Отказ в выплате заработной платы / Трудовое право - 840 советов адвокатов и юристов
При направлении на обучение от центра занятости с учета по безработице снимают. Соответственно, прекращается выплата пособия. Но на время обучения ЦЗН выплачивает стипендию, размер которой зависит от средней заработной платы по последнему месту работы. Здравствуйте Светлана
Пособие по безработице снимается в результате трудоустройства или нарушения, к примеру отказа от обучения. Я пошла на курсы с центра занятости. Пособие по безработице снимут?
При направлении на обучение от центра занятости с учета по безработице снимают. Соответственно, прекращается выплата пособия. Но на время обучения ЦЗН выплачивает стипендию, размер которой зависит от средней заработной платы по последнему месту работы.
Спросить
Здравствуйте Светлана
Пособие по безработице снимается в результате трудоустройства или нарушения, к примеру отказа от обучения.
СпроситьВ ГИТ (инспекция труда) или в прокуратуру, Алексей. Письменно, официально. Здравствуйте.
По всес нарушениям Ваших трудовых прав жалобы можно подавать в трудовую инспекцию. Для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь с иском в суд.
С уважением. Обращайтесь в ГИТ или прокуратуру с жалобой. Алексей, здравствуйте. Исходя из условий ваш вопроса усматривается, что нарушены ваши трудовые права. Рекомендую вам написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением. Работаю менеджером по продажам (официально) в области алкогольной продукции. Столкнулся со сложной ситуацией, прошу помощи. Есть два вопроса:
1. Работодатель отказывается проводить и выплачивать отпускные;
2. Работодатель выдает заработную плату алкогольной продукцией, без моего согласия и без какого либо коллективного соглашения.
Подскажите, куда и как правильно подать жалобу в отношении этих двух пунктов? Заранее спасибо!
Здравствуйте.
По всес нарушениям Ваших трудовых прав жалобы можно подавать в трудовую инспекцию. Для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Алексей, здравствуйте. Исходя из условий ваш вопроса усматривается, что нарушены ваши трудовые права. Рекомендую вам написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.
СпроситьОн предоставит вам отгул, имеет такое право. Пишите заявление и берите отгул, и впредь [b]НИКОГДА НЕ ВЫХОДИТЕ НА РАБОТУ, БЕЗ ПРИКАЗА, с которым вас обязаны ознакомить, [/b]выплат не получите. Я устроился на работу по трудовому договору на ежедневку. На самом деле я работаю в смену сутки через двое. С 31.12.2022 на 1.01.2023 я работал сутки, начальник отказался оплачивать эти сутки, что делать?
Он предоставит вам отгул, имеет такое право. Пишите заявление и берите отгул, и впредь НИКОГДА НЕ ВЫХОДИТЕ НА РАБОТУ, БЕЗ ПРИКАЗА, с которым вас обязаны ознакомить, выплат не получите.
СпроситьВы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего. Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Вся моя зарплата перечисляется на карту, которая банком заблокирована на время процедуры банкротства, зарплата ниже прожиточного минимума, но снять я ее не могу, могу ли я попросить работодателя не переводить ее на карту?
Вы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего.
Спросить
Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьПрогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением. Здравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна. Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован? Как добиться выплаты зарплаты после увольнения, если директор вовремя не выплатил расчет, и отказывается платить, мотивируя тем, что был прогул?
Прогул - это основание для увольнения, но не основание, чтобы не платить.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Даже если действительно был прогул, это не повод не выплачивать заработную плату.
Добиться можно в судебном порядке. Необходимо подать в суд иск о взыскании заработной платы.
Можно ещё обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте 🤝
С Вами поступают неправомерно-пишите жалобу в прокуратуру
Трудовые права нарушены
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Здравствуйте, через жалобу в Прокуратуру, Трудинспекцию, а далее в суд, прогул зафиксирован?
СпроситьДобрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию! Надо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно. Подавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства. Здравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна. В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения. Зарплату выдают не периодически и не в полном объеме. Общая задолженность уже довольно большая. На работе устроен официально, з/п белая. Хочу уволиться. Ранее уволившимся руководитель обещает выплатит по возможности, но они ничего не получили. Как мне получить образовавшийся долг?
Добрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию!
Спросить
Надо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно.
Спросить
Подавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства.
СпроситьЗдравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения.
СпроситьВыйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Можете выйти. Отказ будет неправомерен. Могу ли по своему желанию выйти на не полный рабочий день (не полную ставку) на свою работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в любой момент?
Правомерен ли будет отказ работодателя?
Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
Спросить
Расчет - в день увольненичя (ст. 140 ТК РФ), Зарплата, если заплатят за все часы - ставка Х количество часов, минус 13% НДФЛ. Начал работать 20 сентября в ресторане Burger King работадатель не хотел оформлять меня официально, хотя это очень большая компания.
Все это время я работал неофициально до 7 октября, когда директор позвонила и сказала прийти в офис и написать заявление о приеме на работу
15 октября мне было отказано в выплате зарплаты и выплате за наработанные часы, после вопроса о зп меня уволили.
Хочется узнать, в какой срок мне должны сделать расчёт и какая сумма будет положена (ставка 160 р/час, отработано более 180 часов)
Расчет - в день увольненичя (ст. 140 ТК РФ), Зарплата, если заплатят за все часы - ставка Х количество часов, минус 13% НДФЛ.
СпроситьАлексей, да, для начала направьте претензию работодателю, параллельно можете в инспекцию по труду обратиться.
Если вопрос не решится, то только суд остается. Заключать допсоглашение это право, а не обязанность.
Пишите претензию на основании ст. 134 ТК РФ об индексации з/п.
При отказе обращаться в ГИТ Роструда согласно ст. 352 ТК РФ. Как можно вытребовать у работодателя доп. соглашение чтобы включили индексацию на часовую ставку и потребовать от работодателя за весь срок выплату недоплаченных сумм заработной платы из-за отсутствия индексации? Суммы могу высчитать и предъявить в каком-то заявлении или письме. Возможно с претензии начать?
Алексей, да, для начала направьте претензию работодателю, параллельно можете в инспекцию по труду обратиться.
Если вопрос не решится, то только суд остается.
Спросить
Заключать допсоглашение это право, а не обязанность.
Пишите претензию на основании ст. 134 ТК РФ об индексации з/п.
При отказе обращаться в ГИТ Роструда согласно ст. 352 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. МРОТ это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Это наименьшая величина оплаты труда, допустимая в РФ. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ст. 133 Трудового кодекса РФ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Иркутской области git38.rostrud.gov.ru Нам не повысили мрот, ссылаясь на то что нам каждый месяц выплачивают премию 20% правильно ли это.
Сейчас мрот составляет 13219 г. БРАТСК.
Здравствуйте. МРОТ это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Это наименьшая величина оплаты труда, допустимая в РФ. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ст. 133 Трудового кодекса РФ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Иркутской области git38.rostrud.gov.ru
СпроситьЛюда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру. ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Как мне сейчас поступить, мои дальнейшие действия. Уволилась из банка 11 мюля, сегодня пришла в центр занятости, о признании меня безработной. Признать то признали, но справку о среднемесячной зарплате за последние 3 месяца взять отказались, а назначили минимальную, так как работодатель не передал сведения в налоговую и что с этим делать непонятно.
Люда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
СпроситьНаталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках? В судебном порядке ст 131 ГПК. Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам. Здравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением. Получила отказ в страховой выплате по заболеанию ковид 19 сначала от своей больницы, потом апелляционная жалоба в деп здравоохранения тоже не была удовлетворена. В какой срок можно обжаловать решение, и на кого подавать в суд, или в прокуратуру?
Наталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках?
Спросить
Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением.
СпроситьНи в одном из постановлений - ни для назначения "Путинских", ни для пособия от 3 до 7 лет - не предусмотрено исключение алиментов, удержанных из заработной платы, на содержание ребёнка от другого брака. В некоторых субъектах при назначении "путинских" удержанные алименты соцзащита самостоятельно исключает из дохода. Или родители добиваются своего через суд. Суды по "путинским выплатам" выносят абсолютно противоположные решения. Одни суды выносят решение в пользу семьи, указывая, что подлежит исключению сумма алиментов, уплаченных супругом его несовершеннолетнему ребенку от первого брака (решение по делу №2-508/2018). Меня зовут Наталья, у меня такой вопрос; У меня трое несовершеннолетних детей, я пытаюсь оформить, пособие с 8 до 16, мне отказ, превышает прожиточный минимум, но они не хотят вычитать алименты которые муж платит в другую семью.
Ни в одном из постановлений - ни для назначения "Путинских", ни для пособия от 3 до 7 лет - не предусмотрено исключение алиментов, удержанных из заработной платы, на содержание ребёнка от другого брака. В некоторых субъектах при назначении "путинских" удержанные алименты соцзащита самостоятельно исключает из дохода. Или родители добиваются своего через суд. Суды по "путинским выплатам" выносят абсолютно противоположные решения. Одни суды выносят решение в пользу семьи, указывая, что подлежит исключению сумма алиментов, уплаченных супругом его несовершеннолетнему ребенку от первого брака (решение по делу №2-508/2018).
СпроситьНаталья, согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если
[b]имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда[/b] или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; Да можете подать новый иск-для этого придется менять основание иска. Подайте иск п вновь открывшемся обстоятельствам. Иск о взыскании заработной платы за последний месяц работы, компенсацию за невыплату заработной платы и отпускных за год.
Судья удовлетворила частично (выплату и компенсацию).
Выплату отпускных не удовлетворила, сославшись на отсутствие доказательств об увольнении.
Вопрос: можно ли подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР?
Заранее благодарю за ответ.
Наталья, согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если
имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
Спросить
Добрый день! По Трудовому кодексу аванса нет. Есть выплата заработной платы которая должна производится два раза в месяц. Ничего не выплатят обращайтесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель обязан платить з/п 2 раза в месяц. Здесь он грубо нарушает закон. О начислении заработной платы. У меня аванс в предыдущем месяце пришёл больше, не понятно по какой причине. Сейчас настал время зарплаты, мне сказали что я получила большой аванс и мне зарплатной не дадут.
Как поступать в этом случае.
Добрый день! По Трудовому кодексу аванса нет. Есть выплата заработной платы которая должна производится два раза в месяц. Ничего не выплатят обращайтесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель обязан платить з/п 2 раза в месяц. Здесь он грубо нарушает закон.
СпроситьОтказ от выплаты заработной платы. В марте в связи с санкциями временно приостановлена деятельность иностранной компании на территории России с полным сохранением заработной платы. На протяжении этого времени отделом обучения проводились онлайн-тренинги и курсы для общего развития сотрудников, посещение которых было добровольным. Спустя полтора месяца поступила информация (от директора в мессенджер), что сотрудники не посещавшие эти тренинги не получат выплату. Законно ли это? Если нет, куда и с чем обратиться?
Нет неправомерны. Обжалуйте отказ в судебном порядке. Поставлен на учет в ЦЗН в 14 дневный срок. Приказ на увольнение по ликвидации. Явки в ЦЗН осуществлены в назначенную дату. На третий месяц сотрудник ЦЗН отказал в выдаче решения о выплате среднемесячного заработка за 3-й месяц в исключительном случае, в связи с тем, что я имею статус индивидуального предпринимателя. Правомерны ли его действия?
ВСЕ исполнительные производства, кроме взысканий соц. платежей, заработной платы, алиментов и компенсации вреда жизни и здоровью - приостановлены
если страховой случай - причинение вреда имуществу, то исполнение листа будет осуществлено только после отмены моратория. Ну или добровольно страховой компанией. Добрый день!
А банки на каком основании отказывают исполнять требования исполнительного документа?
На что они ссылаются?
Есть ответ от банка?
Попробуйте отозвать исполнительный лист из банка и предъявить его приставам.
Приставы хоть наложат арест и ограничения на имущество страховой. Как действовать с введенным мораторием в выплатах по страховым случаям по исполнительному банки отказывают. Проблема ликвидности контрагента не стоит. Контрагент ‒ должник по исполнительному листу ‒ крупная страховая компания. Может быть есть какие-то нормативные акты. Или обращение в прокуратуру? Как действовать?
ВСЕ исполнительные производства, кроме взысканий соц. платежей, заработной платы, алиментов и компенсации вреда жизни и здоровью - приостановлены
если страховой случай - причинение вреда имуществу, то исполнение листа будет осуществлено только после отмены моратория. Ну или добровольно страховой компанией.
СпроситьДобрый день!
А банки на каком основании отказывают исполнять требования исполнительного документа?
На что они ссылаются?
Есть ответ от банка?
Попробуйте отозвать исполнительный лист из банка и предъявить его приставам.
Приставы хоть наложат арест и ограничения на имущество страховой.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, конечно есть смысл. Необходимо направить претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы и неустоек, если по претензии придет отказ, то подавать исковое заявление в суд. Работал у работодателя, с проживанием порядка 15 смен. Затем заболел ковидом и врач отправил домой на карантин, по окончанию выздоровления. Узнал от работодателя что я не сотрудник больше и денег он не заплатил. Трудовой договор оформлен был. Но без указаний в нем дат (можно вручную дописать) , хотя доказать отработанные смены имеется возможность если присутствовать на рабочем месте (подписи в журналах, рабочие переписки) Вопрос, есть ли смысл подавать жалобы и и судиться? Если да, то в какие инстанции и в каком порядке. Хотелось бы привлечь работодателя к ответственности.
Здравствуйте!
Да, конечно есть смысл. Необходимо направить претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы и неустоек, если по претензии придет отказ, то подавать исковое заявление в суд.
СпроситьВ прокуратуру подайте жалобу или иск в суд. Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Обращайтесь в инспекцию по труду, там проведут проверку, а потом в суд. 15 февраля заплатили зарплату и потом не платили я уволился в середине марта денег при увольнении так не заплатили устроен официально с 15 января.
Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
Да, конечно, можете подать на получение статуса малоимущей семьи. При его получении определят уровень дохода семьи за три месяца. При определении дохода учитывается официальная и неофициальная заработная плата, пособия, доход самозанятого и другие доходы (временные заработки). Скажите можем ли мы подать на статус семьи малоимущих, если я уволилась сидя в декрете ребенку только 1 год и 10 месяцев муж работает официально. Старшему ребёнку 7 лет, на него отказывают в выплатах с 3 х до 7 и.
Здравствуйте.
Да, конечно, можете подать на получение статуса малоимущей семьи. При его получении определят уровень дохода семьи за три месяца. При определении дохода учитывается официальная и неофициальная заработная плата, пособия, доход самозанятого и другие доходы (временные заработки).
СпроситьСветлана, обращайтесь в суд. Какие документы у вас имеются на руках? В суд подайте на них.
Какой у Вас с ними был заключен договор? Здравствуйте.
Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Светлана, [b]я бы не стал сразу обращаться в суд, а написал бы для начала в эту компанию ОЧЕНЬ подробное требование о выплате Вам отпускных.[/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Статья 136 ТК РФ регламентирует сроки выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска. Светлана, доброго дня. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо сначала написать требование о выплате Вам заработной платы, а если уже последует отказ - то жалоба в трудовую инспекцию.
С уважением. Аутсорсинговая компания не выплатила отпускные.
Светлана, я бы не стал сразу обращаться в суд, а написал бы для начала в эту компанию ОЧЕНЬ подробное требование о выплате Вам отпускных.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Статья 136 ТК РФ регламентирует сроки выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска.
СпроситьСветлана, доброго дня. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо сначала написать требование о выплате Вам заработной платы, а если уже последует отказ - то жалоба в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо уведомить за 2 месяца до организации и предложить имеющиеся вакансии согласно стажу и опыту, уровню образования. В случае отказа от предложенной должности производится увольнение по сокращению штатов согласно ТК РФ с выплатой выходного пособия, заработной платы, а также отпускных. В случае согласия работника на перевод необходимо чтобы работник написал заявление о переводе. Как перевести сотрудников до реорганизации компании.
Здравствуйте. Необходимо уведомить за 2 месяца до организации и предложить имеющиеся вакансии согласно стажу и опыту, уровню образования. В случае отказа от предложенной должности производится увольнение по сокращению штатов согласно ТК РФ с выплатой выходного пособия, заработной платы, а также отпускных. В случае согласия работника на перевод необходимо чтобы работник написал заявление о переводе.
СпроситьОбратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец? Сначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат) Отец умер на работе, я подал документы на получения пособия на погребения и его зарплаты но так и неполучил ничего. Выясняется, что сожительница отца договорилась с началником и забрала все деньги. Куда мне обратится?
Обратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец?
СпроситьСначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат)
СпроситьПенсию ОБЯЗАНЫ выплатить - в прокуратуру жалобу пишите. Отказ незаконен. Так, согласно ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, [b]принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи[/b], а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Обжалуйте отказ в выплате в вышестоящий ПФР или в суд. Моя мама умерла 02.11.21 г. Была прописана и проживала со мной., но предыдущий адрес в пенсионном не меняла т.к получала пенсию на сберкнижку. Пенсионный отказывается мне выплачивать ее пенсию. Хотя все документы о прописки я предоставила. Как мне быть? Имеют ли они на это право?
Отказ незаконен. Так, согласно ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Обжалуйте отказ в выплате в вышестоящий ПФР или в суд.
Спросить
