Оплата отпуска ип / Трудовое право - 278 советов адвокатов и юристов
1. На отпуск рассчитывать можете, если он по графику.
2. Работодатель должен оплатить все дни карантина. 1. Добрый вечер. Могу ли я рассчитывать на отпуск во время карантина лицам если моемуиребенку уже 7 лет но он посещает детский сад. Работаю оыициально на ИП с ЗП 14000?
2. И как ИП должен оплатить нам зп. Пока нас отправили в оплачиваемый отпуск. А когда отпуск закончится нас вывидут в неоплачиваемый отпуск, а как жить, кормить детей и платить комунальные услуги?
1. На отпуск рассчитывать можете, если он по графику.
2. Работодатель должен оплатить все дни карантина.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно. До сентября 2019 работала в соц. защите. Потом в ИП.в феврале 2020 устроили официально. В июне в декрет. Оплатят и как. нужна ли справка о доходах с прежнего места работы. Спасибо.
Заработная плата за работником сохраняется согласно Указу Президента. Добрый день. Если Вы написали заявление и ушли в оплачиваемый отпуск, то и получите денежные средства из расчета количества дней отпуска. Здравствуйте.
Нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы. Здравствуйте.
Если у Вас заявление на отпуск, то оплата отпускных должна быть стандартной.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. А нас посадили в оплачиваемый наш же отпуск, и сказали что никакие выплаты государство не даёт, и сколько должны нам выплатить за месяц сидения на карантине? И куда можно обратиться в случае не выплаты денег за сидение на карантине. Это я поняла про отпуск, мы своего писали на 10 дней заявление, если продлили до 30 апреля карантин, по выходу из отпуска я могу потребовать какие то выплаты. Я работаю у ип, мне как работнику то что я сижу на карантине должны оплатить?
Здравствуйте.
Если у Вас заявление на отпуск, то оплата отпускных должна быть стандартной.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Это я поняла про отпуск, мы своего писали на 10 дней заявление, если продлили до 30 апреля карантин, по выходу из отпуска я могу потребовать какие то выплаты.
СпроситьДа, за нерабочие дни после отпуска сохраняется заработная плата в обычном порядке, как если бы Вы работали.
СпроситьЕсли Ваша деятельность не относится к категории "безпрерывная", то Вы можете требовать у работодателя предоставления вынужденных оплачиваемых выходных дней, на основании Указа Президента РФ, связанного с неблагополучной эпидемиологической обстановкой.
Спросить
Марина, если Вы на этот период не в отпуске, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании денег, также как если бы Вы работали, если только Ваше предприятие не относится к исключениям, перечисленным в Указе.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. О каких выплатах вы имеете в виду. Если вы работаете у ИП по трудовому договору, то вы имеете право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного в полном объеме и т.п. уточните вопрос и получите более детальный ответ. У предпринимателя я работаю официально. Здравствуйте) я мама четверых детей 20 лет, 13 лет, 7 лет и 3 года. Работала на ИП. На какие выплаты я могу расчитывать и куда можно обратится?
Здравствуйте, Екатерина. О каких выплатах вы имеете в виду. Если вы работаете у ИП по трудовому договору, то вы имеете право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного в полном объеме и т.п. уточните вопрос и получите более детальный ответ.
Спросить
Доброе утро, Анастасия! Можете конечно, у Вас же стаж 2 года, или около того, а этого достаточно для оплаты отпуска по БиР. На данный момент я наемный работник, работаю по по трудовому договору (Стаж работы с 2018 года) . В январе 2020 г. зарегистрировала ИП, но с работы не увольнялась. Летом планирую уйти в декретный отпуск. Вопрос по всем пособиям по беременности и родам: могу ли я на них расчитывать как наемный работник от работодателя? Или буду получать только как ИП?
Доброе утро, Анастасия! Можете конечно, у Вас же стаж 2 года, или около того, а этого достаточно для оплаты отпуска по БиР.
СпроситьДобрый день, Анна! В год переработка не должна превышать [b]120 часов. [/b]Месячной нормы в законе не предусмотрено. Дневные и месячные выработки могут регулироваться на каждом конкретном предприятии путем издания внутренних локальных правовых актов.
За незаконные переработки работодатель несет ответственность, которая заключается в оплате штрафа. Размер штрафа определяется в соответствие с административным законодательством. Юридические лица обязаны будут уплатить не менее 50 тысяч рублей, а физические (например, ИП) – до пяти тысяч рублей. Сумма штрафа увеличивается, если работодатель ранее уже привлекался к подобному роду ответственности!
Рекомендую Вам написать заявление в ГИТ за издание приказа работодателем без Вашего согласия на отпуск на оплачиваемые выходные дни. Можно ли отправить приказом начальника работника на оплачиваемые выходные дни без его согласия, если переработка составляет более 1000 часов.
Добрый день, Анна! В год переработка не должна превышать 120 часов. Месячной нормы в законе не предусмотрено. Дневные и месячные выработки могут регулироваться на каждом конкретном предприятии путем издания внутренних локальных правовых актов.
За незаконные переработки работодатель несет ответственность, которая заключается в оплате штрафа. Размер штрафа определяется в соответствие с административным законодательством. Юридические лица обязаны будут уплатить не менее 50 тысяч рублей, а физические (например, ИП) – до пяти тысяч рублей. Сумма штрафа увеличивается, если работодатель ранее уже привлекался к подобному роду ответственности!
Рекомендую Вам написать заявление в ГИТ за издание приказа работодателем без Вашего согласия на отпуск на оплачиваемые выходные дни.
СпроситьЗдравствуйте, для этого Вам необходимо выплачивать добровольные взносы в ФСС, в этом случае и больничный будут оплачивать исходя из минимального размера оплаты труда. Здравствуйте.
Если Вы работаете официально, по трудовому договору, то и периоды нетрудоспособности, и декрет Ваш работодатель обязан оплачивать.
Если нет, то это нарушение трудового законодательства, и Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Имеет ли право ИП отказать в декрете? Если на больничный мы ходим за свой счёт.
Здравствуйте, для этого Вам необходимо выплачивать добровольные взносы в ФСС, в этом случае и больничный будут оплачивать исходя из минимального размера оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете официально, по трудовому договору, то и периоды нетрудоспособности, и декрет Ваш работодатель обязан оплачивать.
Если нет, то это нарушение трудового законодательства, и Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьИП по общему правилу не уплачивает за себя страховые взносы в ФСС. Но ИП вправе в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС. Поэтому для того чтобы ИП-женщине получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок. Только в этом случае ИП-женщина получит пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.
Поскольку Вы собираетесь в декрет в 2020 году, то регистрироваться в ФСС Вам необходимо было в 2019 году. Я ИП, взносы в ФСС не оплачивала, собираюст в декрет в 2020 году, могу ли я сейчас оплатить, чтобы получить декретные?
ИП по общему правилу не уплачивает за себя страховые взносы в ФСС. Но ИП вправе в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС. Поэтому для того чтобы ИП-женщине получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок. Только в этом случае ИП-женщина получит пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.
Поскольку Вы собираетесь в декрет в 2020 году, то регистрироваться в ФСС Вам необходимо было в 2019 году.
СпроситьНет, это не так.[b] Все ОБЯЗАНЫ оплачивать дорогу в отпуск[/b], - но вправе устанавливать свои правила оплаты, - ст. 325 ТК РФ. Однако, дорога Вам была положена в 2019 году, - а в этом году уже нет. Если вовремя не воспользовались, - в 2019 году, льгота "сгорает", на следующий год не переносится. Теперь только в 2021 году Вы вправе требовать оплату дороги.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию на ИП. Обязаны соблюдать нормы трудового права. ), Проконсультируйте пожалуйста, я работаю у ИП, ,работаю с 2018 г в 2019 отпуск был, в этом году отпуск в июле, я позвонила в кадры что бы узнать на счет оплачиваемой дороги, и мне сказали, что у ИП дорогу не оплачивают, скажите жто действительно так? Работаю официально, спасибо.
Нет, это не так. Все ОБЯЗАНЫ оплачивать дорогу в отпуск, - но вправе устанавливать свои правила оплаты, - ст. 325 ТК РФ. Однако, дорога Вам была положена в 2019 году, - а в этом году уже нет. Если вовремя не воспользовались, - в 2019 году, льгота "сгорает", на следующий год не переносится. Теперь только в 2021 году Вы вправе требовать оплату дороги.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию на ИП. Обязаны соблюдать нормы трудового права.
СпроситьОльга, правильно ли я понимаю, что вы являетесь ИП?
Если это так, то положение ваше не завидно, но, возможно, решаема, но не видя документов вам заочно никто не поможет. Здравствуйте, Ольга.
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд, требовать признать отношения трудовыми и требовать положенной оплаты.
Для более подробной консультации, рекомендую обратиться к юристу для личной консультации.
С уважением, Н.Филатова. В 2017 году устроилась на работу. Работодатель устроил меня вместо себя ИП За все время работы я ни разу не получала зарплату соответствующую МРОТ.
Она (зарплата) была от 6000 до 8000 рублей в настоящее время.
Дополнительно работаю уборщицей и кочегаром (так как магазин находится в частном доме).
За это вообще никаких доплат не было ни разу.
За два с половиной года не была в отпуске и не получала компенсацию за отпуск.
Как мне востребовать положенные мне заработанные деньги.
'
Ольга, правильно ли я понимаю, что вы являетесь ИП?
Если это так, то положение ваше не завидно, но, возможно, решаема, но не видя документов вам заочно никто не поможет.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд, требовать признать отношения трудовыми и требовать положенной оплаты.
Для более подробной консультации, рекомендую обратиться к юристу для личной консультации.
С уважением, Н.Филатова.
СпроситьИмеете полное право на это ст 126-127 ТК. Имеете право на отпуск. Можете потребовать. Я проработала в ИП 4 месяца по ТД в договоре не указано оплачивается отпуск или нет, оговорено что он предоставляется.
Могу ли я при увольнение потребовать компенсацию за дни согласно ТК РФ?
Ну ревизия и отсутствие отпуска никак между собой не связаны. Если неофициально работаете не несёте ответственность за недостачу. В случае недостачи, что делать? Работаю одна, но в выходные работает сам руководитель или его родственники. За себя уверенна, а что у них в голове (могут подставить) При поступлении на работу я подписывала договор. Это было 4 года назад. Какой срок этого договора? Там печати нет, обычный стандартный договор. Работаю у ИП. Работаю 4 года продавцом без договора, без отпуска и без оплаты отпусков. Ревизии небыло 2 года. В случае недостачи что делать?
В случае недостачи, что делать? Работаю одна, но в выходные работает сам руководитель или его родственники. За себя уверенна, а что у них в голове (могут подставить)
СпроситьЗдравствуйте!
Для расчета декретных выплат во внимание берутся доходы за два предыдущих года. То есть, если Вы уходите в декрет в 2020 году, то сумму декретных будут рассчитывать из доходов 2018-2019 гг.
Если у Вас были доходы за этот период, Вам нужно предоставить бухгалтеру ИП Вашего мужа справку формы №182 н.
Если таких доходов не было, то декретные Вам бухгалтер будет рассчитывать из МРОТ. У меня сизонный бизнес. В феврале я открою ИП на мужа. Вопрос такой: если он меня устроит официально, а в апреле мне в дикрет. 1. МОГУ ЛИ Я РАССЧИТЫВАТЬ НА ДИКРЕТНЫЕ.
Здравствуйте!
Для расчета декретных выплат во внимание берутся доходы за два предыдущих года. То есть, если Вы уходите в декрет в 2020 году, то сумму декретных будут рассчитывать из доходов 2018-2019 гг.
Если у Вас были доходы за этот период, Вам нужно предоставить бухгалтеру ИП Вашего мужа справку формы №182 н.
Если таких доходов не было, то декретные Вам бухгалтер будет рассчитывать из МРОТ.
СпроситьУважаемая Глафира! Для закрытия ИП необходимо обратиться с заявлением в налоговую службу Вашего района или МФЦ. Пошлина составит 160 рублей. Обратитесь в налоговую, нужно гасить всю задолженность, просите рассрочку. Заявление не принимают без полной оплаты долга, а я не работаю и возможности платить пока нет. Такой вопрос. Ребенку 2 года, нахожусь в декретном отпуске. Было ип, с беременностью и родами забыла закрыть. На данный момент образовалась задолженность. В пенсионном ип не закрывают в связи с задолженностью. Голову морочат 2 год. Детские не получала и не получаю, соответсвенно в связи с задолженностью. Как закрыть ип?
Уважаемая Глафира! Для закрытия ИП необходимо обратиться с заявлением в налоговую службу Вашего района или МФЦ. Пошлина составит 160 рублей.
Спросить
Работающим пенсионерам пенсия не индексируется. Но у продавцов нет никаких гарантий на получение оплаты за выполненную работу, не оплачиваются больничные, нет права на оплачиваемый отпуск. ИП предлагает продавцу подписать дововор на безвозмездной оказание услуг. Можно ли и какие могут быть последствия. Продавцы пенсионеры.
Работающим пенсионерам пенсия не индексируется. Но у продавцов нет никаких гарантий на получение оплаты за выполненную работу, не оплачиваются больничные, нет права на оплачиваемый отпуск.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Я работала у работадале ИП,но официально, сейчас в декрете, но до 1,5 лет он мне ничего не платил, я получила только родовые 46 и все, это так и должно быть или нет?
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
СпроситьСтатья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком).
Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего. Муж стоит на бирже труда он не работающий может ли он оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком).
Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего.
СпроситьНа индивидуальных предпринимателей также распространяются нормы Трудового кодекса РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Это не правомерно если было официальное трудоустройство. Здравствуйте. На работодателей ИП, как и на других работодателей, в полной мере распостраняется действие трудового законодательства.
В случае не оплаты отпуска Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, которая проведет проверку Вашего работодателя, и привлечет его к административной ответственности, если это не поможет, то в суд. Если вы оформлены по ТК РФ, то обязаны вам всё платить. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда, в суд. :sm_bv: Такой вопрос ИП отказывается платить отпускные. Говорит что ИП не обязаны платить отпускные работнику, который работает у него.
На индивидуальных предпринимателей также распространяются нормы Трудового кодекса РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. На работодателей ИП, как и на других работодателей, в полной мере распостраняется действие трудового законодательства.
В случае не оплаты отпуска Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, которая проведет проверку Вашего работодателя, и привлечет его к административной ответственности, если это не поможет, то в суд.
Спросить
Иначе, как беспределом и не назовешь.
1. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Это касается и срочного трудового договора.
2. Листок нетрудоспособности должен быть оплачен полностью до 15.10.2019 включительно. Этот день и будет днем Вашего увольнения.
3. У Вас есть все основания обращения с жалобой в ГИТ и прокуратуру.
Удачи. Я работающий пенсионер, имею срочный трудовой договор до 30.09.2019 г. С 02.09.2019 я заболел, и имею больничный до 15.10.2019. Сегодня 01.10.2019 мне позвонили из отдела кадров и сказали что я уволен. Я проинформировал сотрудника о имеющемся больничном, сотрудник сказал что это не имеет значения. Вопрос: 1. Законно ли это; 2. Как будет оплачен больничный. С уважением, Александр Алексеевич (79602322525).
Иначе, как беспределом и не назовешь.
1. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Это касается и срочного трудового договора.
2. Листок нетрудоспособности должен быть оплачен полностью до 15.10.2019 включительно. Этот день и будет днем Вашего увольнения.
3. У Вас есть все основания обращения с жалобой в ГИТ и прокуратуру.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
ИП оплачивает взносы не взирая на отчётность. Сумма фиксированная. Вы вправе воспользоваться налоговой амнистией, но только на часть задолженности с 16 по 18 год. Для этого необходимо направить заявление в ФНС. ИП не должен платить налоги если деятельность им не ведется, но страховые взносы за себя перечислять надо все то время, пока данные предпринимателя числятся в ЕГРИП. Оснований для освобождения вас от оплаты не имеется. Есть ли какая то законная возможность списать начисленные взносы по ИП. ИП открыто в мае 2016 г. , деятельность, так сложилось, не велась и не ведется по настоящее время. Каждый год подается нулевая декларация. Сейчас уже год как я в декрете. Писала заявление о не начислении взносов пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На сегодняшний день висит долг 73000 руб, что является не подъемной для меня суммой... хочу написать на руководителя ИФНС письмо. Как правильно это сделать? Спасибо!
Здравствуйте!
ИП оплачивает взносы не взирая на отчётность. Сумма фиксированная. Вы вправе воспользоваться налоговой амнистией, но только на часть задолженности с 16 по 18 год. Для этого необходимо направить заявление в ФНС.
Спросить
ИП не должен платить налоги если деятельность им не ведется, но страховые взносы за себя перечислять надо все то время, пока данные предпринимателя числятся в ЕГРИП. Оснований для освобождения вас от оплаты не имеется.
СпроситьЗдравствуйте. Даже в случае Вашего увольнения, листок нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем. Пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку ИП. Не увольняйтесь сами, пусть увольняют по ликвидации. Откажитесь от такого предложения. Относительно оплаты больничного - с иском в суд. Такой иск в данном случае будет рассмотрен даже в случае прекращения деятельности ИП, т.к. человек-физлицо при этом не ликвидируется, и с него можно будет взыскать деньги.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы
тоже не увидите:) Ухожу в декрет с работы. Больничный лист от 6.08 до сих пор не оплачен. Работодатель просит уволиться ибо ип закроется через месяц. Что делать?
Здравствуйте. Даже в случае Вашего увольнения, листок нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем. Пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку ИП.
СпроситьНе увольняйтесь сами, пусть увольняют по ликвидации. Откажитесь от такого предложения. Относительно оплаты больничного - с иском в суд. Такой иск в данном случае будет рассмотрен даже в случае прекращения деятельности ИП, т.к. человек-физлицо при этом не ликвидируется, и с него можно будет взыскать деньги.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы
тоже не увидите
Секретные вряд ли. Если речь идет об отпуске по беременности и родам, то выплатит из расчета средней з/п за 2 предшествующих года. Относительно ИП - если производили отчисления в ФСС - выплатит. Если у вас отсутствует стаж за период двух лет, предшествовавших году выхода в отпуск по беременности и родам, то для расчёта пособия по БиР (беременности и родам) будет использован текущий на момент ухода в,,декрет,, минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Устроилась на работу до выхода в декрет за 20 дней. За предыдущие два года стажа нет. Выплатит ли Фсс секретные? И еще-Я являюсь ип с 2018 г.
Секретные вряд ли. Если речь идет об отпуске по беременности и родам, то выплатит из расчета средней з/п за 2 предшествующих года. Относительно ИП - если производили отчисления в ФСС - выплатит.
СпроситьЕсли у вас отсутствует стаж за период двух лет, предшествовавших году выхода в отпуск по беременности и родам, то для расчёта пособия по БиР (беременности и родам) будет использован текущий на момент ухода в,,декрет,, минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
СпроситьЧто конкретно вы подразумеваете под мат помощью? Пособие по уходу за ребенком? На него вы имеете право, если вносили добровольно взносы в ФСС, вот если за прошлый год до 31 декабря такой взнос сделали, то в этом году имеете право на все выплаты (правда по МРОТ они высчитывать ся будут) Пособие до полутора лет я получаю, но я хочу написать заявление на дополнительную материальную помощь, вправе ли мне руководство отказать? Я работаю у ИП, могу ли я подать на мат. Помощь, находясь в отпуске по уходу за ребенком, у нас с мужем ипотека, я явл. поручителем.
Что конкретно вы подразумеваете под мат помощью? Пособие по уходу за ребенком? На него вы имеете право, если вносили добровольно взносы в ФСС, вот если за прошлый год до 31 декабря такой взнос сделали, то в этом году имеете право на все выплаты (правда по МРОТ они высчитывать ся будут)
СпроситьПособие до полутора лет я получаю, но я хочу написать заявление на дополнительную материальную помощь, вправе ли мне руководство отказать?
Спросить
Вы конечно можете обратиться за материальной помощью к работодателю, но обязанности выплатить Вам ее у работодателя нет. Если только просто пойдет Вам на встречу.
СпроситьБухгалтерия вашего предприятия может представить перечень всех документов, необходимых для оплаты проезда вашей жены... запросите у них. Какие документы нужно предоставить для проезда в отпуск жене сотрудника, если она ип.
Бухгалтерия вашего предприятия может представить перечень всех документов, необходимых для оплаты проезда вашей жены... запросите у них.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы об оплате больничного по беременности и родам, то он подлежит оплате только в случае если были перечисления в ФСС. а так все пособия при рождении ребенка получите через соцзащиту. Да,я про оплату больничного по беременности и родам. А если я заплачу взносы в ФСС в этом году, то их защитают только в следующем? Я ИП в 2018 году не платила взносы в ФСС, а в 2019 ухожу в декрет. Мне полагаются какие либо выплаты или нет?
