Сверхурочная работа - один из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 97 ТК РФ). Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлена норма выработки.
Сразу три вышедших за последнее время письма органов власти посвящены вопросам обязательности вакцинации для работников. По общему правилу иммунопрофилактика в России является добровольной. Согласно п.
Здравствуйте, уважаемые читатели! В марте 2021 г. Министерством труда и Роспотребнадзора было опубликовано три письма, посвященных вопросам обязательности вакцинации для работников: письмо Минтруда России от 4 марта 2021 г.
Сразу три вышедших за последнее время письма органов власти посвящены вопросам обязательности вакцинации для работников. По общему правилу иммунопрофилактика в России является добровольной. Согласно п.
В декабре 2020 года началась вакцинация от коронавируса в России. По данным статистики, до 70% населения не желает делать прививку от COVID-19. В Государственной Думе намечаются обсуждения в КоАП о прямой ответственности за отказ от вакцинации от коронавирусной инфекции.
Соглашение сторон считают самым безопасным способом увольнения. Если уж работник подписал соглашение, то пойти на попятную не сможет. Но работники все же умудряются оспорить увольнение. И мы сейчас не о беременных, чью сторону суд займет в любом случае.
Работодатель не вправе принуждать подчинённых к вакцинированию. В Минтруде заявили, что никто не имеет права отстранить сотрудника от работы за отказ прививаться от COVID-19, сообщает ТАСС 22 марта. Профилактические прививки делают добровольно.
Минтруд подтвердил, что граждане вправе отказаться от вакцинации против коронавируса. Отстранить от работы непривитого сотрудника нельзя, пока главный государственный санитарный врач региона или его заместитель не постановил провести вакцинацию граждан или отдельных групп лиц.
Минтруд подтвердил, что граждане вправе отказаться от вакцинации против коронавируса. Отстранить от работы непривитого сотрудника нельзя, пока главный государственный санитарный врач региона или его заместитель не постановил провести вакцинацию граждан или отдельных групп лиц.
Законны ли требования работодателя о вакцинации от ковида и можно ли избежать увольнения при отказе, корреспондент РИАМО выяснила у юристов. 1) Какие законы регулируют вакцинацию Эксперт по трудовому законодательству системы «Актион Кадры и HR» Анастасия Синицына рассказывает,
-Слыхал? Правительство собирается заставить всех бюджетников пользоваться банковской картой "Мир". Ну, и как это, блин, называется?!-Это называется "Принуждение к Миру"... Я не просто начал публикацию с анекдота, ведь наша повседневная жизнь всё больше становится похожа на один сплошной анекдот.
Отмечается, что перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательной вакцинации. Работодатель не имеет права отстранять отказавшегося от вакцинации сотрудника,
В министерстве заявили, что учительская ставка не может быть ниже МРОТ, поскольку такую норму содержит закон о новой методике расчета минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, принятый Госдумой в третьем чтении 16 декабря 2020 года.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека рассмотрела обращение по вопросу иммунизации против новой коронавирусной инфекции граждан Российской Федерации, в т.
Включение периодов в исчисление стажа медсестры, судебная практика в 2021 году. 1. Ко мне обратилась гражданка ФИО, которой было получено решение Управления Пенсионного фонда РФ № 0000000/20 от 22.09.2020 года,
Вы готовы анализировать? А они уже приготовили слоганы. Думаю тут нужно сначала вспомнить о выполнении майских указов и озвученными десятилетием назад стратегии России 2020. 1. Отменить неоправданную кражу 5 лет жизни в виде повышения пенсионного возраста.
С1 марта 2021 года изменятся не только размеры пособия на ребенка до 3 лет, но и изменится порядок назначения выплаты. Напомним, что «Путинскими выплатами» в обиходе называют пособие на первого или второго ребенка с рождения до 3 лет.
Отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является снованием для отстранения персонала от работы Об этом в своем письме (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_379092) рассказал Роспотребнадзор.
Служба указала: отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы. Дело в том, что иммунизация против нового вируса включена в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям.
Служба указала: отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы. Дело в том, что иммунизация против нового вируса включена в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям.
Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций" Роспотребнадзор разъясняет особенности иммунизации сотрудников образовательных организаций, в том числе педагогов Сообщено,
Анализ складывающейся в Российской Федерации судебной практики позволяет обнаружить проблему, обусловленную отсутствием законодательно закрепленного определения, которое позволило бы всем однозначно понимать смысловое значение словосочетания «платная медицинская услуга».
