Отпускные перед декретным отпуском / Трудовое право - 216 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вы в отпуск уходили или нет перед больничным по беременности и родам? Если не уходили, то Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком, тогда и сможете получить отпускные. Добрый день, уважаемый посетитель!
Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили, подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Анастасия Юрьевна, приветствую Вас!
Отпускные выплачивают при оформлении самого отпуска, раз не получили-значит не оформляли. Ваши дни отпуска не пропадут, не переживайте. После выхода из отпуска Вы имеете право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Растите, не переживайте! Доброго вам времени суток. Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили подавайте жалобу в инспекцию по труду. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте! Я ушла в декрет! И не успела получить отпускные за год! когда его можно получить?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили, подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Анастасия Юрьевна, приветствую Вас!
Отпускные выплачивают при оформлении самого отпуска, раз не получили-значит не оформляли. Ваши дни отпуска не пропадут, не переживайте. После выхода из отпуска Вы имеете право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Растите, не переживайте!
Спросить
Доброго вам времени суток. Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили подавайте жалобу в инспекцию по труду. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьНи отпуск, ни отпускные вы не потеряете, можете пойти в отпуск перед декретом, либо после окончания декрет воспользоваться неиспользованный отпуском. Здравствуйте, стоит ли мне идти в декретный отпуск? Я работаю на опасном производстве, тяжелые и вредные условия труда, по вахте. Через месяц у меня отпуск. Я узнала что беременна. Если я сейчас оповещу работодателя о беременности то сразу уйду в декрет. Стоит ли мне сейчас идти в декрет, не потеряю ли я отпускные деньги?
Ни отпуск, ни отпускные вы не потеряете, можете пойти в отпуск перед декретом, либо после окончания декрет воспользоваться неиспользованный отпуском.
СпроситьЗдравствуйте! В случае Если вы решите уволиться после отпуска по уходу за ребенком С Вас не будут удерживать отпускные. Удачи и всего доброго. Доброго дня. Подскажите пожалуйста если я перед декретным отпуском возьму ежегодный отпуск на 28 календарных дней при том что мой стаж на этой работе 5 месяцев. А после выхода из декрета решу уволится, должна ли буду я вернуть день за отгуленный отпуск авансом перед декрктным? Или начальство не сможет требовать возврата денег?
Доброго времени суток! Да, вы можете перед уходом в декрет воспользоваться правом на предоставление Вам отпуска согласно ТК РФ. • Здравствуйте, Имеете полное право взять очередной отпуск до начало отпуска по беременности и родам и работодатель не может вам отказать
Желаю Вам удачи и всех благ! Вы имеете право взять ежегодный отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. По вашему заявлению до выхода в декрет работодатель обязан предоставить вам отпуск и, соответственно, рассчитать отпускные. Стаж работы в школе 3 года. Отпуск как обычно летом, но ухожу в отпуск по беременности и родам в марте положены ли мне отпускные? Получится что до ухода отпуска работать буду с сентября по март 7 месяцев.
Доброго времени суток! Да, вы можете перед уходом в декрет воспользоваться правом на предоставление Вам отпуска согласно ТК РФ.
Спросить
• Здравствуйте, Имеете полное право взять очередной отпуск до начало отпуска по беременности и родам и работодатель не может вам отказать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Вы имеете право взять ежегодный отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. По вашему заявлению до выхода в декрет работодатель обязан предоставить вам отпуск и, соответственно, рассчитать отпускные.
СпроситьТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [b]по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b]
Всего хорошего. Здравствуйте! Устроена официально с 1 го января 2017 с 25 сентября в декрет. Перед декретом хочу взять отпуск, бухгалтер говорит что оплатят мне только за 8 месяцев а не полные отпускные. Могу ли я притендовать на полные отпускные за год? Если да то подскажите статью где об этом говорится.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего.
СпроситьОтпуск по беременности и родам будет оформлен в 30 недель беременности. Оплата отпуска производится на основании больничного листа. Непосредственно перед отпуском по беременности и родам имеете право взять очередной оплачиваемый отпуск. Если в марте выйти на декрет до отпускные получаю я или нет работаю школе интернат.
Отпуск по беременности и родам будет оформлен в 30 недель беременности. Оплата отпуска производится на основании больничного листа. Непосредственно перед отпуском по беременности и родам имеете право взять очередной оплачиваемый отпуск.
СпроситьЕсли вы отгуляли отпуск перед декретом, то конечно отпускные вам не положены. Что касается увольнения, то уволить вас могут только в связи с ликвидацией школы на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем вас должны уведомить за два месяца до увольнения. При увольнении вам положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. До декрета я хотела уйти в отпуск, но директор отговорила. Поэтому в отпуске я не была. Я работала в сельской школе. В мае ушла в декрет. Сейчас школу закрывают, так как мало детей в селе. Учеников будут возить в соседнее село. Директор сказала, что меня тоже уволят. Всем учителям выплатили отпускные, а мне нет, хотя я свой год отработала. Бухгалтер сказала, что я ведь декретные получила и отпускные мне не полагаются. Еще и при закрытии школы я не имею права на выходное пособие. Так это или нет?
Если вы отгуляли отпуск перед декретом, то конечно отпускные вам не положены. Что касается увольнения, то уволить вас могут только в связи с ликвидацией школы на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем вас должны уведомить за два месяца до увольнения. При увольнении вам положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ.
Спросить
До декрета я хотела уйти в отпуск, но директор отговорила. Поэтому в отпуске я не была.
Спросить
Доброго времени суток
При увольнении вам должны выплатить компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска. Декретный отпуск к этому не имеет никакого отношения
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Если у вас были не использованные дни отпуска обязаны при увольнении выплатить, в приказе об увольнении обязан указать дни, а бухгалтер исполнять, обращайтесь к отделу кадру--ст.127 ткрф. Изучите ст.178, 180, 261 ткрф.
Спросить[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.[/quote]
В женской консультации Вам должны были поставить предварительную дату родов, исходя из которой и будут рассчитываться дни дородового отпуска. Обычно в отпуск по беременности и родам уходят начиная с 30 недели беременности, но при некоторых случаях осложнений можно уйти раньше. А если жена пойдет в отпуск, перед декретом, декретные высчитываюся с отпускных? Скажите пожалуйсто, на каком месяце можно идти в декрет?
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В женской консультации Вам должны были поставить предварительную дату родов, исходя из которой и будут рассчитываться дни дородового отпуска.
Спросить
Обычно в отпуск по беременности и родам уходят начиная с 30 недели беременности, но при некоторых случаях осложнений можно уйти раньше.
Спросить
А если жена пойдет в отпуск, перед декретом, декретные высчитываюся с отпускных?
СпроситьЕсли Ваша супруга пойдёт в отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия по беременности и родам войдут и отпускные.
СпроситьДекретные не высчитывается из отпускных, поскольку пособия по беременности и родам является фиксированным и зависит от средней зарплаты женщины за последние два года.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, неправильно, подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Отпуск по уходу за ребёнком не включается в период, исходя из которого рассчитывается средний заработок для оплаты ежегодного основного отпуска. Поэтому расчёт неверен. Обратитесь либо в бухгалтерию за перерасчётом, либо в трудовую инспекцию с жалобой, либо в прокуратуру. Не зависимо ходила я перед декретным отпуском в ежегодный отпуск? Дд. В декрете с 1 октября 2012 по 04 июля 2017 на работе предложили пойти в оплачиваемый отпуск на 29 календарных дней с 05 июля по 02 августа 2017 с последующим увольнением. Отпускных начислили 1289 сегодня ещё 3000 прислали. Работала официально с 6 сентября 2010 года, белая зп 20000-22000 тыс в месяц? Это правильно начислено?
Отпуск по уходу за ребёнком не включается в период, исходя из которого рассчитывается средний заработок для оплаты ежегодного основного отпуска. Поэтому расчёт неверен. Обратитесь либо в бухгалтерию за перерасчётом, либо в трудовую инспекцию с жалобой, либо в прокуратуру.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Если зачтут ли в отпускной стаж эти два месяца - зачтут. А рассчитывают отпуск - на момент его предоставления, из обстоятельств, изложенных в вопросе - его не вычислить. Я - учитель. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2015 году находилась в очередном отпуске с 1 июля по 24 августа. Вышла на работу. С 1 ноября ушла в отпуск по беременности и родам. Вопрос: положен ли мне отпуск за отработанные мной 2 месяца перед уходом в декрет? Как его рассчитать? Как рассчитываются отпускные за этот период?
Смотря что имеете в виду. Если зачтут ли в отпускной стаж эти два месяца - зачтут. А рассчитывают отпуск - на момент его предоставления, из обстоятельств, изложенных в вопросе - его не вычислить.
СпроситьВ соответствии со ст.260 ТК РФ, [quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. [/quote]
Ничего Вы не потеряете, можете уйти в отпуск. Так наоборот, я хочу выйти работать, ну переживаю, за отработанные 7 мес. Могу ли, я выйти на 5 мес, а потом уйти в отпуск. Как мне насчитают отпускные. За эти 5 мес? Или за отработанный период (7 мес +5 мес)? Зимой неохота идти в отпуск, хочу летом, детей вывести на море. Как мне поступить лучше. Я от работа 7 мес и ушла в декрет до 1.5. Теперь хочу выйти на работу. Что лучше сделать пойти в отпуск или можно выйти на работу. Потеряю ли я те отработанные 7 мес?
В соответствии со ст.260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ничего Вы не потеряете, можете уйти в отпуск.
Спросить
Так наоборот, я хочу выйти работать, ну переживаю, за отработанные 7 мес. Могу ли, я выйти на 5 мес, а потом уйти в отпуск. Как мне насчитают отпускные. За эти 5 мес? Или за отработанный период (7 мес +5 мес)? Зимой неохота идти в отпуск, хочу летом, детей вывести на море.
СпроситьНе потеряете эти 7 месяцев, вам за это положено 2.33+7=16.31 дней отпуска, еще включается больничные на 140 дней согласно ст.121 ткрф.
Отпуска предоставляется согласно графика отпусков, если нет графика --тогда придется согласовать с руководством. Отпускные будут считать исходя из з/п за последнее 5 месяцев--ст.139 ткрф.
СпроситьМожете оформить отпуск.
[quote]Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
[/quote]
Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс» Да, вы имеете право на[b] полный отпуск[/b] непосредственно перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 122, 260 ТК РФ.Пишите заявление. Я работаю в частной организации уже 8 месяцев, ухожу в декрет, подскажите, кроме декретных, мне положены отпускные? Ведь по закону вроде через 6 месяцев можно уйти в отпуск.
Можете оформить отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»
Спросить
Да, вы имеете право на полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 122, 260 ТК РФ.Пишите заявление.
СпроситьДобрый день! Нет, Вы не потеряете, а даже выиграете, поскольку средний заработок будет больше, ввиду того, что отпускные больше заработной платы. Нет, не повлияет это на ваши декретные. Декретные рассчитываются за два календарных года, предшествующих году наступления декрета. Если я перед декретом пойду в очередной отпуск, потеряю ли я в начисления декретных?
Нет, не повлияет это на ваши декретные. Декретные рассчитываются за два календарных года, предшествующих году наступления декрета.
СпроситьЗдравствуйте! Да, конечно, Вы можете получить перед отпуском по беременности и родам отпуск.
Ст. 122 ТК РФ До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
СТ. 126 тк рф Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Я ухожу в декрет, а у меня осталось 45 дней отпуска. Подскажите, пожалуйста, возможно ли мне получить отпускные. Спасибо.
Здравствуйте! Да, конечно, Вы можете получить перед отпуском по беременности и родам отпуск.
Ст. 122 ТК РФ До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
СТ. 126 тк рф Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьЗдравствуйте. Обычно должны оплачиваться, по среднему заработку за 2 предшествующих года. Период предыдущего декрета заменять на предшествующие годы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода.
Перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого.
Вы должны уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур.
Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года. В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется. Если женщина уходит из отпуска в отпуск по уходу за ребенком, то как должны оплачиваться декретные за второго ребёнка?
Здравствуйте. Обычно должны оплачиваться, по среднему заработку за 2 предшествующих года. Период предыдущего декрета заменять на предшествующие годы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода.
Перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого.
Вы должны уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур.
Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года. В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется.
СпроситьПособие по беременности и родам исчисляется в виде среднего заработка за предшествующие два календарных года. Таким образом, для его размера неважно, доработан год до конца или нет. Если Вы берёте очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия войдут все Ваши отпускные. Так что, считайте, какой вариант Вам выгоднее. Добрый день!
При расчете декретных будут брать два последних года, то есть 2015 и 2016 год. 2017 год в учет принимать не будут.
Всего хорошего! Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по отпускным будет меньше. Права ли она? Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по декретным будет меньше. Права ли она?
Пособие по беременности и родам исчисляется в виде среднего заработка за предшествующие два календарных года. Таким образом, для его размера неважно, доработан год до конца или нет. Если Вы берёте очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия войдут все Ваши отпускные. Так что, считайте, какой вариант Вам выгоднее.
Спросить
Добрый день!
При расчете декретных будут брать два последних года, то есть 2015 и 2016 год. 2017 год в учет принимать не будут.
Всего хорошего!
СпроситьВопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по отпускным будет меньше. Права ли она?
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, директор не права. Вы имеете право использовать очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам в полном размере, несмотря на то, что год не будет отработан Вами полностью.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьРаботодатель обязан вам предоставить отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Ситуация такая: я работаю в данной организации с 01.08.2016 г по настоящее время. Сейчас я беременна четвертым ребенком.15 мая я должна выйти в декретный отпуск. Я хотела взять перед декретным отпуск, который у меня еще не отгулен за тот год. Но мне отказывают, ссылаясь на праздничные майские дни. Подскажите пожалуйста, правы ли они?
Работодатель обязан вам предоставить отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток! Для расчета среднего заработка будет использован период предшествующий началу учебного отпуска-12 месяцев до ухода в декрет. Здравствуйте! Если работник сразу после отпуска по уходу за ребенком уходит в отпуск, то для расчета отпускных используют 12 месяцев перед отпуском по БиР. Такой вывод можно сделать из письма Минтруда России от 25 ноября 2015 г. № 14–1/В-972. 3 дравствуйте, я была в декретном отпуске 2015-2016 гг, вышла на работу 20.12.2016 а 6.02.2017 ушла на сессию, скажите какой период будет браться для вычисления среднего дохода для оплаты 3 а сессию.
Доброго времени суток! Для расчета среднего заработка будет использован период предшествующий началу учебного отпуска-12 месяцев до ухода в декрет.
Спросить
Здравствуйте! Если работник сразу после отпуска по уходу за ребенком уходит в отпуск, то для расчета отпускных используют 12 месяцев перед отпуском по БиР. Такой вывод можно сделать из письма Минтруда России от 25 ноября 2015 г. № 14–1/В-972.
Спросить[quote]Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?[/quote] Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск. Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения! Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?
Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.Спросить
Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск.
Спросить
Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
СпроситьОтпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию..
СпроситьТеоретически - можете. Больничный - дает не закон, дает врач, по медицинским показаниям. Отпуск - если есть хотя бы какой-то отпускной стаж, тоже можно. Такой вопрос могу ли я взять больничный в феврале а потом уйти в отпуск работаю в школе а после отпуска сразу в декрет просто по состоянию здоровья просто смогу посещать работу только в январе я учитель в школе а декретный отпуск у меня начинается где то в начале мая спасибо за ответ.
Теоретически - можете. Больничный - дает не закон, дает врач, по медицинским показаниям. Отпуск - если есть хотя бы какой-то отпускной стаж, тоже можно.
СпроситьКомпенсацию за неотгуленные дни отпуска работодатель обязан выплатить только при увольнении работника. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Работодатель не имеет право отказать Вам в предоставлении такого отпуска. Компенсацию получить не сможете. Работаю 5 лет, этот пятый год пошел. В декрет в конце ноября. Могу ли я потребовать еще отпускные вместе с декретными?
Компенсацию за неотгуленные дни отпуска работодатель обязан выплатить только при увольнении работника. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьСогласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Работодатель не имеет право отказать Вам в предоставлении такого отпуска. Компенсацию получить не сможете.
СпроситьStash Pop непрерывный отпуск вам положен перед родовой Работаю в организации 1 год и 6 мес (с марта 2015 года). С 11 октября 2016 я ухожу в декрет. Скажите, какие отпускные выплаты мне положены, если я была в отпуске полгода назад, а с июня этого года организация сменила название.
Положен отпуск перед декретом--ст.260ткрф.
Отпускные считают по ст.139ткрф.
За 3 дня до начало отпуска, если оформите как положено заранее. Работаю в организации с 10.03.2016 г. по сегодняшний день (15.09.2016 г.), хотелось бы взять очередной отпуск перед декретным (в декрет с 03.11.2016 г.). Положен ли мне очередной отпуск? Каков период отпуска и с какого числа он начнется? В какие сроки выплачивают отпускные?
положен отпуск перед декретом--ст.260ткрф.
Отпускные считают по ст.139ткрф.
За 3 дня до начало отпуска, если оформите как положено заранее.
Спросить[quote]Должны ли мне выплатить отпускные за 6 месяцев?[/quote]
Если Вы в отпуск не уходили перед декретом, то ничего Вам не должны
..
Дни отпуска у Вас остались - можете использовать после декретного отпуска Помогите разобраться в моей ситуации. Работаю учителем в школе, 12 февраля 2016 г ушла в декрет отработав 6 месяцев после летнего отпуска. Перед декретом в отпуск не уходила. Должны ли мне выплатить отпускные за 6 месяцев? И еще, собираюсь в январе 2017 выходить на работу, те полгода будут учитываться или они теперь не считаются?
Должны ли мне выплатить отпускные за 6 месяцев?
Если Вы в отпуск не уходили перед декретом, то ничего Вам не должны
..
Дни отпуска у Вас остались - можете использовать после декретного отпуска
Спросить[quote]положены ли мне отпускные если я была в отпуске за свой счет?[/quote]
За время нахождения в отпуске без содержания - стаж на отпуск не идет.
А вообще, перед отпуском по беременности и родам очередной отпуск можно взять. Т.е. отпускные выплаты не положенны? Устроилась на работу 04.09.2015, ушла в отпуск без содержания с 1.06.2016 по 02.09.2016, заявление на оплачиваемый отпуск написала с 03.09.2016 по 16.09.2016. У меня вот какой вопрос, работаю в компании официально, забеременела и ушла в отпуск за свой счет, подходит время идти в декрет, но остался второй не отгуленый отпуск, написала заявление на отпуск, положены ли мне отпускные если я была в отпуске за свой счет?
положены ли мне отпускные если я была в отпуске за свой счет?
За время нахождения в отпуске без содержания - стаж на отпуск не идет.
А вообще, перед отпуском по беременности и родам очередной отпуск можно взять.
СпроситьЯ незнаю, какой Вы наработали стаж на отпуск всего, и сколько времени находились в отпуске без содержания. Уточните в отделе кадров.
СпроситьУстроилась на работу 04.09.2015, ушла в отпуск без содержания с 1.06.2016 по 02.09.2016, заявление на оплачиваемый отпуск написала с 03.09.2016 по 16.09.2016.
Спросить
отпускные за оплачиваемый отпуск (с 03.09.16 по 16.09.16) вам положены. А за отпуск без сохранения заработной платы ( с 01.06.16. по 02.09.16) нет.
Спросить
