Оплата отпуска ип / Трудовое право - 278 советов адвокатов и юристов
Не нужно соглашаться. Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет. В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так))) Супруга до сентября 23 года не работала. После устроилась на работу к ИП. Сейчас на 2 м месяце беременности. Положено ли ей будут пособие по беременности и родам? Платит ли ИП в СФР добровольный взнос мы не в курсе. ИП требует увольнение по собственному. Почему ИП так бояться беременных? Какие затраты у ИП перед государством за беременного сотрудника?
Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет.
Спросить
В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так)))
СпроситьПособие по беременности и родам для ИП зависит от того, застрахованы ли вы в Социальном фонде России (СФР) добровольно. Если вы встали на учет в СФР и заплатили взносы за 2022 год, то вы имеете право на пособие по беременности и родам в 2023 году. Размер пособия будет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) за каждый полный месяц отпуска. В 2023 году МРОТ составляет 15 130 рублей в месяц.
Ваша прошлая работа не влияет на размер пособия по беременности и родам для ИП. Для расчета пособия учитывается только доход от предпринимательской деятельности, который вы указали в налоговой декларации за 2022 год. Если вы не встали на учет в СФР или не заплатили взносы за 2022 год, то вы не сможете получить пособие по беременности и родам в 2023 году. 2 мес назад уволились с работы (зп была белая), отработала на ней более 2 лет. Открыла ИП. Забеременела:) Вопрос по расчёту пособия по бир. Как будет рассчитываться и будет ли влять моя прошлая работа?
Пособие по беременности и родам для ИП зависит от того, застрахованы ли вы в Социальном фонде России (СФР) добровольно. Если вы встали на учет в СФР и заплатили взносы за 2022 год, то вы имеете право на пособие по беременности и родам в 2023 году. Размер пособия будет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) за каждый полный месяц отпуска. В 2023 году МРОТ составляет 15 130 рублей в месяц.
Ваша прошлая работа не влияет на размер пособия по беременности и родам для ИП. Для расчета пособия учитывается только доход от предпринимательской деятельности, который вы указали в налоговой декларации за 2022 год. Если вы не встали на учет в СФР или не заплатили взносы за 2022 год, то вы не сможете получить пособие по беременности и родам в 2023 году.
СпроситьДа,может если были заявлены требования об этом. Обычно требования формулируют так: установление факта трудовых отношений, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подача сведений в пфр и фсс и оплата взносов за период, в сумме. Может ли суд обязать работодателя (ИП) заплатить пенсионные взносы за работника за год? Работник был устроен неофициально, налоги с зарплаты не отчислялись. Работник обратился в суд для установления факта официального трудоустройства, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, которую работодатель не хочет выплачивать, ссылаясь на тот факт, что сотрудник работал неофициально.
Да,может если были заявлены требования об этом. Обычно требования формулируют так: установление факта трудовых отношений, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подача сведений в пфр и фсс и оплата взносов за период, в сумме.
СпроситьСохранится, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 22.08.2022) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно" Сохранится ли проезд к месту проведения отпуска, оплачиваемый ПФ 1 раз в 2 года пенсионеру, проживающему в районе, приравненном к северному и оформившему самозанятость?
Сохранится, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 22.08.2022) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно"
СпроситьСпециальный стаж - не идет. Страховой - идет как в любом ином случае работы. Больничный и отпуск оплачивается как всегда, по среднему заработку. Скажите пожалуйста сколько идёт стажа в Республике коми г Сыкывкар если ты устроен на..0.2 ставки. И как оплачиватся больничный и отпуск. На ИП.
Специальный стаж - не идет. Страховой - идет как в любом ином случае работы. Больничный и отпуск оплачивается как всегда, по среднему заработку.
СпроситьЗдравствуйте Виктория. Да, можете. Если есть возможности отсрочки, то какие? Сегодня на госуслуги пришло уведомление, о вновь возобновленном ИП. Оплата должна быть осуществлена в течении 5 дней, иначе будет наложен исполнительский сбор. (Больше непонятно, что ни в банке данных, ни через портал Госуслуг новое производство не появляется и в самом низу сообщения указано, что "начислений нет") Я мама двоих детей, нахожусь в декрете, младшему 10 м. Муж мобилизован, получаю лишь выплаты на детей + в прошлом месяце с его работы пришла мат. помощь (сказали это будет ежемесячно, пока супруг в зоне СВО). Могу ли я как-то отсрочить оплату кредитной задолженности по ИП или они снова спишут всё средства со счётов?
Индивидуальный предприниматель — работодатель по требованию работника обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа (распоряжения), на это указывает ст. 62 ТК РФ. Выдать работнику отпускные индивидуальный предприниматель должен не позднее чем за три дня до начала отпуска, таковы требования ст. 136 ТК РФ. За счет собственных. Добрый день. Если Вы работаете по трудовому договору, то работодатель обязан выдать Вам отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, таковы требования ст. 136 ТК РФ. Каким образом оплачиваются отпускные у ИП? Работаю по договору на Индивидуального предпринимателя. Отпускные выплачивать должен он из своего кармана или же их выплачивается какая то страховая организация?
Индивидуальный предприниматель — работодатель по требованию работника обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа (распоряжения), на это указывает ст. 62 ТК РФ. Выдать работнику отпускные индивидуальный предприниматель должен не позднее чем за три дня до начала отпуска, таковы требования ст. 136 ТК РФ. За счет собственных.
Спросить
Добрый день. Если Вы работаете по трудовому договору, то работодатель обязан выдать Вам отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, таковы требования ст. 136 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Ольга.
Вам положен оплачиваемый ежегодный отпуск как и любому лицу, работающему по трудовому договору. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (ст. 21 ТК РФ, 122 ТК РФ). Ольга, при условии, что вы отработали у ИП в первый год шесть месяцев, у вас есть право на оплачиваемый отпуск (ст. ст. 21, 122 ТК РФ). Удачи. Здравствуйте! Если вы заключали трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке и производятся все необходимые отчисления, то Вы пользуйтесь правами и обязанностями регламентированными трудовым законодательством и внутренними распорядительными документами работодателя-ответ да, очередной отпуск Вам положен. Я работаю у ИП.,все отчисления в ПФР он делает, есть запись в электронной трудовой книге что я работаю у него. Положен ли мне отпуск и будет ли он оплачиваться?
Добрый день, Ольга.
Вам положен оплачиваемый ежегодный отпуск как и любому лицу, работающему по трудовому договору. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (ст. 21 ТК РФ, 122 ТК РФ).
Спросить
Ольга, при условии, что вы отработали у ИП в первый год шесть месяцев, у вас есть право на оплачиваемый отпуск (ст. ст. 21, 122 ТК РФ). Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Если вы заключали трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке и производятся все необходимые отчисления, то Вы пользуйтесь правами и обязанностями регламентированными трудовым законодательством и внутренними распорядительными документами работодателя-ответ да, очередной отпуск Вам положен.
СпроситьВсем членам семьи должны оплатить с позиции трудового законодательства, Вам как работнику ФСИН... На гражданских служащих и работников организаций системы ФСИН России, проходящих службу (работающих) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей распространяются порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, предусмотренные статьей 325 Трудового кодекса.
Есть приказ ФСИН от 08.09.2020 № 637 об оплате проезда. Но это касается только районов Крайнего Севереа и приравненных к ним местностям.
Ответ на ваш вопрос: НЕТ, не оплатят. Я сотрудник ФСИН, мой муж ИП,оплатят ли его билеты на моей работе в колонии?
Всем членам семьи должны оплатить с позиции трудового законодательства, Вам как работнику ФСИН...
Спросить
На гражданских служащих и работников организаций системы ФСИН России, проходящих службу (работающих) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей распространяются порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, предусмотренные статьей 325 Трудового кодекса.
Есть приказ ФСИН от 08.09.2020 № 637 об оплате проезда. Но это касается только районов Крайнего Севереа и приравненных к ним местностям.
Ответ на ваш вопрос: НЕТ, не оплатят.
СпроситьНезависимо от формы оплаты вы имеет право на отдых и отпуск за счёт работодателя. 114-115 Трудового кодекса. Если работаете по ТК РФ, Вам все обязаны оплачивать, в течении и отпуск.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Работаю у ИП. Сутки через двое. Оплата тариф/ смена. Ни отпускных, больничных не оплачивают. Имею ли я право на оплату отпуска?
Независимо от формы оплаты вы имеет право на отдых и отпуск за счёт работодателя.
Спросить
Если работаете по ТК РФ, Вам все обязаны оплачивать, в течении и отпуск.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьПособие по БиР, по рождению ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день. С момент ухода в отпуск по беременности и родам - оплата в размере полного заработка для работающих женщин ст. 14 Закона № 255-ФЗ или 675 руб. 15 коп для безработных Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012
ежемесячное пособие беременным женщинам с момента постановки на учет (от 6-12 недель и до рождения ребенка,
выдача родового сертификата на оплату медицинских услуг по сопровождению беременности и родам - оформляется на сумму 12 тыс. руб. В основном сейчас работодатель передает в ФСС самостоятельно. Пожалуйста, тот факт, что у меня есть официальное трудоустройство и ИП, не повлияет на выплаты по БиР от работодателя? Я официально трудоустроена. У меня ещё есть ИП. Какие выплаты будут при беременности?
Добрый день. С момент ухода в отпуск по беременности и родам - оплата в размере полного заработка для работающих женщин ст. 14 Закона № 255-ФЗ или 675 руб. 15 коп для безработных Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012
ежемесячное пособие беременным женщинам с момента постановки на учет (от 6-12 недель и до рождения ребенка,
выдача родового сертификата на оплату медицинских услуг по сопровождению беременности и родам - оформляется на сумму 12 тыс. руб.
Спросить
Добрый день. Поскольку ЯНАО включен в перечень районного Крайнего Севера (Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12), Ваш работодатель обязан оплатить Вам дорогу к месту отдыха один раз в год, но только в случае если оформлены трудовые отношения (не договор гражданско-правового характера).
При этом, Вы можете указать работодателю, что при расчете налога на прибыль он может отнести данные затраты на расходы на оплату труда (ст. 252, 255 Налогового кодекса РФ письмо Минфина России от 11 января 2013 г. № 03-03-06/1/2). Если работаю в ИП, в ЯНАО, обязан ли предприниматель оплатить мне дорогу в отпуск раз в два года?
Добрый день. Поскольку ЯНАО включен в перечень районного Крайнего Севера (Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12), Ваш работодатель обязан оплатить Вам дорогу к месту отдыха один раз в год, но только в случае если оформлены трудовые отношения (не договор гражданско-правового характера).
При этом, Вы можете указать работодателю, что при расчете налога на прибыль он может отнести данные затраты на расходы на оплату труда (ст. 252, 255 Налогового кодекса РФ письмо Минфина России от 11 января 2013 г. № 03-03-06/1/2).
СпроситьЗа последний год берется средний заработок. Здравствуйте!
Чтобы получить все положенные выплаты по уходу за ребёнком, индивидуальным предпринимателям необходимо зарегистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и оплатить взносы. Это добровольно. По умолчанию ИП без работников не платит взносы в ФСС, а только в ПФР и ФФОМС.
Важно оплатить взносы в том году, который предшествует году выхода в декрет. То есть, если вы собираетесь в декрет в 2022 г., необходимо оплатить взносы до 31 декабря 2021 г. Если декретный отпуск начнётся в следующем году, а в этом году Вы не сделаете взносы, к сожалению, получить все пособия не получится.
Так как предприниматели платят взносы исходя из МРОТ, то и пособие им платят тоже по МРОТ. Планирую открывать ИП в этом году. В следующем году уходить в декрет. Подскажите пожалуйста, из чего будет исходить размер выплат? За какой период будет идти расчёт?
Здравствуйте!
Чтобы получить все положенные выплаты по уходу за ребёнком, индивидуальным предпринимателям необходимо зарегистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и оплатить взносы. Это добровольно. По умолчанию ИП без работников не платит взносы в ФСС, а только в ПФР и ФФОМС.
Важно оплатить взносы в том году, который предшествует году выхода в декрет. То есть, если вы собираетесь в декрет в 2022 г., необходимо оплатить взносы до 31 декабря 2021 г. Если декретный отпуск начнётся в следующем году, а в этом году Вы не сделаете взносы, к сожалению, получить все пособия не получится.
Так как предприниматели платят взносы исходя из МРОТ, то и пособие им платят тоже по МРОТ.
СпроситьЭто незаконно, обратитесь в нспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки. "по договору" - по трудовому договору или по договору оказания услуг?
Вы когда договор подписывали, согласились на такие условия, разве не так?
Если это трудовой договор, то тут разумеется есть нарушение ТК, и отпуск/больничный Вам обязаны оплачивать
если это договор оказания услуг, то всё законно. Здравствуйте.
Не понятно, вопрос то у Вас какой?
Если Вы работаете не по трудовому договору, то ничего незаконного пока нет. Но если Вы фактически выполняете работу по трудовому договору, работаете по установленному в организации графику, то возможно, есть необходимость признавать отношения трудовыми. Я работаю у ИП по договору без отпуска, без больничных и оплата 12000 рублей, в договоре прописана сумма минимальная оплата.
Это незаконно, обратитесь в нспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки.
Спросить
"по договору" - по трудовому договору или по договору оказания услуг?
Вы когда договор подписывали, согласились на такие условия, разве не так?
Если это трудовой договор, то тут разумеется есть нарушение ТК, и отпуск/больничный Вам обязаны оплачивать
если это договор оказания услуг, то всё законно.
Спросить
Здравствуйте.
Не понятно, вопрос то у Вас какой?
Если Вы работаете не по трудовому договору, то ничего незаконного пока нет. Но если Вы фактически выполняете работу по трудовому договору, работаете по установленному в организации графику, то возможно, есть необходимость признавать отношения трудовыми.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы ИП, обязательства по оплате страховых взносов в связи с беременностью и рождением ребенка ни как не взаимосвязаны. Взносы вы обязаны оплатить. Единственное что вам положено от государства это материнский капитал (если у вас второй ребёнок), или разовая выплата при рождении первого ребёнка. Я ИП, но не оплатила в 2020 году страховые взносы ФСС. В мае ухожу в декрет. Пока не понимаю, мои действия и что мне положено от государства.
Здравствуйте. Если вы ИП, обязательства по оплате страховых взносов в связи с беременностью и рождением ребенка ни как не взаимосвязаны. Взносы вы обязаны оплатить. Единственное что вам положено от государства это материнский капитал (если у вас второй ребёнок), или разовая выплата при рождении первого ребёнка.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, возможно что нисколько, если она работала у ИП, и он не производил за неё отчисления в ФСС, то и выплат не положено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Выплаты идут, но они идут по МРОТ. Поэтому я и решил спросить, сколько ей положено получать? Супруга отработала в магазине год и 8 мес. До магазина она работала без друдовой. С магазина она ушла в декрет. Сколько ей положено получать детские пособия? По МРОТ или 40% от среднего заработка?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, возможно что нисколько, если она работала у ИП, и он не производил за неё отчисления в ФСС, то и выплат не положено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВыплаты идут, но они идут по МРОТ. Поэтому я и решил спросить, сколько ей положено получать?
Спросить
Здравствуйте, выплаты идут по МРОТ т.к маленький официальный стаж и скорее всего небольшая зарплата.
СпроситьЗдравствуйте!
ИП не может рассчитывать на такую компенсацию в силу того, что её предоставляют только работникам и членам их семей при определённых условиях. Работники, заключившие трудовой договор с ИП, как раз имеют право на оплату дороги к месту отдыха и обратно. Интересует может ли предприниматель (ип) рассчитывать на оплату дороги в отпуск на крайнем севере.
Здравствуйте!
ИП не может рассчитывать на такую компенсацию в силу того, что её предоставляют только работникам и членам их семей при определённых условиях. Работники, заключившие трудовой договор с ИП, как раз имеют право на оплату дороги к месту отдыха и обратно.
СпроситьЕсли на такой отпуск согласились - не полагаются, он именно без сохранения зарплаты. Если не соглашались бы - могли требовать оплаты времени простоя, по ст. 157 ТК РФ (при отсутствии работы). Работал на ИП. Отправили на время карантина (ровно 3 месяца) в отпуск за свой счёт. Законно ли это? Полагаются ли мне выплаты?
Если на такой отпуск согласились - не полагаются, он именно без сохранения зарплаты. Если не соглашались бы - могли требовать оплаты времени простоя, по ст. 157 ТК РФ (при отсутствии работы).
СпроситьНу лишь налогами, т.к. их придется платить вам, как ИП. Вариант может и интересный, но вам лучше поговорить с человеком, который понимает в экономике и бухгалтерии.
С уважением. Здравствуйте. Вам это грозит тем, что вы будете работать по гражданско-правовому договору с работодателем, а не по трудовому. Соответственно, сами будете уплачивать налоги, пенсионные взносы, у вас не будет отпуска, больничного и прочего, что положено работнику. Плюсов на первый взгляд не видно. Смотря какие условия вам будут предложены. Грозит отсутствием гарантий по ТК РФ, включая оплату больничного, выходное пособие и т.д. Кроме того, оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование будет висеть не на работодателе, как по закону, а на Вас. Вот и думайте. Ильмира (9111. ру): Здравствуйте, мой работодатель предложил открыть ИП на мое имя, к слову у него я работаю уже три года, организация не маленькая (11 магазинов) хотят открыть еще два, мне это чем то грозит? Какие плюсы и минусы?
Ну лишь налогами, т.к. их придется платить вам, как ИП. Вариант может и интересный, но вам лучше поговорить с человеком, который понимает в экономике и бухгалтерии.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Вам это грозит тем, что вы будете работать по гражданско-правовому договору с работодателем, а не по трудовому. Соответственно, сами будете уплачивать налоги, пенсионные взносы, у вас не будет отпуска, больничного и прочего, что положено работнику. Плюсов на первый взгляд не видно. Смотря какие условия вам будут предложены.
Спросить
Грозит отсутствием гарантий по ТК РФ, включая оплату больничного, выходное пособие и т.д. Кроме того, оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование будет висеть не на работодателе, как по закону, а на Вас. Вот и думайте.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд. Здравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае. Отправили в отпуск без содержания в пандемию! Так как не чем было платить работодателю. Но производство работало, а мне не выплатили по закону 2/3 от ЗП. Вынудили меня уволиться по собственному желанию, чтобы встать в ЦЗН. Могу я написать претензию на ИП о таких распоряжениях?
Здравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае.
СпроситьЕсли вы закроете ИП, то каким образом вы будете получать что-то? У меня открыто ИП, имеется договор добровольного страхования с фсс, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (3 мес), хочу закрыть ИП. Вопрос: буду ли я получать оплату по б/л после закрытия ИП и могу ли встать в ЦЗ как безработная? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина! Здесь может идти речь о незаконном увольнении. Трудовое и уголовное законодательство Российской Федерации защищает права беременных женщин. Прошло 2 недели после увольнения? Здравствуйте Ирина.
Почему возникла такая ситуация?
Если из-за отсутствия дене, тогда может произвести оплату полностью и в срок.
Если Банкрот, то мало что можно сделать.
Можно обратиться в инспекцию по труду: с жалобой;
А также органы прокуратуры: с заявлением;
Но для начала лично ему с заявлением с требованием выплатить декрет. Если не будет положительного решения, то в прокуратуру, прокуратура имеет очень широкие полномочия. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру района. ИП должен выплатить все, что Вам полагается. Я работала у ип когда забеременела он заставил меня рассчитаться и не выплатил ни расчетных, ни декретных, что мне делать.
Здравствуйте, Ирина! Здесь может идти речь о незаконном увольнении. Трудовое и уголовное законодательство Российской Федерации защищает права беременных женщин. Прошло 2 недели после увольнения?
Спросить
Здравствуйте Ирина.
Почему возникла такая ситуация?
Если из-за отсутствия дене, тогда может произвести оплату полностью и в срок.
Если Банкрот, то мало что можно сделать.
Можно обратиться в инспекцию по труду: с жалобой;
А также органы прокуратуры: с заявлением;
Но для начала лично ему с заявлением с требованием выплатить декрет. Если не будет положительного решения, то в прокуратуру, прокуратура имеет очень широкие полномочия.
Спросить
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру района. ИП должен выплатить все, что Вам полагается.
СпроситьБольничный вам обязаны оплатить. Ч.6 ст.81 ТК РФ [quote]«Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.«[/quote]
Поскольку оплата больничных листов и отпуска происходит по-разному, можно порекомендовать Вам по окончании больничного периода написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае Вам не придётся отрабатывать 2 недели. Кроме того, при расчете Вам могут выплатить денежную компенсацию взамен неотбытого отпуска. При увольнении сел на больничный, принёс на работу больничный лист в бухгалтерию там о больничном и не знали мой начальник цеха не сказал им об этом. Теперь дают документы чтобы прописал на отпуск хотя в это время сидел на больничном.
Ч.6 ст.81 ТК РФ
«Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.«
Поскольку оплата больничных листов и отпуска происходит по-разному, можно порекомендовать Вам по окончании больничного периода написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае Вам не придётся отрабатывать 2 недели. Кроме того, при расчете Вам могут выплатить денежную компенсацию взамен неотбытого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте Эльнара!
Это незаконно.
Вы можете находиться дома на самоизоляции, а ваш работодатель обязан оплачивать вам з.п. в полном объеме.
Более того. Ваш работодатель может получить поддержку на выплату зар. платы сотрудникам на период коронавируса в размере МРОТ. Уважаемая Эльнара г. Симферополь!
Настоятельно рекомендую вам Заявления на НЕ оплачиваемый отпуск НЕ писать, т.к. данные требования вашего Работодателя НЕ основаны на Законе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 16.04.2020 г. Скажите пожалуйста меня могут уволить? Я работала на ИП, сейчас в связи со сложившейся ситуацией меня просят написать заявление на неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам! Это нормально или нет. И на что я имею право?
Здравствуйте Эльнара!
Это незаконно.
Вы можете находиться дома на самоизоляции, а ваш работодатель обязан оплачивать вам з.п. в полном объеме.
Более того. Ваш работодатель может получить поддержку на выплату зар. платы сотрудникам на период коронавируса в размере МРОТ.
Спросить
Уважаемая Эльнара г. Симферополь!
Настоятельно рекомендую вам Заявления на НЕ оплачиваемый отпуск НЕ писать, т.к. данные требования вашего Работодателя НЕ основаны на Законе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 16.04.2020 г.
Спросить
Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу. Во время отпуска за свой счет, больничные оплачиваются (ИП магазин)?
Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу.
СпроситьЧитайте также:
- Ип уплата налогов
- Оплата налогов по ип
- Оплата долга по ип
- Счет на оплату ип
- Оплата услуг индивидуальным предпринимателем
- Оплата задолженности по ип
- Сроки оплаты ип
- Оплата в пенсионный фонд ИП
- Квитанция оплата ип
- ОПЛАТА С ООО на ИП
- Заявление на ИП на отпуск
- Оплата за другого ип
- Оплата ИП на расчетный счет
- Ип оплата ПФР
