Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Оплата и отгулы за выходные дни в пути при командировке

День отъезда к месту командирования или приезда к месту постоянной работы приходящийся на выходные дни по графику оплачивается не менее чем в двойном размере Или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха Ст 153 ТК РФ . Я уехал в командировку в воскресенье, а приехал на следующей неделе в субботу. Как должны оплачиваться выходные дни в пути и предоставляются-ли отгулы за эти дни?

Обязан ли я ехать в другой город по работе за свой счет в выходной? Ссылаются что есть приказ что выходной для всех отменяется.

Вам обязаны оплатить как командировку, обратитесь с жалобой трудинспектору Здравствуйте! попросите показать приказ. Если есть - обязаны ехать . но и вправе потом обжаловать приказ. Кроме того, оплата должна быть в двойном размере Обязан ли я ехать в другой город по работе за свой счет в выходной? Ссылаются что есть приказ что выходной для всех отменяется.

Оплата выходных дней в командировке с повышением квалификации - положена ли она?

Здравствуйте. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (ст. 153 ТК РФ). Положена ли мне оплата выходных дней, в которые я находилась в командировке. При этом в командировке проходила повышение квалификации (обучение по работе).

Оплата командировочных и выходных дней - вопросы к тарифу заработной платы

Здравствуйте! Законно.Если, находясь в служебной командировке, работник привлечен к работе в выходной день, средний заработок за этот день за работником не сохраняется, но каждый такой день оплачивается в соответствии с положениями статьи 153 ТК РФ. Я ездил в командировку у меня получилось што я был в командировке 6 дней будни и два выходных мне на работе сказали што можно написать заявление штобы мне оплатили выходные два дня в однократном размери и предоставили два дня для отдыха без оплаты, я написал и когда получил расчетку то там была такая запись оплата командировочных 6 ти дней по среднему там получилось около 16000 тысяч и оплата двух выходных дней окло 1300 я спросил почему так мало, мне ответили што выходные дни оплачиваютса не по среднему а по тарифу а тариф у меня 80 р час, на сколько это закона?

Вопрос об оплате командировочных при отсутствии работы в выходные дни

Здравствуйте,Светлана!

Нет,не можете.

Оплачиваются рабочие дни, выпавшие на время командировки (а не календарные, как при расчете отпускных). Нужно просто знать, рабочие дни сотрудника в период командировки.Всего доброго! нет это не придусмотрено Оплата командировочных Я выехала в командировку в воскрес в 9.00. Возвращаюсь в город прибытия через 11 дней, включая субботу и воскресенье. В данные дни я не работала, но находилась в пути между городами. Могу ли я рассчитывать на оплату в двойном размере трех дней командировки или отгулы соответственно количеству выходных дней?

Отказ в оплате часов в гостинице в командировке - законно ли это?

Незаконно. Все часы приходящиеся на выходной должны быть оплачены не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ и п.5 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015)"Об особенностях направления работников в служебные командировки"(вместе с "Положением об особенностях направления работ. Работаю 15/15 в выходную вахту вызвали поехать машиной в командировку по пути работодатель оплатил гостиницу, теперь по оплате часов которые проведены в гостинице мне отказывают. Законно-ли это?

Как поступить, если начальство требует возврата денег при выполнении работы в командировке в сжатые сроки

Здравствуйте!Работодатель обязан выплачивать работникам, направленным в командировку, суточные (ст. 168 ТК РФ). Суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные, праздничные дни, дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (абз. 3 п. 11 Положения).За работу во время командировки в выходные и нерабочие праздничные дни вознаграждение работнику выплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения). Оплата в этом случае должна быть произведена не менее чем в двойном размере от оклада, тарифной ставки (ст. 153 ТК РФ).

Излишне выплаченные суточные подлежат возврату. Отправили в командировку на месяц, работа очень трудная, проводим сейсморазведку, работаем сверх нормы, даже в праздники и выходные и закончим работу раньше срока. Начальство говорит что если закончим раньше то деньги должен буду вернуть. Что делать? Обязан ли я возвращать деньги, а то получается чем лучше работаем тем меньше заплатят.

Неправильная оплата командировки - как получить отгулы за отработанные 321 час вместо 176

В командировке работа оплачивается только в том случае , если имеет место привлечение к работе в выходные дни по графику . Оплата производится согласно статье 153 ТК РФ . За рабочие дни за работником сохраняется средний заработок. Статья 167 ТК РФ . Я отработал в командировке в сентябре 2015 321 час за месяц. Но мне оплатили из расчета по 8 час за 22 дня рабочих. Как мне поллучить отгулы. Указанное время 321 час. отражено в табеле в бухгалтерию и расчетном листке.

Оплата времени в командировках в выходные дни - разница между выездом вечером и утром

Выходные дни по графику относятся ко времени отдыха, когда работник свободен от трудовых обязанностей и использует по своему усмотрению согласно ст. 106, 107 ТК РФ

При необходимости нахождения в пути к месту командирования в свои выходные эти дни Оплачиваются как работа в выходные дни с оплатой согласно ст. 153 ТК РФ - не менее чем в двойном размере или по желанию работника в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня , который оплате не подлежит. Оформляется на основании письменного согласия приказом. По командировкам: 1. выехала в субботу вечером и приехала в воскресенье утром, обратно,

2. Выехала в субботу утром и приехала в воскресенье утром.

Как должно оплачиваться время в пути в выходные дни?

Возможность оплаты водителю вторым расчетным счетом за отвоз работников в командировку в субботу и необходимость

Водитель был привлечен по приказу руководителя к работе в выходной день, а поэтому и оплата соответственно производится на основании приказа не менее чем в 2-м размере в соответствии со ст.153 ТК РФ. На основании приказа начальника водитель в субботу отвез работников в командировку, можно оплатить водителю в 2-м р.и нужнали отметка в путевом листе? Или можно на основании приказа руководителя?

Спасибо.

Находился в служебной командировке четыре месяца положены ли мне отгулы.

Всё зависит от графика работы в месте командировки...вы же там не работали круглосуточно все 4 месяца.

Трудовой кодекс РФ.

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Находился в служебной командировке четыре месяца положены ли мне отгулы.

Возвращение или отъезд в командировку совпало с выходными днями. Полагается ли оплата за работу в выходные дни?

Да. полагается оплата. Возвращение или отъезд в командировку совпало с выходными днями. Полагается ли оплата за работу в выходные дни?

Какие права имеют беременные женщины на работе и как это отражается на работе бармена-официанта?

Здравствуйте!По заявлению Вам должна быть предоставлена возможность работать в режиме неполного рабочего времени. Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ).

Кроме того,согласно ст. 259 ТК РФ запрещено направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Я работаю барменом-официантом. Беременна. Насколько я слышала, но не знаю наверняка, что женщинам в положении на работе должен быть предоставлен перерыв и не один. Это так? Если да,то могу ли я по этой причине отказаться работать, так как в заведении в смене всего один бармен-официант и,соответственно меня заменить не кем на время перерыва.

Отсутствие оплаты выходных и праздничных дней в командировке - причина, возможности жалобы и ответственность по контракту

Если не внесли в коллективный договор вопрос, связанный с оплатой труда, значит и не собирались вносить. Таким образом, нет оснований на обжалование. Здравствуйте, Светлана Александровна!

Коллективный договор - это документ, который улучшает положение работников, но не заменяет Трудовой кодекс.

А в Трудовом кодексе указано, каким образом осуществляется работа в выходные и праздничные дни и каким образом работнику компенсируется такая работа (ст. 113, 153 ТК РФ).

Жалуйтесь в трудовую инспекцию Оплату выходных и праздничных дней 'забыли' внести в колдоговор и,сответственно, не оплатили нам эти дни в командировке. Как нам быть-имет ли смысл куда-то жаловаться и кто должен был внести это в колдоговор?

Оплата за выходной в командировке - правила и положение

Здравствуйте. Да, конечно оплачивается.

ТК РФ:

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Выезжает водитель в командировку в воскресенье, в понедельник возвращается. Оплачивается ли зарплата за выходной и как это описать в положении по командировкам.

Вопрос об оплате отработанных выходных дней во время командировки в 2014 году

Безусловно можете. Павел при отсутствии Приказа о работе в выходной день. ничего не истребуете. У меня такой вопрос.

Имеются выходы на работу в выходные дни в ноябре-декабре 2014 года, по производственной необходимости во время командировки. Имеется табель рабочего времени и письмо от компании на чьей территории я находился в командировке О необходимости работ в выходные дни.

Мне спустя 2 месяца (был в отпуске и в очередной командировке) сообщают что служебка была без запроса на оплату работ в выходные. К служебке были приложены документы о необходимости работ в выходные и табель рабочего времени, и поэтому выход в выходные оплачен не был. и ничего сделать уже нельзя, тк все начисления за 2014 год уже закрыты. Подскажите, могу ли я требовать оплату отработанных выходных дней?

Оплата работника за работу в выходной день во время командировки

Добрый день!

Особенности оплаты труда в командировках регламентированы Положением о направлении в командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). Согласно п.9 Положения за все дни командировки по графику работы командирующей организации за работником сохраняется средний заработок. Однако выходные по графику дни по среднему не оплачиваются.

Александр Если работника направляют в командировку в выходной день, то ему оплачивают только командировочные или еще делают оплату за то, что он работал в выходной день?

Как отказаться от командировки, которая попадает на выходной день - права водителя

Вы можете потребовать оплаты Вам работы в выходной день, в том числе и в суде. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ. Отказ от выполнения должностных обязанностей является нарушением дисциплины труда если командировка выпадает на выходные то можете отказаться так работа в выходные дни по ТК РФ возможна только с согласия работника Если не доводить до суда,просто отказаться? Работаю водителем. Отправляют в командировку на 10 дней, естественно попадают выходные. Платить в двойном размере не хотят, предоставляют только отгулы. Могу ли я отказаться от такой командировки? И вообще, в принципе, могу ли я отказаться от командировки если она попадает на выходной день?

Источник: http://helpacc.ru/buhgalteria/personal/komandirovka-v-vykhodnojj-den.html#comment-1949 Помощь бухгалтеру © http://helpacc.ru

Оплата работы в выходные дни при увольнении после 5-летнего стажа командировок - размер и права

Если при направлении Вас в командировку оговаривалась необходимость работы в выходные дни - то имеете. Если нет, то при нахождении в командировке Вы так же имели право отдыхать На работе за 5 лет накопилось больше 30 дней, где я был в командировках в выходные дни. Сейчас я увольняюсь. Имею ли право на оплату за работу в эти выходные дни. Если да, то в каком размере?

Заранее благодарю.

Как оплатить командировку с почасовой оплатой труда - по среднему или по тарифной ставке?

Работнику гарантируется сохранение [b][u]за ним среднего заработка только за дни нахождения работника в командировке[/u][/b], а также за дни нахождения в пути, включая время вынужденной остановки, которые приходятся на дни работы по графику, установленному в организации (ст. 167 ТК РФ, п. 9 Положения № 749), то возвращение сотрудника из командировки, приходящееся на выходные и нерабочие праздничные дни, оплачивается в соответствии с трудовым законодательством (п. 5 Положения № 749). Это означает, что во время командировки на сотрудников распространяются гарантии повышенной оплаты работы в выходные и праздничные дни, установленные ст. 153 ТК РФ.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/company/about/press/smi/510268/#ixzz3Giil5b1J Я отправлен в командировку на учебу, имея почасовую оплату труда по тарифу 66,75. Как мне должны оплатить командировку, по среднему или по тарифной ставке?

Количество выходных дней для военнослужащего после командировки - норма и руководящие документы

В соответствии с Постановлением Правительства об особенностях направления в работников в служебные командировки, п. 5, в случае привлечения такого работника к работе в выходные и праздничные дни производится в соответствии с ТК РФ. То есть Вы имеете право либо потребовать оплату таких дней в двойном размере, либо «одинарном», но с последующим правом «отгулять» эти дни. Это право гарантировано Трудовым законодательством РФ. При этом никакой приказ не может ухудшить положение работника. Обратите внимание, в п.1 Приказа МО РФ есть фраза «по просьбе работника». То есть, если Вы не попросите денежную компенсацию — Вам можно эти дни взять выходными. Я военнослужащий меня отправили в командировку на 7 суток, сколько выходных дней мне полагается после командировки? И в каком руководящем документе или законе это указано.

Проблема оплаты рабочего времени в командировке в выходной день на Крайнем Севере

Если был приказ за время работы в командировке работнику выплачивается средний заработок .

а сверхнормативные часы оплачиваются в повышенном размере:

- первые 2 часа в течение дня - не менее чем в полуторном размере;

- последующие 2 часа в течение дня - не менее чем в двойном размере.

Или предоставляется дополнительный день отдыха.:sm_bs: Суть вопроса в следующем. В выходной день отправляют на съемки в командировку. Примерное время работы с учетом дороги, составит 15 часов. Бухгалтер (она же и на подмене кадровика в период отпуска) утверждает, что оплатят только 8 часов работы в двойном размере, остальные часы учитываться не будут. Насколько я знаю, 12 часов работы должны оплатить (поправьте если не так), что делать с оставшимися 3-мя часами? Работаем в районе Крайнего Севера. Командировочные оформляют как положено. А вот согласие на привлечение к работе в выходной день, оформляется обычно после приезда из командировки.

Возможность требовать оплаты выходных и праздничных дней в рамках командировок - нормы и размеры по закону

Если, находясь в служебной командировке, работник привлечен к работе в выходной день (и существует приказ о привлечении сотрудника к работе в выходные дни во время командировки), средний заработок за этот день за работником не сохраняется, но каждый такой день оплачивается в соответствии с положениями статьи 153 ТК РФ. Если же в такие дни сотрудник к работе не привлекается, выходные дни оплате не подлежат.

В статье 153, речь идет о двойном размере оплаты в выходные и праздничные дни. За последние 5 лет у меня были командировки, которые включали выходные и праздничные дни. Однако выходные и праздничные командировки не были оплачены. Могу ли требовать от работодателя оплаты этих командировочных дней и в каком размере они должны быть оплачены по закону?

Оформление табеля учета рабочего времени и оплата работы в выходные и праздничные дни во время командировки

Работодатель вправе при соблюдении норм ст. 113 ТК РФ привлечь работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки. При этом нужно получить его письменное согласие на такую работу (за исключением отдельных случаев), а у некоторых категорий работников - документ, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний для поездки (ч. 2, 3, 7 ст. 113 ТК РФ). Порядок привлечения должен соблюдаться, даже если такая необходимость возникла уже во время командировки. Исключений, кроме предусмотренных ч. 3 ст. 113 ТК РФ, закон не допускает. Если работник находится в командировке, направить ему соответствующее уведомление (и получить ответ) можно по электронной почте, факсу, через экспресс-почту. Как оформить табель учета рабочего времени, если работник в период командировки привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день? Как оплатить такую работу?

Сколько беременная по часам должна работать. Если еще жарко нет кондиционера и вентилятора?

Согласно ст 254 ТК РФ «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет», ст 259 ТК РФ «Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни» и ст 255 «Отпуска по беременности и родам» беременная женщина имеет право на:

- перевод с более тяжелых условий работы на «облегченку»;

- неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;

возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не делать сверхурочную работу;

- оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;

- отпуск по беременности и родам. Сколько беременная по часам должна работать. Если еще жарко нет кондиционера и вентелятора?

Оплата работы в выходной день в командировке - 89 советов адвокатов и юристов