Отпускные на севере / Трудовое право - 117 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.Правомерно. Кадровик Вам все верно объяснила. Живу и работаю в районе крайнего севера. У меня остался очередной оплачиваемый отпуск за разные периоды работы 32 и 26 дней, кадровик сказала что нужно писать два заявления на отпуск (т.к. отпуск за разные периоды). Сегодня (за три дня до начала отпуска) мне пришли отпускные только не в полной сумме, а за первый период, а остальные отпускные как я понимаю они мне начислят за три дня до начала отпуска за второй период... я поняла что, кадровик оформила мой отпуск двумя разными приказами, правомерно ли это?
Если действия кадровика не правомерны, на какой закон мне ссылаться отстаивая свои права на единовременную выплату отпускных за оба периода?
Расчитывает отпускные бухгалтер, а не юрист Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 139 ТК РФ Как правильно рассчитать отпускные за работу вахтовым методом в районе крайнего севера, отработано 68 смен, далее я уволился?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 139 ТК РФ
СпроситьБольничные по БиР включается в стаж дающий право на очередной отпуск--ст.121ткрф. У меня вопрос по отпускным дням и оплате дороги для работников Крайнего Севера. Перед уходом в декрет я отработала 3 месяца с 20.10.14 по 23.01.15. С 23.01.15 у меня больничный лист 140 дней, потом отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 20.09.16. Собрались сейчас ехать в отпуск с 01.09 по 30.09.16. На работе мне сначала сказали, что дорогу не оплатят в первый год работы. Потом сказали, что могу взять дорогу в очередной отпуск, который у меня составил 14 дней за 3 проработанных месяца. И что на больничный лист отпускные дни не начисляются. И т.к.я не уложусь в эти 14 дней, то могут оплатить мне в одну сторону только. Я читала, что на больничный лист тоже начисляются дни. И что такое дорожные дни? Можно ли ещё их прибавить для продления срока отпуска?
Больничные по БиР включается в стаж дающий право на очередной отпуск--ст.121ткрф.
СпроситьПусть обращается в трудовую инспекцию. Но, такая небольшая задержка - не основание пока привлекать к ответственности. А по поводу расчетов - это только с бухгалтером надо выяснять. Мы - не бухгалтеры и тем более, не знаем порядка расчетов в этой организации и не можем их знать. И, соответственно, условий договора. Попросите в бухгалтерии расчет отпускных - и Вам станет понятно что и как было насчитано.
Касаемо заработной платы: и претензию написать можете, и в труд.инспекцию жалобу написать можете, а можете и в прокуратуру написать. Муж работает на севере, командировками, и уже не первый раз задерживают зарплату более чем на 10 дней, как можно повлиять на начальство? Можно ли написать претензию? И еще могут ли отпускные быть меньше зарплаты, если отработан полный год и все вахты?
Пусть обращается в трудовую инспекцию. Но, такая небольшая задержка - не основание пока привлекать к ответственности. А по поводу расчетов - это только с бухгалтером надо выяснять. Мы - не бухгалтеры и тем более, не знаем порядка расчетов в этой организации и не можем их знать. И, соответственно, условий договора.
Спросить
Попросите в бухгалтерии расчет отпускных - и Вам станет понятно что и как было насчитано.
Касаемо заработной платы: и претензию написать можете, и в труд.инспекцию жалобу написать можете, а можете и в прокуратуру написать.
СпроситьДа, начислят. а если вам еще нет и 35 лет то вообще 2 полярки должны быть. на все ли 60 дней отпуска мне положено начислить северные и в каком законодательном акте это прописано? мне начислили только сквкрные только на 9 дней июня. Должны ли мне начислить на отпускные северную надбавку. Если 31 мая ровно 1 год, как я отработала в городе приравненном к району крайнего севера и с 1 июня положена северная надбавка 10% , а в отпуск я иду с 10 июня.
на все ли 60 дней отпуска мне положено начислить северные и в каком законодательном акте это прописано? мне начислили только сквкрные только на 9 дней июня.
Спроситьчитайте закон о гарантиях и компенсациях, лицам, работающим в РКС и районах приравненных.
СпроситьНе имеет право вам отказать в неотгулянном отпуске. Обратитесь с жалобой в ГИТ Я рабоаю на крайнем севере с вредным фактором 3.2 на основании аттестации рабоих мест. Мой отпуск составляет 64 дня. Я последний раз был в отпуске в июне месяце 2015 года на месяц. Прошло. 12 месяцев. Планирую взять отпумк на июль месяц в размере 61 дня (не отгуленых). работодатель не отпсукает больше чем на 28 дней. Правомерно ли это? отпуск планировался за год. с вязи с отъездом на родину.
Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста. Живу и работаю в Мурманской обл. Работаю у ИП. У нас по договору отпуск 52 дня как и положено на крайнем севере. Но отдыхаем мы один месяц всегда. И причем за свой счет. Ни каких отпускных нам никогда не выплачивали. Если это не законно, куда обратиться?
Вы ничего не сможете потребовать так как договор заключён 1 декабря [quote]Вопрос: правомерно ли требовать включить эти 3 месяца испытательного срока в отпускной стаж [/quote]
Как ему их предоставят, если он не был официально оформлен?
надо было изначально заключать трудовой договор, а не после так называемого испытательного срока С 16.08.2015 по 30.11.2015 мой сын работал без оформления трудовых отношений (как испытательный срок). С 01.12.2015 был заключен трудовой договор. Живет и работает в местности, приравненной к Крайнему Северу. В конце июня 2016 г. ему предоставляют отпуск в количестве 14 дней. Вопрос: правомерно ли требовать включить эти 3 месяца испытательного срока в отпускной стаж и требовать дополнительные дни за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу? Спасибо.
Вопрос: правомерно ли требовать включить эти 3 месяца испытательного срока в отпускной стаж
Как ему их предоставят, если он не был официально оформлен?
надо было изначально заключать трудовой договор, а не после так называемого испытательного срока
СпроситьДа обязаны оплатить Да,официально,но данные дни не входят в дни очередного отпуска. Оплата проезда производится только в отпуске, а донорские дни предоставляются по приказу. Получается что 6 дней (с 30 июня по 4 июля) будут не отпускными днями. Точно ли оплатят мне проезд? Но ведь донорские дни предоставляются официально, по приказу. Почему, на каком основании мне могут отказать оплату проезда? Я живу в районе Крайнего Севера, нам один раз в год положен оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. Ой отпуск начинается 5 июля. Оплатят ли мне в бухгалтерии проезд, если я воспользуюсь донорскими справками и уйду в отпуск с 30 июня? Спасибо!
Оплата проезда производится только в отпуске, а донорские дни предоставляются по приказу. Получается что 6 дней (с 30 июня по 4 июля) будут не отпускными днями. Точно ли оплатят мне проезд?
СпроситьЗдравствуйте! Могут не оплатить,если билеты не совпадают по времени с началом отпуска по приказу.Смотрите Положение об оплате отпуска,утвержденное в предприятии.ст.325 ТК РФ.
Спросить
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
По закону речь идет за конкретный период-год, а работодатель отказывается так как ссылается на график отпусков!
Но еще, работодатель не имеет права отказывать сотруднику в предоставлении дополнительных дней отпуска согласно донорской справки! Тогда на чьей стороне закон? Как работодателю доказать?
СпроситьЗдравствуйте. Можно брать полный отпуск.
Отпускной период: календарный год с даты принятия на работу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Можно брать , если дадут.
Ежегодные отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий год, который начинает свой отсчет с даты приема работника . Отпускной период это период самого отпуска . А вот период , дающий право на ежегодный отпуск , называется рабочим годом .
Право на полный отпуск за [u]первый[/u] рабочий год возникает у работника уже после шести месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ .
За второй и последующие годы отпуска предоставляются в любое время соответствующего рабочего года . Ст. 122 ТК РФ Что такое отпускной период? Можно ли брать полный отпуск после отработки 6 месяцев? Проживаю в районе приравненному к району крайнего севера, о Сахалин.
Здравствуйте. Можно брать полный отпуск.
Отпускной период: календарный год с даты принятия на работу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Можно брать , если дадут.
Ежегодные отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий год, который начинает свой отсчет с даты приема работника . Отпускной период это период самого отпуска . А вот период , дающий право на ежегодный отпуск , называется рабочим годом .
Право на полный отпуск за первый рабочий год возникает у работника уже после шести месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ .
За второй и последующие годы отпуска предоставляются в любое время соответствующего рабочего года . Ст. 122 ТК РФ
СпроситьРаботодатель не имеет права удерживать отпускные из пособия по БиР. Ситуация такая, работаю в компании с 07.05.2015 года, ушла в отпуск 1.04.2016 на 52 дня. работаю на крайнем севере. С 30.04.2016 будет больничный пл беременности и родам, не будут ли мои работодатели удерживать с меня мои декретные мотивирую тем что дали мне 52 дня и якобы было не положенно. В отпуск я не уходила с момента трудоустройства.
Заранее благодарю за ответ.
Невыплата зарплаты и отпускных - серьезное нарушение. Вы правильно сделали, что обратились в прокуратуру. Свое обращение вы также можете направить в администрацию Президента РФ, если считаете нужным обратиться именно к высшему лицу государства. Кроме того, вы имеете право обратиться сразу в суд, только возьмите справки о задолженности из бухгалтерии вашего предприятия. Я много лет проработал в Мостостроении работа на крайнем севере. Вышел на пенсию работаю. Всё шло нормально но в прошлом году началось сначала задержки зарплаты невыплаты отпускных. В начале этого года с ОООАрктикСтройМост перевели в ОООСеверСпецСтрой тоесть (уволился-устроился) это такая практика в Мостострое. ОООАрктикСтройМост не выплатил расчёт 178000 р.А ОООСеверСпецСтрой зарплату за январь-февраль 2016 г. До Путина не дозвонился надеюсь на Ваш дельный совет. Обращение в прокуратуру г Новый Уренгой послал.
Невыплата зарплаты и отпускных - серьезное нарушение. Вы правильно сделали, что обратились в прокуратуру. Свое обращение вы также можете направить в администрацию Президента РФ, если считаете нужным обратиться именно к высшему лицу государства. Кроме того, вы имеете право обратиться сразу в суд, только возьмите справки о задолженности из бухгалтерии вашего предприятия.
СпроситьЗдравствуйте!Да,должны пересчитать отпускные.Отпуск 52 дня положен "северянам"-28 основной и 24дня дополнительный. 52 дня положено лицам, работающим в районе Крайнего Севера (ст. 321 Трудового кодекса). При уходе в отпуск по беременности и родам никаких удержаний не будет. Это возможно только в том случае, если Вы соберетесь увольняться, и не отработаете за предоставленный отпуск период календарный год. Работаю в салоне сотовой связи с 07.05.2015, ушла в отпуск 01.04.2016 год на 52 дня, в начале мая иду в отпуск по беременности и родам, будут ли удерживать с меня мои отпускные так как выпадает отпуск по бир? И кому положен отпуск 52 дня.
Здравствуйте!Да,должны пересчитать отпускные.Отпуск 52 дня положен "северянам"-28 основной и 24дня дополнительный.
Спросить
52 дня положено лицам, работающим в районе Крайнего Севера (ст. 321 Трудового кодекса). При уходе в отпуск по беременности и родам никаких удержаний не будет. Это возможно только в том случае, если Вы соберетесь увольняться, и не отработаете за предоставленный отпуск период календарный год.
СпроситьДобрый вечер! Согласно ТК РФ отпуск за работу в РКС дня, уменьшить работодатель не имеет право. Вавм нужно уточнить у вас район Крайнего Севера или приравненный к РКС. у них дней отпуска может быть меньше. В договоре написанно 52 отпуска 28 основныз плюс 24 дополнительных дней. В итоге когда пришел писать заявление оказывается отпуск 42 дня 28 основных плюс 14 дополнительных. Работаю на севере вазтовым методом. Как будет правильно?
Добрый вечер! Согласно ТК РФ отпуск за работу в РКС дня, уменьшить работодатель не имеет право. Вавм нужно уточнить у вас район Крайнего Севера или приравненный к РКС. у них дней отпуска может быть меньше.
СпроситьЗдравствуйте!Вы отработали 3 года,1месяц.Отпуска за 3 года Вы уже использовали.Остаток -дни отпуска за один месяц,т.е. 2,33 дня при отпуске в 28 дней.Сумма отпускных соответствует действительности,даже если у Вас отпуск в два раза длиннее. Проработал в районе крайнего севера с 15.01.13 по 25.02.16 из этих 3-х лет, был в отпуске 3 раза. 1 раз через 8 месяцев, 2 й отпуск через 6 месяцев, и 3 й отпуск был через 9 месяцев. С момента последнего отпуска (04.06.15) проработал почти 9 месяцев и получил расчетные 7800 р.+ оставшаяся зп за февраль. На вопрос мой бухгалтеру почему такая сумма мне ответили машина считает, а не я, и считала с февраля 15 года по февраль 16 года.
Здравствуйте!Вы отработали 3 года,1месяц.Отпуска за 3 года Вы уже использовали.Остаток -дни отпуска за один месяц,т.е. 2,33 дня при отпуске в 28 дней.Сумма отпускных соответствует действительности,даже если у Вас отпуск в два раза длиннее.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск 31 день (осн. ежег. отп. 17 дней + доп. за Кр. Север 14 дней).
Примерно 5430,2 рублей. Расчет без учета СН. Отработала 7 месяцев и уволилась, оклад 6000, вся зп 35000 сколько я должна получить отпускных, работала в районе крайнего севера.
Компенсация за неиспользованный отпуск 31 день (осн. ежег. отп. 17 дней + доп. за Кр. Север 14 дней).
Примерно 5430,2 рублей. Расчет без учета СН.
СпроситьСредний заработок для оплаты отпуска рассчитывается за 12 месяцев. В расчет не включается надбавка за вахтовый метод. Районный коэффициент учитывается при расчете среднего заработка.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Хотел уточнить, как начисляются (расчитываются) отпускные при работе вахтовым методом на севере?
Средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается за 12 месяцев. В расчет не включается надбавка за вахтовый метод. Районный коэффициент учитывается при расчете среднего заработка.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьДобрый вечер! Всё зависит от срока неоплаты. За просроченные дни начисляются пени. Вы в праве не выходить на работу письменно уведомив работодателя. Если срок неоплаты превысил 3 месяца можно даже обратиться в следственные органы для возбуждения уголовного дела согласно УК. Нахожусь в очередном отпуске уже месяц, а оплаты ещё не было. Работаю на крайнем Севере соответственно отпускные там хорошие, а выплачивать не хотят! Какие штрафные санкции можно применить в сторону работодателя?
Добрый вечер! Всё зависит от срока неоплаты. За просроченные дни начисляются пени. Вы в праве не выходить на работу письменно уведомив работодателя. Если срок неоплаты превысил 3 месяца можно даже обратиться в следственные органы для возбуждения уголовного дела согласно УК.
СпроситьЗдравствуйте. Так как вы работаете в районах Крайнего Севера вам полагается отпуск 54 дня. через суд взыскивайте. Т.е. можно взыскать отпускные за все 5 лет или только за последний год работы? Проживаю в Республике Коми, в районе, приравнянном к крайнему северу. При этом работал 5 лет (12.2010-12.2015 гг) в Волгоградской компании вахтовым методом, все командировки были также в районах крайнего севера и проживал я в своей республике, какой мне полагался отпуск 28 или 54 дня? и возможно ли после увольнения добиться выплаты компенсации за не предоставленные дни отпуска (если такие полагались по закону)?
Здравствуйте. Так как вы работаете в районах Крайнего Севера вам полагается отпуск 54 дня. через суд взыскивайте.
Спросить
Здравствуйте!
52 календарных дня.
Кстати то что вы написали одно и тоже. Есть районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
Количество дней определяется по месту работы. Я работаю на крайнем севере а проживаю в районах крайнего севера. Сколько отпускных дней мне положено?
Здравствуйте!
52 календарных дня.
Кстати то что вы написали одно и тоже. Есть районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
Количество дней определяется по месту работы.
СпроситьЗдравствуйте. Да Могу ли я,работая по патенту на крайнем севере, рассчитывать на оплату дороги и выплату отпускных.
Добрый день! Хотелось бы у Вас узнать. Я работаю в филиале, в местности приравненной к району Крайнего Севера. Организация наша Челябинская. Работаю с 07.09.2015 года. С 18.04.16 по 01.05.2016 года у меня отпуск( 2 недели). У нас на севере должны оплачивать 50% северные к окладу и 70% районный коэффициент. Но в нашей организации не оплачивают. В доп.соглашении указали, что наш оклад 15525 с учётом районного коэффициента. ( а про северные ничего не указали) А сумма 15525-это наша минимальная отплата труда В НАШЕМ РАЙОНЕ. Почему интересуюсь?у нас ушла одна девушка в отпуск, ей заплатили всего 5500 рублей! Подскажите пожалуйста как можно рассчитать свои отпускные и что мне положено получить на руки? Добрый день! Собралась ехать на такси с ребенком(4года) до ближайшего города 120 км. Стоимость одного билета составляет 450р. И на ребенка также. Подскажите пожалуйста должна ли быть на ребенка льгота 50%
Добрый день! Хотелось бы у Вас узнать. Я работаю в филиале, в местности приравненной к району Крайнего Севера. Организация наша Челябинская. Работаю с 07.09.2015 года. С 18.04.16 по 01.05.2016 года у меня отпуск( 2 недели). У нас на севере должны оплачивать 50% северные к окладу и 70% районный коэффициент. Но в нашей организации не оплачивают. В доп.соглашении указали, что наш оклад 15525 с учётом районного коэффициента. ( а про северные ничего не указали) А сумма 15525-это наша минимальная отплата труда В НАШЕМ РАЙОНЕ. Почему интересуюсь?у нас ушла одна девушка в отпуск, ей заплатили всего 5500 рублей! Подскажите пожалуйста как можно рассчитать свои отпускные и что мне положено получить на руки?
СпроситьПравомерно--с отпускных удерживают налог. У нас по коллективному договору положено льготных отпуск раз в два года с оплатой проезда в размере 15000 руб. Работаем мы на территории приравненной к районах крайнего севера. После выплат с меня удержали подоходный налог. Правомерно ли это и если нет на какой нормативный документ ссылаться при разговоре.
Такого понятия как отпуск за фактически отработанное время в трудовом кодексе отсутствует. Если Вас интересует примерный расчет, то за каждый месяц работы Вам положено примерно 4,33 дня отпуска (52 дня отпуска разделить на 12 месяцев работы). В 2016г право отпуска наступает с 10.03.16, я планирую отпуск с 04.07.16г. сколько дней у меня возникает за период работы с 10.03.16 по 04.07.16. И насчитывают ли дни отпуска с отпускных месяцев. В моем случае июль, август.То есть мне положено 16 дней или еще+8 дней за июль, август Руководство стало давать отпуска только по фактически отработанному времени. Я работаю с 10.03.1994 г. Отпуск в районах Крайнего Севера 52 дня. В 2015 г использовала 21 день.31 день оставила на 2016 г. В 2016 г планирую отпуск с 04.07.2016 г. Как правильно посчитать сколько мне положено дней отпуска за фактически отработанное время. Заранее спасибо. Ирина.
Такого понятия как отпуск за фактически отработанное время в трудовом кодексе отсутствует. Если Вас интересует примерный расчет, то за каждый месяц работы Вам положено примерно 4,33 дня отпуска (52 дня отпуска разделить на 12 месяцев работы).
Спросить
В 2016г право отпуска наступает с 10.03.16, я планирую отпуск с 04.07.16г. сколько дней у меня возникает за период работы с 10.03.16 по 04.07.16. И насчитывают ли дни отпуска с отпускных месяцев. В моем случае июль, август.То есть мне положено 16 дней или еще+8 дней за июль, август
СпроситьСогласно статье 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска установлена в количестве 28 календарных дней.
Согласно Статье 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Я живу в г.томск. Работаю вахтовым методом (30 через 30) в местностях приравненых к районам крайнего севера (север томской области. Мне дают 36 отпускных дней в году. Хочу уточнить, сколько отпускных дней в году должно быть по трудовому кодексу РФ.
Согласно статье 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска установлена в количестве 28 календарных дней.
Согласно Статье 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Спросить
