Отправка трудовой книжки по почте / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Напишите работодателю письмо с описью и уведомлением, с просьбой выслать вам по адресу места жительства трудовую книжку.
Формой письма могу поделиться.
С уважением. Уважаемая Татьяна!
Можно попросить работодателя отправить её по почте. Отправка трудовой книжки возможна по заявлению работника (см. ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и п. 36 "Правил ведения и хранения трудовых книжек...", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"). Вы можете направить работодателю письменное заявление о направлении Вам трудовой книжки почтой. Офис работодателя находится в другом городе, как быть с трудовой книжкой если нет возможности самому её забрать.
Доброго времени суток!
Напишите работодателю письмо с описью и уведомлением, с просьбой выслать вам по адресу места жительства трудовую книжку.
Формой письма могу поделиться.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Можно попросить работодателя отправить её по почте. Отправка трудовой книжки возможна по заявлению работника (см. ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и п. 36 "Правил ведения и хранения трудовых книжек...", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
Спросить
Вы можете направить работодателю письменное заявление о направлении Вам трудовой книжки почтой.
СпроситьДобрый день! В соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы.
Может работодатель выслал Вам трудовую по почте? Уточните сначала это у работодателя. Если не выслали-идите в трудовую инспекцию жалобой.
Государственная инспекция труда в Омской области:
тел. 8 (3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13 Отправка в день увольнения, вместе с расчетом. Обратитесь в инспекцию труда. В течении какого времени должна прийти трудовая книжка после увольнения. Работала в Омске, а главный офис в Новосибирске. Уволена 28 февраля, а сегодня уже 12 марта. Из-за того что нет трудовой не могу устроиться на работу. Может стоит куда то обратиться?
Добрый день! В соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы.
Может работодатель выслал Вам трудовую по почте? Уточните сначала это у работодателя. Если не выслали-идите в трудовую инспекцию жалобой.
Государственная инспекция труда в Омской области:
тел. 8 (3812) 21-09-18
644043, Омск, ул. Певцова, 13
Спросить
Не имеет. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день, Мария Николаевна! Да, имеет, если есть НПА или локальный акт Вашего предприятия, предусматривающий данную процедуру. И Вы тоже в этом должны быть заинтересованы. Имеет ли право работодатель требовать от работника чтобы он лично отправил по почте свою трудовую книжку в головной офис организации для внесения записей, если основное место работника в филиале и в филиале есть кадровик, но не закрепленный приказом как ответственный за трудовые книжки? Спасибо.
Добрый день, Мария Николаевна! Да, имеет, если есть НПА или локальный акт Вашего предприятия, предусматривающий данную процедуру. И Вы тоже в этом должны быть заинтересованы.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы можете написать заявление об отправке вам трудовой книжки почтой. У меня последний рабочий день в организации 05.02.2020, в настоящее время я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком до 07.02.2020 минимум. Я понимаю, что мне придётся написать в организацию требование о расчёте и приложить больничный, а каким образом я получу назад свою трудовую книжку? В требовании о расчёте можно дополнительно указать просьбу о направлении в мой адрес трудовой книжки? В организации я не хочу появляться, хочу направить требование через почту.
Здравствуйте! Да, вы можете написать заявление об отправке вам трудовой книжки почтой.
СпроситьУ работодателя забираете трудовую книжку, или обратитесь к управляющему по банкротству. Можно через интернет узнать адрес. Сама с Крыма, уехала после свадьбы в Москву, устроилась на работу. Проработала год и ушла в декретный отпуск, через 1.5 года приехала и продлила отпуск. Ребенку исполнилось 3 года пришло письмо что фирма на стадии банкротства. На электр. Почту присли что нужно им отправить. Заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отправку док. почтой. Отправила да адрес который они указали, но письмо ни кто не забрал с почты спустя месяц. И его отправили мне обратно. Скажите где мне забрать трудовую книжку？
У работодателя забираете трудовую книжку, или обратитесь к управляющему по банкротству. Можно через интернет узнать адрес.
СпроситьДобрый день. Восстанавливать трудовую книжку. Здравствуйте.
Требовать от бывшего работодателя восстановить трудовую книжку.
Заказная почта не предназначена для отправки трудовых книжек. Пишите претензию почте России, жалобу в роскомнадзор, затем в суд ст ст 15,151,1064 ГК РФ. При увольнении работодатель отправил трудовую книжку заказным письмом, но она до меня не дошла, прошло пол года, я проверил где мое письмо, и оно оказалось уничтоженым Почтой России (истекло 6 месяяцев), что в такой ситуации делать?
Здравствуйте.
Требовать от бывшего работодателя восстановить трудовую книжку.
Заказная почта не предназначена для отправки трудовых книжек.
СпроситьПишите претензию почте России, жалобу в роскомнадзор, затем в суд ст ст 15,151,1064 ГК РФ.
СпроситьНе стоит, т.к. невозможно установит подлинность подписи. Лучше отправит заказным письмом, если нет возможности подать лично.
Но есть прецеденты в судебной практике, когда имелись доказательства намерений работника уволиться. Лучше-либо лично, либо отправить заказным письмом с уведомлением. Отсчёт отработки 14 календарных дней (если Работодатель потребует) начинается со следующего дня после получения Работодателем Вашего заявления (статья 80 Трудового кодекса РФ).
Если Вы отправите по электронной почте или факсу-Работодатель может создать ситуацию неполучения, тогда Вы можете своевременно не уволиться, не получить расчёт и трудовую книжку, а будете доказывать отправку. Можно ли подать заявление по электронной почте или факсу?
Не стоит, т.к. невозможно установит подлинность подписи. Лучше отправит заказным письмом, если нет возможности подать лично.
Но есть прецеденты в судебной практике, когда имелись доказательства намерений работника уволиться.
Спросить
Лучше-либо лично, либо отправить заказным письмом с уведомлением. Отсчёт отработки 14 календарных дней (если Работодатель потребует) начинается со следующего дня после получения Работодателем Вашего заявления (статья 80 Трудового кодекса РФ).
Если Вы отправите по электронной почте или факсу-Работодатель может создать ситуацию неполучения, тогда Вы можете своевременно не уволиться, не получить расчёт и трудовую книжку, а будете доказывать отправку.
СпроситьДобрый день
Во-первых в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдается в день увольнения, трудовая книжка работника пересылается заказным письмом только после получения от работника согласия. Ели такого согласия с Вашей стороны не было то отправка по почте незаконна.
Если же вы давали согласие, то работодатель обязан был указать в описи, что находится в письме трудовая книжка.
Обращаться к работодателю с претензией, затем можно в суд. Конверт обязательно сохранить. Юлия, Вам на почте при получении ПО взвешивали конверт? Я уволилась и работодатель заказным письмом отправил мне трудовую книжку. При получении письма на почте трудовой книжки не оказалось. Конверт без видимых моментов вскрытия. Но вес письма не совпадает. Указан больший вес письма, а Реале меньше. Что делать как найти книжку.
Добрый день
Во-первых в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдается в день увольнения, трудовая книжка работника пересылается заказным письмом только после получения от работника согласия. Ели такого согласия с Вашей стороны не было то отправка по почте незаконна.
Если же вы давали согласие, то работодатель обязан был указать в описи, что находится в письме трудовая книжка.
Обращаться к работодателю с претензией, затем можно в суд. Конверт обязательно сохранить.
Спросить
Надежда Ивановна, вы можете направить трудовую книжку посредством Почты России ценным письмом с описью вложения. Это как раз таки понятно. Вопрос в том как отразить передачу трудовой книжки бывшему сотруднику? Какое-то согласие должно быть на отправку, т.к. он лично забрать ее не может? И как мне отразить передачу ТК в журнале движения трудовых книжек? Пож-та, как выдать трудовую книжку при увольнении сотрудника, проживающего в другом городе.
Надежда Ивановна, вы можете направить трудовую книжку посредством Почты России ценным письмом с описью вложения.
Спросить
Это как раз таки понятно. Вопрос в том как отразить передачу трудовой книжки бывшему сотруднику? Какое-то согласие должно быть на отправку, т.к. он лично забрать ее не может? И как мне отразить передачу ТК в журнале движения трудовых книжек?
Спросить
Указываете, что направили почтой, почтовый идентификатор такой то и прикладываете уведомление о вручении, которое вам придет обратно.
СпроситьЗдравствуйте, если он писал заявление о том, чтобы трудовую книжку ему отправили по почте, то Вам не отправят, если нет-то надо ехать забирать самим. Пусть напишет заявление с согласием на отправку трудовой книжки по почте с указанием адреса, на который нужно отправить книжку (заказным письмом с уведомлением и описью вложения). В течение трёх дней с даты получения согласия должны отправить книжку по почте. Муж работал вахтой на севере, уволили пока был дома. Трудовую должна выслать организация? Или ехать забирать самим?
Здравствуйте, если он писал заявление о том, чтобы трудовую книжку ему отправили по почте, то Вам не отправят, если нет-то надо ехать забирать самим.
Спросить
Пусть напишет заявление с согласием на отправку трудовой книжки по почте с указанием адреса, на который нужно отправить книжку (заказным письмом с уведомлением и описью вложения). В течение трёх дней с даты получения согласия должны отправить книжку по почте.
СпроситьВ случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Моя трудовая книжка находится в другом городе, при увольнении просят подписать разрешение на отправку её почтой, могу ли я отказаться от подписывать разрешение на отправку, потребовав трудовую в день увольнения?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьДля увольнения Вас по статье, как за прогул, у работодателя нет возможности, так как для этого он должен получить от Вас объяснения о причинах Вашего отсутствия, а Вы уже должны быть уволены в соответствии с Вашим заявлением. Поэтому напишите заявление на отправку трудовой книжке по почте, и отправьте Почтой России на имя работодателя с уведомлением о вручении. И ждите письма. Всего доброго! Здравствуйте! Нет это не повод для увольнения ещё и по статье. У меня вопрос. Я написала заявление на увольнение 25.04. Отработка до 2.05.осталось 2 смены, но обстоятельства поменялись и я уехала в другой город по прописки. Что мне светит при увольнении, за трудовой нужно 3.05.уволят по статье?
Для увольнения Вас по статье, как за прогул, у работодателя нет возможности, так как для этого он должен получить от Вас объяснения о причинах Вашего отсутствия, а Вы уже должны быть уволены в соответствии с Вашим заявлением. Поэтому напишите заявление на отправку трудовой книжке по почте, и отправьте Почтой России на имя работодателя с уведомлением о вручении. И ждите письма. Всего доброго!
Спросить
Нужно ли изменять режим работы и делать записи в трудовую книжку перед отправкой по почте сотруднику
Наталья! Если он увольняется, то ему трудовая книжка выдаётся. Если нет, то она должна храниться в отделе кадров. Всё элементарно просто. Как он собирается работать по совместительству - его проблемы, а не Ваши. Это невестка нашего ИПешника и она не хочет у нас увольняться, может просто переслать трудовую, а в журнале хранения поставить пометку об отправке по почте. Наш дистанционный работник хочет устроиться на ещё одну работу по месту жительства в г. Москва, трудовая книжка с записью о приёме на дистанционную работу храниться у нас, в ТД прописан 40 час. рабочий день и место работы - основное, нужно ли менять режим работы и делать какие-то записи в трудовой книжке перед отправкой по почте этому сотруднику?
Наталья! Если он увольняется, то ему трудовая книжка выдаётся. Если нет, то она должна храниться в отделе кадров. Всё элементарно просто. Как он собирается работать по совместительству - его проблемы, а не Ваши.
СпроситьДобрый день. Напишите заявление об отправке трудовой книжки по почте. Укажите, куда отправлять книжку и всё. Попросите копии приказа об увольнении. Отправил работодателю заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью, но работадатель не получает данное письмо я так понимаю принципиально, дата увольнения 11 марта письмо отправляла 18 февраля, на данный момент нахожусь на больничном. Как мне быть дальше я ведь по сути уведомила работодателя о том что я хочу уволится?
Добрый день. Напишите заявление об отправке трудовой книжки по почте. Укажите, куда отправлять книжку и всё. Попросите копии приказа об увольнении.
СпроситьОн считается уведомленным с даты вручения почтой письма, согласно ст. 165.1 Юридически значимые сообщения. В том то и дело что вручить его ему не получается. Добрый день! В том случае, если у вас остались доказательства отправки вами именно заявления об увольнении (во-первых - это запись в уведомлении почтового заказного письма об отказе получателя принимать письмо, второе - это сама опись вложения письма, ее вы получите тоже на почте и вы ее там заполняете в 2 экземплярах, 1 - остается вам, а 1 - вкладывается в заказное письмо.)
Все эти доказательства говорят юридическим языком, обоснованным о вашем желании уволиться. Важно знать, по истечении срока предупреждении об увольнении (это через месяц) наступает ответственность бывшего работодателя за исполнение своих обязательств (расчет окончательный работника, выдача трудовой книжки работника). Послал заказное письмо работодателю с заявлением на увольнение, а он не забирает его с почты что делать? Георгий.
Он считается уведомленным с даты вручения почтой письма, согласно ст. 165.1 Юридически значимые сообщения.
Спросить
В соответствии с правовой позицией, изложенной в п. 63 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Согласно п. 67 вышеуказанного Постановления, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Спросить
Добрый день! В том случае, если у вас остались доказательства отправки вами именно заявления об увольнении (во-первых - это запись в уведомлении почтового заказного письма об отказе получателя принимать письмо, второе - это сама опись вложения письма, ее вы получите тоже на почте и вы ее там заполняете в 2 экземплярах, 1 - остается вам, а 1 - вкладывается в заказное письмо.)
Все эти доказательства говорят юридическим языком, обоснованным о вашем желании уволиться. Важно знать, по истечении срока предупреждении об увольнении (это через месяц) наступает ответственность бывшего работодателя за исполнение своих обязательств (расчет окончательный работника, выдача трудовой книжки работника).
СпроситьВозможно ли отработать пропущенное время после больничного, если срок отработки составляет 2 недели?
Здравствуйте!
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Кроме того, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
Если ко дню увольнения работник не выздоровеет, ему необходимо по почте отправить уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы или дать согласие на их отправку почтой. Если срок отработки 2 недели, а я буду на больничном месяц, то по выходе с больничного будет ли у меня возможность отработать еще и эти 2 недели?
Здравствуйте!
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Кроме того, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
Если ко дню увольнения работник не выздоровеет, ему необходимо по почте отправить уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы или дать согласие на их отправку почтой.
СпроситьУважаемый Евгений, если Ваша трудовая книжка не потеряется на почте России, то она вернется к работодателю через месяц с лишним после отправки. Такие сроки для не судебных отправлений. Без Вашего письменного согласия Вашу трудовую книжку не имели право отправлять Вам на какой то адрес. Это нарушение закона.
Напишите иск в суд. Там же укажите, что ВЫ официально не могли устроиться, т.к. трудовую книжку Вам не выдали. Суд обяжет Вам заплатить компенсацию. В июле закончил работать в "пятерочке", отрабатывать две недели не стал и уехал на заработки. Приехал через два месяца, оказывается трудовую отправляли по месту прописки, где я давно не живу. Позвонил, сказали повторно пусть директор подаст заявку с существующим адрессом.. сходил, директор подала, ну и в общем до сих пор жду трудовую.. как поступить, что делать?
Уважаемый Евгений, если Ваша трудовая книжка не потеряется на почте России, то она вернется к работодателю через месяц с лишним после отправки. Такие сроки для не судебных отправлений.
СпроситьБез Вашего письменного согласия Вашу трудовую книжку не имели право отправлять Вам на какой то адрес. Это нарушение закона.
Напишите иск в суд. Там же укажите, что ВЫ официально не могли устроиться, т.к. трудовую книжку Вам не выдали. Суд обяжет Вам заплатить компенсацию.
СпроситьВсе документы, связанные с увольнением сотрудника, в том числе трудовая книжка, выдаются в день увольнения. Поэтому да, вы можете послать заявление об отправке вам ваших документов по почте. Проработала более трех лет в компании. Придя сегодня на работу мне сообщили что я уволена одним днем. Заставили криками и давлением написать заявление по собственному желанию и сразу же покинуть офис. Расчёт пришёл на зарплатную карту. Но когда я могу забрать документы никто не говорит.. Могу ли я на следующий день после увольнения послать по почте запрос о получении трудовой книжки и всех документов по почте?
Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Расчет и трудовым книжка выдаются в день увольнения. Не могу получить трудовую книжку, заявление написано 29 октября, работала на вахте. 18 октября отправили по почте чужую, свою до сих пор жду. Как их можно поторопить?
Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Расчет и трудовым книжка выдаются в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Салех!
Вашему отцу ничего не остаётся делать, как обратиться письменно с убедительной просьбой выслать ему трудовую книжку в его адрес заказной бандеролью. Пусть пообещает работникам отдела кадров, что расходы по отправке бандероли он возместит полностью. Мой отец забыл трудовую книжку в Саратовской области озинском районе совхоз Комсомольское ему нужно вернуть эту книжку по почте как ему вернуть его.
Здравствуйте, Салех!
Вашему отцу ничего не остаётся делать, как обратиться письменно с убедительной просьбой выслать ему трудовую книжку в его адрес заказной бандеролью. Пусть пообещает работникам отдела кадров, что расходы по отправке бандероли он возместит полностью.
СпроситьДобрый день! Если у Вас сохранился чек об отправки бандероли, то предъявляйте письменную претензию почтовому отделению, где отправляли. Почта отвечает за сохранность посылок и другой корреспонденции. 11 августа отправила письмо-бандероль (С трудовой книжкой) заказное с уведомлением оцененное, прошли все сроки ни уведомления ни бандероли нет, обратилась на почту там мне ответили. Что звоните куда отправляли и узнавайте где бандероль, а разве это моя обязанность узнавать. Ведь почта несет ответственность за почту.
Добрый день! Если у Вас сохранился чек об отправки бандероли, то предъявляйте письменную претензию почтовому отделению, где отправляли. Почта отвечает за сохранность посылок и другой корреспонденции.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику все документы о работе и произвести с ним полный расчет. В случае, когда в этот день выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получить документы или согласиться на отправку их почтой.
То есть, уволить Вас должны и выдать в день увольнения трудовую книжку по окончании срока предупреждения (подачи заявления), через две недели, ст.80 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение. Я написал заявление на увольнения по собственному желанию, и попросил заверенную копию. Кодровик мне дала простую ксерокопию и сказала что ничего заверять не будет, и меня отправили в командировку в другой город где через неделю я надорвался и пошел на больничный. Мне трудовую книжку отдадут по оканчанию отработки или по закрытию больничного?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику все документы о работе и произвести с ним полный расчет. В случае, когда в этот день выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получить документы или согласиться на отправку их почтой.
То есть, уволить Вас должны и выдать в день увольнения трудовую книжку по окончании срока предупреждения (подачи заявления), через две недели, ст.80 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день,
Согласно разделу 4 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г., если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения и не явился для получения трудовой книжки, то работодатель обязан направить ему письменное уведомление заказным письмом. В нем будет приглашение получить трудовую или дать соглашение на пересылку ее почтой. [b]Без согласия отправка книжки по почте запрещена.[/b] Работодатель не несет ответственность за задержку передачи документа со дня отправки уведомления.[b] После получения уведомления о том, что письмо получено адресатом, с работодателя снимается вся ответственность за передачу трудовой.[/b] День добрый. По моим сведениям, при увольнении, трудовую обязаны вручить лично. Если этого не произошло, а она была выслана по почте позже. Вопрос. Факт, законность, так сказать, вручения считать дату отправления, или дату вручения, по почтовым штемпелям?
Добрый день,
Согласно разделу 4 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г., если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения и не явился для получения трудовой книжки, то работодатель обязан направить ему письменное уведомление заказным письмом. В нем будет приглашение получить трудовую или дать соглашение на пересылку ее почтой. Без согласия отправка книжки по почте запрещена. Работодатель не несет ответственность за задержку передачи документа со дня отправки уведомления. После получения уведомления о том, что письмо получено адресатом, с работодателя снимается вся ответственность за передачу трудовой.
СпроситьПриветствую.
Должны отправить без лишних вопросов.
Теперь можно подать на фирму в суд и взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Добрый день.
По поводу трудовой книжки вам должны были направить уведомление.
[quote]Трудовой кодекс РФ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.[/quote] Я живу в Тюмени, кантора в Сургуте сам работал вахтой. После очередной командировки позвонил генеральному и сообщил что увольняюсь (заявление на увольнение пишем зарание). Уволить уволили, а трудовую не отправляет, говорит что за отправку надо заплатить. Или приезжай сам или отправь деньги. Это уже с апреля. Я из-за этого не могу устроится на работу.
Приветствую.
Должны отправить без лишних вопросов.
Теперь можно подать на фирму в суд и взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Добрый день.
По поводу трудовой книжки вам должны были направить уведомление.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Если ко дню увольнения вы не выздоровеете, то Вам должны направить по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы при Вашем согласии на их отправку почтой. Выдать Вам трудовую книжку обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от Вас заявления (ст. 84.1 ТК РФ). Могу ли я уволится, находясь на больничном без отработки. Уведомила работодателя 26.06.2018, находясь в отпуске. В первый рабочий день пришлось уйти на больничный.
Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Если ко дню увольнения вы не выздоровеете, то Вам должны направить по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы при Вашем согласии на их отправку почтой. Выдать Вам трудовую книжку обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от Вас заявления (ст. 84.1 ТК РФ).
Спросить
