Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о праве работников на оплату больничного во время отпуска, какой порядок существует и какие свои права при этом необходимо знать. Право на оплату больничного в период отпуска появляется в случае,
Начнём с конца. В конце послания Главой нашего государства было объявлено о том, что Россия приостанавливает участие в договоре о стратегических наступательных вооружениях. Если в США проведут испытания ядерного оружия, то и Минобороны России должно обеспечить готовность к таким испытаниям.
Общие правила замены отпуска денежной компенсацией установлены статьей 126 Трудового кодекса РФ, согласно части 1 которой: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
С графиком отпусков на следующий год сотрудники по требованию работодателя должны определиться до 1 декабря 2021 года. Соответствующие графики отпусков работодатели должны утвердить за две недели до Нового года.
В ТК изменят положения, которые уточняют нормы продолжительности рабочего времени, подсчет продолжительности отпусков и правила реализации права на отпуск при увольнении. Минтруд предлагает внести изменения в ст.
Министерство труда России разработало изменения в Трудовой кодекс, согласно которым уточняются нормы понятия рабочего времени. Например, в статье 91 ТК РФ установлена продолжительность, которая не может быть выше 40 часов в неделю.
В письме Минфин России пришел к выводу, что организация может включить в расходы оплату дополнительных отпусков работников, только если такие отпуска прямо предусмотрены действующим законодательством (письмо от 29.
Руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская рассказала, в каких случаях предусмотрен дополнительный отпуск и как законно можно его продлить с оплатой. Об этом передает агентство «Прайм».
Одна из проблем граждан – незнание своих прав. Мало работников знает свои права, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ, а работодатели этим активно пользуются. На самом деле у штатных работников есть,
Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают все лица, работающие по трудовому договору на предприятиях и в организациях,
Райбольница, расположенная на территории, приравненной к Крайнему Северу, не смогла оспорить акт проверки использования средств ОМС. Проверяющие из территориального фонда усмотрели нецелевое расходование средств ОМС в следующем:
В сезон отпусков очень актуальным оказалось разъяснение Верховного суда по проблеме не использованных гражданами отпусков. Судебная коллегия по гражданским делам пересмотрела итоги одного спора, где столкнулись интересы работодателя и его сотрудницы,
Верховный суд разъяснил правила оплаты неиспользованных отпусков. Судебное дело, о котором идет речь, началось с увольнения сотрудницы Федеральной службы исполнения наказаний. Гражданка ушла и потребовала заплатить ей около 600 000 рублей компенсации за не использованные в течение девяти лет отпуска.
Друзья! Интереснейшее дело было рассмотрено буквально на днях в Верховном Суде РФ, касательно правил оплаты неиспользованных отпусков. В сезон отпусков очень актуальным оказалось разъяснение Верховного суда по проблеме не использованных гражданами отпусков.
Выделение дополнительных средств на оплату отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, которые работают с пациентами с коронавирусом, одобрило 25 июля правительство России.
Позиция ФНС. Рассмотрев вопрос об обложении страховыми взносами сумм выплат и компенсаций работникам на питание, предусмотренное локальными актами, на оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение,
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
В России изменится порядок оплаты больничных, отпусков и декретов Минтруд готовит реформу, согласно которой с 2021 года больничные листы, декретные и очередные отпуска будут оплачиваться непосредственно Фондом социального страхования (ФСС)
Минтруд России разрабатывает новый законопроект о компенсации отпусков (отпусков сверх установленных Трудовым кодексом 28 дней – прим. Ред.), декретов и больничных. Предполагается, что их будет полностью оплачивать фонд социального страхования.