Отпускные / Трудовое право - 17060 советов адвокатов и юристов
Александр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска? Работа в РЖД уже 13 лет раньше давали отпуска в полном объёме, (35 дней) с недавнего времени стали давать 32-34 оъясняя это что за предыдущий год был больничный, законно ли это?!
Александр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска?
СпроситьУволят за прогулы, если отпускные выданы по ТК РФ, т.е. за 3 дня до отпуска. Если человек получил компенсации за отпуск то этот человек имеет право не ходить на работу и что ему будет если он получил компенсации и не вышел на работу?
В отпуск вы можете уходить в любой день недели. Требование уходить в отпуск 4 ого числа - незаконно. Вероятно, это бухгалтер так решили, чтобы им было легче рассчитывать отпускные и зарплату. Намекните, что проконсультировались в трудовой инспекции, и вам сказали, что это незаконно. Работаю в день 5/2, админиация установила, что все обязаны уходить в отпуск только 4 числа любого месяца, у меня выпало на воскресенье, Я пыталась выяснить, почему я должна в свой выходной уходить в отпуск и просила поставить с понедельника? По их убеждениям все правомерно. Так ли это? Ведь выходной и отпуск это разные виды отдыха.
В отпуск вы можете уходить в любой день недели. Требование уходить в отпуск 4 ого числа - незаконно. Вероятно, это бухгалтер так решили, чтобы им было легче рассчитывать отпускные и зарплату. Намекните, что проконсультировались в трудовой инспекции, и вам сказали, что это незаконно.
СпроситьНе сможете, отпуска у лиц работающих по договору ГПХ - просто не существует, это не трудовые правоотношения. С 2021 года работаю по договору гпх. Так же работала и официально, но уволилась в июле 2022. На данный момент я беременна, у меня возник вопрос смогу-ли я получить отпускные по беременности и родам за 140 дней? Работаю на складе Вайлдберриз. Взносы страховые все оплачены, в госуслугах брала выписку.
Не сможете, отпуска у лиц работающих по договору ГПХ - просто не существует, это не трудовые правоотношения.
Спросить
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению [b]может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,[/b] продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Обязанности предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на свадьбу дочери у работодателя нет. См. Ст. 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ТК РФ ст. 128). Пишите заявление о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней в связи с церемонией бракосочетания; указывает срок и количество запрашиваемых дней отдыха; ссылается на статью 128 ТК. Могу ли я взять отпуск по семейный обстоятельствам на свадьбу дочери, живём в разных городах?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Обязанности предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на свадьбу дочери у работодателя нет. См. Ст. 128 ТК РФ.
Спросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ТК РФ ст. 128).
Спросить
Пишите заявление о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней в связи с церемонией бракосочетания; указывает срок и количество запрашиваемых дней отдыха; ссылается на статью 128 ТК.
СпроситьПри увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Будет ли сотруднику полагаться выплата за очередной отпуск в 2024 году, при увольнении в январе 2024 года. В очередном отпуске сотрудник был в августе 2023 года. Спасибо
При увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
Спросить
Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьВам перед отпуском должны отпускные выплатить в полном объеме.
С уважением. Да, вплоть до увольнения Добрый вечер!
Да, довольствие Вам будет выплачено в полном объеме, только необходимо исполнить соответствующий рапорт за месяц до предполагаемой даты увольнения, чтобы до территориального органа внутренних дел довели денежные средства Да, до момента увольнения со службы. Я сотрудник МВД России, собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Подскажите будут ли мне платить заработную плату во время нахождения в отпуске
Добрый вечер!
Да, довольствие Вам будет выплачено в полном объеме, только необходимо исполнить соответствующий рапорт за месяц до предполагаемой даты увольнения, чтобы до территориального органа внутренних дел довели денежные средства
Спросить
Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). На данный момент, нарушений никаких нет, поскольку отпускные вам должны выплатить за 3 дня до ухода в отпуск. Добрый день! Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Ухожу 15 числа в отпуск но отпускные не перечислили
Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Спросить
На данный момент, нарушений никаких нет, поскольку отпускные вам должны выплатить за 3 дня до ухода в отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
Отпускные Вам должны выплатить при увольнении. Я написал заявление на отпуск заранее, а сейчас думаю увольняться, если я напишу заявление на увольнение до того момента пока уйду в отпуск, мне выплатят увольнительные и за не отгулиный отпуск?
Или только увольнительные?
1 Чтобы вы знали, при увольнении выплачиваются не отпускные, а компенсация за неиспользованный отпуск. Такая компенсация выплачивается даже если вы месяц отработаете За каждый месяц отработанный полагается 2,33 дня отпускных..
Если 3 месяца отработаете, значит за 7 дней получите компенсацию отпуска при увольнении. При увольнении Вы обязаны получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько месяцев нужно отработать, чтобы при увольнении получить отпускные?
Чтобы вы знали, при увольнении выплачиваются не отпускные, а компенсация за неиспользованный отпуск. Такая компенсация выплачивается даже если вы месяц отработаете
Спросить
За каждый месяц отработанный полагается 2,33 дня отпускных..
Если 3 месяца отработаете, значит за 7 дней получите компенсацию отпуска при увольнении.
СпроситьВыплата окончательного расчёта в соответствии с тк и локальными актами регулирующими трудовые отношения не зависит от размера премии и периода работы. Отпускные должны заплатить Вам исходя из среднего заработка, в расчет которого включается и премия. Положены ли мне будут отпускные деньги при увольнении, в этом случае?
Если я устроилась на работу 10 сентября прошлого года, а увольняться планирую 10 февраля? Перед Новым годом была выплачена довольно большая премия. Повлияет ли это на расчет отпускных?
Выплата окончательного расчёта в соответствии с тк и локальными актами регулирующими трудовые отношения не зависит от размера премии и периода работы.
Спросить
Отпускные должны заплатить Вам исходя из среднего заработка, в расчет которого включается и премия.
СпроситьОтпускные должны перечислить не позднее чем за три дня до отпуска Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. За 3 дня до начала отпуска. 9 января Я ухожу в отпуск 15 января, когда мне должны перевести отпускные 10,или 11 числа
Можете. Отпускные выплачиваются при увольнении Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
[u]С Уважением! [/u] Получите отпускные в полном объеме. Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск Хочу в январе уволиться с места работы. Могу ли я получить выплату отпускных за 24 год при этом?
То есть, их не нужно зарабатывать, я устроился в 22 году в июле, в 22 не ходил в отпуск, потому у меня 14 дней в запасе, в 23 году все 28 календарных дней отгулял, а на 24 год эти дни не нужно зарабатывать? Мало ли эти отпускные дни в долг идут.
Спросить
Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
С Уважением!
СпроситьТогда я не понимаю, почему мне при увольнении с прошлого места работы оплатили все 28 дней, хотя я увольнялся в середине года, и ситуация была точно такая же. Только заплатили мне за 42 дня, так как 14 дней не были отгуляны как и в случае описанном ранее.
СпроситьПотому что Вы проработали полгода и получили право на отпуск, однако его не реализовали, поскольку уволились. Именно поэтому Вам выплатили компесацию неиспользованного отпуска исходя из 28 календарных дней
Спросить
Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьПо общему правилу, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика, а если ответчик – организация, то в суд по юридическому адресу организации (ст. 28 ГПК РФ). Да, можете. К заявлению о вынесении судебного приказа предъявляются те же требования, что и к исковому заявлению.
Заявления о вынесении судебного приказа может быть подано в суд по адресу работодателя, [b]по месту жительства работника[/b] . То есть работнику предоставляется право выбора суда по территориальному признаку (ст. 29 ГПК РФ). Могу ли я подать заявление о выдаче судебного приказа по невыплате отпускных по своему месту жительства?
По общему правилу, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика, а если ответчик – организация, то в суд по юридическому адресу организации (ст. 28 ГПК РФ).
СпроситьДа, можете. К заявлению о вынесении судебного приказа предъявляются те же требования, что и к исковому заявлению.
Заявления о вынесении судебного приказа может быть подано в суд по адресу работодателя, по месту жительства работника . То есть работнику предоставляется право выбора суда по территориальному признаку (ст. 29 ГПК РФ).
СпроситьВалентина Малыгина, какие бухгалтерия работодателя вам насчитает, те деньги и получите. Все положенные по закону - бухгалтер рассчитает - у него можете спросить... Я в отпуске с 10.12.2023 года по 23.01.2024 год, и следующий отпуск у меня 20.02.2024 году, какие отпускные деньги я получу?
Валентина Малыгина, какие бухгалтерия работодателя вам насчитает, те деньги и получите.
Спросить
Срочно возвращаться в часть. Здравствуйте. Как можно скорее вернуться в вч. Иначе ст.ук РФ.
С, уважением Если не вернётся в часть, будет уголовка. Статья 337 УК РФ. Возвращаться и срочно.
Иначе-уголовная ответственность. Грозит наказание по ч.2.1 ст.337 ук рф Скажите пожалуйста, если после ранения военнослужащий не поехал в часть, а поехал домой и не получил отпускной билет, что делать
А Вы зачем тыкаете палец вниз и пишите тоже самое?
Ослу понятно, что будет уголовка, если в часть не вернётся.
Спросить
Здравствуйте. Безусловно Считать для чего конкретно? Для чего проводилась независимая экспертиза?
Если у вас судебное дело, то если вы желаете обсудить с юристом перспективы и провести анализ, то это возможно только платно и после изучения всех материалов дела. Можно ли считать имея заключение независимой экспертизы следущего содержания рабочее место имеет в наличии 2 фактора 1 степени 1 фактор 2 степени само заключение рабочее место следует считать с вредными условиями труда требующую компенсации 8 процентов к оплате труда и дополнительные 4 дня к очередному отпуску работаю на железной дороги монтёром пути участок дороги не относится к оживлёному движению поездов на уход на пенсию в 55 лет отработал на даном участке зз года
Считать для чего конкретно? Для чего проводилась независимая экспертиза?
Если у вас судебное дело, то если вы желаете обсудить с юристом перспективы и провести анализ, то это возможно только платно и после изучения всех материалов дела.
СпроситьДобрый день это проводилась атестация рабочих мест и вопрос в том что монтёрам пути положен ли уход на досрочную пенсию в 55 лет участках с неинтенсивным движением поездов менее 24 поездов в сутки ведь чем меньше поездов проходит тем больше работники выполняют свою работу во вредных условиях труда более 87 процентов премени от 8 часового дня
СпроситьБольничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней. Отпуск продлевается, больничный оплачивается В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника; Отпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд. У меня отпуск с 26 декабря по 11 января. Со 2 января до 8 января у меня больничный. Вопрос, будет ли продлятся отпуск и будет ли оплачен больничный?
Больничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней.
Спросить
В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника;
СпроситьОтпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд.
СпроситьДа - если есть хоть какие-то дни отпускного стажа. И нет - если отпускной стаж отсутствует. В июне выход в декретный отпуск. С января женщина в отпуске без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья в беременность), имеет ли она право в мае взять очередной оплачиваемый отпуск за 2024 г? или нет?
Да - если есть хоть какие-то дни отпускного стажа. И нет - если отпускной стаж отсутствует.
СпроситьВам могут продлить отпуск после больничного Здравствуйте. Вам сделают перерасчет при выплате зарплаты Отпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск. Ушла в отпуск 20.12
Выходить 17.01 с учётом праздников.
Я сейчас заболела.
Хочу взять больничный со 2.01
Заставят ли меня выплачивать отпускные назад
Могу ли отказаться от продления отпуска
С 1.01 по 8.01 эти дни не оплачивали мне отпускные
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
По Вашему желанию отпуск может быть перенесен
СпроситьВот смотрите отпуск 21 день (остаток) плюс 8 дней праздников итого 29 дней
Эти 8 дней праздников они не оплачиваются отпускными т.е просто выходные
Если я поц 6 на больничный со 2.01 по 15.01 то сколько дней мне останется от отпуска
Ведь 8 праздничных дней не учитываются по оплате отпускных
СпроситьОтпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск.
Спросить
Высчитываем 50% алиментов с учетом отпуска - что делать, если остались неиспользованные дни отпуска?
Отпускные вообще то выплачиваются при предоставлении отпуска. Решайте этот вопрос в вашим руководством и бухгалтерией Работаю официально, получаю з. п 2 раза в месяц, выплачиваю 50℅ алименты. Как будут высчитываться эти 50 ℅ с учётом отпуска за 14 дней? И как мне получить отпускные за оставшиеся 14 дней, если год пройдёт то отпуск не переносится на следующий год, я потеряю эти дни отпуска?
Отпускные вообще то выплачиваются при предоставлении отпуска. Решайте этот вопрос в вашим руководством и бухгалтерией
СпроситьДа можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя Можно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении. Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно. Как я могу уволиться с магазина "Магнит" без двухнедельной отработки? Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Ответьте, пожалуйста, в чате Whatsapp
Да можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя
СпроситьМожно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении.
Спросить
Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно.
СпроситьЗдравствуйте. Если в течение 1,5 лет не используете, то "сгорят". Работаю в компании с сентября 2020 года. За всё время ходила в отпуск только на 19 дней (летом 2021). На данный момент накопилось 72 дня отпуска. Будут ли они у меня и дальше копиться или через какой-то период «сгорят»?
