Влияет ли написание заявления об увольнении во время отпуска на остаток неотгулянного отпуска?
Я во время отпуска написала заявление об увольнение. У меня с того года остался не отгулянный отпуск в 2 недели. Когда меня уволят мне вернуть деньгами или уже этот отпуск не считается?
Добрый день!
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации Вам обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск и за предыдущие периоды.
Спросить
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Вопрос какается увольнения. Я написала заявление об увольнении 15 января 2004 года. Уже отработал две недели. Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска? Какой датой в этом случае меня уволят?
Я беру стандартный отпуск 28 календарных дней (согласно графику отпусков). Могу ли я через неделю подать заявление по собственному желанию и когда, в таком случае, меня уволят: спустя 2 недели или по окончанию отпуска?
По поводу заявления об отпуске с последующем увольнением и заявлением за 2 недели до конца отпуска, я в курсе. Интересует эта конкретная ситуация.
За ранее, спасибо.
Я работаю с 1 ноября 2012 года. За это время ходила в отпуск на 2 недели. Хочу написать заявление об увольнении. За сколько недель мне положены выплаты за не отгулянные отпуска?
10 января ушёл в отпуск. Во время отпуска нашел другую работу, в отпуске за неделю до окончания написал заявления, отработал после отпуска неделю. При увольнение справку 2 ндфл не получил ТК у меня долг по отпуску, а на новую работу нужна эта справка или можно обойтись без неё
У меня возникла следующая проблема при увольнении.
Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска?
Спасибо за ответ.
Я ушла в очередной оплачиваемый отпуск и во время отпуска (за 2 недели до его окончания) я написала заявление на увольнение. И вот остался последний день отпуска, работодатель просит придти и переписать заявление: чтобы было заявление на отпуск с последующим увольнением (объясняя это тем, что иначе мне придётся день увольнения придти и отработать). Для чего это вообще? Зачем переписывать заявление? Я не могу понять.
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Каким днем меня должны уволить если я находясь в отпуске написала заявление на увольнение? Какое число написать мне в заявлении? Учитывать 2 недели (срок предупредления или нет) и как меня уволят с учетом 2 недель если отпуск еще не закончится.
