Отпускные на севере / Трудовое право - 117 советов адвокатов и юристов
Ну все зависит от сферы, в которой вы работаете, от трудового стажа, от условий труда и региональных коэффициентов. Подробнее в 19 главе ТК РФ Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Я хотела бы узнать, я работаю в Иркутске, у меня отпуск в год 28 дней. Мне говорят еще про каких то 16 дней, который я должна отгулять или мне их выплатят как компенсацию.
ну все зависит от сферы, в которой вы работаете, от трудового стажа, от условий труда и региональных коэффициентов. Подробнее в 19 главе ТК РФ
Спросить
Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Что делать?-Обращаться в суд. Как быть в такой ситуации: (взяла отпуск с последующим увольнением, работаю в ООО, район крайнего севера) я прихожу за отпускными, мне за 46 дней насчитали 18775 р (з/п была 17000 р). я спрашиваю почему так мало насчитали, на что мне говорят что у меня з/п 9775 р и про 17000 р они в первый раз слышат. В труд/договоре написано по штатному расписанию, а сумма не написана вообще никакая, расчетки никогда не давали. Как мне доказать и вернуть свои деньги? Что делать в такой ситуации.
Здравствуйте! Да,должен оплатить.Ст.325 ТК РФ.Порядок,условия и сроки оплаты должны быть установлены в локальных актах организации.
Как правило,отпускные выплачиваются за 3 дня до ухода в отпуск. Должен ли работодатель оплатить дорогу в отпуск и обратно работнику на крайнем севере и его несовершеннолетним детям? Если да, то какие сроки есть по оплате, оговорено ли где то это?
Здравствуйте! Да,должен оплатить.Ст.325 ТК РФ.Порядок,условия и сроки оплаты должны быть установлены в локальных актах организации.
Как правило,отпускные выплачиваются за 3 дня до ухода в отпуск.
СпроситьПраво на оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года имеет работник в районе Крайнего Севера и местности, приравненной к РКС. Ст.325 ТК РФ.
В СПб работники такого права не имеют. Я работаю у ип сейчас в декретном отпуске, собираюсь в отпуск на юг россии.. могу ли я потребовать у работодателя оплату билетов? На каких членов семьи еще оплачивается и на какие билеты (жд,авиа, автобусные)
Право на оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года имеет работник в районе Крайнего Севера и местности, приравненной к РКС. Ст.325 ТК РФ.
В СПб работники такого права не имеют.
СпроситьЗдравствуйте, да имеют права. Работаю на севере вахтовым методом. Имеет ли права бухалтерия высчитывать с отпускных налог?
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/?frame=54#p5701 Справку возьмите о стоимости проезда по состоянию на то число, когда ездили в отпуск. На дочь так же должны оплатить. Какие нужны документы для компенсации дороги к месту отдыха и обратно мне и дочке. Билеты утеряны, есть отпускное. Знаю, можно взять справку на вокзале, но не знаю каким числом. Оплатят ли проезд на дочь?
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
Спросить
Справку возьмите о стоимости проезда по состоянию на то число, когда ездили в отпуск. На дочь так же должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.321 ТК РФ "Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях". 28 + 24 = 52 всего.
Если нет ещё отпуска за вредные факторы. Сколько отпускных дней положено работникам работающим в ЯНАО.
Здравствуйте! Согласно ст.321 ТК РФ "Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях".
Спросить
В зависимости от условий трудового договора. Могу ли я рассчитывать на отпускные и оплачиваемую дорогу работая по трудовому договору у ИП,взять дорогу находясь в районах Крайнего Севера через год?
Здравствуйте! Вам положены выплата страхового возмещения с северной надбавкой, полный расчет и отпускные. Меня увольняют по состоянию здоровья.
По решению ВВК В-ограниченно годен к военной службе.
Диагноз: заболевание получено в период военной службы.
Я хотел бы узнать какие выплаты мне положены. И будут ли к этим выплатам идти северная надбавка. Выслуга 7 лет на севере.
Здравствуйте! Вам положены выплата страхового возмещения с северной надбавкой, полный расчет и отпускные.
СпроситьНа основании ст. 116 ТК РФ дополнительные дни предоставляются занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же дополнительные дни к отпуску могут быть предусмотрены работодателем во внутренних актах. Расчет отпускных от наличии дополнительных дней не меняется. Кому положены дополнительные дни к отпуску и как рассчитывается размер отпускных?
На основании ст. 116 ТК РФ дополнительные дни предоставляются занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же дополнительные дни к отпуску могут быть предусмотрены работодателем во внутренних актах. Расчет отпускных от наличии дополнительных дней не меняется.
СпроситьНЕТ, не повлияет.
УДАЧИ ВАМ не не повлияет. он должен быть оплачен. Я работаю вахтовым методом на крайнем севере месяц на месяц, вопрос: если я заболею в вахте отдыха когда я дома уйду на больничный повлияет ли это на триннадцатую зарплату и на отпускные?
Незаконно. Обращайтесь в инспекцию труда. Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Нам вахтавикам насчитывают 40 дней отпускных, в других организациях 52. И отменили льготные отпуска. Насколько правомочны эти решения.
Трудовое законодательство выделяет две категории, которым положены дополнительные отпускные дни:
• работникам, занятым на вредном производстве;
• трудящимся, чей рабочий день не нормирован.
Кроме того, федеральное законодательство и различные постановления Правительства гласят, что на ежегодный дополнительный отпуск имеют право люди следующих профессий:
• космонавты;
• военнослужащие;
• сотрудники таможни;
• медицинские работники;
• работники шахтной промышленности;
• занятые на разведке и добыче солей и полезных ископаемых;
• служащие, трудящиеся в условиях Крайнего Севера либо близких к нему и т.д.
Для того чтобы точно произвести расчёт отпускных дней для этих категорий трудящихся, необходимо изучить регулирующую деятельность перечисленных категорий документацию. При этом установлено, что работодатель не вправе давать меньше трёх дополнительных дней за вредность или тяжесть трудовой деятельности либо переработки. Начисление дополнительных дней к отпуску за переработку.
Трудовое законодательство выделяет две категории, которым положены дополнительные отпускные дни:
• работникам, занятым на вредном производстве;
• трудящимся, чей рабочий день не нормирован.
Кроме того, федеральное законодательство и различные постановления Правительства гласят, что на ежегодный дополнительный отпуск имеют право люди следующих профессий:
• космонавты;
• военнослужащие;
• сотрудники таможни;
• медицинские работники;
• работники шахтной промышленности;
• занятые на разведке и добыче солей и полезных ископаемых;
• служащие, трудящиеся в условиях Крайнего Севера либо близких к нему и т.д.
Для того чтобы точно произвести расчёт отпускных дней для этих категорий трудящихся, необходимо изучить регулирующую деятельность перечисленных категорий документацию. При этом установлено, что работодатель не вправе давать меньше трёх дополнительных дней за вредность или тяжесть трудовой деятельности либо переработки.
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размер Живу в р-не приравненному к крайнему северу. Работал в янао в мчс пож. охрана. Как мне начисляют зарплату, полярки, отпускные, отпуск, как северянам или нет? спасибо.
Здравствуйте.
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размер
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении имеют право удерживать излишне выплаченные суммы отпускных выплат.
13-ю зарплату ,если предусмотрено колл.договором, обязаны выплатить. Я за 3 дня до отпуска написал заявление на увольнение т.е.,с 27 февраля по 25 апреля. Я получил 25 февраля отпускные, но потом мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что я еще остался должен 47 тысяч, на мой вопрос-почему я должен еще остался мне ответили так,-мы же не знали что вы увольняться будете,19 дней у вас лишние получились. Я так и не понял почему лишние, если у нас отпуск по кол. договору 59 дней мы (приравнены к крайнему северу) хочу получить ответ на этот вопрос имеют ли право удерживать и какие-то выплаты еще обязаны мне сделать, если еще 13-ю не выплачивали и стаж моей работы на севере 22 года, в этой организации 18 год.
Здравствуйте! При увольнении имеют право удерживать излишне выплаченные суммы отпускных выплат.
13-ю зарплату ,если предусмотрено колл.договором, обязаны выплатить.
СпроситьДобрый день! за 2 года не имеете. Я работаю на севере имею ли я право брать отпуск за 2 года? И как расчитать отпускные работа по сменно.
Здравствуйте!
По ст.78 ТК РФ вы составили соглашения и условия расторжения договора, смотрите условия вы же подписали соглашение сторон.. если так то видимо больше не получиться взыскать. Или вы имеете ввиду что по соглашению уволились а вам не заплатили всей суммы оклада? Если - высылайте нам трудовой договор, скан трудовой книжки. на почту и мы вам поможем взыскать деньги + отпускные. Работала в условиях Крайнего Севера, в нефтяной компании гл. специалистом с окладом 93.300 руб-.4,5 месяца отработала. По соглашении сторон уволили, выплатили только 107250 руб. вопрос: полагается мне компенсация в размере скольких окладов? И мне 53 года. Имели меня право уволить?
Здравствуйте!
По ст.78 ТК РФ вы составили соглашения и условия расторжения договора, смотрите условия
Спросить
вы же подписали соглашение сторон.. если так то видимо больше не получиться взыскать. Или вы имеете ввиду что по соглашению уволились а вам не заплатили всей суммы оклада? Если - высылайте нам трудовой договор, скан трудовой книжки. на почту и мы вам поможем взыскать деньги + отпускные.
СпроситьДа, возможно Работаю на Крайнем Севере. По закону северный отпуск учителя составляет 80 календарных дней. В 2015 г. согласно графику отпусков (без согласования со мной) мне поставлен отпуск с 27 июня по 27 августа с неизрасходованными 18 днями. Размер отпускных тоже будет начислен только с 27.06 по 27.08. Могу ли я настаивать на выплате мне отпускных не за 62 дня, а за 80 дней, положенных по закону?
Возможно предоставление надлежащим образом заверенной копии трудовой книжки. Мне 1 январея 55 лет исполняется в данный момент работая вахтой не севере почти год. в пенсионном требуют трудовую. Но на работе сказали что только при увольнении дадим трудовую. Если я сейчас уволюсь то потеряю премиальные и отпускные. Подскажите мне пожалуста какой нибудь выход!
Правильнее- это составление графика ежегодных отпусков, в котором четко указан порядок и сроки отпуска каждого сотрудника. ЭТО НЕ ЗАВИСИТ ОТ РАБОТНИКОВ ВЫ ЖЕ ПОНИМАЕТЕ,ХОЧЕТСЯ РАЗОБРАТЬСЯ ХОТЯ БЫ КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В КАКОМ ФОРМАТЕ.У НИХ РАБОТА В ОСНОВНОМ ЗИМОЙ,ПОЭТОМУ ВСЕ ИДУТ В ОТПУСК ЛЕТОМ.ОНИ БЕЗ ПРЕПЯТСТВИЙ ДАЮТ ОТПУСК НА ЛЮБОЙ ЛЕТНИЙ МЕСЯЦ,ТОЛЬКО ПОЧЕМУ ТО ГОВОРЯТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ЗА ФАКТИЧЕСКОЕ ОТРАБОТАНОЕ ВРЕМЯ.ВОТ МУЖ И ЗАДУМАЛСЯ ВДРУГ ОН ПРОИГРЫВАЕТ ПО ОТПУСКНЫМ И ДНЯМ ОТПУСКА. Каждый год говорят писать заявление на какой месяц хотел бы отпуск и что писать надо за фактически отработанное время. А нам сказали что когда пишешь за фактически отработанное время отпускные выходят меньше чем когда пишешь ежегодный оплачиваемый отпуск. И так же про дополнительный отпуск при работе в районе крайнего севера вахтой. Как правильнее писать заявление не в ущерб себе.
Правильнее- это составление графика ежегодных отпусков, в котором четко указан порядок и сроки отпуска каждого сотрудника.
Спросить
ЭТО НЕ ЗАВИСИТ ОТ РАБОТНИКОВ ВЫ ЖЕ ПОНИМАЕТЕ,ХОЧЕТСЯ РАЗОБРАТЬСЯ ХОТЯ БЫ КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В КАКОМ ФОРМАТЕ.У НИХ РАБОТА В ОСНОВНОМ ЗИМОЙ,ПОЭТОМУ ВСЕ ИДУТ В ОТПУСК ЛЕТОМ.ОНИ БЕЗ ПРЕПЯТСТВИЙ ДАЮТ ОТПУСК НА ЛЮБОЙ ЛЕТНИЙ МЕСЯЦ,ТОЛЬКО ПОЧЕМУ ТО ГОВОРЯТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ЗА ФАКТИЧЕСКОЕ ОТРАБОТАНОЕ ВРЕМЯ.ВОТ МУЖ И ЗАДУМАЛСЯ ВДРУГ ОН ПРОИГРЫВАЕТ ПО ОТПУСКНЫМ И ДНЯМ ОТПУСКА.
СпроситьВы вообще заявление не должны писать. Существует график отпусков. Он должен выполняться. Работодатель должен уведомить о начале отпуска и произвести расчет отпускных. И как бы вы не написали заявление, права и интересы вашего мужа не должны быть нарушены. Это закон. МУЖ 3 ГОД РАБОТАЕТ ВАХТОЙ В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, НА ОТПУСК ГОВОРЯТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ТАКОМ ТЕКСТЕ ПРОШУ
ДОБРЫЙ ДЕНЬ, МУЖ 3 ГОД РАБОТАЕТ ВАХТОЙ В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, НА ОТПУСК ГОВОРЯТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ТАКОМ ТЕКСТЕ ПРОШУ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК ЗА ФАКТИЧЕСКОЕ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. ВОЗНИК ВОПРОС КАК ВЫГОДНЕЕ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ЧТО БЫ ПОЛУЧИЛСЯ ОТПУСК ДЛИНЬШЕ И БОЛЬШЕ ОПЛАЧЕН, ЗА ФАКТИЧЕСКОЕ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ ИЛИ ПРОШУ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК? ЕСЛИ Я ПРАВИЛЬНО ПОНимаю НУЖНО ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПРОШУ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И ПРОШУ ПРЕДОСТАВИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА РАБОТУ В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА. ТАК БУДЕТ ВЫГОДНЕЕ ДЛЯ МУЖА ПО ОПЛАТЕ И КОЛИЧЕСТВУ ДНЕЙ?
Вы вообще заявление не должны писать. Существует график отпусков. Он должен выполняться. Работодатель должен уведомить о начале отпуска и произвести расчет отпускных. И как бы вы не написали заявление, права и интересы вашего мужа не должны быть нарушены. Это закон.
СпроситьВопрос - не юридический. Расчетами занимаются сотрудники вашей организации Я работаю с 1 ноября, администрация настаивает что бы отпуск брали за фактически отработанное время, и отпуск предлагают с 20 апреля, сколько дней мне насчитаю. При условии работы на крайнем Севере с вредными условиями труда. Общий стаж работы в данной Организации 9 лет.
Здравствуйте. Премии да, отпускные да. Добрый день! В данном случае вам необходимо запросить от работодателя Положение об оплате труда. У нас на севере зарплата воспитателей составляет 22-23 тыс. рублей, хотя по указу президента она должна быть не ниже 42 тыс. рублей, руководство говорит что средняя з/п у нас по детскому саду выходит 48 тыс. руб., но никто такую не получал. Учитываются ли отпускные, материальная помощь, и премии в среднюю з/плату.
Добрый день! В данном случае вам необходимо запросить от работодателя Положение об оплате труда.
СпроситьДолжны ли выплатить отпускные по окончании договора.
-- Да, должны. Муж заключил срочный трудовой договор с 4.12.13 г на 6 мес. и по окончании его выплатили отпускные. Затем снова был заключен договор на 6 мес., т.е. по 31.12.14 г. Должны ли выплатить отпускные по окончании договора. Он работает вахтовым методом на севере в Ямало-Немецком авт. округе.
28 дней плюс дополнительный- 24 дня- ст. 321 ТК РФ Так как ваш супруг работает в условиях Крайнего Севера, то ему положен отпуск 52 дня (28 дней календарный + дополнительный за работу в РКС 24 дня) У нас такая ситуация: мой муж работает вахтовым методом в условиях крайнего севера, организация находится в г. Сургут, а проживает в Центральной части России. Вопрос: Какое количество дней отпуска полагается?
Так как ваш супруг работает в условиях Крайнего Севера, то ему положен отпуск 52 дня (28 дней календарный + дополнительный за работу в РКС 24 дня)
Спросить
