Ответственность материально ответственного лица / Трудовое право - 1268 советов адвокатов и юристов
Нельзя взыскать недостачу с уволенного сотрудника, если инвентаризация проводилась после его увольнения. Чтобы доказать, что недостача имущества возникла по вине сотрудника, нужно провести инвентаризацию при его увольнении (п. 2 ст. 12 Закона N 129-ФЗ), в частности, при смене материально-ответственного лица. Здравствуйте! Нет. Перед Вашим увольнением они должны были провести инвентаризацию, если Вы являлись материальноответственные лицом Ничего повесить после увольнения нельзя.
Если есть претензии, пусть обращаются в суд. До вашего увольнения должны были проводить ревизии, брать с вас объяснения при недостаче и решать вопрос по её погашению.
В настоящее время все вопросы к тому, кто настажеровался, и подписал договор о какой-то материальной ответственности. Такая ситуация, уволилась две недели назад, был взят другой работник спустя две недели работника настажеровали имеют ли право провести ревизию и в случае недостачи повесить на меня
Нельзя взыскать недостачу с уволенного сотрудника, если инвентаризация проводилась после его увольнения. Чтобы доказать, что недостача имущества возникла по вине сотрудника, нужно провести инвентаризацию при его увольнении (п. 2 ст. 12 Закона N 129-ФЗ), в частности, при смене материально-ответственного лица.
Спросить
Здравствуйте! Нет. Перед Вашим увольнением они должны были провести инвентаризацию, если Вы являлись материальноответственные лицом
Спросить
Ничего повесить после увольнения нельзя.
Если есть претензии, пусть обращаются в суд.
Спросить
До вашего увольнения должны были проводить ревизии, брать с вас объяснения при недостаче и решать вопрос по её погашению.
В настоящее время все вопросы к тому, кто настажеровался, и подписал договор о какой-то материальной ответственности.
Спросить
Работодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста
Оперативный учет численности персонала осуществляется кадровыми службами предприятия с оформлением на каждого сотрудника личной карточки по учету кадров ф. Т-2.
В указанном документе отражаются подробные данные о работнике на основании имеющейся документации (паспорт, военный билет, анкета, трудовая книжка, диплом и т. п.) с помещением фотографии. Прием на работу, увольнение и перемещение с должности на должность должны осуществляться только на основании приказа по предприятию с обязательным отражением изменений в трудовой книжке работника. При приеме на работу на должность материально-ответственного лица с сотрудником заключается договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности. Работодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста
Оперативный учет численности персонала осуществляется кадровыми службами предприятия с оформлением на каждого сотрудника личной карточки по учету кадров ф. Т-2.
В указанном документе отражаются подробные данные о работнике на основании имеющейся документации (паспорт, военный билет, анкета, трудовая книжка, диплом и т. п.) с помещением фотографии. Прием на работу, увольнение и перемещение с должности на должность должны осуществляться только на основании приказа по предприятию с обязательным отражением изменений в трудовой книжке работника. При приеме на работу на должность материально-ответственного лица с сотрудником заключается договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.
Спросить
Суть в том что директор сказал что официально по трудовой я не могу быть устроена так как кампания ещё проходит процедуру регистрации. Так какой документ они мне должны выдать? Как оформить наши трудовые взаимоотношения?
СпроситьРегистрация компании занимает 4-5 дней, выше написано что и как должен оформить работодатель
СпроситьЗдравствуйте Если эта ответственность не прописана в договоре то вы её не несете Вы не материально-ответственное лицо;
директор не права; Работала в детском развивающем центре администратором. По трудовому договору. Договора о коллективной материальной ответственности заключено не было. Администраторы в смене менялись часто. На кассовом аппарате нет личных логинов и паролей. Ведётся общий учёт. Денежные средства инкассируются работодателем самостоятельно из кассы с записью суммы и подписью в тетрадь. Ежедневно отправлялись фото кассовой тетради директору. При увольнении директор обвинил в финансовых махинациях. По факту кассовая дисциплина велась "по Чёрному", директору об этом известно. Выдавались деньги на зарплату (неофициально), изменялся способ оплаты и суммы в касслвой тетради. Директор утверждает, что отвечать придётся мне
Здравствуйте Если эта ответственность не прописана в договоре то вы её не несете
Спросить
Здравствуйте. Вы материальные ценности под свою ответственность принимали списком без проверки фактического состояния?
При увольнении материальные ценности нужно передать другому материально ответственному лицу.
Инвентаризация нужна. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" При принятии на работу работодатель намеренно не делал ревизию, могу ли я сейчас рассчитаться без ревизии т. К работодатель нарушает законы и до этого уже обманывал продавцов.
Здравствуйте. Вы материальные ценности под свою ответственность принимали списком без проверки фактического состояния?
При увольнении материальные ценности нужно передать другому материально ответственному лицу.
Инвентаризация нужна. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
СпроситьОднозначно не могут
По общему правилу бухгалтеры не могут считаться материально ответственными лицами. Как правило, они не работают с деньгами или товарами напрямую. Эта должность не включена в перечень должностей и работ, утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Если на работе отдел с материальной ответственностью должно ли это прописываться в договоре?! И может ли у бухгалтера быть материальная ответственность?!
Однозначно не могут
По общему правилу бухгалтеры не могут считаться материально ответственными лицами. Как правило, они не работают с деньгами или товарами напрямую. Эта должность не включена в перечень должностей и работ, утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.
СпроситьДобрый день!
Уточните, Вы подписывали договор материальной ответственности? Максим, вам нужна консультация юриста. Вас разводят. Не могла образоваться недостача стаканов на 300 тысяч. Вы материально-ответственное лицо? Подписывали Договор о м/о? Здравствуйте, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо выяснить ряд дополнительных вопросов. Вам лучше обратиться за консультацией. Исходя из текста Вашего вопроса не понятно подписывали Вы договор о материальной ответственности и т д. Работаю барменом в кинотеатре, после ревизий не хватает стаканов для попкорна, вешают на бармена на сумму 300 тысяч, что делать? Если платить штраф, то какую сумму надо платить.
Максим, вам нужна консультация юриста. Вас разводят. Не могла образоваться недостача стаканов на 300 тысяч. Вы материально-ответственное лицо? Подписывали Договор о м/о?
СпроситьЗдравствуйте, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо выяснить ряд дополнительных вопросов. Вам лучше обратиться за консультацией. Исходя из текста Вашего вопроса не понятно подписывали Вы договор о материальной ответственности и т д.
СпроситьЕсли вы до сих пор не материально-ответственное лицо, то с вас взыскать ничего нельзя. Вы договор о материальной ответственности подписали, а то что не внесли в него паспортные данные это уже не существенно
Если выявится недостача, то согласно договора ее могут взыскать с Вас и без суда - по приказу работодателя. Но я подписала его, а паспортные данные не внесла, то тогда являюсь материально ответственной? Работая в магазине, учеты всегда проходили хорошо, в январе сделали учёт и выявили недостачу, сегодня работала ель принесла трудовой договор номер 4 на подпись, где говорится про материальную ответственность, сможет ли она подать на меня в суд с этим договором?
Если вы до сих пор не материально-ответственное лицо, то с вас взыскать ничего нельзя.
СпроситьВы договор о материальной ответственности подписали, а то что не внесли в него паспортные данные это уже не существенно
Если выявится недостача, то согласно договора ее могут взыскать с Вас и без суда - по приказу работодателя.
Спросить
Меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с чужим имуществом - что делать и что грозит?
Если вы не участвовали в инвентаризации, то можете ничего не подписывать. Основания для лишения премии закреплены в положении о премировании, изучите его. Здравствуйте, Сергей, если вы не материально-ответственное лицо согласно Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 - ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - то вы имеете полное право не подписывать инвентаризационную ведомость. Если они все-таки будут настаивать на лишении премии - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. У меня вопрос: меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с матерриальными ценностями к которым я отношения не имею и угрожают лишить премии в случае неподписания. Это законно? И что делать?
Если вы не участвовали в инвентаризации, то можете ничего не подписывать. Основания для лишения премии закреплены в положении о премировании, изучите его.
Спросить
Здравствуйте, Сергей, если вы не материально-ответственное лицо согласно Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 - ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - то вы имеете полное право не подписывать инвентаризационную ведомость. Если они все-таки будут настаивать на лишении премии - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПоскольку вы материально ответственное лицо, то недостачу придется оплатить. Не обязаны ничего оплачивать за покупателя.
На директора жалобу в прокуратуру по факту самоуправства. Должна ли я оплатить товар за покупателя, если я его не пробила на кассе случайно. Было очень много товара и один я случайно не заметила. Работаю кассиром, директор просит оплатить товар, так как это моя ошибка.
Не обязаны ничего оплачивать за покупателя.
На директора жалобу в прокуратуру по факту самоуправства.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно конкретно разбираться в Вашем вопросе, ведь имущество Вы приняли! В любом случае вас будут делать крайним. Если приняли, то расписались за него в соответствующих документах. Соответственно, несете полную материальную ответственность за сохранности принятого имущества. Вы, как материально-ответственной лицо, несете материальную ответственность за имущество, которое приняли по актам. За не принятое имущество ответственности не несете. За то имущество которое мне хотят повесить, я не расписывался. Служу в армии, штаб базируется в другом городе. Меня отправили на стажировку на выше стоящюю должность. Командировочного нет. Я принял там имущество, но по документам меня там нет. При проверке если будет какая-то недостача, могут ли повесить всё на меня?
Здравствуйте! Нужно конкретно разбираться в Вашем вопросе, ведь имущество Вы приняли!
Спросить
Если приняли, то расписались за него в соответствующих документах. Соответственно, несете полную материальную ответственность за сохранности принятого имущества.
СпроситьВы, как материально-ответственной лицо, несете материальную ответственность за имущество, которое приняли по актам. За не принятое имущество ответственности не несете.
Спросить
А вы совершенно не обязаны подписывать этот договор, если нет такого желания.
С уважением. Здравствуйте, можете не подписывать договор о материальной ответственности. Материально ответственным может быть любое лицо, с кем заключён такой договор. Просто приказом переложить на работника такой ответственности не получится. Работаю заведующей отделением функциональной диагностики в поликлинике. Материально ответственной была старшая медсестра отделения, сейчас переводят эту ответственность на меня. Правомерно ли это?
А вы совершенно не обязаны подписывать этот договор, если нет такого желания.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, можете не подписывать договор о материальной ответственности. Материально ответственным может быть любое лицо, с кем заключён такой договор. Просто приказом переложить на работника такой ответственности не получится.
СпроситьМатериально ответственное лицо не несет ответственность за исправность оборудования. Если номера, марка или производитель расходятся с паспортными, проведите сверку и подайте докладную руководству. Будете. Если не докажите, что подпись не Ваша. Тем более, Вы подписались под инвентаризацией. Вопрос такой. Я материально ответственное лицо. Когда проходила приемка нового оборудования в цех, меня в это время не было и за меня мою роспись поставил другой человек. И следом за эти прошла инвентаризация, в актах которой я расписался за все оборудование цеха за которое отвечаю, включая нове (за которое в акте приемки не расписывался). Если окажется что в новом оборудовании или документах на него не все впорядке, буду ли я за это нести ответсвенность?
Предусмотрена материальная ответственность. Вопрос такой. Я материально ответственное лицо. Когда проходила приемка нового оборудования в цех, меня в это время не было и за меня расписался другой человек. И следом за эти прошла инвентаризация, в актах которой я расписался за все оборудование цеха за которое отвечаю, включая нове (за которое в акте приемки не расписывался). Если окажется что в новом оборудовании или документах на него не все впорядке, буду ли я за это нести ответсвенность?
Вы не можете быть Если речь идет о договоре ГПХ материально ответственным лицом Такое возможно только когда с вами заключен трудовой договор ст 57 ТК РФ и договор о полной материальной ответственности Так что можете покинуть объект. Если у вас остались на руках все переоформленные копии, то можете подать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, предприятие уходит от налогов. Я работаю вахтовым методом на севере, по договору гпх. Начало работы считается 14 сентября, на данный момент 20 декабря. В конторе мне закрывали и открывали договор 3 раза, тоесть по факту договор с 15 октября и по 30 ноября. Когда звоню с просьбой меня заменить, они только обещают и ничего не делают, когда сказала, что покину объект, они ответили мне, что они не закроют данный договор и не выплатят заработную плату. Что мне делать? Объект покинуть не могу, тк я материально ответственное лицо.
Вы не можете быть Если речь идет о договоре ГПХ материально ответственным лицом Такое возможно только когда с вами заключен трудовой договор ст 57 ТК РФ и договор о полной материальной ответственности Так что можете покинуть объект.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого списка. В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении. Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным. В трудовой книжке записано по собственному желанию а работадатель сказал занесли в чёрный список. Может ли быть такое?
В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении.
Спросить
Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным.
СпроситьЭто неправомерно. Умысла нет. Расследование служебное не проводилось. Договор о полной материальной ответственности вы не подписывали, вы материально ответственным лицом не являетесь. Глава 39 ТК РФ. Удерживать имеют право с письменного согласия.
Если его нет, обязаны в суд иск подать.
Подайте жалобу в прокуратуру района и гит. Я врач. По неосторожности задела монитор в операционной. Он упал и треснул экран, но монитор работает. На работе удерживают из зарплаты сумму (30 тыс) за ремонт, как они говорят. Правомерно ли это? Ведь есть понятие амортизации оборудования.
Это неправомерно. Умысла нет. Расследование служебное не проводилось. Договор о полной материальной ответственности вы не подписывали, вы материально ответственным лицом не являетесь.
Спросить
Глава 39 ТК РФ. Удерживать имеют право с письменного согласия.
Если его нет, обязаны в суд иск подать.
Подайте жалобу в прокуратуру района и гит.
СпроситьНет, должность не материально ответственная, смотрите должностную инструкцию. Уборщик не материально-ответственное лицо. Она уже не распоряжается имуществом.
Не правомерно. Переводят с кастелянши в уборщики и материальную ответственность оставляют правомерно это.
Уборщик не материально-ответственное лицо. Она уже не распоряжается имуществом.
Не правомерно.
СпроситьНет, не стоит этого делать, так как вся ответственность ляжет на вас. Светлана, не должны передавать ключи от складов с ТМЦ не материально-ответственному лицу (МОЛ). Требуйте приказ о назначении МОЛ, снятия остатков ТМЦ и передачи их МОЛ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Меня зовут Светлана. Я работаю в Районном Дворце культуры начальнико хоз отдела. Я материально ответственное лицо за все что находится в РДК и на складах. Имею ли я право отдавать ключи от складов Директору, котейка не материально ответственное лицо?
Светлана, не должны передавать ключи от складов с ТМЦ не материально-ответственному лицу (МОЛ). Требуйте приказ о назначении МОЛ, снятия остатков ТМЦ и передачи их МОЛ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
СпроситьДоброе утро
Если вы материально ответственное лицо то да. Добрый день, Виталина!
В вашем случае необходимо прежде всего ознакомиться с трудовым договором, заключенным между вами и работодателем!
Если в нем указано что вы несете материальную ответственность, то работодатель вправе взыскать с вас излишне уплаченные дс, в противном случае, действия организации неправомерны! Я бухгалтер и по ошибке отправила, алименты взысканные по зп, 140 тысяч, а не 14 т. Теперь организация взыскивает с меня 126 тысяч лишние уплаченные средства. Правомерно ли?
Добрый день, Виталина!
В вашем случае необходимо прежде всего ознакомиться с трудовым договором, заключенным между вами и работодателем!
Если в нем указано что вы несете материальную ответственность, то работодатель вправе взыскать с вас излишне уплаченные дс, в противном случае, действия организации неправомерны!
СпроситьУ вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится. Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы. Мужа мобилизовали 26 сентября,28 улетел в зону СВО. Работал один продавцом в магазине. Когда он отсутствовал, была проведена ревизия, была установлена недостача и теперь вешают не только на него, но и на меня (жену).
У вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится.
Спросить
Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы.
СпроситьЗдравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться. Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю. Работаю в магазине не официально, но по контракту, материально ответственна. Устроилась в сентябре еще никаких ревизий не было, если выявится недостача, смогут ли они на меня ее повесить?
Здравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться.
СпроситьВы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю.
СпроситьСтатус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор? Уведомляете работодателя о желании уволится за 14 дней и по их истечению вы уже не работник. Как уволиться из магазина без ревизии?
Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор?
СпроситьДобрый день!
Уточните, договор материальной ответственности подписывали? Здравствуйте, Елена!
В ответ на этот вопрос я дал исчерпывающую информацию по поводу материальной ответственности работников:
https://www.9111.ru/questions/19988515/
Надеюсь, Вам поможет. Правомерно, поскольку кассиры - материально ответственные лица. Правомерно, если вы материально ответственный. Материально ответственное лицо — работник, который несет материальную ответственность перед работодателем за сохранность вверенного ему имущества и денежных средств. Правомерно ли требовать с кассиров деньги за недостачу сигарет в супермарке? Если да, то почему? Если нет, то почему? Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
В ответ на этот вопрос я дал исчерпывающую информацию по поводу материальной ответственности работников:
Надеюсь, Вам поможет.
Спросить
Правомерно, если вы материально ответственный. Материально ответственное лицо — работник, который несет материальную ответственность перед работодателем за сохранность вверенного ему имущества и денежных средств.
СпроситьМогут ли почтальона заставлять подписывать полную материальную ответственность, а не индивидуальную.
Добрый день, почтальон является материально ответственным лицом. С ним заключается договор о полной материальной ответственности. Если это предусмотрено, трудовым договором и должностной инструкцией. То по требованию работодателя почтальон обязан заключить договор о полной материальной ответственности: индивидуальной или коллективной (бригадной) в зависимости от организации трудового процесса в структурном подразделении (отделении, участке и т.п.). Могут ли почтальона заставлять подписывать полную материальную ответственность, а не индивидуальную.
Добрый день, почтальон является материально ответственным лицом. С ним заключается договор о полной материальной ответственности.
Спросить
Если это предусмотрено, трудовым договором и должностной инструкцией. То по требованию работодателя почтальон обязан заключить договор о полной материальной ответственности: индивидуальной или коллективной (бригадной) в зависимости от организации трудового процесса в структурном подразделении (отделении, участке и т.п.).
Спросить"Административка", административная ответственность грозит гражданам с 16 лет.
Девочки и мальчики по возрасту не подлежат ответственности.
Но Вы спрашиваете одно, а потом как одна клиента (недовольная) возникала, мол юрист нашелся... А как же моральный материальный оральный вред...
Не важно кто первый начал...
Важно кто пострадал... получил телесные повреждения...
Если оба фигуранта получили по шее... толкнулись, то надо смотреть кто начал?
А кого была самооборона... необходимая... Если мальчик первый спровоцировал девочку, точнее он ее толкнул, а она легонько его ударила, девочки грозит административка?
"Административка", административная ответственность грозит гражданам с 16 лет.
Девочки и мальчики по возрасту не подлежат ответственности.
Но Вы спрашиваете одно, а потом как одна клиента (недовольная) возникала, мол юрист нашелся... А как же моральный материальный оральный вред...
Не важно кто первый начал...
Важно кто пострадал... получил телесные повреждения...
Если оба фигуранта получили по шее... толкнулись, то надо смотреть кто начал?
А кого была самооборона... необходимая...
Спросить
