С марта 2025 года работодатели обязаны выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные дни отдыха ("отгулы"), накопленные во время работы в организации. Основные положения: - Размер выплаты:
Работодатели будут обязаны компенсировать сотрудникам все неиспользованные отгулы при увольнении. Отгулы в счет работы в выходной или праздничный день можно будет использовать в течение года, либо присоединить их к отпуску (Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ).