Что отвечать работодателю, который хочет отстранить вас от работы из-за отказа прививаться? В этой статье разберемся, что отвечать работнику, если работодатель угрожает отстранением, ведь мне поступает множество таких вопросов в последнее время.
Обязательная вакцинация от коронавируса законом не предусмотрена. Но, в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ отдельные категории граждан России все-таки могут обязать пройти вакцинацию из-за неблагоприятной эпидобстановки.
Сразу в нескольких регионах России вводят обязательную вакцинацию от коронавируса. В первую очередь речь идет о тех сотрудниках, которые связаны со сферами обслуживания людей. Впрочем, власти подчеркивают,
Работодатели Москвы обязаны отстранять отказавшихся от вакцинации сотрудников Предприятиям, не вакцинировавшим 60% работников или не предоставившим данные о них, грозит приостановка работы на срок до 90 суток Москва.
Доброго дня, читатели! В связи с нововведениями вокруг вакцинации против COVID-19, давайте попробуем разобарться, можно ли отстранить от работы за отказ от вакцинации против COVID-19? В ряде регионов была введена обязательная вакцинация от COVID-19 для отдельных категорий граждан.
В ряде регионов была введена обязательная вакцинация от COVID-19 для отдельных категорий граждан. В СМИ появились многочисленные сообщения о том, что, по мнению Минтруда России, сотрудников, отказавшихся от прививки от COVID-19,
22 июня 2021 В ряде регионов была введена обязательная вакцинация от COVID-19 для отдельных категорий граждан. В СМИ появились многочисленные сообщения о том, что, по мнению Минтруда России, сотрудников,
Глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что сотрудников предприятий можно отстранить от работы при отказе вакцинироваться от коронавируса. Ранее он говорил о незаконности увольнения работников за отказ от прививки.
Отстранять сотрудников от работы на период эпидемии без сохранения зарплаты при отказе от вакцинации руководство предприятия имеет полное право. Об этом заявил глава Министерства труда. Вот вам и добровольная вакцинация! vk.com https://www.youtube.com/watch?v=Bj0BjdDAwVw
Министерство труда РФ заявило, что работодатели смогут отстранить от выполнения должностных обязанностей лиц, отказавшихся сделать прививку от коронавирусной инфекции. Эта мера направлена на защиту населения от заражения COVID-19.
Глава Минтруда отметил, что отстранение от работы может действовать на тот период, пока проводится обязательная вакцинация. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил журналистам на встрече, что работников, не желающих прививаться можно отстранять от работы.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил журналистам на встрече, что работников, не желающих прививаться можно отстранять от работы. «Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников,
С 15 июня 2021 года в Москве и регионах заговорили о так называемой "обязательной" вакцинации отдельных групп населения. Является ли такая вакцинация законной и что грозит гражданам за отказ от прививки?
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что работников, у которых нет каких-либо объективных причин не вакцинироваться, на период пандемии могут отстранить от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
ФССП готовит законодательную базу, чтобы расценивать отказ от предложенной работы как уклонение от уплаты алиментов. В Федеральной службе судебных приставов (ФССП) решили всерьез взяться за проблему должников по алиментам.
Можно ли отстранить работника из-за отказа от прививки против COVID-19? Роспотребнадзор указал, что отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы.
Отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является снованием для отстранения персонала от работы Об этом в своем письме (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_379092) рассказал Роспотребнадзор.
Вакцинация от COVID-19 стала одним из центральных вопросов 2021 года. Притом это далеко не праздная тема для обеденного разговора. Для ряда граждан она приобрела не только теоретический, но и практический смысл.
С каждым днем в СМИ появляется всё больше новостей о том, что на некоторых предприятиях людей заставляют делать вакцину. В случае неповиновения грозит увольнение. Юристы рассказали, имеют ли право работодатели на подобные действия, и что нужно предпринять сотрудникам.
