Перечень документов, которые может затребовать работодатель при подписании трудового договора, закреплен на законодательном уровне. Часть из них обязаны предоставлять отдельные категории специалистов, часть — все будущие работники без исключения.
ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОЙ ОХРАНЫ НОУ-ХАУ В СТРАНАХ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА И В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Российская государственная академия интеллектуальной собственности, юридический факультет, выпускники юридического университета: Баженов В.
При устройстве на работу первое, что нас интересует, это будущая заработная плата. Часто ответ работодателя ограничивается формулировками: до… или от…., а затем следует ссылка на условия, при которых определенный размер заработной платы станет достижим.
Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько: потому что все так делают; потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
В статье рассматриваются вопросы заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Тем не менее, часто возникают ситуации, когда под видом,
районный суд г. ________________ адрес:_________________________ Истец: ФИО_________________________ адрес:_________________________ ______________________________ E-mail: Тел.: Ответчик: [указать полное наименование компании работодателя ] «________
Действующим законодательством право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах,
В соответствии со ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Как сообщает Роструд в своем письме от 24.06.2021 № ПГ/16935-6-1. Работодатель вправе наказать сотрудника с разъездным характером работы, который в течение дня не был в местах, где должен исполнять свои трудовые обязанности.
1 июля Новые детские пособия Вступят в силу законы о новых выплатах, предложенных Президентом РФ в Послании: ● на смену единовременным пособиям придут ежемесячные пособия для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности и находятся в трудной жизненной ситуации;
Увы, количество вопросов от граждан с жалобами на действия Пенсионного фонда в связи с отказами в назначении пенсии, включением стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, возрастает!
Принуждают к вакцинации под угрозой увольнения? Нет произволу на местах"Ну, подумаешь, укол: укололся и пошёл" Абсолютно законные и адекватные требования, которые может использовать каждый человек, попавший под незаконное давление с целью принуждения к уколу.
Генеральный директор организации, относящейся к субъектам малого и среднего предпринимательства, за исключением определенного перечня субъектов, может быть по совместительству главным бухгалтером в этой же организации, если должность главного бухгалтера предусмотрена штатным расписанием.
Ежегодные очередные и дополнительные оплачиваемые отпуска при отсутствии специальных оснований предоставляются работающим пенсионерам в общем порядке. При этом работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту)
Из-за ухудшения эпидситуации по коронавирусу ряд регионов России в июле и августе 2021 года ввел обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан. Однако, не все россияне хотят ставить прививку от ковида.
Список регионов России объявивших обязательную вакцинацию от коронавируса расширяется – с 28 июня число таких российских субъектов вырасло еще на восемь. В связи с ухудшением эпидситуации регионы России начали вводить обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан,
Пандемия новой коронавирусной инфекции, которая уже более полутора лет существует во всем мире, постоянно подталкивает российские власти к поиску новых методов борьбы с ней. Временный локдаун, жесткий масочный режим,
Возможности внесения изменений В составленный и подписанный договор изменения могут вноситься только при возникновении особых обстоятельств. К ним относятся: 1. Если личные данные сотрудника претерпели серьёзные изменения.
Вас выселяют! Жилье предоставляется вам на основании договора социального найма – это и служебные квартиры, и комнаты в общежитиях. Знайте: в любой момент договор может быть расторгнут, и вы окажетесь на улице.
На официальном сайте МВД и интернет-портале для размещения правовой информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов появилась информация о вынесенном на обсуждение законопроекта,
1 июля Новые детские пособия Вступят в силу законы о новых выплатах, предложенных Президентом РФ в Послании: ● на смену единовременным пособиям придут ежемесячные пособия для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности и находятся в трудной жизненной ситуации;
1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
§1. Понятие и признаки социального государства в Российской Федерации и зарубежных странах §2. Конституционно-правовое регулирование социальной политики государства в Российской Федерации §3. Мировые модели и функции социального государства Заключение §1.
