Отправка трудовой книжки по почте / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можете просто вернуть под роспись Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой) Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все. Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).
Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.
Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой)
Спросить
Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все.
СпроситьДобрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно. Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно. Если вы не заводили ТК на бумажном носителе, то смотрите на сайте СФР (ПФР) заведена ли у вас электронная ТК. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
Добрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно.
Спросить
С даты получения вашего заявления срок и пойдёт исчисляться.
Сейчас электронные трудовые книжки ведутся.
Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка выдается ему на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
С даты получения вашего заявления срок и пойдёт исчисляться.
Сейчас электронные трудовые книжки ведутся.
Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка выдается ему на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение.
СпроситьМожно. Обратитесь к юристам сайта для точного ответа. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
Нет, обязан выдать, но не привозить.
С уважением. Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением. Увольняюсь 30 ноября, рабочее место мое находится в Московской области а офис в Москве. Обязан ли работодатель привезти трудовую книжку и справки о зар. плате в день увольнения по месту моего расположения (т.е. в Московскую облась)?
Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением.
СпроситьЕсли у вас есть УКЭП
Цифровая подпись или через госуслуги, то да. Могу ли я направить заявление на отправку трудовой книжки по электронной почте? При увольнении. В связи с тем, что нахожу со в другом городе.
Трудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки. Здравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
[quote]По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...[/quote]
С уважением. Расчет и трудовая в день увольнения. Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе?
И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?
Трудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...
С уважением.
Спросить
Добрый день, Лиля! Вы можете не ходить и имеете право получить трудовую книжку по почте. За это Вам ничего не будет. Но, ответственность за хранение трудовой книжки работодатель снимает с себя в тот момент, когда он оформляет процесс отправки на дом бывшему сотруднику. А случаи утери почтой документо бывают, и это факт. Поэтому, во избежание процесса восстановления данных трудовой книжки, лучше получать ее лично на руки. Меня уволили 14 июня по собственному желанию, у меня больничный по 16 июня, 15 июня отправила письмо чтоб мне по почте отправили трудовую книжку. Сегодня пришло письмо от кадровика чтоб я явилась в течение 2 дней для подписания документов. Могу ли я вообще не ходить и что за это будет?
Добрый день, Лиля! Вы можете не ходить и имеете право получить трудовую книжку по почте. За это Вам ничего не будет. Но, ответственность за хранение трудовой книжки работодатель снимает с себя в тот момент, когда он оформляет процесс отправки на дом бывшему сотруднику. А случаи утери почтой документо бывают, и это факт. Поэтому, во избежание процесса восстановления данных трудовой книжки, лучше получать ее лично на руки.
СпроситьЗдравствуйте! До начала отпуска Вам должны были выдать трудовую книжку. Если не выдали, то должны были Вас уведомить о необходимости явиться за трудовой либо дачи согласия на отправку по почте. Можете обратиться с жалобой в ГИТ. Здравствуйте. Нет, не должен быть отправлять трудовую книжку, пока вы не уволены. Днём увольнения считается последний день отпуска.
Однако обязанности по расчету и выдаче трудовой книжки должны быть исполнены работодателем в последний день работы, т.е. предшествующий первому дню отпуска. Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена. Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 2 июня, но директор раньше срока отправил мою трудовую книжку по почте, имеет ли он на это право?
Здравствуйте! До начала отпуска Вам должны были выдать трудовую книжку. Если не выдали, то должны были Вас уведомить о необходимости явиться за трудовой либо дачи согласия на отправку по почте. Можете обратиться с жалобой в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не должен быть отправлять трудовую книжку, пока вы не уволены.
Спросить
Днём увольнения считается последний день отпуска.
Однако обязанности по расчету и выдаче трудовой книжки должны быть исполнены работодателем в последний день работы, т.е. предшествующий первому дню отпуска.
Спросить
Виктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена.
СпроситьВиктория, Вы уволены с последнего дня отпуска, но записи в трудовую книжку производятся до ухода в отпуск. Поэтому трудовая могла быть отправлена.
СпроситьДобрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи. Работал на вахте (Н.Уренгой). 12.12.2021 убыл с вахты по месту жительства, устно предупредив руководство, по семейным обстоятельствам. Далее решил уволиться. По телефону нач. ОК отвечает, что сама ни чего решить не может. А ген. директор игнорирует звонки. Как мне уволиться в моей ситуации, и получить пакет надлежащих документов, не выезжая к месту работы?
Добрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи.
СпроситьПроблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте). Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес. Написала заявление на отпуск с 10-го августа, в отпуск иду по графику отпусков на 14 дней, приказ на предоставление отпуска уже пришёл. И решила что хочу сменить место работы и чтобы не отрабатывать две недели хочу написать заявление на увольнение 9-го августа. Можно ли так сделать? Не будет ни каких проблем? Работаю в городе А, отдел кадров находится в городе Б, какие сроки на отправку трудовой книжки?
Проблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес.
СпроситьВ законе не указано такой обязанности работодателя. Работодатель вообще не обязан отправлять трудовую письмом, как и предоставлять трек номер. Хотя на основании ст. 62 ТК РФ должен и даже обязан исполнить поручение по Вашему заявлению, т.е. отправить Вам документы почтой. Здравствуйте.
Нет, не должен. А если Вы присутствовали на рабочем месте в последний день работы, то трудовую книжку работодатель вручает Вам лично, а не направляет почтой. При увольнении, написала заявление, труд книжку попросила отправить почтой. Должен ли работодатель отправить мне чек с трек номером для отслеживания?
Работодатель вообще не обязан отправлять трудовую письмом, как и предоставлять трек номер. Хотя на основании ст. 62 ТК РФ должен и даже обязан исполнить поручение по Вашему заявлению, т.е. отправить Вам документы почтой.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не должен. А если Вы присутствовали на рабочем месте в последний день работы, то трудовую книжку работодатель вручает Вам лично, а не направляет почтой.
СпроситьДобрый день.
В день увольнения. Если выдать трудовую не представляется возможным, то работник вправе написать заявление на отправку ему трудовой книжки по почте, статья 84.1 ТК РФ. Здравствуйте.
В день увольнения обязаны выдать все документы и полный расчет. Обязаны все выдать в момент увольнения. Мой сын работает в Калуге, ушёл по графику в отпуск с 15.04.2021 г. и написал 15.04. заявление на увольнение. 30 ему поставили день увольнения, а главный офис находиться в Нижнем Новгороде. Когда по закону ему обязаны выдать трудовую книжку и обязательные документы?
Добрый день.
В день увольнения. Если выдать трудовую не представляется возможным, то работник вправе написать заявление на отправку ему трудовой книжки по почте, статья 84.1 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Письменно обратитесь к работодателю о отправке трудовой книжки по почте. А случае если не вернут, обратитесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Пишите претензию, пригрозите трудовой инспекцией - мигом вернут. Пишите юристам сайта в личные сообщения! Здравствуйте.
Необходимо обращаться к работодателю с письменным требованием о направлении трудовой книжки. Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Сын работал ООО "Ресурс групп", офис г. Ижевск.08.12.2020 г. трудовой договор был расторгнут, трудовую книжку до сих пор не прислали, живем в Тульской области, что делать?
Добрый день!
Письменно обратитесь к работодателю о отправке трудовой книжки по почте. А случае если не вернут, обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Пишите претензию, пригрозите трудовой инспекцией - мигом вернут. Пишите юристам сайта в личные сообщения!
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо обращаться к работодателю с письменным требованием о направлении трудовой книжки. Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗадержка с 1 по 8 число. Можете требовать компенсацию по ст. 234 ТК РФ. Время в пути не считается задержкой! Я правильно понял. Уволился 30 ноября, трудовую книжку бывший работодатель по почте отправил 8 декабря и я получил 16 декабря. Бывший работодатель находится в другом городе. Тут какой период (с 1 по 8 декабря, или с 1 по 16 декабря) считается задержки трудовой книжки?
Добрый вечер, Иван! Окончательный расчет работодатель должен сделать в день увольнения, в том случае если Вы не можете получить трудовую книжку лично, работодатель обязан выслать трудовую книжку бывшего работника в течение 3 рабочих дней со дня получения его письменного согласия на отправку трудовой книжки по почте. В течении какого времени после получения от меня заказного письма с просьбой выслать мне трудовую книжку и произвести окончательный расчет работодатель должен это сделать.
Добрый вечер, Иван! Окончательный расчет работодатель должен сделать в день увольнения, в том случае если Вы не можете получить трудовую книжку лично, работодатель обязан выслать трудовую книжку бывшего работника в течение 3 рабочих дней со дня получения его письменного согласия на отправку трудовой книжки по почте.
СпроситьНаьалья, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте). Сотрудник в другом городе. Он увольняется. За неделю до увольнения прислал заявление на отправку трудовой книжки по почте. В течение какого срока работодатель должен отправить ему трудовую книжку?
Наьалья, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте).
СпроситьДоброго! Если работник в день увольнения отказывается от получения трудовой книжки или отсутствует на рабочем месте, то в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ и п. 36 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель обязан направить ему уведомление (извещение) о необходимости явиться за документом или выразить согласие на отправку его почтой. Удачи! Уволили директора МУП, по решению учредителя. Кто должен отправлять уведомление о получении трудовой книжи учредитель или отдел кадров МУП?
Доброго! Если работник в день увольнения отказывается от получения трудовой книжки или отсутствует на рабочем месте, то в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ и п. 36 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель обязан направить ему уведомление (извещение) о необходимости явиться за документом или выразить согласие на отправку его почтой. Удачи!
СпроситьДобрый день! Пишите заявление об увольнении, о выдаче трудовой книжки и полного расчета по заработной плате. Регистрируете его у работодателя, если отказывается принимать, отсылаете почтой заказным письмом с описью вложения. Для себя оставляете второй экземпляр, если вручили лично работодателю, то поставить отметку о том, кто принял и дату, если отправили почтой сохраняете квитанции об отправки письма и опись. Через две недели можете смело не выходить на работу. В случае невыдачи Вам трудовой книжки и полного расчета, обратиться с исковым заявлением в суд. Здравствуйте.
На каком основании по статье?
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Я работаю в компании пятерочка и нашла другую работу, хочу уволится по собственному желанию, а мне говорят что уволят только по статье. Что мне делать в такой ситуации?
Добрый день! Пишите заявление об увольнении, о выдаче трудовой книжки и полного расчета по заработной плате. Регистрируете его у работодателя, если отказывается принимать, отсылаете почтой заказным письмом с описью вложения. Для себя оставляете второй экземпляр, если вручили лично работодателю, то поставить отметку о том, кто принял и дату, если отправили почтой сохраняете квитанции об отправки письма и опись. Через две недели можете смело не выходить на работу. В случае невыдачи Вам трудовой книжки и полного расчета, обратиться с исковым заявлением в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
На каком основании по статье?
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьНаталья, выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи 84.1 ТК РФ кадровик обязан направить трудовую книжку по указанному адресу в трехдневный срок (рабочие дни). Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника. Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует. Законно ли удержание трудовой книжки на основании не закрытого больничного листа?
Наталья, выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи 84.1 ТК РФ кадровик обязан направить трудовую книжку по указанному адресу в трехдневный срок (рабочие дни). Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника. Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует.
СпроситьДобрый день.
Запросите у работодателя данные об отправки письма с трудовой книжкой. В почтовом чеке есть номер РПО (номер из 14 цифр) по которому можно отследить письмо на сайте почты России (может оно вас ждет в вашем почтовом отделении). Запросите дубликат, записи трудовой книжки дублирутся отделом кадров.
Они повторят все записи и заверят.
[b]Будет полноценный дубликат.[/b][b][/b] Работодатель выслал трудовую книжку письмо затерялось не могу выехать на работу, что делать.
Добрый день.
Запросите у работодателя данные об отправки письма с трудовой книжкой. В почтовом чеке есть номер РПО (номер из 14 цифр) по которому можно отследить письмо на сайте почты России (может оно вас ждет в вашем почтовом отделении).
Спросить
Запросите дубликат, записи трудовой книжки дублирутся отделом кадров.
Они повторят все записи и заверят.
Будет полноценный дубликат.[b][/b]
СпроситьВопрос ликвидация предприятия ООО трудовая моя лежит в другом городе в офисе оставили для трудоустройства, теперь предприятие под названием ООО, булгатерия предприятия предлагают написать заявление об увольнение содрудника с связи ликвидацием предприятия, со содержанием моего индекса и домашнего адреса чтобы прислали домой трудовую, это правомерно?
На отправку по почте трудовой требуется согласие сотрудника. Если в заявлении сотрудник укажет свое согласие, то отправка трудовой будет правомерна. Про увольнение в связи с ликвидацией отдельный вопрос. Не менее чем за два месяца должно быть предупреждение об увольнении в связи с ликвидацией.
СпроситьНаписать исковое заявление о взыскании оплаты за время вынужденного прогула задержкой трудовой книжки и послать бывшему работодателб заказной почтой. Сразу как получит все отделы у него заработают. Нет - с квитанцией об отправке этот иск в суд, и реально поставить уже перед судом вопрос о взыскании компенсации. С 22.04.2020 я уволился с организации, трудовую на руки отдать не смогли так как она находится в ЦОКе я написал заявление о том, чтобы мне её переслали по почте. На сегодняшний момент, а именно 12.05.2020 трудовой книжки так и нет. Звонил в отдел кадров, они ответили, что в связи с пандемией короновируса все работают на отдалёнке и получить я её смогу только после окончания карантина. Как мне быть?
Написать исковое заявление о взыскании оплаты за время вынужденного прогула задержкой трудовой книжки и послать бывшему работодателб заказной почтой. Сразу как получит все отделы у него заработают. Нет - с квитанцией об отправке этот иск в суд, и реально поставить уже перед судом вопрос о взыскании компенсации.
СпроситьДа, Дмитрий! Последний день работы в организации - это день расчета и выдачи (отправки по почте трудовой книжки). Правильно ли я понял. Мне объяснили порядок действий в организации, проверьте, пожалуйста, на законность описанного далее. Мне присылают на электронную почту документ который я должен подписать и отправить по электронной почте и две копии по почте России на адрес офиса.
И правильно ли я понимаю что выплата расчета не зависит от того дошло ли им письмо? В компании в которой я работаю на данный момент все работают на удаленке. При увольнении мне обязаны выплатить в расчет в день увольнения. Документ о расторжении договора подлежит тем же срокам?
Да, Дмитрий! Последний день работы в организации - это день расчета и выдачи (отправки по почте трудовой книжки).
СпроситьПравильно ли я понял. Мне объяснили порядок действий в организации, проверьте, пожалуйста, на законность описанного далее. Мне присылают на электронную почту документ который я должен подписать и отправить по электронной почте и две копии по почте России на адрес офиса.
И правильно ли я понимаю что выплата расчета не зависит от того дошло ли им письмо?
СпроситьКакой-такой "работодатель"? :sm_ai:
При чём тут "справка о смерти"? :sm_ai:
Что за "требование"? Кто его подписал? :sm_ai:
Какой такой "отказ"? :sm_ai:
:sm_be:
Боже! Как всё это понять?! :sm_ap: Муж погиб в служебной командировке, ведётся служебное расследование. Мне нужна трудовая книжка мужа для оформления пособия по потере кормильца, но работадатель требует оригинал справки о смерти. А мне она нужна будет в других инстанциях. Фирма работадателя просит выслать оригинал почтой, но я сомневаюсь в законности таких требований. Это они мне на электронную почту пишут такой список документов. Если пойду в трудовую инспекцию, они скажут "это не мы, кто вам писал не знаем")) Работадатель для получения трудовой книжки просит выслать почтой оригинал справки о смерти, законно ли это? Зачем именно оригинал не отвечает. Законно ли такое требование и на какой закон можно ссылаться для отказа отправить оригинал?
Какой-такой "работодатель"? 
При чём тут "справка о смерти"?
Что за "требование"? Кто его подписал?
Какой такой "отказ"?
Боже! Как всё это понять?! 
Муж погиб в служебной командировке, ведётся служебное расследование. Мне нужна трудовая книжка мужа для оформления пособия по потере кормильца, но работадатель требует оригинал справки о смерти. А мне она нужна будет в других инстанциях. Фирма работадателя просит выслать оригинал почтой, но я сомневаюсь в законности таких требований.
СпроситьЭто они мне на электронную почту пишут такой список документов. Если пойду в трудовую инспекцию, они скажут "это не мы, кто вам писал не знаем"))
СпроситьЧитайте также:
