Отпускные увольнение не был в отпуске / Трудовое право - 1578 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Да, конечно, имеете право. Для этого напишите новые заявления на отпуск и на увольнения.
За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Доброго времени суток! Отпуск на время лечения не продлевается (письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1). Если работник решил пойти в отпуск с последующим увольнением, последним днем работы становится последний день отпуска. При этом фактически трудовой договор перестает действовать в последний день, когда сотрудник появился на работе, и уже с первого отпускного дня у работодателя нет обязательств перед уволившимся сотрудником. Здравствуйте. Написал заявление на отпуск с 07.09.2017 по 20.10.2017 и заявление на увольнение (от 07.09.2017) с 22.10.2017 Но был на больничном с 06.10.2017 по 20.10.2017 Имею право на продление отпуска на дни болезни, а уволиться позже?
Здравствуйте!
Да, конечно, имеете право. Для этого напишите новые заявления на отпуск и на увольнения.
За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Доброго времени суток! Отпуск на время лечения не продлевается (письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1). Если работник решил пойти в отпуск с последующим увольнением, последним днем работы становится последний день отпуска. При этом фактически трудовой договор перестает действовать в последний день, когда сотрудник появился на работе, и уже с первого отпускного дня у работодателя нет обязательств перед уволившимся сотрудником.
СпроситьЕсли при расчете работодатель ей ничего не должен, удерживать отпускные будет не с чего. Он может попытаться взыскать их в судебном порядке. Суды принимают решения по-разному, если что, можно ссылаться на Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6:
[quote]
Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
[/quote] Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет уволиться, не выходя на работу, ее обязывают вернуть излишне уплаченные отпускные в размере 15 тыс. рублей (за отпуск перед декретом), или отработать 5 месяцев. Под расчет ей ничего не приходится. Как работодатель может удержать деньги и законно ли препятствовать увольнению.
Если при расчете работодатель ей ничего не должен, удерживать отпускные будет не с чего. Он может попытаться взыскать их в судебном порядке. Суды принимают решения по-разному, если что, можно ссылаться на Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6:
СпроситьТаким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Добрый вам день
Уважаемый Александр, в данном случае вам должны оплатить фактически отработанное вами время, а также отпускные. Остатки зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск.
[quote]
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
[/quote]
[quote]
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
[/quote] какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья?
Добрый вам день
Уважаемый Александр, в данном случае вам должны оплатить фактически отработанное вами время, а также отпускные.
СпроситьОстатки зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае они не правы и производить удержания не могут
Всего доброго, желаю удачи. Если отпуск отгуляли полностью за 2017 год по март 2018 года, то при увольнении обязаны вернуть излишне выплаченную сумму отпускных. Устроилась на работу воспитателем 1.03.2016 1.09.2016 отгуляла первую часть отпуска 21 день. 24.07.2017 пошла гулять отпуск за 2016 остаток и часть за 2017 г. 31.10.2017 написала заявление об уходе мне сказали что я отгуляла лишний отпуск и хотят удержать компенсацию при расчёте. Отпуск у воспитателя 42 д.Правы ли они?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае они не правы и производить удержания не могут
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Если отпуск отгуляли полностью за 2017 год по март 2018 года, то при увольнении обязаны вернуть излишне выплаченную сумму отпускных.
СпроситьДоброго Времени суток!
Конечно - и отпускные и компенсацию ВАМ обязаны были рассчитать и выдать.
МАТ помощь ВЫ не обязаны возвращать
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Добрый вечер! Вам необходимо срочно подавать исковое заявление в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск! У Вас осталось совсем мало времени. И ничего никому не отдавайте! Я более 10 лет проработал в общеобразовательной школе, и написал заявление по собственному желанию, в конце февраля, мне не заплатили отпускные и компенсацию а дали по заявлению материальную помощь в размере всего 950 рублей, а спустя 9 месяцев директор попросила вернуть эти деньги назад в банк, считаю это просто издевательством надомной как мне быть, что посоветуете ведь мне положенно отпускные или конпенсация?
Добрый вечер! Вам необходимо срочно подавать исковое заявление в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск! У Вас осталось совсем мало времени. И ничего никому не отдавайте!
СпроситьПо ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели При увольнении вам должны выплатить все сверхурочные и средства за не отгулянный отпуск.
Либо можно составить заявление об отгуле неиспользованных отгулов с последующим увольнением. Сколько нужно отработать сотруднику уис при увольнении по собственному желанию в 2017 году и защищаются ли неиспользованные отгулы в счёт этой отработки?
По ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели При увольнении вам должны выплатить все сверхурочные и средства за не отгулянный отпуск.
Либо можно составить заявление об отгуле неиспользованных отгулов с последующим увольнением.
СпроситьДоброго времени суток!
Отпускные в расчет среднего заработка не входят. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которой рассчитывается исходя из суммы заработной платы за год (без учёта больничных и отпускных). Добрый день. Подскажите входят ли начисленные отпускные в средний доход при расчете компенсации при увольнении?
Доброго времени суток!
Отпускные в расчет среднего заработка не входят. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которой рассчитывается исходя из суммы заработной платы за год (без учёта больничных и отпускных).
СпроситьКомпенсацию выплачивают при увольнении. Если не увольняеетесь то не получите. Отпускные выплачивают если предоставят отпуск. Значит жаловаться надо в трудовую инспекцию. И по договору и по закону должны предоставлять ежегодный отпуск. Это нарушение трудового законодательства. Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если график отсутствует (является обязательным), то с заявлением обращайтесь к работодателю. А если по договору отпуск есть, а фактически нет? Работаю в компании уже больше года, в отпуск не ходил, отпускные не получил. Имею ли я право получить отпускные, и компенсацию за не отгулянный отпуск одновременно, или только одно из них?
Спасибо!
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если график отсутствует (является обязательным), то с заявлением обращайтесь к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
Если отпуск Вам был предоставлен авансом, то при увольнении Вы должны вернуть отпускные, поскольку период Вы еще не отработали.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой при увольнении. Добрый вечер! Попробуйте сформулировать свой вопрос по другому. Потому, что то, что вы написали - понять очень сложно. Сами почитайте.. Это как понять можно? - "отгулял раньше, чем устроился и уволился." Доброго времени суток. Да, работодатель при выдаче окончательного расчета удержит с вас отпускные полученные авансом. Всего доброго. Должен ли возвращать отпускные за второй отпуск, который отгулял раньше, чем устроился и уволился.
Здравствуйте!
Если отпуск Вам был предоставлен авансом, то при увольнении Вы должны вернуть отпускные, поскольку период Вы еще не отработали.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой при увольнении.
Спросить
Добрый вечер! Попробуйте сформулировать свой вопрос по другому. Потому, что то, что вы написали - понять очень сложно. Сами почитайте.. Это как понять можно? - "отгулял раньше, чем устроился и уволился."
СпроситьЗдравствуйте. Отрабатывать не требуется. С вас удерживать денежные средства за использованный авансом отпуск. Если сумма расчета не хватит вам предложен вернуть денежные. Это отпуск за текущий год. Почему же он использован авансом? Я отгулял вторые 2 недели очередного отпуска с 28.08.2017 по 11.09.2017. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Написал заявление на увольнение с 01.11.2017. Бухгалтер сообщила мне, что у меня долг по отпускным в размере 10.000,00 руб. и с меня его вычтут при увольнение или мне надо отработать еще 10 дней. Правомерно ли это? И как может образоваться такой долг?
Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать когда Вы устроились на работу, поскольку отпуск предоставляется за календарный год, не зная с какого периода Вы работаете, мы не можем просмотреть как был использован Ваш отпуск.
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 137 ТК, Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Вы использовали неотработанные дни отпуска.
СпроситьДобрый день Андрей! Не сгорают потому что такой нормы не прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации Нет там каких то сроков. Нет, добавлю что если работодатель не предоставляет отпуск два года подряд, это грубое нарушение трудового законодательства. В любом случае при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Сгорают ли отпускные не отгулинные дни через три года и где это прописано.
Добрый день Андрей! Не сгорают потому что такой нормы не прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации Нет там каких то сроков.
Спросить
Нет, добавлю что если работодатель не предоставляет отпуск два года подряд, это грубое нарушение трудового законодательства. В любом случае при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЭто на ваше усмотрение можете уволиться с компенсацией за неотгулянный отпуск а можете в отпуск сходить, как хотите можно и так и так. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем (если конечно он вам не положен по графику отпусков). Вы в любом случае в деньгах не потеряете, т.к. расчет компенсации за неиспользованный отпуск и оплата отпускных производится одинаково. А сумма выплат от этого не поменяется? У меня ситуация следующая, вышла с декрета 2.5 месяца отработала и попала в больницу. На больничном уже 20. Теперь хочу уволился, А у меня 28 дней неотгуленного отпуска. Я хотела бы узнать мне лучше уйти в отпуск с последующим увольнением или же уволился и требовать выплат? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Это на ваше усмотрение можете уволиться с компенсацией за неотгулянный отпуск а можете в отпуск сходить, как хотите можно и так и так.
СпроситьОтпуск предоставляется по согласованию с работодателем (если конечно он вам не положен по графику отпусков). Вы в любом случае в деньгах не потеряете, т.к. расчет компенсации за неиспользованный отпуск и оплата отпускных производится одинаково.
Спросить
Доброго времени суток! Уважаемая Джульетта Ауладиновна, это вам лучше узнать в бухгалтерии вашей организации,
всего хорошего.
Спросить
Нет, отпуск будет рассчитан по ст. 139 Трудового кодекса РФ исходя из среднего заработка в том числе за последние 12 месяцев, отпуск только по договоренности с работодателем можете получить
если откажет, обязан выплатить компенсацию.
Спросить
Здравствуйте!
По поводу отпуска перед увольнением все неоднозначно. Надо смотреть дату приема на работу, чтобы потом не пришлось возвращать отпускные. Выгоднее наверное уволиться с выплатой компенсации. При этом заявление об увольнении можете подать, находясь на больничном. Срок будет исчисляться с даты подачи заявления.
СпроситьВполне законно работодатель отказывает. Если вы находясь в отпуске, как ещё работающий и следуете к месту отдыха, тогда он обязан оплачивать отпускные расходы на проезд, если это плановый основной отпуск. Вы же хотите после увольнения, когда между вами и работодателем трудовые отношения прекращены, т.е. когда не вы ни работодатель друг перед другом не имеете обязательств обязать последнего оплатить расходы на переезд не к новому месту работы того же работодателя, а просто к новому месту жительства. Советую этот вопрос разрешить по человечески. Однако, если в договоре трудовом указаны такие случаи, тогда вправе требовать.
С уважением,
Александр Николаевич 9184963292 Добрый день, проработал 8 лет в организации (АО, не бюджет) находящейся в районе крайнего севера, ушел в отпуск с последующим увольнением, в связи с переездом на ПМЖ в другой регион. Работодатель отказывается оплатить расходы связанные с переездом мотивируя тем, что период оплаты дороги не наступил. Пенсионером не являюсь.
Вполне законно работодатель отказывает. Если вы находясь в отпуске, как ещё работающий и следуете к месту отдыха, тогда он обязан оплачивать отпускные расходы на проезд, если это плановый основной отпуск. Вы же хотите после увольнения, когда между вами и работодателем трудовые отношения прекращены, т.е. когда не вы ни работодатель друг перед другом не имеете обязательств обязать последнего оплатить расходы на переезд не к новому месту работы того же работодателя, а просто к новому месту жительства. Советую этот вопрос разрешить по человечески. Однако, если в договоре трудовом указаны такие случаи, тогда вправе требовать.
С уважением,
Александр Николаевич 9184963292
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Отпуск будет предоставлен авансом за 2017 год. В 2021 году будет полагаться ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае увольнения не обязаны ничего возвращать
Всего доброго, желаю удачи. Скажите пожалуйста! Работаю в организации с лета 2017. Ухожу в декрет с ноября 2017. Хочу перед декретом взять отпуск по статье 260 ТК РФ. Работодатель отпуск дает, НО хочу знать, что я должна буду организации за этот отпуск, он же идет авансом или нет? Если я выйду из декрета в 2021 году у меня начнется новый рабочий год, будет ли у меня отпуск за этот новый рабочий год или нет? В случае увольнения я должна буду вернуть отпускные деньги или могу отработать? Или ничего не должна буду?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Отпуск будет предоставлен авансом за 2017 год. В 2021 году будет полагаться ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае увольнения не обязаны ничего возвращать
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить☼ Здравствуйте, Договаривайтесь со своим работодателем, вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением, но с отпускных в любом случае будете платить алименты
Желаю Вам удачи и всех благ! То есть не законно я буду отдыхать, за это т месяц с меня спросят за алименты Добрый вечер. Могу я уволився с работы не отгуляв отпуск 28 дней законно отдохнуть, ведь компенсации тоже пошли в алименты детям.
☼ Здравствуйте, Договаривайтесь со своим работодателем, вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением, но с отпускных в любом случае будете платить алименты
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! При увольнении вам обязаны выплатить довольствие не менее трех окладов по должности, отпускные, если ранее не использовали отпуск. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Так же Вам обязаны выплатить денежное довольствие пропорционально прослуженному времени. Проконсультируйте пожалуйста на какие выплаты можно рассчитывать от МВД. ВВК признала не годным к службе диагноз синдром WPW. льготный трудовой стаж 15 лет.
Доброго времени суток! При увольнении вам обязаны выплатить довольствие не менее трех окладов по должности, отпускные, если ранее не использовали отпуск.
Спросить
Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Так же Вам обязаны выплатить денежное довольствие пропорционально прослуженному времени.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, не можете получить компенсацию. Она выплачивается в двух случаях-1.при увольнении,
2.при использовании отпуска свыше 28 календарных дней. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 9 месяцев, скоро выхожу на неполный рабочий день, за прошлые года остались дни неиспользованного отпуска, могу ли я сейчас получить компенсацию за эти дни? или придется ждать окончания периода ухода за ребенком?
Здравствуйте! К сожалению, не можете получить компенсацию. Она выплачивается в двух случаях-1.при увольнении,
2.при использовании отпуска свыше 28 календарных дней.
СпроситьВ принципе одно и тоже. В первом случае вы уходите в отпуск, получаете отпускные и после окончания отпуска вы увольняетесь. А во втором случае отпуск не оформляется, а при увольнении вы получаете компенсацию. По суммам разницы нет. Добрый день. Пыталась дозвониться-не получается. Я работала в школе педагогом 2 года, устроилась на работу 22 октября 2014 года. Затем с 5 сентября 2016 г. вышла на больничный по болезни. В феврале 2016 мне дали инвалидность 2 группы и я весь год не работала. До сих пор лечусь, у меня онкология. На работе сказали написать заявление об уходе и выплатили компенсацию. Скажите. Чем отличаются отпускные с дальнейшим увольнением от компенсации? Наш бухгалтер говорит, что это одно и тоже.
В принципе одно и тоже. В первом случае вы уходите в отпуск, получаете отпускные и после окончания отпуска вы увольняетесь. А во втором случае отпуск не оформляется, а при увольнении вы получаете компенсацию. По суммам разницы нет.
СпроситьНапишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Отпускные выплатят, расчет тоже. Вы ничего не будет возвращать. ДА, в можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, что бы не возникло спора по излишне выплаченным суммам за отпуск. Здравствуйте, если отгуляете отпуск с авансом тогда придется вернуть отпускные за неотработанный период-ст.137 ткрф. Овормляйте пропорционально отработанному времени отпуски
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работаю с 31 декабря 2015 г. За 2016,2017 года отпуск отгуляла. За 2018 г хочу взять отпуск в июне. И хочу уволиться. Посоветуйте пожалуйста как мне быть? Написать отпуск с последующим увольнением или пойти в отпуск за год и написать в отпуске что я увольняюсь? Мне надо будет возвращать им какую нибудь сумму? И должны ли мне выплатить расчёт?
Напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Отпускные выплатят, расчет тоже. Вы ничего не будет возвращать.
Спросить
ДА, в можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, что бы не возникло спора по излишне выплаченным суммам за отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, если отгуляете отпуск с авансом тогда придется вернуть отпускные за неотработанный период-ст.137 ткрф. Овормляйте пропорционально отработанному времени отпуски
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить• Здравствуйте, Стаж на отпуск идёт только в период отпуска по беременности и родам, во время отпуска по уходу за ребёнком стаж на очередной отпуск не начисляется
Желаю Вам удачи и всех благ! Ну если бы неотгуленных дней отпуска не было то мне бы наверное не дали отпуск через 3 месяца после выхода на работу. Здравствуйте! В мае 2015 уходила в декрет, перед декретом хотела взять отпуск... меня попросили взять перед отпуском ещё один либо за свой счёт либо авансом выплатят отпускные... я выбрала второе... на работу вышла в ноябре 2016, в отпуске была в феврале 2017 и в сентябре (отпуск по 2 недели через 6 месяцев), сейчас хочу уволиться... мне придётся выплачивать им эти деньги или у меня скопились какие то дни за время декрета?
• Здравствуйте, Стаж на отпуск идёт только в период отпуска по беременности и родам, во время отпуска по уходу за ребёнком стаж на очередной отпуск не начисляется
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНу если бы неотгуленных дней отпуска не было то мне бы наверное не дали отпуск через 3 месяца после выхода на работу.
Спросить
Марина, добрый вечер!
10 дней отпуска копится за время отпуска по беременности и родам. За время отпуска по уходу очередной отпуск не начисляется.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Момент вступления судебного приговора в силу — последний рабочий день сотрудника, наступающий когда:
истек 12-дневный срок обжалования приговора;
стороны не приняли мер, направленных на смягчение наказания.
Когда предприятие получило копию судебного приговора, необходимо выполнить следующие действия:
Издать приказ об увольнении осужденного.
Руководитель обязан предоставить все положенные выплаты, к которым относятся:
заработная плата;
премиальные выплаты;
компенсация отпуска.
Заработная плата за отработанное время: в расчет принимается количество фактически отработанных дней.
Расчет производится следующим образом:
Отпускные=Дотп. х ЗП ср. Добрый вечер. Моего брата осудили на 2 года, через 1 год с работы пришло письмо, что он уволен по ст 133. Но расчетные не начислили.
Здравствуйте! Момент вступления судебного приговора в силу — последний рабочий день сотрудника, наступающий когда:
истек 12-дневный срок обжалования приговора;
стороны не приняли мер, направленных на смягчение наказания.
Когда предприятие получило копию судебного приговора, необходимо выполнить следующие действия:
Издать приказ об увольнении осужденного.
Руководитель обязан предоставить все положенные выплаты, к которым относятся:
заработная плата;
премиальные выплаты;
компенсация отпуска.
Заработная плата за отработанное время: в расчет принимается количество фактически отработанных дней.
Расчет производится следующим образом:
Отпускные=Дотп. х ЗП ср.
СпроситьДоброго вам времени суток Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск то нет потому что отпускные дни за период времени пока вы находитесь по уходу за ребенком не начисляются. Доброго времени суток. Нет, компенсации за неиспользованный отпуск выплачивается работнику если у него есть неотгуленный отпуск, Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то такой отпуск вам не положен. Положена ли мне компенсация, т.к.Я уволилась после декретного отпуска. В декрете сидела 2 года. Если положена, то в какой период должны выплатить. Заранее спасибо.
Доброго вам времени суток Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск то нет потому что отпускные дни за период времени пока вы находитесь по уходу за ребенком не начисляются.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, компенсации за неиспользованный отпуск выплачивается работнику если у него есть неотгуленный отпуск, Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то такой отпуск вам не положен.
СпроситьЕсли муж отработал всего 2 недели а каких отпускных идёт речь? Компенсация за отпуск положена, если отработано более половины месяца. Оплата производится за рабочие дни, за выходные дни оплата не производится. Дне недели он отработал после написания заявления! До момента написания работал почти 2 года Муж увольняется с одной организацией. Отработал две недели. Сегодня последний день. В бухгалтерии ему вместо положенных 14 отработанных дней, посчитали 9 дней (ссылаясь на праздники). Так же урезали и неделю отпускных дней. Это вообще по ТК? и как быть дальше?
Если муж отработал всего 2 недели а каких отпускных идёт речь? Компенсация за отпуск положена, если отработано более половины месяца. Оплата производится за рабочие дни, за выходные дни оплата не производится.
Спросить
Дне недели он отработал после написания заявления! До момента написания работал почти 2 года
Спросить
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор
При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год (ч. 2 п. 28 Правил, Письмо Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1).
То есть если работник в месяце отработал, к примеру, 12 дней, данный месяц в расчет не берется, а если более половины - месяц считается как полный. Обращаю внимание, что при исчислении дней неиспользованного отпуска учитывается не календарный месяц, а фактически отработанный (рабочий месяц) с даты приема на работу. Это следует из ст. 14 ТК РФ.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска.
СпроситьЕсть ли отпуск он не использовал за время работы у работодателя, значит при увольнении обязаны выплатить компенсацию из расчёта 2, 33 дня за каждый месяц работы.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если вы 14 дней отпуска не отработали работодатель вправе взыскать эту сумму. Ольга! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Такое право ему дает ст. 137 ТК РФ.
п.с. согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Работаю 4 месяца всего, до этого пошли мне навстречу и отпустили в оплачеваемый отпуск на две недели, выплотили за эти две недели отпускные. Сейчас увольняюсь, имеют ли они право вычесть из зарплаты эти отпускные?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если вы 14 дней отпуска не отработали работодатель вправе взыскать эту сумму.
Спросить
Ольга! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Такое право ему дает ст. 137 ТК РФ.
п.с. согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%.
СпроситьДоброго вам времени суток компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только при увольнении работника если он вновь восстанавливается то в этом случае ничего с работника не удерживается если работник не увольнялся и за этот год будет использовать фактически свой отпуск то сумма компенсации у него удерживается из заработной платы при начислении отпускных. Никак, это его законная выплата, т.к. при увольнении он имел право на компенсацию за все неиспользованные за период работы отпуска, ст.127 ТК РФ. С 10 сентября для работника началось заново исчисление стажа работы у данного работодателя для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (через полгода имеет право на ежегодный отпуск, ст.121 ТК РФ). Добрый день! Подскажите как нам поступить в этой ситуации: Преподаватель уволился 31 августа ему была выдана компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год 28 календарных дней. 10 сентября этот преподаватель вернулся обратно. Как быть с выплаченной компенсацией за отпуск?
Доброго вам времени суток компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только при увольнении работника если он вновь восстанавливается то в этом случае ничего с работника не удерживается если работник не увольнялся и за этот год будет использовать фактически свой отпуск то сумма компенсации у него удерживается из заработной платы при начислении отпускных.
Спросить
Никак, это его законная выплата, т.к. при увольнении он имел право на компенсацию за все неиспользованные за период работы отпуска, ст.127 ТК РФ. С 10 сентября для работника началось заново исчисление стажа работы у данного работодателя для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (через полгода имеет право на ежегодный отпуск, ст.121 ТК РФ).
Спросить
