Отпускные перед декретным отпуском / Трудовое право - 216 советов адвокатов и юристов
Да. Имеете право взять отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. В расчет возьмут период до декретного отпуска.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю ы организации с сентября 2013. В отпуск должна была идти в июле 2014, но ушла в декрет в мае 2014. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. В июле планирую выход на работу. Имею ли право в июне взять неотгуленный отпуск? Если да, то как будут рассчитываться отпускные?
Да. Имеете право взять отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. В расчет возьмут период до декретного отпуска.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЕсли перед декретом Вы не возьмете очередной отпуск, то оплатят только декрет.Очередной отпуск Вы вправе взять до или после декрета. У меня такой вопрос. Я работаю учителем в крыму. Беременна должна выйти в декрет в мае, то есть учебный год не дорабатываю. Вопрос состоит в том заплатят ли мне декретные и отпускные ежегодные или нет, и что выплатят?
Если перед декретом Вы не возьмете очередной отпуск, то оплатят только декрет.Очередной отпуск Вы вправе взять до или после декрета.
СпроситьЗдравствуйте!Можете взять полный отпуск согласно ст.260 ТК-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Заявление необходимо подать заранее,т.к. работодатель обязан выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска. Я работаю учителем в школе с 1 сентября 2015 года, мне уходить в декретный отпуск 5 мая 2016 года. Я могу взять полный отпуск 56 дней перед декретные отпуском? И когда мне нужно подать заявление на этот отпуск?
Здравствуйте!Можете взять полный отпуск согласно ст.260 ТК-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Заявление необходимо подать заранее,т.к. работодатель обязан выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.260 ТК Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пособие по беременности будет рассчитано из з/п за 2014-2015годы,а отпуск из зарплаты за предшествующие 12 месяцев. Я работаю педагогом, летом у меня должен быть очередной оплачиваемый отпуск и декретный отпуск. Одновременно с середины июля. Как быть, чтобы максимально получить все выплаты и отпускные, и декретные. И еще, зависят ли мои декретные от моей зп, если да, то могут ли взять для начисления месяцы с максимальной зп или будут рассчитывать по последним месяцам? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Согласно ст.260 ТК Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пособие по беременности будет рассчитано из з/п за 2014-2015годы,а отпуск из зарплаты за предшествующие 12 месяцев.
Спросить
ДА, если Вы перед декретным отпуском возьмете ежегодный , то отпускные получите перед уходом в отпуск. Я работаю в колледже преподаватеем. Нас тарифицируют на 10 месяцев с сентября до июня. Но я ухожу в декретный отпуск в апреле, отпуск трудовой мне предоставят ежегодный с оипускными, которые я должна получить в июле? Или нет?
ДА, если Вы перед декретным отпуском возьмете ежегодный , то отпускные получите перед уходом в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Да, если вы возьмете отпуск авансом, а потом будете увольняться, то будете обязаны выплатить отпускные обратно работодателю Здравствуйте!Можете взять отпуск полностью,если до этого периода отпуск не использовали.Возвращать ничего не должны в этом случае. Устроилась в организацию 01.10.2015 (должность декретная), сама ухожу в декрет в августе 2016 г. Какое количество дней отпуска перед декретом я могу взять? Если 28 дней авансом, то с чего работодатель получит от меня компенсацию? Выходить на работу после декрета я не планирую, даже если место будет свободно. То есть, после того, как пройдет три года, заставит ли меня мой работодатель вернуть денежные средства за то, что я отгуляла не 14 дней, а 28?
Здравствуйте! Да, если вы возьмете отпуск авансом, а потом будете увольняться, то будете обязаны выплатить отпускные обратно работодателю
СпроситьЗдравствуйте!Можете взять отпуск полностью,если до этого периода отпуск не использовали.Возвращать ничего не должны в этом случае.
СпроситьИмеете право пойти в отпуск перед декретом. Отпускные будут рассчитаны исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Перед декретным отпуском я отработала 15 месяцев без отпуска и перед декр. Отпуском хочу сходить в основной как это будет обстоять при начислении их?
Имеете право пойти в отпуск перед декретом. Отпускные будут рассчитаны исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.
СпроситьВы имеете право на отпуск перед декретом. Пишите заявление. Обязаны предоставить и оплатить.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю в рекламном агенстве с 10 февраля 2015, официально устроили с 1.10.2015! ухожу официально в декретный отпуск 24.02.2016, а выпроводили домой уже с 1.01.2016, то есть январь и февраль я беременная без копейки сижу дома,1.04.2016 будет полгода официально как я работаю, отпуск так и не брала! Можно ли мне как нибудь забрать отпускные? Или что мне полагается за то что я без средств существования 2 месяца сижу дома! Хотелось бы забрать отпускные, но декретный отпуск уже с 24 февраля, а отпускные обычные могла бы забрать только в марте!
Вы имеете право на отпуск перед декретом. Пишите заявление. Обязаны предоставить и оплатить.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМожете получить, если напишите заявление на отпуск перед декретом. Я работаю учителем в школе и в апреле ухожу в декретный отпуск. Могу ли я получить отпускные помимо декретных.
Здравствуйте! Можете взять отпуск.Ст.260ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Не советую оформить полностью отпуск--при увольнении придется вернуть отпускные за не отработанное время.Считайте и оформляйте за 1 месяц работы положено 4.66 дня отпуска+140дней включите. Работаю в школе с 1.09.2015 года. В марте ухожу в декрет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней до ухода в декрет. И хочу еще добавить, работаю вместо учительницы, которая в декрете.
Здравствуйте! Можете взять отпуск.Ст.260ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Не советую оформить полностью отпуск--при увольнении придется вернуть отпускные за не отработанное время.Считайте и оформляйте за 1 месяц работы положено 4.66 дня отпуска+140дней включите.
СпроситьЗдравствуйте.Да, можете взять отпуск. Я работаю в организации с мая 2015 года, в декабре 2015 года взяла компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год, в начале апреля 2016 года уйду в отпуск по беременности и родам, смогу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декретный отпуск? И обязаны ли они выплатить мне сумму отпускных как за целый 2016 год, хотя в 2016 году я отработаю всего 3 месяца?
Здравствуйте! Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам.Очередной отпуск можете использовать согласно ст.260 ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если я отработаю год, в конце мне положен отпуск июнь и июль 2 месяца, которыйиоплачивается в конце мая, но в конце мая я также ухожу в декрет. В таком случае получу ли я отпускные?
Здравствуйте! Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам.Очередной отпуск можете использовать согласно ст.260 ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВы можете взять очередной отпуск за 0,5 года, 14 календарных дней. В отделе кадров Вам все рассчитают. Напишите заявление за 2 недели до начала отпуска. Можете не уходить в отпуск, Вам перед декретом, в любом случае выплатят отпускные за отработанные полгода. У меня следующий вопрос: последние 5 лет я работаю в школе учителем. Из трудового отпуска вышла 25 августа 2015 года. В декрет уходить в конце февраля. Имею ли я право на очередной отпуск? Если да, то сколько дней? Могу ли эти дни отгулять перед декретным отпуском?
Вы можете взять очередной отпуск за 0,5 года, 14 календарных дней. В отделе кадров Вам все рассчитают. Напишите заявление за 2 недели до начала отпуска. Можете не уходить в отпуск, Вам перед декретом, в любом случае выплатят отпускные за отработанные полгода.
СпроситьДа, можете. Статья 260. ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. У меня больничный лист до 25 декабря а с 28 декабря я уже ухожу в декрет могу ли я взять отпуск на 2 дня и получить отпускные.
Да, можете. Статья 260. ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьТо, что Вы беременны не означает, что для Вас какие-то отдельные правила расчета отпускных :) Так же как и все зарабатываете по 2,33 дня в месяц (если нет доп. отпусков) . Рассчитать точно можно зная точную дату ухода в декрет... Сколько полагается дней отпуска перед декретом, если я проработала в данной организации 1 год.
То, что Вы беременны не означает, что для Вас какие-то отдельные правила расчета отпускных 
Так же как и все зарабатываете по 2,33 дня в месяц (если нет доп. отпусков) . Рассчитать точно можно зная точную дату ухода в декрет...
Взять то Вы отпуск можете, но при увольнении с Вас будет удержаны переплаченные отпускные. Да, Вы можете взять отпуск на 28 дней, но в день увольнения с Вас обязаны будут вычесть за не отработанные, но использованные дни отпуска. Правда таких дней будет не очень много, так как 14 дней остались от отпуска за 15-16 годы, Вы их к моменту уходу в отпуск уже отработаете, и 140 дней больничного также входят в стаж для начисления отпуска. Работаю в организации с апреля 2015. в октябре отпуск 14 дней.. в декрет в апреле 12 могу ли взять отпуск на 28 дней? Но после больничного на 140 дней планирую уволиться.
Взять то Вы отпуск можете, но при увольнении с Вас будет удержаны переплаченные отпускные.
СпроситьДа, Вы можете взять отпуск на 28 дней, но в день увольнения с Вас обязаны будут вычесть за не отработанные, но использованные дни отпуска. Правда таких дней будет не очень много, так как 14 дней остались от отпуска за 15-16 годы, Вы их к моменту уходу в отпуск уже отработаете, и 140 дней больничного также входят в стаж для начисления отпуска.
СпроситьНа выплату декретных не повлияет, т.к. в расчет пойдут 2011-2012 гг.
Насчет отпуска - ТК Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Извините, еще вопрос.
А откуда возьмутся отпускные дни. Ведь все отпуска я отгуляла ещё до первого декрета? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В январе 2016 ребёнку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу. Но в апреле я ухожу в декрет по беременности и родам. Могу ли я попросить отпуск за свой счёт на эти 3 месяца. И повлияет ли он на выплату декретных? Заранее спасибо.
На выплату декретных не повлияет, т.к. в расчет пойдут 2011-2012 гг.
Насчет отпуска - ТК Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Можете воспользоваться правом на внеочередной ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ , если рабочий год, за который вы собираетесь использовать отпуск уже наступил. Отпускные без самого отпуска беременным не положены (статья 126 ТК РФ ). Я ухожу в декретный отпуск с 1 февраля. Работаю в школе. За отработанные месяцы мне полагаются отпускные?
Можете воспользоваться правом на внеочередной ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ , если рабочий год, за который вы собираетесь использовать отпуск уже наступил. Отпускные без самого отпуска беременным не положены (статья 126 ТК РФ ).
СпроситьЗдравствуйте! Отпускные Вам выплатят тогда,когда Вы будете использовать отпуск,или при увольнении выплатят компенсацию. Компенсация выплачивается только при увольнении. Перед декретов Вы имеете право уйти в ежегодный отпуск. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В апреле должна уйти в декретный дорогой отпуск. Очередной отпуск должен быть в июне или июле 56 дней, т.к. работаю в школе. Когда я смогу получить деньги за очередной отпуск?
Здравствуйте! Отпускные Вам выплатят тогда,когда Вы будете использовать отпуск,или при увольнении выплатят компенсацию.
СпроситьКомпенсация выплачивается только при увольнении. Перед декретов Вы имеете право уйти в ежегодный отпуск. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВы имеете право взять неиспользованные дни ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Согласно статье 260 Трудового кодекса: По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть, имеющиеся у Вас неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, Вы можете взять непосредственно после отпуска по уходу за ребенком и график предоставления отпусков, в данном случае не будет иметь силы. Оплатить данные дни Вам должны обязательно, так как это часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуск после декрета вы можете получить в общем порядке. Здравствуйте! Да, имеете право, если отпуск перед декретом не брали. Будет рассчитываться по среднему доходу Могу ли пойти в очередной отпуск сразу же после возвращения из декретного?
Как будет рассчитываться сумма моих отпускных?
Вы имеете право взять неиспользованные дни ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Согласно статье 260 Трудового кодекса: По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть, имеющиеся у Вас неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, Вы можете взять непосредственно после отпуска по уходу за ребенком и график предоставления отпусков, в данном случае не будет иметь силы. Оплатить данные дни Вам должны обязательно, так как это часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуск после декрета вы можете получить в общем порядке.
Спросить
Здравствуйте! Да, имеете право, если отпуск перед декретом не брали. Будет рассчитываться по среднему доходу
СпроситьЗдравствуйте!Да,положены. вот смотрите:
когда вы уходите в декретный отпуск, вы имеете право взять причитающийся вам отпуск за отработанное вами время. Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск (если вы в отпуск ежегодный не пошли до отпуска по беременности и родам) вам не выплачивают, а выплачивают за отпуск перед родами, родовые и послеродовые. Если что, необходимо конкретизировать ваш вопрос Я отработала в школе практически весь учебный год и ушла в декрет в мае. Положены ли мне отпускные выплаты?
вот смотрите:
когда вы уходите в декретный отпуск, вы имеете право взять причитающийся вам отпуск за отработанное вами время. Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск (если вы в отпуск ежегодный не пошли до отпуска по беременности и родам) вам не выплачивают, а выплачивают за отпуск перед родами, родовые и послеродовые. Если что, необходимо конкретизировать ваш вопрос
СпроситьЗдравствуйте!Вы имеете право на очередной отпуск согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вопрос по выходу в декретный отпуск. Сколько отпускных дней положено перед декретным отпуском, если очередной трудовой был использован...
с 30 апреля 2015 по 21 мая (24 дня), выход в декретный отпуск планируется в январе 2016 года.
Здравствуйте!Вы имеете право на очередной отпуск согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПрава на ОТПУСКНЫЕ Вы не имеете, поскольку получили их (должны были получить по крайней мере) в августе, перед уходом в очередной отпуск.
Теперь Вы можете получить только ДЕКРЕТНЫЕ - пособие по беременности и родам.
Для этого необходимо подать работодателю соответствующее заявление о назначении и выплате пособия и предоставить больничный лист. Сделать это нужно не позднее 6 мес. со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Назначается пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, выплачивается вместе с ближайшей (к дню подачи документов) заработной платой на предприятии.
Работающие женщины получают пособие в размере 100% их среднего заработка. Я, в ноябре ухожу в дикретный отпуск. На какие отпускные я имею право, если я была в отпуске в августе? Спасибо.
Права на ОТПУСКНЫЕ Вы не имеете, поскольку получили их (должны были получить по крайней мере) в августе, перед уходом в очередной отпуск.
Теперь Вы можете получить только ДЕКРЕТНЫЕ - пособие по беременности и родам.
Для этого необходимо подать работодателю соответствующее заявление о назначении и выплате пособия и предоставить больничный лист. Сделать это нужно не позднее 6 мес. со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Назначается пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, выплачивается вместе с ближайшей (к дню подачи документов) заработной платой на предприятии.
Работающие женщины получают пособие в размере 100% их среднего заработка.
СпроситьИмеет полное право перед отпуском оформить отпуск с авансом 28 дней--не имеете право отказать.Но если больничный на 140 дней начинается 23 октября--тогда объясните ей, что ей придется вернуть разницу-- не может одновременно находиться в очередном отпуске и отпуске по БиР. Конечно может догулять остатки и после 140 дней--но для этого с начало вы должны удержать --а потом начислять отпускные-остаток. Просто сегодня 6 октября,она пишет заявление и приносит с 1 октября У меня беременная женщина уходит с 23 октября в декрет, у нее не отгуленных 8 дней, она хочет перед выходом в декрет взять полный отпуск 28 дней, может ли я ей предоставить отпуск или послу окончания 140 дней догулять остатки?
Имеет полное право перед отпуском оформить отпуск с авансом 28 дней--не имеете право отказать.Но если больничный на 140 дней начинается 23 октября--тогда объясните ей, что ей придется вернуть разницу-- не может одновременно находиться в очередном отпуске и отпуске по БиР. Конечно может догулять остатки и после 140 дней--но для этого с начало вы должны удержать --а потом начислять отпускные-остаток.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно вам подготовить заявление на имя директора и получить отпускные.
Вы как собираетесь решать вопрос? Я беременна, через 2 с половиной месяца ухожу в декрет. Две недели назад я была уволена переводом в другую компанию, в связи с тем, что прежняя организация находится на грани банкротства. Директор сказал, что компания просуществует ещё максимум месяц, а потом будет закрываться и предложил перевести меня в другую организацию. Я согласилась. Но теперь меня интересует следующий вопрос: на прежнем месте работы я проработала почти 9 месяцев. И была в отпуске две недели. Я планировала уйти в декретный отпуск на две недели раньше, использовать свой оставшийся отпус. А теперь в новой компании смогу ли я это сделать? Или уйти в декрет раньше у меня никак не получится, т к я проработаю на новом месте очень малое время перед декретом? Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте!
Нужно вам подготовить заявление на имя директора и получить отпускные.
Вы как собираетесь решать вопрос?
Спросить
