтому работнику, работа по графику которого приходится на праздничный день, положена доплата (работа в праздничный день подлежит оплате в размере одинарной часовой или дневной ставки в дополнение к окладу или , если оплата производится по часам, то часы работы, фактически приходящиеся на праздничный день, оплачиваются в двойном размере).
СпроситьНет, это неправомерно. обжалуйте Работаю сторожем в д.саду ночь через две +суббота или воскресенье по графику по 24 часа. В новогодние каникулы придется работать сутками. Ночные и праздничные не оплачивают, т.к.доплачивают до 10 тыс, Правомерно ли это?
Здравствуйте. МРОТ должен соответствовать прожит. минимуму по ТК РФ. По факту такое не всегда Как насчитывается заработанная плата сторожа в учебном учереждении. Время работы с 17 до 8-00.Почему ночные и стимулирующие входят в минимальную зар. плату?
Здравствуйте. МРОТ должен соответствовать прожит. минимуму по ТК РФ. По факту такое не всегда
СпроситьСмотрите ст.152 ТК РФ вам изначально должны были их оплачивать ,и только при вашем желании могут заменить отгулами.Оплата за ночные смены смотрите ст.154 ТК РФ Работаю сторожем посменно, в енисейском пароходстве. За ноябрь отработал 200 часов, из них 70 ночных. Вопрос: за переработку отправляют в отгулы, насильно. Отпуск с отгулами получается более двух месецов. Как получить компенсацию за отгулы? Помогите пожалуйста.
смотрите ст.152 ТК РФ вам изначально должны были их оплачивать ,и только при вашем желании могут заменить отгулами.Оплата за ночные смены смотрите ст.154 ТК РФ
СпроситьНет не справедливо, жалуйтесь в ГИТ. Работаю ночным сторожем в Детском саду-дежурство через ночь. В воскресенье и суббота 24 часа. Выработка часов составляет 228 ч.Не начисляют не ночные. Не праздничные, не за выходные. Мотивируют тем, что все входит вМРОТ, Справедливо ли утверждение Зав. Дет садом и бухгалтера, Прошу помочь!
Здравствуйте! Всё это должно чётко прописываться в договоре. Потребуйте его заключения, в противном случае обращайтесь в гос.инспекцию труда Работаю ночным сторожом в школе, 2\2 + выходной, как правильно начислить зарплату, если за фактическую смену ЗП не правильная (в расчетной ведомости выработанное время не совпадает с графиком)? оплата ночных сторожей в воскресный день! Договора с организацией не было! Имеет ли право организация выводить работать в день? И должен ли оплачивать такой ненормарованный день и в каком размере? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Всё это должно чётко прописываться в договоре. Потребуйте его заключения, в противном случае обращайтесь в гос.инспекцию труда
СпроситьУ вас должен быть суммарный учет рабочего времени. Вас ни кто не заставляет работать за такую зарплату. Я работаю сторожем ночным в техникуме, з/п-4834/на руки/,в выходные работаем сутками, а в обычные дни по 12 часов, должны ли оплачивать праздничные дни, т.к. за сутки и за 12 часов платят одинаково и можно ли получать з.п. ниже прожиточного минимума?
у вас должен быть суммарный учет рабочего времени. Вас ни кто не заставляет работать за такую зарплату.
СпроситьНет не законно.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Удачи Вам:sm_bs: Работаю сторожем, должностой оклад 3000 руб., ночные часы работы (только 20%, а не 35) оплачивают из оклада, все это поднимают до МРОТ и больше ничего не платят. За сверхурочные вообще не платят. Законно ли это, если нет пожалуста ссылки на законодательсво? Как должны оплачиваться сверурочные из МРОТ или из моего оклада?
Нет не законно.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Удачи Вам
Действия работодателя не соответствуют ТК РФ. Оплата праздничных и выходных дней должна проводиться в двойном размере. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда. Полагаю что должны оплачивать исходя из ст.153 ТК РФ. Так нам даже не ведут учет ночных и праздничных часов. Работаю сторожем в районном суде сутки через трое. Ночные, праздничные и выходные дни нам не оплачивают. В табеле проставляют ежедневно по 8 часов при 40-часовой рабочей неделе. Правомерны ли такие действия и должны ли нам оплачивать ночные и праздничные в двойном размере?
Действия работодателя не соответствуют ТК РФ. Оплата праздничных и выходных дней должна проводиться в двойном размере. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Инспекция труда по вашему заявлению обязана проверить правомерность начисления вам заработной платы.
СпроситьПолагаю что можете обратиться с заявлением к работадателю с просьбой производить учет и оплату, если согласны работать в выходные дни или обратиться с жалобой к государственную инспекцию по труду.
СпроситьВаша заработная плата должна быть не менее 1 МРОТ По договору трудовому Работаю ночным сторожем в детском саду. За месяц получаю 5024 рубля.
Работаю через 2 дня в месяц выходит от 157 часов до 173 часов Какая должна быть заработная плата?
Праздничные - не менее чем в двойном размере, ночные - не менее 20% от часовой ставки. Как правильно рассчитать оплату за работу сторожа в ночные часы и праздничные дни.
Праздничные - не менее чем в двойном размере, ночные - не менее 20% от часовой ставки.
Спросить
Ночного сторожа обязали работать на час больше без оплаты, а этот час время на обед, законно ли это?
Нет не законно Здравствуйте.
Незаконно. Ночного сторожа обязали работать на час больше без оплаты, а этот час время на обед, законно ли это?
