Оплачивается ли заочное обучение / Образование - 113 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
оплачивается только первое и очное! далее нет Возможно ли оплатить второе высшее образование первого ребенка снова за счет материнского капитала, заочная форма обучения? (Первое высшее образование оплачивалось за счет средств материнского капитала, форма обучения была очная, на данный момент 25 лет первому ребенку не исполнилось)
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/?frame=28#p3401 оплачивается ли первое среднее образование и как?
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
СпроситьЗдравствуйте! Если образование первое, то учебный отпуск оплачивается по среднему заработку. Безусловно имеете право переделать справку-вызов и взять более коротки отпуск Я работаю учителем и учусь на заочном. Сейчас мне выдали справку-вызов на 4 месяца на диплом и госы, при этом начало ученического приходится на мои отпускные (месяц). Директор говорит, что либо он отпускает меня на пол года и я вообще не работаю, либо переделываю справку-вызов, т.е. делаю более коротким срок. Это мол объясняется тем, что не хватит денег оплачивать мое обучение и работу одновременно. Разве я по закону не могу работать и получать только зарплату? Напишу заявление только на последний месяц, который и будет оплачен, так можно?
Здравствуйте! Если образование первое, то учебный отпуск оплачивается по среднему заработку. Безусловно имеете право переделать справку-вызов и взять более коротки отпуск
СпроситьЗдравствуйте. Нет, работодательт не прав- елси етсь справка-вызоа, то ее обязаны оплатить, а срок отпуска продлить. Вы всё надеетесь, что вам красивый ответ преподнесут?
Ждите... Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получается я учусь за свой счет. И в отпуске не отдыхаю. Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Здравствуйте. Нет, работодательт не прав- елси етсь справка-вызоа, то ее обязаны оплатить, а срок отпуска продлить.
Спросить
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
СпроситьПроезд до места обучения не оплачивается. Да, что вы ст 73 ТК (прочитайте) Простите ст 173 ТК Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. В течение какого времени обязаны оплатить проезд до места обучения и обратно?
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
СпроситьПростите ст 173 ТК Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
СпроситьЗдравствуйте! В отпуск Вы должны пойти согласно графика отпусков. отпуск утверждается работодателем согласно графика отпусков если со соглашению сторон то его можно перенести, а Ваши учебные отпуски разве не оплачиваются Учебные отпуска оплачиваются. Меня по графику ставят на январь. В январе у меня учебный. Будет ли являтся нарушением если в отпуск меня отправят позже июля. Т.е. по истечению года как я устроился на работу? В заявлении я указываю июль, а меня ставят на другой месяц. Я работаю с июля 2014. В отпуск хочу пойти в июле 2015, мне в этом отказывают. По графику ставят январь, т.к. я студент заочник учебные отпуска у меня в январе и июне. Могу ли япойти в отпуск в июле?
Учебные отпуска оплачиваются. Меня по графику ставят на январь. В январе у меня учебный.
СпроситьВы можете попросить о переносе отпуска на другое время, а работодатель решит, перенести ли вам отпуск. Согласно ст. 124 ТК РФ при наличии обстоятельств, препятствующих работнику использовать отпуск по назначению, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, указанных в ст. 124 ТК РФ.
СпроситьБудет ли являтся нарушением если в отпуск меня отправят позже июля. Т.е. по истечению года как я устроился на работу?
Спросить
Максимальные периоды отпуска сотруднику, учащемуся на заочной и вечерней форме обучения, который защищает диплом и сдает экзамены — 4 месяца, если написание дипломной работы в вузе не предусмотрено, то на госэкзамены студенту положен лишь один месяц. Оплачивается отпуск в соответствии со средним размером оплаты труда ( разбивать не обязательно).
Статья 173. ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения . Полностью ли оплатить работнику учебный отпуск 80 календарных дней или разбить помесячно?
Максимальные периоды отпуска сотруднику, учащемуся на заочной и вечерней форме обучения, который защищает диплом и сдает экзамены — 4 месяца, если написание дипломной работы в вузе не предусмотрено, то на госэкзамены студенту положен лишь один месяц. Оплачивается отпуск в соответствии со средним размером оплаты труда ( разбивать не обязательно).
Статья 173. ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения .
СпроситьСессия оплачивается, но не более 40 дней в году Оплачивается ли сессия (обучение в магистратуре) в школе? Обучение заочное.
Здравствуйте Ирина. В случае, если это первое образование преддипломная сессия оплачивается, соответственно при наличии документа из учебного заведения. Помогите пожалуйста! Наша сотрудница на последнем курсе учебного заведения заочной формы. В этом году уже оплачено 42 дня, предстоит преддипломная сессия 2 месяца, она оплачивается?
Здравствуйте Ирина. В случае, если это первое образование преддипломная сессия оплачивается, соответственно при наличии документа из учебного заведения.
СпроситьОплачивается ли сейчас учебный отпуск? Или работодатель может не оплачивать его и мне нужно брать отпуск за свой счет? Высшее образование я получаю впервые.
---отпуск оплачивается. при получении первого высшего образования. Я работаю в ООО оформлена по трудовой. Учусь на заочном отделении в университете. Оплачивается ли сейчас учебный отпуск? Или работодатель может не оплачивать его и мне нужно брать отпуск за свой счет? Высшее образование я получаю впервые.
Оплачивается ли сейчас учебный отпуск? Или работодатель может не оплачивать его и мне нужно брать отпуск за свой счет? Высшее образование я получаю впервые.
---отпуск оплачивается. при получении первого высшего образования.
СпроситьЗдравствуйте!
Оплачивается. Оплачивается ли, первоначалка при трудоустройстве в полицию, в каком размере и можно пройти заочно первоначалку имея высшее юридическое образование, среднее медицинское?
Заочное не оплачивается. Только очное В этом году заканчиваю бакалавриат (заочно). Будет ли оплачиваться учебный отпуск, если я дальше продолжу обучение в магистратуре (заочно)? Считается ли магистратура вторым высшим образованием?
Да, Вы правы, это абзац утратил силу с 01.09.2013 г. на основании Федерального закона от 02.07.2013 г. Однако подлежит применению абзац 3 части 1 статьи 173 Трудового кодекса РФ, согласно которому Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Немного перефразировано, но суть та же. Как оплачивается учебный отпуск при подготовки к диплому. В ст 173 первый абзац утратил силу?
Да, Вы правы, это абзац утратил силу с 01.09.2013 г. на основании Федерального закона от 02.07.2013 г. Однако подлежит применению абзац 3 части 1 статьи 173 Трудового кодекса РФ, согласно которому Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Немного перефразировано, но суть та же.
СпроситьСтатья "173." Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учрежденияРаботникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель. оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Верроятно работодатель перепутал - один раз оплачивается проезд, а не предоставление отпуска Такая ситуация. Работаю в организации с сентября 2013 г. В ноябре 2013 г. у меня была сессия, мне предоставили учебный отпуск. Сейчас в марте 2014 г. у меня снова сессия, и отпускать в учебный отпуск меня не хотят, аргументируя тем, что учебный отпуск предоставляется 1 раз в год, и этот год считается не началом нового года, а именно с момента начала работы. Так ли это? Спасибо.
Статья "173." Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учрежденияРаботникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель. оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Верроятно работодатель перепутал - один раз оплачивается проезд, а не предоставление отпуска
СпроситьТатьяна, согласно ст.173 Трудового кодекса работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам
обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет
дополнительные отпуска [b]с сохранением среднего заработка[/b] для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Татьяна,по среднему. Студент-заочник в декретном отпуске хочет поработать перед гос. экзаменами. Как будет оплачиваться учебный отпуск?
Татьяна, согласно ст.173 Трудового кодекса работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам
обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет
дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Спросить
Однажды в году.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно". Оплачивается ли дорога к месту учёбы на сессию при первом высшим образованием на заочной форме обучения?
Однажды в году.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно".
СпроситьЗдравствуйте Вячеслав!
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат. Я нахожусь в ученическом отпуске. На работе сказали, что отпуск оплачивается по тарифной сетке, а не по среднему заработку. Так записано в коллективном договоре. Законно ли это?
Здравствуйте Вячеслав!
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат.
СпроситьТрудовым кодексом предусматривается оплачиваемый отпуск для сдачи сессии, экзаменов и защиты дипломной работы только для лиц, обучающихся на очно-заочных или заочных формах обучения при получении ими первого высшего образования. Отпуска для сдачи экзаменов при получении второго высшего образования по указанным выше формам обучения не оплачивается. Должно ли предприятие оплатить мне ученый отпуск при втором высшем профильном образовании, если заключен договор об обучении с этим предприятием и в случае увольнения я должна выплачивать потраченные деньги за мое обучениев этом вузе.
Трудовым кодексом предусматривается оплачиваемый отпуск для сдачи сессии, экзаменов и защиты дипломной работы только для лиц, обучающихся на очно-заочных или заочных формах обучения при получении ими первого высшего образования. Отпуска для сдачи экзаменов при получении второго высшего образования по указанным выше формам обучения не оплачивается.
СпроситьНет таких положений.
Вам все предоставляется в соотсветствии с законом (ст. ст. 173 - 175 ТК РФ) Учусь по очно-заочной форме,2 сессии в год по 32-35 дней, оплачивают только 40 дней за год. Получаю первое высшее образование. Нет ли в законах каких нибудь положений, чтобы ученический отпуск оплачивали полностью, т.к. вторая сессия получается не оплаченной.
Нет таких положений.
Вам все предоставляется в соотсветствии с законом (ст. ст. 173 - 175 ТК РФ)
СпроситьРаботодатель в праве вам отказать так как это у вы уже получили высшее образование, но иногда в коллективном договоре работодатель дает дополнительные гарантии работника и оплачивает получение второго образования Ответьте, пожалуйста на следующий вопрос: Я работаю, уже имею высшее образование. Хочу поступить заочно в колледж (среднее профессиональное образование). Будет ли мне оплачиваться отпуск со стороны работодателя во время сессий? Cпасибо.
Работодатель в праве вам отказать так как это у вы уже получили высшее образование, но иногда в коллективном договоре работодатель дает дополнительные гарантии работника и оплачивает получение второго образования
СпроситьРаботникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно в соответствии со ст. 173 ТК РФ. И если работник оформил очередной отпуск в этом случае оплачивается ли проезд или нет? Оплачивается ли проезд к месту учебы если во время сессии работник оформил учебный отпуск?
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно в соответствии со ст. 173 ТК РФ.
Спросить
Очникам не оплачивается. Гарантии предоставляются работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения (ст. 173 ТК РФ). Я, будучи студентом 5 курса очного отделения, пошла работать в школу. Мне изначально оплачивали сессию, так как я приносила справки-вызовы с места учебы. Но теперь директор сказала, что мне переплатили за эти сессии. Якобы они не должны были мне их оплачивать, так как я училась на очном отделении. На учебе у меня было оформлено так называемое свободное посещение, которое в принципе является очно-заочной формой. Оплачивается ли сессия у работающих студентов очных отделений? Должны ли мне были платить или же нет? Заранее спасибо.
Очникам не оплачивается. Гарантии предоставляются работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения (ст. 173 ТК РФ).
СпроситьРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Оплачивается ли учебный отпуск воспитателю по новой оплате труда?
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
СпроситьНет, Наталья, средний заработок сохраняется на период учебного отпуска только для обучающихся по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 173 Трудового кодекса РФ). Вы можете воспользоваться правом на получение отпуска без сохранения заработной платы следующей продолжительности:
- 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации;
- 4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
- 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов. Я учусь в высшем учебном заведении на очной форме (первое высшее). Работаю в государственном образовательном учреждении.
Нет, Наталья, средний заработок сохраняется на период учебного отпуска только для обучающихся по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 173 Трудового кодекса РФ). Вы можете воспользоваться правом на получение отпуска без сохранения заработной платы следующей продолжительности:
- 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации;
- 4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
- 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовое законодательство распространяется на всех. Она имеет право на оплачиваемый учебный отпуск в связи с заочным обучением в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, если успешно там обучается. Этот отпуск предоставляется на соновании српавки-вызова.
С уважением, А.Сычиков. Мне пожалуйста-дочь в 2008 году окончила университет. На данный момент работает в войсковой части служащей, по своей специальности. В этом году решила для себя поступить на заочное отделение в коледж, по другой специальности. Коледж имеет государственную акредитацию. В справке-вызове, на сессию указано, что отпуск должен оплачиваться по среднему зароботку. Но финансисты отвечают. Что ей не положено-за свой счет и вообще на каком основании она учиться.
Здравствуйте.
Трудовое законодательство распространяется на всех. Она имеет право на оплачиваемый учебный отпуск в связи с заочным обучением в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, если успешно там обучается. Этот отпуск предоставляется на соновании српавки-вызова.
С уважением, А.Сычиков.
Спросить
