Отпускные / Трудовое право - 17060 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
При уходе работника в отпуск работодатель обязан за 3 календарных дня до начала отпуска выплатить работнику отпускные Мне не оплачивают отпускные, мотивируя, что платят за меня НДФД. Это законно?
Добрый день!
При уходе работника в отпуск работодатель обязан за 3 календарных дня до начала отпуска выплатить работнику отпускные
СпроситьПри выплате зарплаты вам обязаны дать расчетный листок, в котором указаны наименования выплат. Если нет графы отпускные, то их обязаны выплатить перед отпуском, если есть, то нет. Скажите пожалуйста как расчитываются отпускные и когда их платят. Вчера было 5 е февраля нам выдали ЗП,в отпуск на 14 дней я ухожу 12 го февраля, дадут ли отпускные и как просчитать сумму. Спасибо.
При выплате зарплаты вам обязаны дать расчетный листок, в котором указаны наименования выплат. Если нет графы отпускные, то их обязаны выплатить перед отпуском, если есть, то нет.
Спросить
В отпускном у вас указан срок для возвращения. Время явки в подразделение после ранения может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и политики задействованного воинского подразделения. Для получения точной информации о процедурах отчетности рекомендуется обращаться к инструкциям и протоколам, предоставленным вашими командирами, или к действующим военным уставам. Сколько у меня есть времени что бы явиться в часть после отпуска по ранению
Добрый день! Немного мутная история. Если Вы находитесь в отпуске кк минимум должны иметь отпускной билет и выписку из приказа. Какие документы имеются. Либо доказательства нахождения в отпуске?
Вы рискуете попасть под действие ст. 337 УК РФ
Спросить
Время явки в подразделение после ранения может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и политики задействованного воинского подразделения. Для получения точной информации о процедурах отчетности рекомендуется обращаться к инструкциям и протоколам, предоставленным вашими командирами, или к действующим военным уставам.
СпроситьНаталья, военнослужащий вправе приобрести авиабилет по военному билету, т.к. он является документом, удостоверяющим его личность. По военному документу с военным требованием и отпускными документами. Если самостоятельно хочет приехать, то уголовная статья за дезертирство будет. Сын находится на сво. 8-й месяц. Ему 20 лет, паспорт не успел поменять. Может ли он по этому паспорту купить билет на самолет, чтобы приехать в отпуск домой?
Наталья, военнослужащий вправе приобрести авиабилет по военному билету, т.к. он является документом, удостоверяющим его личность.
СпроситьПо военному документу с военным требованием и отпускными документами. Если самостоятельно хочет приехать, то уголовная статья за дезертирство будет.
СпроситьСофья, по прибытии к месту отпуска военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре (в ближайшем военкомате), а перед убытием к месту службы должен сняться с учета. При постановке на учет и снятии с учета на отпускном делается соответствующая отметка. Форма маршрутного листа для льготного отпуска. Где нужно ставить отметку что проезжал данный пункт населения
Софья, по прибытии к месту отпуска военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре (в ближайшем военкомате), а перед убытием к месту службы должен сняться с учета. При постановке на учет и снятии с учета на отпускном делается соответствующая отметка.
Спросить
Нет, это не правильно. Оклад 35000 + зделка когда выходишь с отпуска со зделки снимают все отпускные. Примеру начислили 50000 и после месяца работы эту сумму вычитают со зделки. Правильно ли это.
Наталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя. Здравствуйте.
Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу Здравствуйте.
Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.
В чем причина увольнения и приема на следующий день?
С уважением. Если увольнение (31.01.2024) и прием сотрудник (01.02.2024) происходит в одной и той же организации, можно ли сохранить неиспользованные дни отпуска сотруднику (по соглашению сторон) или необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Желание сотрудника – сохранить дни отпуска.
Наталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу
Спросить
Здравствуйте.
Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.
В чем причина увольнения и приема на следующий день?
С уважением.
СпроситьМожете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе. Вопрос такой, работаю с 1.09.2023 официально, с 1 марта 2024 отпуск на 14 дней, это получается пол года будет как работаю официально, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда писать заявление? И не потеряю ли я отпускные?
Можете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе.
Спросить
У вас отработка получается будет во время отпуска. Люди похитрее пишут заявление и идут на больничный.
СпроситьПо статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства. В организации начала работать 14.09.2023 года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК 28 дней и 16 дней как приравненной местности к крайнему северу, 5 дней за выслугу лет за работу в организации. Если после ухода за ребенком буду увольняться. Будет ли перерасчёт отпуска после ухода за ребёнком до 3 х лет. Или обязанна ли отработь оставшиеся дни отпуска?
По статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства.
СпроситьЗдравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться.
Спросить
Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату
Спросить
Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку.
Спросить
Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
Спросить28 календарных дней Добрый день!
Количество ставок на продолжительность отпуска не влияет, влияет на размер оплаты. Т.е. отпуск оплачивается по каждой ставке (т.е. по каждой должности издается свой приказ на отпуск и начисляются отпускные), а предоставляется по всем совмещенным должностям одновременно с отпуском по основной должности - это требования ст. 286 ТК РФ. Педагог работает библиотекарем на ставку и по внутреннему совместительству заместителем директора по ВР на 0,5 ставки. Какова будет продолжительность его отпуска?
Добрый день!
Количество ставок на продолжительность отпуска не влияет, влияет на размер оплаты. Т.е. отпуск оплачивается по каждой ставке (т.е. по каждой должности издается свой приказ на отпуск и начисляются отпускные), а предоставляется по всем совмещенным должностям одновременно с отпуском по основной должности - это требования ст. 286 ТК РФ.
СпроситьВам их должны были выплатить за три дня до отпуска.
С уважением. Естественно выплатят. Скажите пожалуйста была в отпуске и в последний день отпуска заболела! Заплатят ли мне отпускные?
Здесь посмотрите - https://www.klerk.ru/blogs/moedelo/576693/
С уважением. Отпускные - нет. Так как работающий по гпх не является сотрудником вашей организации. Не надо было исполнять незаконное требование, пусть старшие становятся "самозанятыми". Этот вопрос давно обсуждается. Ключевое слово, на кого они работают, На УК или на собственников МКД Можно ли оплачивать б/лист и отпускные человеку, работающему по агентскому договору. Мы управляющая компания. Речь идет о старших по домам, доход которых составляют перечисления собственников многоквартирных домов. С 2024 года с сумм вознаграждений уплачиваются страховые взносы и уплачивается налог на доходы. За счет каких источников производить выплаты.
Отпускные - нет. Так как работающий по гпх не является сотрудником вашей организации.
Спросить
Не надо было исполнять незаконное требование, пусть старшие становятся "самозанятыми". Этот вопрос давно обсуждается. Ключевое слово, на кого они работают, На УК или на собственников МКД
СпроситьНаталья, это не основание, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Статья 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Отпускные начисленаны 24 851, выплатили только 9 498.68, бухгалтер сказал, что это из-за выплаченного недавно аванса программа так считае, в зарплату будет перерасчёт.
Наталья, это не основание, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Статья 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
По срокам выплатили правильно, только не вполне объеме, вот этот вопрос меня волнует?
СпроситьНаталья, отпускные работодатель обязан был выплатить работнику в полном объеме не позднее чем за три дня до его начала, или можете согласиться на довыплату отпускных в зарплату.
СпроситьБулки должен работодателю. Почему сотрудник не заработал отпускные и почему работник не может уволиться? Как правильно понимаю, работник использует отпуск за последующий период полностью и уволится раньше, чем закончится этот период? Сотрудник работает 2 год, по закону он имеет право взять отпуск в в любой период рабочего года. А если он получит отпускные, которые по идеи он не заработал и уволится. Как быть работодателю.
Сотрудник пришёл на работу 10.01.23, отпуск за 23 год отгулял. Сейчас хочет идти в марте на 14 дней. Как так?
Спросить
Можете предоставить только 5 дней, остальное "за свой" счет, т.е. без содержания - без сохранения заработной платы, если это не нарушит процесс работы всей организации.
Если нет графика отпусков, то время отпуска согласовывается сторонами.
Можете отказать, предоставите через 6 мес.
СпроситьСотрудник должен идти в отпуск по графику, утвержденному работодателем в конце 23 года.
Он может, с согласия работодателя, использовать отпуск «авансом». В таком случае, если он уволится, работодатель удержит из «увольнительных» не отработанные дни отпуска.
Спросить
Как правильно понимаю, работник использует отпуск за последующий период полностью и уволится раньше, чем закончится этот период?
СпроситьРеабилитация предоставляется на основнии приказа командира части по результатам рассмотрения медицинских документов, а поэтому необходимо явиться в начале по месту службы. Пусть супруг согласует порядок действий с командованием части по телефону. Доброго времени суток.
Надо лететь в часть и ждать приказа на отпуск по болезни. На руки выдадут отпускное удостоверение. Иного порядка, о котором просили Путина В.В. в декабре 2023, пока официально не ввели. Муж находится в госпитале после ранения на СВО, завтра выписывают в выписке написано 60 дней реабилитации, справку 100 выдали сказали лететь в часть, это обязательно или можно лететь домой?
Реабилитация предоставляется на основнии приказа командира части по результатам рассмотрения медицинских документов, а поэтому необходимо явиться в начале по месту службы. Пусть супруг согласует порядок действий с командованием части по телефону.
Спросить
Доброго времени суток.
Надо лететь в часть и ждать приказа на отпуск по болезни. На руки выдадут отпускное удостоверение. Иного порядка, о котором просили Путина В.В. в декабре 2023, пока официально не ввели.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ можете. Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали. Как лучше всего уволиться с сохранением отпускных?
Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали.
СпроситьПроблемами Отметки ставить надо обязательно! Могут за то,что не встал на учет, привлечь к дисциплинарной ответственности Муж на СВО, пришло время отпуска, что бы дали больше дней написал что едет в Комсомольск, по факту встретились в Санкт Петербурге, отметок в отпускном соответственно не поставил. Чем грозит?
Отметки ставить надо обязательно! Могут за то,что не встал на учет, привлечь к дисциплинарной ответственности
СпроситьВам обязаны предоставить отпуск за каждый год не менее 30 суток. Требуйте предоставить отпуск, отказ обжалуйте в военной прокуратуре Я в общей сложности буду находиться в зоне СВО 2,5 года. На всё это время у меня заключён контракт. Сколько мне за это время положено дней отпуска?
Вам обязаны предоставить отпуск за каждый год не менее 30 суток. Требуйте предоставить отпуск, отказ обжалуйте в военной прокуратуре
СпроситьЗа тот период, за который будет отгуливаться отпуск. Работник не отгулял до родов отпуск. После родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ле. вышел на работу, отработав 2 месяца. Написал заявление на отпуск, который не был отгулян. Какой период брать для расчета отпускных, если отработан 2 месяца?
Отпускные выплачиваются не менее, чем за три дня. Если отпускные выплатили заранее, то могли с них перечислить алименты. Могли ли придти алименты с отпусных 28 декабря, а в отпуск он ушёл только 15 января?
Отпускные выплачиваются не менее, чем за три дня. Если отпускные выплатили заранее, то могли с них перечислить алименты.
СпроситьА при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]
Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи.
СпроситьДа, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ. Я работаю по графику 2/2, есть должностной оклад. Работодатель должен оплатить за новогодние праздничные дни по окладу, когда в эти дни я не работала?
Да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ.
СпроситьЕго "списали" или сам ушел?
С уважением. По какой причине он не пребывает к месту службы? Он на лечении? Ему предоставили временное освободите от службы? Раз выплаты приостановили значит он самовольно оставил в/ч, не известил о своём отпуске по реабилитации, если сам госпиталь ему выписал проездные и отпускные документы, что маловероятно. Дождётесь. Когда осудят мужа. Пусть разруливает ситуацию с помощью юриста. Если мужу не поставили категорию Д, то рано или поздно возбудят уголовное дело за СОЧ. Мой супруг военнослужащий по мобилизации вернулся домой по ранению, выплаты приостановили, и каждые пол года приезжают следователи к нему и угрожают, что якобы он покинул часть и его посадят на 15 лет ст. 337
По какой причине он не пребывает к месту службы? Он на лечении? Ему предоставили временное освободите от службы?
СпроситьРаз выплаты приостановили значит он самовольно оставил в/ч, не известил о своём отпуске по реабилитации, если сам госпиталь ему выписал проездные и отпускные документы, что маловероятно. Дождётесь. Когда осудят мужа. Пусть разруливает ситуацию с помощью юриста.
Спросить
Если мужу не поставили категорию Д, то рано или поздно возбудят уголовное дело за СОЧ.
Спросить"Отработка" - обычные дни, как и все остальные, они учитываются. Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных. Если я напишу заявление на увольнение, за две недели до того как будет пол года со дня трудоустройства, заплатят ли мне отпускные, в полном объёме?
Если к примеру я устроилась на работу 5 сентября и напишу заявление 28 января.
Примерно за 2 недели до того как будет пол года, заплатят ли мне за неотгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
То есть войдут ли мне две недели отработки после заявления, в эти пол года?
Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных.
Спросить
