Отпускные на севере / Трудовое право - 431 советов адвокатов и юристов
Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.
Организация оплачивала обучение моего сына в университете учившегося на дневном отделении. После окончания учёбы ему нужно было отработать 3 года. Но так как работа была предоставлена ему не по специальности и малооплачиваямая он решил уволиться. Работал он на севере 20 месяцев, а нужно 36.Вот работа на севере имеет какой нибудь коэффициент перерасчёта отработанного время? Или так и считается 20 месяцев... предприятие требует возврат долга за не отработанные 16 месяцев, оно же нарушило своё обещание устроить его по специальности, которое указано в договоре и работа на севере должна ведь иметь коэффициент пересчёта и тем более в договоре нет росписи сына, мы его даже в глаза не видели. Первоначально они предоставили договор где нужно 5 лет отработать, но после смягчились на 3 года согласились... помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации, а главное про работу его на севере, есть ли какой нибудь перерасчёт его отработанного стажа? С уважением Михайлов Вячеслав Петрович.
Я работаю 6 лет в школе-интернате педагогом-организатором и по совместительству в этой же школе педагогом допобразования - хореографом. Два последних года стали увольнять с полставки 31 мая и вновь принимать с 1 сентября, хотя директор говорит, что не планирует брать на место хореографа другого специалиста. Когда я отказалась писать заявление о приеме с 1 сетября по 31 мая. кадровичка мне сказала: "Ну и не пишите, все равно уволим". Я работаю на Севере, отпуск у меня 72 дня, а при расчете я получаю 25000 руб. За 49 раб. дней. Я говорю, что они должны мне начислить отпускные, а куадровик говорит, что я летом с детьми не работаю, поэтому мне не положены отпускные, мне ведь платят компенсацию за отпуск. Правомочны ли их действия? Людмила Григорьева.
В этом году я ходил в отпуск в мае на один месяц и потом в июле остатки отпуска около месяца. В конце августа написал заявление на увольнение. Сейчас требуют выплаты за выплаченные ранее отпускные. Район крайнего севера.
Муж ушёл в декретный отпуск с 1 июля, а ребенок родился в феврале. Выплатят ли мужу на работе пособие за предыдущие месяцы (с 02 по 07) , если я ранее официально не уходила в отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получала? (муж работает на севере вахтами)
Какая более выгодная опция: увольнение с компенсацией за отпуск или увольнение после полного его отгула? Что выгоднее по деньгам, увольнение с последующей компенсацией за отпуск или увольнение после полного отгула отпуска? Насколько знаю если отпуск выпадает на праздники, то в эти дни расчет иной происходит гораздо меньше чем в обычный день, отпуск засчитывается и сгорает в праздничный день. Скажем в январе не выгодно брать отпуск т.к расчет будет меньше чем декабре том же где нет праздников. Но если я Запрошу при увольнении компенсацию за отпуск в январе, тогда расчет будет выгоднее, верно? Еще интересует есть ли какие то иные выплаты помимо отпуска основного и дополнительного при увольнении, работаю вахтой на севере.
В район Крайнего Севера из Тольятти переехали на работу специалисты культуры в бюджетное учреждение. Официально жилье им еще не предоставили. Однако, отработав 1,5 месяца специалисты пишут заявление на увольнение (за три дня) и указывают причину - непредоставлние им жилья. Требуют оплатить расходы по переезду к новому месту работы и отпускные. Как с ними поступить?
Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено перед декретом, работаю на севере, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + 24 за работу на Крайнем Севере, +3 за сложность работы. Устроилась на работу 21 января 2013 года, отгуляла 14 дней.
Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?
У меня льготный отпуск, позвонил в бухгалтерию узнать, какие справки собрать, чтоб жене тоже оплатили проезд по России. Дали перечень справок, собрали все необходимое, позвонил в бухгалтерию, чтоб узнать когда им эти справки предоставить. Мне ответили, что готовится новое положение в фирме и что женом не будут ни чего оплачивать. Билеты уже куплены, возврату не подлежат, что за новое положение, по которому не оплачивают проезд женом находящимся на иждевении?
В ТК указано что допотпуск дается 24 дня за РАБОТУ на Крайнем севере, про проживание там ни слова. Мотивируют тем что мы находимся на работе на Севере всего 6-7 месяцев, а не проживаем постоянно. Но мы отрабатываем по часам все годовые часы как и постоянно проживающие. Нет ли здесь противоречия. Если можно с ссылками на нормвтивные акты.
Как рассчитывают отпускные дни. живу в норильске на 2018 насчитали 38 дней. Работаю электрогазосваршиком. Как такое возможно?
Работаю охранником по сменному графику (не вахта) в ЧОП, зарегистрированном на Крайнем Севере. Постоянная регистрация в Краснодарском крае. Работодатель не предоставляет 52 дня отпуска, ссылаясь, что нет регистрации на Севере. Законно ли это?
Меня зовут Марина, скажите можно ли прервать больничный на 3 дня для получения отпускных выплат, у мамы случился инсульт до выхода в отпуск.
Включается ли в стаж для расчета северной надбавки вахтовика, работающего в районах крайнего севера, кроме времени труда в местностях с особыми условиями климата, периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.)? Если дни отпуска включаются в расчетный период, то какими нормативными документами это регулируется?
Офис фирмы в Москве, но трудоустроен и работаю в Архангельске. Однако работодатель предоставляет только 28 дней отпуска. Правомерно ли это?
Каждый год, когда иду в отпуск пишу заявление на оздоровительные, в этом году отказали, из за того что нет вакцинации ковид, сертификат есть он действителен год, переболела в ноябре. Могут ли мне отказать в выплате только из-за того что не вакцинировалась?
Работаю вахтовым на сахалине месяц через месяц зарплата 80 тысяч за вахту пошёл в отпуск 58 дней сколько мне насчитают отпускных.?
В/сл по контракту прикомандированный на другой экипаж, в день окончания командировки получил отказ «временного» командира в выдаче предписания на возврат в свою часть, с ссылкой на то,что на следующий день будет приказ на еще один месяц командировки. Правомерен ли отказ? (нужны ссылки на статьи) в то зе время командир части где числится «на постоянке» в/сл выдал отпускной, провел инструктаж, есть приказ на отпуск, со дня когда заканчивается командировка. Может ли в/сл спокойно поехать в отпуск, не смотря на то,что его хотят оставить прикомандированным, приказа на это еще нет. фактически командировать его будут уже на второй день отпуска. Необходимы статьи регламентирующие данный вопрос.
Если гражданин работает в районе крайнего севера имеет постоянную регистрацию,, прописку,, в квартире там же, но он не собственник жилья. Этому гражданину по закону РФ начисляют отпускные дни больше чем гражданам прописанным в центральной полосе РФ вопрос: если его выпишит собственник жилья с квартиры, а гражданин незная об этом, что его выписал собственник неоповестит свое предприятие, а предприятие ему начислить дни к отпуску как гражданину севера, нужно ли будет как то ворачивать средства предприятию?
каждые два года ходила в льготные отпуска (обычно август-сентябрь 2007, 2009, 2011, 2013, 2015, 2017, 2019, 2021), сейчас планирует льготный отпуск с 15 мая 2023 года, в отделе кадров отказывают в льготном отпуске, ссылаясь на то, что жена устроилась на работу в июне 2005 года. Правомерны ли действия?
Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?
Я работающий пенсионер вахтовым методом, проживающий и работающий на крайнем севере. Влияет ли использование отпуска без сохранения зарплаты на норму выработки часов и отпуск (оплачиваемый)?
Я работаю в ЧОП пять лет, оформлена по ТК,но работодатель не выплачивает отпускные всё это время, объясняя это тем, что мы являемся вахтовиками и нам отпуск не положен и они отчисляют налог в ПФ,но отпускные не предусмотрены. Я хочу уволиться, в связи с этим вопрос: могу ли я потребовать выплатить отпускные за все пять лет моей работы.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю в условиях крайнего севера, ежегодный оплачиваемый отпуск. В 2015 г брала аванс на дорогу и не потратив весь аванс остался долг, с ежемесячных выплат бухгалтерия удерживать не может, долг весит, могут ли мне из за долга отказать в выдаче аванса на дорогу в 2016 году?
Муж сотрудник Мчс, я педагог, живём в районе, приравненном к Крайнему Северу. В этом году у обоих льготный отпуск. Компенсацию на проезд детей я решила взять в свой отпуск летом, а муж едет на машине к отцу в свой отпуск. Сегодня при написании рапорта сказали, что оплата проезда своим автотранспортом возможна, только если вписать иждивенца в проезд. Но ведь в таком случае на этого иждивенца уже я не смогу получить возврат летом, авиабилеты гораздо дороже. Так как если оба мы льготники, то провоз детей с компенсацией возможен только раз в год. Вопрос, правомерен ли отказ оплаты сотруднику МЧС в возмещении проезда на своем автотранспорте одному?
Ходил в отпуск 25 июля по 19 сентября 22 года, в этом году 23 года хочу пойти в отпуск с 20 апреля по 1 июня живу на крайнем севере дадут ли мне отпуск 52 дня.
Я пенсионер. В данный момент работаю по трудовому договору. В течении семи лет не получал отпускные, подскажите имею ли я право получать отпускные, и на какой закон мне можно опереться?
Я увольняюсь по сокращению штата сотрудников из организации, которая находится в районе Крайнего Севера и уезжаю в ЦРС на постоянное место жительства. Какие выплаты мне положены?
Я военнослужащая по контракту. Выслуга составляет календарных 12 лет. Контракт заканчивается 23.02.2021 г. Написала рапорт на переподготовку. Командир части дал добро. Переподготовка начнётся 1.02.2021 г. Если я ещё буду учиться могут ли меня уволить с вс и исключить до конца учёбы. И имеют ли право во время учёбы отправить меня в отпуск или на ВВК если я не хочу? Отпуск за 2020 г я ещё не ходила. И за 2021 г не хочу идти пока не до учусь.
Если год работаю то сколько полагается календарных дней кто говорит две недели кто больше? И сколько отпускные платят от заработка сколько процентов?
Если в расчете есть гроза плата за вредность мне должны быть отпускные дни за вреднасть работаю в мунецыпальном учериждении.
У меня не использован отпуск за два года, в связи с производственной необходимостью ранее предоставить отпуск не представлялось возможным и с письменного согласия отпуск был перенесен. Сегодня я хочу уйти в отпуск за весь период. Имею ли я право взять 28 основных дней очередного отпуска, а оставшиеся дни заменить компенсацией? Работаю в районе крайнего севера.
31.12.17 пишем заявление на увольнение, а 01.01.18 пишем на приём! По трудовому договору!
Законно ли это? И можно это оспорить при реальном увольнении? Т.к отпускные нам плотят минимальные и стаж получается прирывистый! И ещё отменили вредный стаж я работаю электрогазосварщиком!
Скажите пожалуйста, в каком размере в моем случае начислятся отпускные: работаю в компании ровно год, по ТК положено 28 календарных дней отпуска в год, за весь период работы отгуляла только 1 неделю. В июне меня перевели на другую должность с повышением зарплаты. Если я сейчас пойду в отпуск, по какой ставке мне будут начислены отпускные? Все дни по новой ставке или часть по старой, а часть по новой?
Как мне должны насчитать отпускные дни отдыха если расчётный период полугодовой. С января 2021 г.
Далее я работаю так
01.01.21-17.01.21 17 дней работа
18.01-15.02-29 дней медувахтовый отдых
16.02-01.03-14 дней обсерватор
02.03-15.04-45 дней вахта
16.04-14.05-29 дней отдых
15.05-28.05-14 дней обсерватор
29.05-30.06-33 дня вахта.
Далее нас всех отправляют с 1 июля в отпуск. Положен ли нам междувахтовый отдых?
Сколько дней начисляется отпуск работникам проживающим в условиях приравненных к крайнему северу в Сургуте работающих на крайнем севере в Ямбурге.
Мой муж сотрудник МВД, работает в условиях крайнего севера (12 лет). 1. Скажите пожалуйста может ли он взять 10 дней неоплачиваемого отпуска на рождение ребёнка перед тем, как выйти в оплачиваемый отпуском? 2. Как рассчитывается отпуск, если муж берет 30 дней отпуска с 1 апреля 2019 года (часть отпуска) ? Входят ли в отпуск воскресенье и праздничные дни? (К примеру апрель 2019 г в нем 4 воскресенья, т.е отпуска будет 34 дня?)+ майские праздники с 1-5 мая и 9-12. Мая. (Итого выйти на работу он должен будет через 39 дней от начала отпуска, т.е 13 мая?
При ликвидации предприятия в районах крайнего севера как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае: рабочий год с 01.12.2016 по 30.11.2017. предполагаемая дата ликвидации предприятия 01.07.2017.
Если весь отпуск составляет 28 основной + 24 за работу в РКС + 15 за выслугу лет.
Сколько полагается учителю отпускных дней, если он вышел на работу с 1 сентября 2018 по 13 июня 2019 года и в это же время был в отпуске по уходу за ребёнком? Стаж работы до ухода в декретный отпуск 8 лет. Отпускных дней раньше было 80, Крайний Север.
Отпуск по графику был предоставлен с 01 июня, выплачены проездные и отпускные. По просьбе руководств задержали до 20 июня. Теперь обще н тпускают, так как подошел срок подачи рапорта на увольнение по предельному возрасту. Правомерно ли действиеруководства?
Жена работает в детском саду музыкальным руководителем.
В связи с низкой посещаемостью детей в летний период, дет.сады закрывают на два месяца, с мая по июнь, а всех сотрудников отправляют в отпуск. Но отпуск у нас запланирован на август месяц. Как правильно поступить в этом случае что бы не потерять средний заработок для начисления отпускных.
Ситуация такая: при принятии на работу в сентябре был заключен бессрочный договор, в декабре были подписаны сроки отпуска в графике отпусков. В феврале с бессрочного договора перевели на договор со сроком 5 лет через процедуру увольнения. Как неопытный сотрудник не разобралась в ситуации и ушла в отпуск в намеченый срок без напоминания отдела кадров и написания заявления, хотя о намерение уйти был заранее уведомлен начальник отдела. Как решить ситуацию и с какими последствиями, если претензий по выплатам отпускных не имею?
Я работаю и проживаю в районе Крайнего севера, вахтовым методом. Первый год. Через какое время работодатель обязан предоставить очередной оплачиваемый отпуск?
Военнослужащему, служащему на крайнем севере, оплатят расходы на автотранспорт до места отдыха?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я военнослужащий, служу в крайнем севере оплатят мне расходы на личном автотранспорте до места отдыха и обратно?
Я проживаю в районе крайнего севера в Камчатском крае, работаю Федеральным госслужащим, уже 1 год, за этот год взял отпуск 38 дней из 62 мне положенных, право на проезд еще не использовал, сейчас собираюсь Уволиться по собственному желанию и переехать на ПМЖ в г.Санкт-Петербург, подскажите что мне положено в этом случаи, положен ли мне проезд, провоз багажа, и другие выплаты и льготы. Заранее спасибо.
Как оформить заявление на разделение отпуска и получение компенсации в районах Крайнего Севера?
Живу и работаю в Сыктывкаре, приравненном к районам Крайнего Севера. В связи с этим по закону нам полагается дополнительный ежегодный отпуск 14 календарных дней в добавление к основному. Слышала, что основной отпуск может быть поделен по желаю работника на две части, и часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Если я напишу заявление такого рода: "Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с 1 по 14 мая и с 1 по 14 августа, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией", не будет ли это заявление противоречить трудовому законодательству? Можно ли в одном заявлении указывать две даты начала и окончания отпуска и желание получить компенсацию? Или на каждый кусок отпуска нужно писать отдельное заявление?
С уважением, Елена.
Я работаю в условиях Крайнего Севера с вредными условиями труда (я оператор ГСМ). Могу ли взять только основной оплачиваемый отпуск 28 дней, а остальные дополнительные дни (24 дня + 7 дней) не брать совсем, а получить за эти дни денежную компенсацию?
Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.
(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).
И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.
Читайте также:
- Стаж на севере пенсия
- Пенсия на севере какой стаж
- Работа на севере летом
- Как работают на севере
- Отпуск на севере
- Стаж работы на севере
- Выход на пенсию на севере
- Стаж работы на Крайнем Севере
- Пенсия стаж работы на севере
- Выход на пенсию на крайнем севере
- Право на пенсию на севере
- Стаж работы на пенсию на крайнем севере
- Пенсия по возрасту на севере
- Северный стаж на севере
- Льготная пенсия на севере