Отпускные перед декретным отпуском / Трудовое право - 216 советов адвокатов и юристов
Нужно писать заявление на отпуск если не оформили отпуск перед декретом--можете сразу оформить после отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф. Если вы оформляли отпуск по уходу конкретно до 1,5 лет, то никаких заявлений для выхода на работу не пишется. Просто выходите и начинаете работать. Если решили взять ежегодный отпуск с самого первого рабочего дня после отпуска по уходу , то работодатель должен получить ваше заявление заранее, чтобы успеть выплатить вам отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ). При выходе из декретного отпуска на следующий день после исполнения ребёнку 1,5 года могу ли я уйти сразу же в очередной оплачиваемый отпуск начиная с этого первого рабочего дня? Нужно ли мне писать заявления на выход из декрета и на отпуск?
если не оформили отпуск перед декретом--можете сразу оформить после отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф.
Спросить
Если вы оформляли отпуск по уходу конкретно до 1,5 лет, то никаких заявлений для выхода на работу не пишется. Просто выходите и начинаете работать. Если решили взять ежегодный отпуск с самого первого рабочего дня после отпуска по уходу , то работодатель должен получить ваше заявление заранее, чтобы успеть выплатить вам отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ).
СпроситьНет, не можете, если у вас весь отпуск израсходован. Отпуск "авансом" предоставляется только по согласованию с работодателем. Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет, если я была в отпуске с 7 июля по 29 августа 2016 г. , а в первых числах ноября 2016 в декрет? Исходя из этого как будут рассчитываться отпускные? Я преподаватель химии, и имею вредность, какие условия труда мне обязан предоставить работодатель? Спасибо за ответ.
Нет, не можете, если у вас весь отпуск израсходован. Отпуск "авансом" предоставляется только по согласованию с работодателем.
СпроситьДля расчета отпускных берете 12 календарных месяцев до месяца ухода в отпуск,если их меньше 12,берете фактически отработанные. Зарплату за какой период надо взять при расчете отпускных молодой мамаше, если она решила отгулять отпуск, не использованный до декретного отпуска (за 7 месяцев), на данный момент она уже отработала после выхода из отпуска по уходу за ребенком 10 месяцев. За 2015-2016 г в расчет возьму зарплату 2015-2016 г, а за 7 месяцев 2013-2014 г? Спасибо.
Для расчета отпускных берете 12 календарных месяцев до месяца ухода в отпуск,если их меньше 12,берете фактически отработанные.
СпроситьМогу ли я оставшиеся не догулиные дни отпуска взять после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет---можете по ст.260ткрф.
только до больничного по БИР...---значит можете отгулять еще 14 дней--раз с 31 августа отпуск по БиР. Мной в начале года было написано заявление на предоставление очередного (28 дней) и дополнительного (16 дней) отпуск с 1 августа 2016 года по 13 сентября 2016 года. 31 августа я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я оставшиеся не догулиные дни отпуска взять после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как в таком случаи будут начисленны отпускные за весь период или только до больничного по БИР? Или больничный по БИР уменьшиться но оставшиеся не догулиные дни отпуска?
Могу ли я оставшиеся не догулиные дни отпуска взять после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет---можете по ст.260ткрф.
только до больничного по БИР...---значит можете отгулять еще 14 дней--раз с 31 августа отпуск по БиР.
СпроситьЕсли вы используете ежегодный отпуск, то отпускные (средний заработок ,рассчитанный за 12 месяцев , предшествующих месяцу наступления отпуска) вам обязаны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Ст. 136 ТК РФ . Если в этом периоде не было фактически начисленной зарплаты (вы находились в отпуске по беременности или уходу за ребёнком), то Расчет среднего производится за предшествующий период, равный расчётному.
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, начинающий свой отсчёт с даты приема (за первый, второй и последующие). Должны ли мне выплатить отпускные если я отработала весь 2014 г. и в январе 2015 ушла в декрет. Сейчас взяла отпуск ежегодный за 2014 г. Ребенку 1,4.
Если вы используете ежегодный отпуск, то отпускные (средний заработок ,рассчитанный за 12 месяцев , предшествующих месяцу наступления отпуска) вам обязаны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Ст. 136 ТК РФ . Если в этом периоде не было фактически начисленной зарплаты (вы находились в отпуске по беременности или уходу за ребёнком), то Расчет среднего производится за предшествующий период, равный расчётному.
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, начинающий свой отсчёт с даты приема (за первый, второй и последующие).
СпроситьМожете перед декретом идти в отпуск, если с 20.11 идете в декрет, а отпускных 35 дней вот считайте где то с 16 октября можно брать отпуск, нужно точнее знать дату выхода на больничный. Удачи вам. Работаю с 01.12.2013. У меня отпуск 35 дней. В этом году я еще ни разу не отдыхала. Предположительно с 20.11.2016 (будет 30 недель, я беременна) мне положено в декретный отпуск. Если я не буду сейчас тратить этих положенных дней я могу их приурочить к декретному отпуску (чтоб уйти в отпуск, а затем сразу и в декретный?) Если да, то с какого я тогда смогу уйти?
Спасибо.
Можете перед декретом идти в отпуск, если с 20.11 идете в декрет, а отпускных 35 дней вот считайте где то с 16 октября можно брать отпуск, нужно точнее знать дату выхода на больничный. Удачи вам.
СпроситьКак за год работы
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. У нас отпуск после года работы 56 дней, мне тоже полагается столько же независимо от того что проработала до декрета 5 месяцев? Зравствуйте. Я работаю в школе. Проработала 6 месяцев и ушла в декрет. Отпуск. По окончании декрет. Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитают мои отпускные и сколько дней мне пологается?
как за год работы
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
К сожалению , закон запрещает замену отпуска денежной компенсацией беременным женщинам согласно статье 126 ТК РФ . Однако ваш отпуск никуда не пропадает. Во-первых перед отпуском по беременности вы имеете право на полный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ , а в случае разделения его на части по согласованию с работодателем согласно ст. 125 ТК РФ , оставшуюся часть сможете использовать либо после отпуска по беременности , либо уже после отпуска по уходу . Во-вторых, опять же по согласованию сможете заменить часть , превышающую 28 календарных дней , компенсацией , но уже после окончания беременности. Если до декретного отпуска использую только 25 дней из 42 ежегодного отпуска, могу получить компенсацию за "неиспользованные" отпускные дни? Или использовать из после декретного? Или они пропадают?
К сожалению , закон запрещает замену отпуска денежной компенсацией беременным женщинам согласно статье 126 ТК РФ . Однако ваш отпуск никуда не пропадает. Во-первых перед отпуском по беременности вы имеете право на полный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ , а в случае разделения его на части по согласованию с работодателем согласно ст. 125 ТК РФ , оставшуюся часть сможете использовать либо после отпуска по беременности , либо уже после отпуска по уходу . Во-вторых, опять же по согласованию сможете заменить часть , превышающую 28 календарных дней , компенсацией , но уже после окончания беременности.
СпроситьДобрый день! Да, вам обязаны выплатить отпускной за отработанный период при увольнении получите+еще включается отпуск по БиР(140 дней б/л).--ст.121ткрф. К кому нужно обращаться по этому вопросу? У меня такой вопрос, я работаю в школе учителем, отработала 3 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь) и в декабре ушла в декретный отпуск, скажите пожалуйста, должны ли мне выплатить отпускной за отработанный период?
Здравствуйте.
П графику Здравствуйте! Вам имеют право отказать в выплате отпуска только в случае предложения его использовать отпускными днями. Без вашего ведома использовать ваш отпуск за вас - не имеют права. Запросите в бухгалтерии расчётный листок за необходимые периоды и посмотрите, что там будет написанно. Искажать данные на документе, бухгалтерия вряд ли рискнёт, поэтому с большой вероятностью можно ожидать, что в расчётном листе будут отображены достоверные данные о задолженности перед вами. Помогите разобраться. Я вышла из декретного отпуска у меня за прошлый период остался 21 календарный день отпуска, могу ли я потребовать единовременную выплату к отпуску за прошедший период (до декрета я её не брала). в бухгалтерии мне сказали что мне выплата не положена т.к. она пошла в счет экономии фонда.
Здравствуйте! Вам имеют право отказать в выплате отпуска только в случае предложения его использовать отпускными днями. Без вашего ведома использовать ваш отпуск за вас - не имеют права. Запросите в бухгалтерии расчётный листок за необходимые периоды и посмотрите, что там будет написанно. Искажать данные на документе, бухгалтерия вряд ли рискнёт, поэтому с большой вероятностью можно ожидать, что в расчётном листе будут отображены достоверные данные о задолженности перед вами.
Спросить
Отпускные рассчитываются исходя из дохода за предыдущие 12 месяцев.
Если женщина хочет взять отпуск сразу после декретного (перед отпуском по уходу), то нужно предоставить полный отпуск не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ). Учительница работала 3 мц и вышла декретный отпуск теперь хочеть получить трудов отпуск, в этом случие как рассчитать труд отпуск и сколько дней можно? 56/12* 7/3+4/ = 32,6 = 33 дней это прваилно будеть?
Отпускные рассчитываются исходя из дохода за предыдущие 12 месяцев.
Если женщина хочет взять отпуск сразу после декретного (перед отпуском по уходу), то нужно предоставить полный отпуск не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьЗа какой "тот"?
Вы, если захотите, то и полный отпуск получить можете.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Нет. не можете. Если вы не были в отпуске за предыдущий год, вы можете его использовать сразу после выхода из декретного отпуска. Я нахожусь в декретном отпуске, в сентябре выхожу на работу, могу ли я получить отпускные за тот год.
За какой "тот"?
Вы, если захотите, то и полный отпуск получить можете.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спроситьздравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Нет. не можете. Если вы не были в отпуске за предыдущий год, вы можете его использовать сразу после выхода из декретного отпуска.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В этом случае выплачиваются отпускные. Поэтому если вы не берете отпуск, то отпускные придется вернуть на выбор--можете в декрет уйти после очередного отпуска или разницу отпускных возвращаете (напишите заявление ,удержат с декретных)и можете остаток оформить после отпуска по БиР, или отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф. На работе начислили отпускные, а мне уходить в декретный отпуск. Имеют ли право в бухгалтерии потребовать вернуть отпускные или же отпуск можно перенести в связи с декретом?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В этом случае выплачиваются отпускные. Поэтому если вы не берете отпуск, то отпускные придется вернуть
Спроситьна выбор--можете в декрет уйти после очередного отпуска или разницу отпускных возвращаете (напишите заявление ,удержат с декретных)и можете остаток оформить после отпуска по БиР, или отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф.
СпроситьВы имеете право на отпуск непосредственно перед отпуском по БиР. По заявлению обязаны предоставить. (ст. 260 ТК РФ).Компенсация в Вашем случае может быть выплачена только при увольнении. Объяснение не совсем правильное.
Оставшийся отпуск вы сможете использовать в иное время.
Вот если не используете, то получите отпускные при увольнении.
ТК РФ,
Ст. 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-
Этот отпуск вам лучше использовать по окончанию периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю официально в худож. Школе. С июля ухожу в декретный отпуск. На работе сказали, что когда я принесут больничный мне оплатят декретные, а отпускные я получу только при увольнении с работы. Законно ли это.
Объяснение не совсем правильное.
Оставшийся отпуск вы сможете использовать в иное время.
Вот если не используете, то получите отпускные при увольнении.
ТК РФ,
Ст. 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-
Этот отпуск вам лучше использовать по окончанию периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЕсли вы решили уйти в отпуск перед декретом, то конечно отпускные должны выплатить. Но дело в том,что учебный год отработан и в декрет уходить за месяц до планового отпуска.Я просто слышала что иногда выплачивают компенсацией за не отгулянный отпуск. А отпускные должны выплатить если учитель отработал весь учебный год? или только декретные.
Если вы решили уйти в отпуск перед декретом, то конечно отпускные должны выплатить.
Спросить
Но дело в том,что учебный год отработан и в декрет уходить за месяц до планового отпуска.Я просто слышала что иногда выплачивают компенсацией за не отгулянный отпуск.
СпроситьЗамена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам запрещается согласно статье 126 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю в школе, отработала два месяца в этом учебном году и ушла в декрет, полагаются ли мне какие то отпускные?
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОтпуск Вы не потеряете. Компенсация В вашем случае возможна только при увольнении. Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нахожусь на 22 недели беременности. Заведующая заставляет сначала уйти в обычный отпуск, затем в декрет. Объясняя тем, что если я оставлю отпуск на время после декретного то потеряю отпускные деньги! Правда ли это? и как лучше уходить в отпуск перед декретным или нет? могут ли мне назначить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Спасибо.
Статья 260 ТК РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
На что ссылается бухгалтер в своём требовании, непонятно. А Вы можете взять свои 12 дней. После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпускпо уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста сколько отпускных дней я могу взять в этом году перед отпуском по уходу за ребенком.
Статья 260 ТК РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
На что ссылается бухгалтер в своём требовании, непонятно. А Вы можете взять свои 12 дней.
СпроситьСм. ст. 260 ТК - если отпуском не воспользовались согласно данной статье - перед декретом - сможете воспользоваться после отпуска по уходу - право есть
все вам выплатят Моему ребёнку в мае 3 года, я на писала заявление на отпуск, так как не смогу ещё выйти на работу, подскажите а отпускные они имеют права мне выплатить? Хотя я уже как 3 года сижу в декрете.
см. ст. 260 ТК - если отпуском не воспользовались согласно данной статье - перед декретом - сможете воспользоваться после отпуска по уходу - право есть
все вам выплатят
Спросить
Как будет производиться ревизия перед отпуском и декретным отпуском материально ответственного лица?
Здравствуйте
[quote]в случае недостачи могут ли высчитать с отпускных или с декретных?[/quote]
только с Вашего письменного согласия,
Без согласия удерживать не имеют права.
Если Вы причинили материальный ущерб предприятию - работодатель может взыскать с Вас сумму долга в суде, либо Вы можете обоюдно договориться, когда и как будет погашаться причиненный вред. Я собираюсь в отпуск перед декретом, будет производится ревизия, т.к. я мат. ответственное лицо (начальник цеха), в случае недостачи могут ли высчитать с отпускных или с декретных?
Здравствуйте
в случае недостачи могут ли высчитать с отпускных или с декретных?
только с Вашего письменного согласия,
Без согласия удерживать не имеют права.
Если Вы причинили материальный ущерб предприятию - работодатель может взыскать с Вас сумму долга в суде, либо Вы можете обоюдно договориться, когда и как будет погашаться причиненный вред.
СпроситьДобрый день! Вы получите все выплаты по МРОТ, т.е. декретные порядка 30т.р. Если моя зп официально составляет 4600 р в месяц, я работаю официально с 11 января,6 мая я ухожу в декрет, перед декретом написала заявление на отпуск ссылаясь на статью 260 ТК РФ,какую ссумму отпускных я получу, и на какие декретные мне расчитывать, помогите!
Имеет право на полный отпуск в 28 календарных дней.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Жене 2.05.16 в декрет. У неё на работе накопилось 24 отпускных дня. Сколько она может отгулять перед декретом?
Имеет право на полный отпуск в 28 календарных дней.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПоложено,но стоит ли--если себя хорошо чувствуете не оформляйте --будут проблемы с оформлением очередного отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если оформите с авансом, при увольнении придется вернуть отпускные за не отработанный период--ст.137ткрф,обращайтесь ОК--если у Вас есть неиспользованные периоды, тогда за этот период оформляйте. В трудовом праве прописано, что перед выходом в декрет по беременности и родам, работодатель должен предоставить очередной оплачиваемый отпуск. Я 5 февраля вышла из отпуска по уходу с первым ребёнком. Вышла раньше, должна была в конце апреля. Где-то примерно 20 мая мне выходить в декрет по беременности и родам со вторым. Положен ли в таком случае мне отпуск перед выходом в декрет?
Положено,но стоит ли--если себя хорошо чувствуете не оформляйте --будут проблемы с оформлением очередного отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если оформите с авансом, при увольнении придется вернуть отпускные за не отработанный период--ст.137ткрф,обращайтесь ОК--если у Вас есть неиспользованные периоды, тогда за этот период оформляйте.
СпроситьЭто разные отпуска. Так что берите. Могу ли я взять отпускные перед выходом в декретный отпуск?
Здравствуйте. Берите отпуск, бухгалтерия сделает расчет ваших отпускных. Я работаю в ИП с 29.09.2010 г. В 2011,2012 брала компенсацию за неотгуляный отпуск, в 2013 брала отпуск неделю, в 2014 был отпуск 18 дней в октябре, в 2015 18 дней в мае, в 2016 24 апреля выхожу в декрет, хочу взять отпуск перед декретом, сколько мне полагается? Но я планирую уволиться после отпуска по БИР. Начальница сказала, что оплотит отпуск половину.
