Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Оплачиваются при возвращении из командировки компенсация за работу в ночное, праздничные и выходные дни

Здравствуйте. По закону, работа в праздничные дни должна оплачиваться по двойному тарифу, а в выходной день, вас только могут попросить выйти на работу, заставить не имеют право Оплачиваются при возвращении из командировки компенсация за работу в ночное, праздничные и выходные дни

Не оплачиваются праздничные дни бюджетникам в детских садах СПб, заработок снизился в два раза без подписи документов.

Здравствуйте Илья

Работа в праздничные и выходные оплачивается в двойном размере согласно ст.60.2 ТК РФ. Обращайтесь с коллективным письмом к руководству за выплатой Оплачиваются ли праздничные дни бюджетникам? В СПб в детских садах перестали оплачивать праздничные дни, зарплата упала в двое, никаких бумаг мы не подписывали

С 7 по 9 мая включительно как работодатель обязан ооплатить рабочие дни при вахтовом методе работы?

На вахте праздник оплачиваются в обычном размере, праздники это при графике 5/2, у Вас же вахта, также относится и к сменной работе. За 9 в двойном размере Здравствуйте

в России праздничный нерабочий день-9 мая

оплата за него-в двойном размере С 7 по 9 мая включительно как работодатель обязан ооплатить рабочие дни при вахтовом методе работы?

Как работодатель может оплатить работу в выходные дни при отпуске в другие дни по семейным обстоятельствам?

Добрый день, Михаил! Нет, это не правильно. Если Вы согласились работать в выходные дни оплата должна быть в двойном размере

Цитата:

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работодатель даёт приказ на оплату в двойном размере в выходные дни. При этом я отпрашивался в другие дни по семейным обстоятельствам. Он говорит, что будет оплата по одинарной т к в те дни я не выходил. Правильно это?

Как учитываются праздничные дни для частных охранников со сменным графиком работы?

Отпуск не продлятся на праздничный день. Здравствуйте - оплачивается в двойном размере в порядке статьи 152 ТК РФ. Как учитывается праздничный день 12 июня, если он выпал на время моего отпуска с учётом того, что я работаю частным охранником сутки через трое.

Как оплачиваются праздничные дни в дороге при вахтовом методе работы

Здравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия. Как оплачиваются праздничные дни в дороге при вахтовом методе работы

Оплата майских праздников вахтовым работникам - как не попасть на обман со стороны работодателя?

Здравствуйте Юрий

[quote]ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

[/quote] Работаю вахтовым методом, моя вахта попадает на майские праздники (рабочая смена стоит 4600 / 11 часов) Скажите пожалуйста, как работодатель должен мне оплачивать праздничные дни, чтобы меня не обманули

Как оплачиваться должны праздничные дни у охранника при сменном графике работы?

Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере согласно ч. 3 ст. 153 ТК РФ Здравствуйте! Необходимо точно знать как ваш график работы записан в трудовом договоре. По общим нормам оплата праздничных дней регламентирована трудовым законодательством. Согласно ст. 153 ТК РФ труд в госпраздник оплачивается не менее чем в двойном размере.

При этом оплата в повышенном размере производится именно за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачивается не целый день, а часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). Как оплачиваться должны праздничные дни у охранника при сменном графике работы?

На основании какого закона я имею право брать отгулы за работу в праздничные и выходные дни?

На основании ст.153 ТК РФ

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Добрый день. Часть 4 ст. 153 Трудового Кодекса: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. На основании какого закона я имею право брать отгулы за работу в праздничные и выходные дни?

Двойная оплата дежурств в выходные и праздничные дни - возможно ли ее получить, если не указана в трудовом договоре

Да, обязан оплачивать. [quote]Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.[/quote] Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной, или нерабочий праздничный день. Работы в выходные и праздники - в двойном размере.

При нарушении прав, в ГИТ Роструда либо в суд.

- см. ст. 113, 153 ТК РФ. Я валяюсь охранником в ЧОПе, работаю посуточно. Должен ли работодатель оплачивать дежурства в выходные и праздничные дни в двойном размере если это не прописано в трудовом договоре? И возможно ли добиться компенсации через суд, если по ТК РФ предусмотрена такая оплата?

Как оплачиваются праздничные дни при работе в нестандартном графике?

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Работаю официально в графике день-ночь-отсыпной-выходной

Должны ли оплачивать праздничные дни (23 февраля, 8 марта и др) в двойном объеме? Или могут сказать, что оплата как в обычный рабочий день?

Как оплачиваются праздничные дни при работе по графику три через три по 12 часов?

Посмотрите, например, здесь: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/oplata_prazdnichnyh_dnej_pri_smennom_grafike_raboty/ Добрый день!

Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Всего Вам доброго! Я работаю по графику три через три, (по 12 часов). Как должны оплачиваться праздничные дни, если например моя смена 31,1,2 января. Спасибо.

Оплата праздничных дней 1-8 января 2023 после окончания отпуска без сохранения заработной платы.

Если вы эти дни работали, то Вв 2023 году все выходные приходятся праздничные дни. А это значит, что оплачивать работу с 1 по 8 января нужно будет в двойном размере.

Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день.

Если не работали оплачивается как обычно. Если не работали оплачивается как обычно.

Прошу пояснить, как оплачивается. Как будет осуществлена оплата праздничных дней 1-8 января 2023, если отпуск без сохранения заработной платы закончился 30 декабря (продолжительность - 3 дня)?

Какие дни в новогодние праздники оплачиваются в двойном размере?

Здравствуйте. С первого по восьмое января. Здравствуйте! Насколько мне известно оплата труда в новогодние праздники с 1 по 8 января по закону оплачивается в повышенном размере. «С 1 по 8 января 2023 года — нерабочие праздничные дни. Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекался к работе в такие дни. Какие дни в новогодние праздники оплачиваются в двойном размере?

Работодатель вывел меня на простой 2/3 среднего размера оплаты труда, двойная оплата идёт на простое в праздничный день?

Оплата идет только за работу в праздничные дни, а не за простой

Исходя из буквального толкования ст. 153 ТК РФ, можно сделать вывод, что оплата в двойном размере положена именно за работу в выходной. Во время простоя работа не осуществляется. Следовательно, если простой приходится на выходной (или нерабочий праздничный) день, то этот день оплачивается по правилам ст. 157 ТК РФ. Работодатель вывел меня на простой 2/3 среднего размера оплаты труда, двойная оплата идёт на простое в праздничный день?

Оплата новогодних каникул - повышенный тариф только за определенные дни?

Здравствуйте, в соответствии со ст.112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово.

Так вот, привлечение работника к работе именно в перечисленные праздничные дни должно оплачиваться в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной! Здравствуйте, Андрей.

Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

(ст. 153 ТК РФ).

При сменном графике работы для работников, чья смена выпадает на праздничный день, оплата производится не менее чем в двойном размере. Как должна происходить оплата новогодних каникул с 1 по 8 января? Работаю сменами 2/2 по 12 часов работодатель утверждает что в повышенном размере оплачиваются только 1,2 и 7 января. Остальные дни оплачиваются по обычному тарифу. Так ли это?

Работа в праздничные дни - должен ли работодатель платить в двойном размере?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). (часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ). Работаю в "Мария-Ра" Магазине. График 5/2. Естественно работал в праздничные дни, работодатель сказал что оплата как обычно а не в двойном размере. Это законно?

Я работаю охранником по сменному графику в новогодние праздники.. Имею ли я право на двойную оплату труда.. График 3/3

Да, есть у вас такое право. Да, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Это прописано в ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Я работаю охранником по сменному графику в новогодние праздники.. Имею ли я право на двойную оплату труда.. График 3/3

Должны ли оплачиваться донорские справки работнику ржд в праздничные дни в ненормированный график работы?

Если речь идет о работе в праздники то должны. Должны ли оплачиваться донорские справки работнику ржд в праздничные дни в ненормированный график работы?

Имеет ли право руководитель просить работника работать в выходной день только за отгул.

Имеет право, но работник имеет право и отказаться. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ст. 113 ТК РФ)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По только по Вашему желанию Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ) Имеет ли право руководитель просить работника работать в выходной день только за отгул.

Работаю не официально обязан ли работадатель оплатить вдвойне праздничные дни?

Добрый день!

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если вы работаете неофициально, то трудовых отношений у вас не возникло, а значит и выплат скорее всего не будет, тогда обращайтесь с жалобой в ГИТ и в Прокуратуру. Работаю не официально обязан ли работадатель оплатить вдвойне праздничные дни?

У меня сменный график работы. Какие дни в январе праздничные, а какие выходные?

Марина,

неправильно поставлен вопрос. При сменном графике работы [u][b]работник работает и в праздничные, и в выходные дни, [/b][/u]если его смена выпадает на эти дни. Часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ)

Если вы хотели спросить, какие дни праздничные и выходные дни не при сменном графике, а при обычном графике работы, то:

[b]Праздничные дни в январе 2023 года с 1 по 8 января.

Выходные - 31 декабря - это суббота, нерабочий день. [/b] У меня сменный график работы. Какие дни в январе праздничные, а какие выходные?

Работать на новогодние праздники - обязаны ли выплатить двойной оклад?

Виталий,

если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Моя девушка работает в магазине. Трудоустроена официально. График работы три через три. По 15 часов рабочий день. Рабочие дни выпадают на новогодние праздники-1,2,6,7,8 числа. Обязаны ли они выплатить ей двойной оклад за эти дни? Руководитель их сказал, что мы « частники» и никаких выплат не будет. Законно ли это? Как ей себя вести, на какие статьи можно ссылаться? Спасибо.

Новогодние дежурства - право на удвоенную оплату для работников учреждения?

Здравствуйте, право рассчитывать имеете. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Имеет ли право работник рассчитывать на оплату за дежурства в учреждении в двойном размере в новогодние праздники. Директор издал приказ с графиком дежурств и попросил расписаться в нем.

Как оплачивается работа охранника в выходные и праздничные дни? Спасибо.

По двойному тарифу оплата. Как оплачивается работа охранника в выходные и праздничные дни?

Спасибо.

Оплачивается работа в праздничные дни / Трудовое право - 782 советов адвокатов и юристов