Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Нет общего правила для выплаты за остатки не отгуленного отпуска при увольнении

Здравствуйте! Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Все расчеты с работником при его увольнении работодатель обязан произвести в последний день работы этого сотрудника (ст.140 ТК РФ). Соответственно, компенсацию за неиспользованный отпуск работник должен получить также в свой последний рабочий день. Я проработал на предприятии с сентября 2012, в отпуск ходил как положено. В этом году 2020 в январе взял отпуск на две недели, а в феврале уволился, положено ли какая та выплата за остатки не отгулинного отпуска.

Студент в отпуске с 24 февраля по 10 марта хочет узнать, положен ли ему аванс

Здравствуйте! Аванс вам не положен. Вашим последним рабочим днем будет день увольнения 11 марта, вы должны обязательно выйти на работу. В этот день вас рассчитают, выдадут остаток заработной платы (если до отпуска не оплатили ранее отработанные дни), выдадут компенсацию за неиспользованный отпуск, справки о среднемесячном заработке, справки по форме 2-НДФЛ и трудовую книжку (по необходимости иные документы по вашему письменному заявлению). Всего доброго. Я в отпуске с 24 февраля по 10 марта, отпускные получил 21, 26 написал заявление на увольнение с 11 марта. Аванс выплачивают 28 числа каждого месяца. Положен ли он мне?

Можно ли запросить остатки отпуска перед выходом в декрет?

Здравствуйте Александра!

Да, можете.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ)

Удачи Вам и всех Благ! Буду признательна за отзыв! В марте 30 числа ухожу в декрет отпуск уже соглосован на февраль с 11.02. 2020 по 24.02.2020 г могу ли я остатки дней отпуска попросить ещё в конце марта перед декретном.

Как подписать в счёт отпуска только ночные смены при остатке 8 дней неотгуленного отпуска?

Неизвестно, закон это непосредственно не регулирует. Из контекста ТК РФ - соглашение о порядке предоставления оставшейся части отпуска должно быть достигнуто на момент предоставления первой части отпуска. Если не было достигнуто тогда - впоследствии решается вопрос именно по договоренности, а не на основании конкретных норм закона. За 2019 осталось 8 дней неотгуленного отпуска. Работаю день, ночь, отсыпной выходной. Могу ли я подписать в счёт отпуска только ночный смены? Дата трудоустройства 13.01.2012

Можно ли взять полный отпуск перед декретным отпуском, если не брался в прошлом году?

Здравствуйте. Нет, не можете. У Вас рабочий год с 01.04.2019 по 31.03.2020, за который Вам полагается 28-3 = 25 календарных дней отпуска.

То есть Вы можете использовать до отпуска по беременности и родам, который будет до 01.04.2020 по вашим же словам только остаток отпуска за текущий рабочий год, авансом за следующий рабочий год отпуск Вы взять не можете, это законом не предусмотрено:

[quote]Следует учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется, окончание отпуска может приходиться на следующий рабочий год.

(Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519) [/quote] Работаю в компании с 1 апреля 19 года, в прошлом году брала отпуск только на три дня. В конце марта ухожу в декрет. Я могу рассчитывать перед декретом взять полный отпуск на 28 дней?

Хочу уволиться что мне положено.

Здравствуйте.

Заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии). Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Здравствуйте!

Если вы уходите по собственному желанию, то вместе с трудовой вы получите остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска.

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций. Хочу уволиться что мне положено.

Разница в размере увольнительных - почему я получил 11 200 рублей, работая 3 года в образовании

Вы должны получить остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска. Премия должна быть выплачена согласно локальному акту компании. Часто она зависит от выработанной нормы, т.е месяц должен быть отработан полностью, поэтому при уходе посередине периода на премию рассчитывать не стоит. В любом случае про преми надо ориентироваться на ЛНА, регламентирующий данный вопрос.

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций. У меня вопрос, я проработал в департаменте образования почти 3 года, с зарплатой платой в 45000, сейчас уволился и получил увольнительные 11200 разве могут быть такие увольнительные? По моему нет у меня жена в частной организации 1,5 года проработала и то получила 90000!

Уход за отпуском - Откуда начинается право на вторую половину и возможность отказа со стороны работодателя

Добрый день, Вадим!

Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусматривается статьями 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Очередность предоставления отпусков устанавливается в соответствие с графиком отпусков, утверждаемым за 2 недели до наступления Нового года. В графике должен быть предусмотрен остаток Вашего отпуска за этот год, и тот, который Вы заработаете в 2020 году. График отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником.

Если есть необходимость использования отпуска в 2019 году, попробуйте обратиться с письменном заявлением в свободной форме к работодателю.

Желаю удачи! Устроился на работу 14 января 2019 года первые 14 дней отпуска отгулял в июле сегодня уже 26 ноября когда я могу отгулять 2 ую половину отпуска и вправе ли работодатель отказать или перенести этот отпуск.

Работодатель отказывается выплатить компенсацию за остаток отпуска - что делать?

Заявление направляйте заявление заказным письмом с уведомлением. За период с 2017 по 2019 год находился на больничном (туберкулез легких) выздоровел. На что есть документы разрешающие право на работу в образовании. Работодатель вернул мне часть отпуска перед новым учебным годом. По устной договоренности обещал выплатить компенсацию за остаток отпуска. (более 90 дней). теперь говорит что рассчитать не имеет возможности, на вопросы не отвечает и заявление писать не дает. КАК быть? Подскажите пожалуйста.

Какой остаток отпуска может отгулять работник, у которого было 64 к.д. больничных и 31 к.д. положенного отпуска,

Добрый день остаток 6 дней. У работника за год 64 к.д. больничных. 31 к.д положен отпуска. Отгуляла 25 к.д. из этого отпуска. Как вычислить сколько она может отгулять оставшийся отпуск дней?

Остаток отпуска за отработанное время - сколько дней я могу взять с 07.11.2019 г.

Вам излишне начислен отпуск в 2017 году. Во-вторых, срок отпуска в 2018 году Вами указан неправильно. Обратитесь в отдел кадров, чтобы они Вам предоставили расчет отпуска. Но все началось с 2017 года. Я работаю в ООО, на предприятии нам предоставляют отпуск только за фактически отработанное время: дата моего т/ устройства 08.02.2017 г. Кол-во дней опуска 28 дн. основ., 14 дн. раб. на кр. Севере, 9 дн вред. Итого 51 день отпуска за год. Ранее предоставленные мне отпуска: с 28.08.2017 по 11. 10.2017 - 51 день; с 05.11.2018 - 14.11.2018 г. - 40 дней. Вопрос: сколько дней отпуска за отработанное время я могу взять с 07.11.2019 г. Просто специалист ок утверждает, что остаток отпуска за отработанное время у меня составляет 11 дней.

Отказ в предоставлении отпуска перед декретом - нарушение закона или законно?

Вы имеете права взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, если у вас на этот момент будут дни отпуска в остатке. Если все отгулено ранее, то предоставлять вам нечего.

За время отпуска по беременности и родам (больничный) будет накоплено ещё определённое кол-во дней, их вы имеете право взять после отпуска по беременности и родам и затем оформить отпуск по уходу за ребёнком. Или же можете оформить ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком. Вопрос следующего характера. Стаж работа 9 лет. Отпуск за 2019 г я отгуляла. (С 21.06-31.08) 72 дня Я беременна в декрет в декабре, но перед декретом хочу взять отпуск на 30 дней. Мне отказали. Законно ли это.

Считаю разные законы, пишут, что не имеют права отказать. Чем мотивировать?

Я получила расчётные в день увольнения, 24 числа. Получу ли я зарплату ещё или это все выплаты сразу?

Вам все должны были выплатить в день увольнения.

С уважением. Здравствуйте, Кристина. В день увольнения выплачивают остатки по зарплате, за неиспользованные отпуск и все остальные причитающиеся Вам на этот момент выплаты. Так что больше никаких выплат не будет. Я получила расчётные в день увольнения, 24 числа. Получу ли я зарплату ещё или это все выплаты сразу?

Какова судьба моих кредитов в Сбербанке, если не могу их погасить при смене работы и ограниченных финансовых возможностях

Квартира ипотечная и соответственно есть обременения. По другому кредиту банк может обратиться в суд о возврате всей части долга по кредиту. Соответственно будет исполнительный лист о взыскании. Взыскивать будут из зарплаты. Думаю вам нужно обратиться в банк и написать заявление о предоставлении кредитного отпуска. Удачи. Сбербанк может обратиться в суд с иском об обращении взыскания на заложенное имущество (даже если кредитор - иной банк) в этом случае будет реализовано имущество, деньги от реализации в первую очередь пойдут залоговому кредитору, остатки - Сбербанку. У меня есть 2 кредита в Сбербанке. И ипотека еще квартира 1/2 с другим человеком щас меняю работаю как так не платят. И за кредит в Сбербанке не чем платить. На ипотеку ели хватает подскажите если не оплачивать Сбербанку что будет? На квартиру ипотечную на 1/2 они имеют права.

Уволили по пункту 3 часть 1 статья 83 ТК РФ. Какие выплаты, компенсации, выходные пособия при этом положены?

Остаток з/п за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, если имеется. По общему правилу все. Если трудовым или коллективным договором предусмотрены доп. выплаты, то их тоже. Уволили по пункту 3 часть 1 статья 83 ТК РФ. Какие выплаты, компенсации, выходные пособия при этом положены?

Сколько дней отпуска работодатель обязан предоставить почётному донору в любое для него время?

Любое количество дней в рамках Трудового Кодекса РФ.

Статья 23 ФЗ № 125 от 20.07.2012 и статья 123 ТК РФ.

Дополнительных дней отпуска как таковых нет, но почетный донор имеет право брать дни предусмотренные трудовым кодексом в любом количестве в любое время.

Например сегодня захотел 2 дня взял, а остаток разбил еще на 2 части и т.д. и т.п. Как ему захочется и в любое время. Или например хочет отпуск именно в июне, пойдет в июне и "хотелки" других сотрудников его с точки зрения закона не волнуют. Сколько дней отпуска работодатель обязан предоставить почётному донору в любое для него время?

Что означает финансовых и моральных претензий не имею в заявлении на увольнение? Выплатят ли мне сп?

Добрый день,

эта фраза говорит о том, что у вас нет претензий к работодателю. Заработная плата начислялась верно. Все выплаты были в срок. На работе был хороший микроклимат, морального давления на вас не оказывалось.

Эта фраза помогает работодателю подчеркнуть, что ваше увольнение по собственной инициативе и никаких претензий вы к работодателю не имеете.

Если дата написания заявления-ваш последний рабочий день, то эта фраза говорит о том, что расчет вами получен.

Если вы отрабатываете 14 дней, то остаток заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска должны быть вам выплачены в последний рабочий день.

Если вы не согласны с размером выплаты, а работодатель не идет на контакт, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Что означает финансовых и моральных претензий не имею в заявлении на увольнение? Выплатят ли мне зп?

Выплаты за отпускные на крайнем севере - май, июль и увольнение в конце августа

.. Нужно смотреть расчет отпуска в части периода его назначения... возможно Вы отгуляли часть отпуска авансом...? Нет. У нас отпуск почти два месяца и я их разделил на два раза в году. Т.е. один в мае и остатки в июле. В этом году я ходил в отпуск в мае на один месяц и потом в июле остатки отпуска около месяца. В конце августа написал заявление на увольнение. Сейчас требуют выплаты за выплаченные ранее отпускные. Район крайнего севера.

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком и его продолжительность для ребенка до 3-х лет

Можете обратиться в кадры и написать заявление на остаток сколько у вас осталось отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [u]независимо от стажа работы у данного работодателя[/u]. (ТК РФ Статья 260). Но все же не понятно. Как узнать сколько могло остаться отпусков? Я ушла в 30 недель беременности, как и положено. С рождения ребенка прошло 3 года. Кикип могут быть отпуска? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в конце сентября этого года. Могу ли я не выходя на работу взять еще отпуск? Т.к не хочу отправлять ребенка в садик. Если да то максимально на сколько?

Влияет ли написание заявления об увольнении во время отпуска на остаток неотгулянного отпуска?

Здравствуйте! Да обязаны выплатить компенсацию. Добрый день!

В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации Вам обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск и за предыдущие периоды. А для этого мне надо заявление писать? Или при увольнение бухгалтерия сама смотрит и выплачивает без моего предупреждения? Я во время отпуска написала заявление об увольнение. У меня с того года остался не отгулянный отпуск в 2 недели. Когда меня уволят мне вернуть деньгами или уже этот отпуск не считается?

Нарушение графика отпусков - сотрудник таможенного органа взял не полностью отпуск

Сотруднику таможенного органа по его желанию разрешается разделение отпуска на две части. В этом случае предоставление времени для проезда производится один раз.

Можете прибавить остаток отпуска за прошлый год и за этот

Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ в пункт 3 статьи 36 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г. Вопрос по госслужбе. Сотрудник таможенного органа взял отпуск в даты строго по графику, но вторую часть взял на 10 дней меньше. Его заявление было подписано непосредственно его руководителем и начальником таможни. Кадры сделали приказ согласно заявлению. Таким образом, образовался остаток. Считается ли это нарушением? На данный момент сотрудник хочется взять остаток отпуска за этот год и за прошлый, так как там также отпуск был не использован полностью.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за третьим ребенком на отца

Здравствуйте. Да, так можно сделать. Можно ли оформить остаток отпуска по уходу за ребёнком (второй ребёнок) на отца, если я родила третьего и сама буду на себя его оформлять?

Как рассчитать остаток суммы при увольнении?

Татьяна, Вы реально считаете, что написали полную информацию, чтобы дать Вам исчерпывающий ответ. При увольнении задолженность по заработной плате считается по одному, компенсация за неиспользованный отпуск по другому, компенсация за задержку в произведении выплат по третьему. Как рассчитать остаток суммы при увольнении?

Как предоставить приставам справки, чтобы не снимали остаток зарплаты на момент декретного отпуска?

Нужно взять справку с места работы или места перечисления декретных на какой счёт приходят пособие по уходу за ребёнком и, чтобы указали, что на данных момент это декретные. Так же можно написать заявление о возврате необоснованно взысканных денежных средствах, более 50% от зарплаты не имеют право удерживать ст. 98 ФЗ "Об исполнительной производстве". Это будет не быстро но и те деньги тоже вернут и на эти обращать взыскания не будут. Но все заявления пишет письменно и обязательно просите, чтобы входящий поставили. Я на данный момент я на больничном по беременности и родам до 01.10.19 мне переслали остатки зарплаты но у меня их сняли так как задолжнасть по кредиту у приставов в исполнении, но я уже родила и теперь мне оформлять после родовые и декретные но я боюсь что опять снимут, а я одна воспитываю пятирых детей! Кокие справки нужно предоставить приставам чтоб не снимали на момент декретного отпуска?

Спор о предоставлении отпуска - работодатель превысил количество дней и не учел мнение работника

Для ответа на ваш вопрос необходимо больше информации (например, посмотреть ваш трудовой договор).

в общих чертах, график отпусков составляется на следующий год. вероятно, 13 дней это количество дней отпуска по состоянию на 31.12.2018. График отпусков формальный. На момент отпуска работник уже заработал 23 дня отпуска за этот год, 21 день-это остаток за прошлый год. Работодатель сам счёл нужным дать только 13 дней от этих 23 Работодатель предоставил отпуск работнику: 21 день за прошлый год и 13 за проработанное время, хотя за проработанное время у работника 23 дня и согласие на разделение отпуска работник не давал. Прав ли в такой ситуации работодатель?

Остатки отпусков / Трудовое право - 679 советов адвокатов и юристов