Определить среднюю заработную плату / Трудовое право - 449 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Анастасия! Как такового, определенного срока Трудовой кодекс не устанавливает. Достаточно быть беременной. В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с [b]медицинским заключением и по их заявлению[/b] снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Т.е. Вас освободят после того, как получите соответствующее медицинское заключение и обратитесь с заявлением к работодателю. С любого срока...
Если руководство не сможет предоставить ей более легкую работу, то средняя заработная плата выплачивается до начала социального отпуска по беременности и родам. Для освобождения от ночных смен нужна только справка о беременности или ещё что-то? С какого срока беременности меня должны освободить от ночных смен?
Здравствуйте, Анастасия! Как такового, определенного срока Трудовой кодекс не устанавливает. Достаточно быть беременной. В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Т.е. Вас освободят после того, как получите соответствующее медицинское заключение и обратитесь с заявлением к работодателю.
Спросить
С любого срока...
Если руководство не сможет предоставить ей более легкую работу, то средняя заработная плата выплачивается до начала социального отпуска по беременности и родам.
Спросить
Это ваш заработок, полученный ранее, несколько лет назад, и умноженный на коэффициенты индексации. Добрый день!
Вопрос не совсем ясен!
Есть заработная плата, она платится за работу.
Есть среднемесячная заработная плата (средняя величина заработной платы за определенный период времени), она платится за время нахождения в отпуске, командировке, на больничном.
С термином "осовременный среднемесячный заработок" сталкиваться не приходилось. Что такое осовремененный среднемесячный заработок?
Это ваш заработок, полученный ранее, несколько лет назад, и умноженный на коэффициенты индексации.
Спросить
Добрый день!
Вопрос не совсем ясен!
Есть заработная плата, она платится за работу.
Есть среднемесячная заработная плата (средняя величина заработной платы за определенный период времени), она платится за время нахождения в отпуске, командировке, на больничном.
С термином "осовременный среднемесячный заработок" сталкиваться не приходилось.
СпроситьНет. Для начисления выплат по беременности и родам используют средний заработок за 2 года предшествующих выплата. Для тех кто из одного "декретного отпуска", не отработав 2 года уходит в следующий отпуск, выплаты проводятся исходя из средней заработной плате определенной к моменту выхода в первый "декретный отпуск". Выйти раньше с декретного отпуска и пойти на больничный, а после уйти опять в декрет, проиндексируется ли зарплата?
Нет. Для начисления выплат по беременности и родам используют средний заработок за 2 года предшествующих выплата. Для тех кто из одного "декретного отпуска", не отработав 2 года уходит в следующий отпуск, выплаты проводятся исходя из средней заработной плате определенной к моменту выхода в первый "декретный отпуск".
СпроситьЗдравствуйте!
Если я правильно поняла, Вы находитесь в вынужденном простое с оплатой 2/3 средней заработной платы. Работодатель вправе принимать решение об объявлении простоя в отношении работников по определённым причинам. Он также вправе привлекать работников с их согласия к иным видам работ путем перевода. Обратитесь к работодателю с просьбой обеспечить Вас иной работой. Я мать одиночка, единственный кормилец в семье, имею ребенка 14 лет. Вопрос: имеют право посадить меня на 2/3, при том, что часть людей из моей бригады работает?
Здравствуйте!
Если я правильно поняла, Вы находитесь в вынужденном простое с оплатой 2/3 средней заработной платы. Работодатель вправе принимать решение об объявлении простоя в отношении работников по определённым причинам. Он также вправе привлекать работников с их согласия к иным видам работ путем перевода. Обратитесь к работодателю с просьбой обеспечить Вас иной работой.
СпроситьЗдравствуйте. Можно освободить Вас от долга. Ваша ошибка, что вы не подавали на изменение порядка взыскания алиментов на ТДС, а у вас я так понял было взыскано в % отношении к заработной плате, но вам считали от средней по стране. Долг подлежит выплате в полном объёме, но можно освободить от части долга. Владислав Александрович! День добрый Вам! Подскажите, проконсультируйте пожалуйста. Я платил алименты, но не по исполнительному листу, т.к. работал не официально, у нас найти работу любую очень проблематично, и получалось так что я не все выплачивал, сколько мне насчитали приставы, нужно было по 8000 руб. , у меня собирался долг за много лет, примерно с 2012 г. в настоящее время дочке исполнилось 18 лет, АЛИМЕНТЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ, А ДОЛГ! За какое время, за сколько последних лет, я должен выплатить? Или за все годы? Заранее благодарен!
Ваша ошибка, что вы не подавали на изменение порядка взыскания алиментов на ТДС, а у вас я так понял было взыскано в % отношении к заработной плате, но вам считали от средней по стране. Долг подлежит выплате в полном объёме, но можно освободить от части долга.
СпроситьВопрос задавайте понятнее. 1. "Списывать" с работника денежные средства нельзя, даже при наличии договора о полной материальной ответственности.
2. Материальный ущерб можно удержать с работника только в случае, если он не превышает средний месячный заработок. В других случаях - только в судебном порядке - ст. 248 ТК РФ.
3. До удержания работодатель обязан издать приказ о проведении инвентаризации, в которой принимает участие сам работник, комиссионно определить сумму ущерба и издать соответствующий приказ об удержании - ст. 246, 247 ТК РФ.
4. Размер удержаний не может превышать 20 % заработной платы - ст. 138 ТК РФ.
Удачи. Даже если заключен договор полной материальной ответственности?
1. "Списывать" с работника денежные средства нельзя, даже при наличии договора о полной материальной ответственности.
2. Материальный ущерб можно удержать с работника только в случае, если он не превышает средний месячный заработок. В других случаях - только в судебном порядке - ст. 248 ТК РФ.
3. До удержания работодатель обязан издать приказ о проведении инвентаризации, в которой принимает участие сам работник, комиссионно определить сумму ущерба и издать соответствующий приказ об удержании - ст. 246, 247 ТК РФ.
4. Размер удержаний не может превышать 20 % заработной платы - ст. 138 ТК РФ.
Удачи.
Спросить33 процента от средней заработной платы по рф на момент подачи заявления о взыскании алисеетов. Здравствуйте!
Вы вправе просить по ст.80-83 СКРФ по 50 % от этого прожиточного минимума на каждого ребёнка. Хочу подать заявление на взыскание алиментов на детей. Супруг нигде не работает. На какую сумму могу претендовать за двоих несовершеннолетних, если прожиточный минимум на детей в регионе 9883 рубля? Какую сумму можно указать в исковом заявлении?
33 процента от средней заработной платы по рф на момент подачи заявления о взыскании алисеетов.
Спросить
Здравствуйте!
Вы вправе просить по ст.80-83 СКРФ по 50 % от этого прожиточного минимума на каждого ребёнка.
СпроситьДобрый день! Доход для исчисления алиментов должен быть подтвержден, если он не подтвержден, то начисления делаются исходя из средней заработной платы по РФ. Если есть сомнения в предоставленных документах, можно предоставить опровержение или написать заявление приставу о запросе информации в налоговой или пенсионном фонде. Если за определенный период начисления были произведены не верно, пишите заявление, обосновывайте необходимость перерасчета и пристав должен будет вынести соответствующее постановление. По алиментам, приставу предоставил без печати справку 2 НДФЛ и тут узнаю от пристава, что он сам рассчитывает алименты с этого платит, могу я запросить справки с пенсионного и наловогой об отчисления за 20 год и 2019 год и если не было туда отчислений за это время, могу ли я попросить пристава пересчитать алименты по средней зп по России, законно ли это будет?
Добрый день! Доход для исчисления алиментов должен быть подтвержден, если он не подтвержден, то начисления делаются исходя из средней заработной платы по РФ. Если есть сомнения в предоставленных документах, можно предоставить опровержение или написать заявление приставу о запросе информации в налоговой или пенсионном фонде. Если за определенный период начисления были произведены не верно, пишите заявление, обосновывайте необходимость перерасчета и пристав должен будет вынести соответствующее постановление.
СпроситьИск будет называться: "Иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда".
Денежная компенсация морального вреда, рассчитывается по правилам ст.ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ. Можете сами определить размер компенсации, но в пределах разумности и справедливости. По этому поводу моя статья.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Уточню, что интересует расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, но тк дата увольнения не определена и возможно будут установлена судом-как произвести расчет исковых требований? Как произвести расчет исковых требований при подаче заявления о признании договора трудовым, если увольнения официального не было? С какой даты указать или не указывать, но какая должна быть формулировка?
Иск будет называться: "Иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда".
Денежная компенсация морального вреда, рассчитывается по правилам ст.ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ. Можете сами определить размер компенсации, но в пределах разумности и справедливости.
Спросить
Уточню, что интересует расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, но тк дата увольнения не определена и возможно будут установлена судом-как произвести расчет исковых требований?
Спросить
Добрый день!
Необходимо смотреть условия договора ГПХ, если в нем определен срок окончания, то компенсацию за отпуск можете рассчитывать по день окончания срока действия. Если в нем нет срока или он еще не наступил, то требовать компенсацию за неиспользованный отпуск нельзя, поскольку в случае признании договора трудовым будете считаться не уволенным. Для увольнения должны быть основания, предусмотренные ТК РФ. К примеру, если Вы подали заявление об увольнении. Компенсация за отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Заработную плату можно требовать за период действия договора, либо за период Вашей работы.
СпроситьДобрый день
Заработная плата за легкий труд не может быть ниже средней зарплаты за выполнение обычных обязанностей. Такое предложение является неправомерным согласно ст. 254 ТК РФ. Например, если до перевода сотрудник получал ежемесячно около 30000 рублей, то оклад на новом месте должен быть от 25-30 тысяч рублей.
При повышении зарплаты на предыдущей должности, это распространяется и на новую. С 5 октября перевели на легкий труд по беременности на другую должность, а с 1 октября подняли зарплату на прежней должности, получается я там ещё числилась. Какая зарплата должна быть у меня по закону после перехода на легкий труд?
Добрый день
Заработная плата за легкий труд не может быть ниже средней зарплаты за выполнение обычных обязанностей. Такое предложение является неправомерным согласно ст. 254 ТК РФ. Например, если до перевода сотрудник получал ежемесячно около 30000 рублей, то оклад на новом месте должен быть от 25-30 тысяч рублей.
При повышении зарплаты на предыдущей должности, это распространяется и на новую.
СпроситьЗдравствуйте. Личная консультация. Работала у работодателя с 15 года, в июне 17 года ушла на больничный по бер-ти и родам, в ноябре 17 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. С марта по август 2018 года работала на условиях неполного раб. дня, затем снова ушла в декрет. В сентябре 2020 (ребенку исполнилось 3 года) меня сократили. Какие периоды работы должны быть взяты для расчета средней заработной платы для выплаты компенсации по сокращкнию.
Здравствуйте. Алименты назначаются судом. Соответственно если сумма алиментов исчисляется из процента заработной платы, то для того что бы оплачивать алименты в твердой денежной сумме, необходимо обратиться в суд. В заявлений указать причины по которым вы хотите выплачивать в твердой денежной сумме. Здравствуйте, Андрей! Если алименты взысканы в долях, приставы считают по средней зарплате в РФ. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Может ли плательщика алиментов платить исходя из средней зарплаты в регионе проживания?
Здравствуйте. Алименты назначаются судом. Соответственно если сумма алиментов исчисляется из процента заработной платы, то для того что бы оплачивать алименты в твердой денежной сумме, необходимо обратиться в суд. В заявлений указать причины по которым вы хотите выплачивать в твердой денежной сумме.
Спросить
Здравствуйте, Андрей! Если алименты взысканы в долях, приставы считают по средней зарплате в РФ. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
СпроситьДобрый день!
Попробуйте обратиться в налоговую или в архив. Налоговая выдаст справку о сумма подоходного налога, из которых можно рассчитать среднюю ЗП. Архив выдаст справку о заработной плате за определенный период. Мне сейчас нужна справка о среднем доходе за 2019 год, но организация ликвидирована 31 декабря 2019 года. По форме 2 ндфл не подходит. Как быть?
Добрый день!
Попробуйте обратиться в налоговую или в архив. Налоговая выдаст справку о сумма подоходного налога, из которых можно рассчитать среднюю ЗП. Архив выдаст справку о заработной плате за определенный период.
СпроситьМаксим, в таких случаях устанавливаются алименты исходя из прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания. Если это Краснодарский край, то у вас там это 10 508 руб. Вы можете заключить нотариальное соглашение с бывшей женой, что будете уплачивать половину прожиточного минимума на ребенка (т.к. он меняется) и сами платить добровольно. Плюс долю ребенка в коммунальных платежах. Это официальный минимум. А платить конечно можете и больше. Ваш же ребенок. По решению суда или по соглашению. Алименты выплачиваются на основании судебного решения либо нотариально соглашения, на одного ребенка выплата составляет 1/4 части от всех доходов либо в твёрдой денежной сумме. Если выплата определена в процентном соотношении и при этом Вы не работаете, в таком случае уплачивать обязаны в зависимости от средне российской заработной платы. Я работаю неофициально проживает в Краснодарском крае Сколько я должен платить алименты на одного ребёнка.
Максим, в таких случаях устанавливаются алименты исходя из прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания. Если это Краснодарский край, то у вас там это 10 508 руб. Вы можете заключить нотариальное соглашение с бывшей женой, что будете уплачивать половину прожиточного минимума на ребенка (т.к. он меняется) и сами платить добровольно. Плюс долю ребенка в коммунальных платежах. Это официальный минимум. А платить конечно можете и больше. Ваш же ребенок.
Спросить
Алименты выплачиваются на основании судебного решения либо нотариально соглашения, на одного ребенка выплата составляет 1/4 части от всех доходов либо в твёрдой денежной сумме. Если выплата определена в процентном соотношении и при этом Вы не работаете, в таком случае уплачивать обязаны в зависимости от средне российской заработной платы.
СпроситьДобрый день, Ксения! Это средняя величина заработной платы работника за [b]определенный период времени[/b]. Средний месячный заработок это какой.
Добрый день, Ксения! Это средняя величина заработной платы работника за определенный период времени.
СпроситьМало информации для точного расчета. Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Средний дневной заработок трудящегося высчитывается по формуле:
Д / 12 / 29,3.
Д — доход сотрудника за прошедший перед отпуском год;
12 — число месяцев в году;
29,3 — установленное Положением (п. 10) среднее число дней в месяце в течение года.
Берем доход за 12 месяцев перед отпуском (или за меньший период, если сотрудник работает меньше), делим на 12 и на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска. Зарплата после вычита налога 75000, отработано ровно год. Отпускные за 46 дней 90000. Это верное начисление?
Мало информации для точного расчета. Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Средний дневной заработок трудящегося высчитывается по формуле:
Д / 12 / 29,3.
Д — доход сотрудника за прошедший перед отпуском год;
12 — число месяцев в году;
29,3 — установленное Положением (п. 10) среднее число дней в месяце в течение года.
Берем доход за 12 месяцев перед отпуском (или за меньший период, если сотрудник работает меньше), делим на 12 и на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска.
СпроситьВ случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в период уплаты алиментов не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Тем самым задолженность по алиментам будет определена в размере 1/2 доли размера средней заработной платы в Российской Федерации на все троих (или по 1/6 на каждого ребенка).
Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Сколько должен платить алименты, не работающий отец, на троих несовершеннолетних детей, в Волгоградской обл.?
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в период уплаты алиментов не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Тем самым задолженность по алиментам будет определена в размере 1/2 доли размера средней заработной платы в Российской Федерации на все троих (или по 1/6 на каждого ребенка).
Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
СпроситьПроконсультируйте меня вот по такому вопросу. Согласно Указу Президента апрель объявлен нерабочим (наша компания не входит в список организаций, которые должны работать), но у нас есть разрешение на работу в апреле, полученное от областного правительства. Можем ли мы в этом случае объявить простой для работников?
Добрый день. Да, можете. Согласно ст. 157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Причинами простоя (временной приостановки работы) считаются обстоятельства экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ).
Простой в целом по организации или для отдельных структурных подразделений (конкретных работников) оформляется приказом руководителя организации. Поскольку унифицированная форма приказа не утверждена, он издается в свободной форме. В приказ включаются следующие сведения и условия:
– дата начала и окончания простоя. Конкретная дата окончания может не указываться, если на момент издания приказа невозможно определить продолжительность простоя (предельные сроки простоя трудовое законодательство не устанавливает);
– причину возникновения простоя (желательно указывать ее в точном соответствии с формулировками ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ);
– по чьей вине произошел простой: по вине работодателя, работника или по причинам, не зависящим от сторон (если на момент издания приказа это уже известно);
– должности (профессии), ФИО работников (работника) или наименования структурных подразделений (подразделения) организации, в отношении которых объявляется простой;
– размер оплаты времени простоя;
– необходимость присутствия на рабочих местах работников, в отношении которых объявляется простой или разрешение им не выходить на работу (с указанием конкретных ФИО, структурных подразделений или всей организации в целом).
С приказом о простое нужно ознакомить под подпись работников организации, на которых он распространяет свое действие.
С уважением: Прокопьев Михаил Павлович
+7 (909)285-25-52
СпроситьДолг по алиментам? Если будете платить регулярно, то долг не будет увеличиваться.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И. Лишение родительских прав не освобождает от оплаты алиментов. В случае, если Вы не работаете за основу отчисления принимается среднемесячная величина заработной платы в среднем по Российской Федерации. По состоянию на январь 2020 года она определена в 46 285 рублей, поэтому задолженность безусловно будет расти и еще как. В большинстве регионов РФ гораздо выгоднее работать, сумма начисления будет значительно меньше.
Кроме того [quote]при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.[/quote] (ст. 115 Семейный кодекс РФ) Лишон родительских прав не работаю если платить по 100 рублей долг будет расти или нет? Спасибо.
Долг по алиментам? Если будете платить регулярно, то долг не будет увеличиваться.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И.
Спросить
Лишение родительских прав не освобождает от оплаты алиментов. В случае, если Вы не работаете за основу отчисления принимается среднемесячная величина заработной платы в среднем по Российской Федерации. По состоянию на январь 2020 года она определена в 46 285 рублей, поэтому задолженность безусловно будет расти и еще как. В большинстве регионов РФ гораздо выгоднее работать, сумма начисления будет значительно меньше.
Кроме того
при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.(ст. 115 Семейный кодекс РФ)Спросить
Здравствуйте. Чтобы определить отношение заработков, применяемое при начислении страховой пенсии, необходимо среднюю заработную плату по справке разделить на среднюю заработную плату по стране за тот же период. Средняя зарплата по стране имеется на сайте ПФР. Не могу понять, как соотнести «ту» зарплату-до 2000-х годов, чтобы взять более выгодный период для расчёта пенсии. Она же тогда была и в рублях, и в тысячах, и в миллионах?..
Здравствуйте. Чтобы определить отношение заработков, применяемое при начислении страховой пенсии, необходимо среднюю заработную плату по справке разделить на среднюю заработную плату по стране за тот же период. Средняя зарплата по стране имеется на сайте ПФР.
Спросить1. Если должник официально не трудоустроен, то ему рассчитывают долг исходя из средней заработной платы по России - это около 42 000 рублей в месяц. Соответственно от этой суммы считайте алименты. Если 1/4 от зарплаты, то 42 000 делите на 4 - получается сумма ежемесячного платежа.
2. В вашем случае после увольнения необходимо встать на учет в центр занятости населения либо сразу же официально трудоустроиться для того, чтобы не образовался долг.
3. Если вы будете платить не в полном объеме, то долг будет расти. От этого никуда не денешься. Если буде платить самостоятельно обязательно указываете в назначении платежа, что это алименты за такой-то месяц и на такого-то ребенка иначе потом сложно доказать, что это алименты. Мужа сокращают на работе у него есть алименты от первого брака, как правильно сделать чтобы не было задолженности, возможно ли пока платить сумму ННую и делать чеки чтобы потом отчитаться.
1. Если должник официально не трудоустроен, то ему рассчитывают долг исходя из средней заработной платы по России - это около 42 000 рублей в месяц. Соответственно от этой суммы считайте алименты. Если 1/4 от зарплаты, то 42 000 делите на 4 - получается сумма ежемесячного платежа.
2. В вашем случае после увольнения необходимо встать на учет в центр занятости населения либо сразу же официально трудоустроиться для того, чтобы не образовался долг.
3. Если вы будете платить не в полном объеме, то долг будет расти. От этого никуда не денешься. Если буде платить самостоятельно обязательно указываете в назначении платежа, что это алименты за такой-то месяц и на такого-то ребенка иначе потом сложно доказать, что это алименты.
СпроситьНе рассчитают Вам долг по справке 2-НДФЛ за то время, пока Вы не работали. Это будет незаконным. Только суд может определить из расчёта какой ставки рассчитываются алименты, либо как процент от заработной платы, либо как твёрдая сумма (как процент от прожиточного минимума), либо в вашем случае я понимаю рассчитали исходя из среднего заработка по России. Я такого не видел, видел расчёт по Региону средней заработной. Интересно было бы посмотреть решение по алиментам. Ответ, нет. Только суд может изменить порядок взыскания алиментов и с какой суммы алименты будут взыскиваться. Не работал два месяца, плачу процент от алиментов по исп. листу.
Как письменно обратиться к приставу, чтобы рассчитали долг исходя из моей справки 2 ндфл с последнего места работы, а не считали по средней по России?
Не звонить.
Не рассчитают Вам долг по справке 2-НДФЛ за то время, пока Вы не работали. Это будет незаконным.
Спросить
Только суд может определить из расчёта какой ставки рассчитываются алименты, либо как процент от заработной платы, либо как твёрдая сумма (как процент от прожиточного минимума), либо в вашем случае я понимаю рассчитали исходя из среднего заработка по России. Я такого не видел, видел расчёт по Региону средней заработной. Интересно было бы посмотреть решение по алиментам. Ответ, нет. Только суд может изменить порядок взыскания алиментов и с какой суммы алименты будут взыскиваться.
СпроситьВы предлагаете юристам посчитать что-ли? Тогда где данные о Вашей средней заработной плате за два предшествующих БИР года и остальные данные? Юрист сам их должен узнать каким-то волшебным образом?
Ну посчитайте сами.
Пособие по беременности и родам в 2019 году равно:
доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БИР, разделенные на количество дней в этом периоде и умноженные на количество дней отпуска по БИР.
Считайте.
Удачи. Как определить правильно ли мне насчитали выплаты по беременности и родам? В декрет ушла 24.09.2019
Вы предлагаете юристам посчитать что-ли? Тогда где данные о Вашей средней заработной плате за два предшествующих БИР года и остальные данные? Юрист сам их должен узнать каким-то волшебным образом?
Ну посчитайте сами.
Пособие по беременности и родам в 2019 году равно:
доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БИР, разделенные на количество дней в этом периоде и умноженные на количество дней отпуска по БИР.
Считайте.
Удачи.
СпроситьВы, как отец, обязаны содержать своего ребенка. Вы спрашиваете, как Вам платить? Работать и платить. А как Ваш ребенок будет жить, если родители не будут его содержать, он же не может сам себя обеспечить? Если Ваш вопрос касался размера алиментов, то Вы при определенных обстоятельствах можете просить суд о снижении размера алиментов. Если Вы не имеете постоянного заработка, то размер алиментов устанавливают исходя из прожиточного минимума на ребенка или средней заработной платы в вашем регионе. Как я должен платить алименты если официально не трудоустроен ребёнку если проживает на временных заробатках.
Вы, как отец, обязаны содержать своего ребенка. Вы спрашиваете, как Вам платить? Работать и платить. А как Ваш ребенок будет жить, если родители не будут его содержать, он же не может сам себя обеспечить? Если Ваш вопрос касался размера алиментов, то Вы при определенных обстоятельствах можете просить суд о снижении размера алиментов. Если Вы не имеете постоянного заработка, то размер алиментов устанавливают исходя из прожиточного минимума на ребенка или средней заработной платы в вашем регионе.
СпроситьЛибо отправят в простой с сохранением 2/3 средней заработной платы или тарифа (оклада, ставки) в зависимости от наличия или отсутствия вины работодателя (ст.157 ТК РФ).
Либо увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) с обязательным вручением письменного уведомления об изменении условия трудового договора (перевод на другую работу) не менее, чем за два месяца. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Ст.74,178 ТК РФ. Работаю фотографом, сейчас в работе наблюдается простой. Изначально нас было несколько человек: кто-то уволился, кого-то отправили в отпуск без содержания, кого-то перевели на должность менеджера по продажам. Какие варианты моего пребывания в данной должности, если я откажусь писать заявление на отпуск без содержания и переводится на должность менеджера. Могут ли меня уволить по причине отсутствия работы?
Либо отправят в простой с сохранением 2/3 средней заработной платы или тарифа (оклада, ставки) в зависимости от наличия или отсутствия вины работодателя (ст.157 ТК РФ).
Либо увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) с обязательным вручением письменного уведомления об изменении условия трудового договора (перевод на другую работу) не менее, чем за два месяца. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Ст.74,178 ТК РФ.
Спросить
