Отпуск в году увольнения с работы / Трудовое право - 131 советов адвокатов и юристов
Уволилась последним днем отпуска 14 мая 2024 года Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением. Запросите расчёт, если вы с ним не согласны, то подавать в суд. Вышла с декретного отпуска 10 октября 2023 года, накопилось на 2024 год 42 дня основного отпуска и 21 внеплановый отпуск. Отгуляла из них только 20 дней, осталось 43 дня, но при увольнении оплатили только 24 дня, почему?
Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением.
Спросить
Отпуск при срочном трудовом договоре (не для выполнения сезонных работ) со сроком действия более двух месяцев предоставляется работникам по правилу 2,33 календарных дня отпуска (28 кал. дн./ 12 мес.) за каждый месяц работы. В общем случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за то количество дней, которые были «наработаны» временным работником. Помогите пожалуйста понять, положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении в 2023 г.?, если: 1. проработала в компании с 10.01.2022-30.04.2022 г., далее неоплачиваемый отпуск по сегодняшний день. Трудоустроена по совместительству на 4 ч. раб. день. Спасибо.
Отпуск при срочном трудовом договоре (не для выполнения сезонных работ) со сроком действия более двух месяцев предоставляется работникам по правилу 2,33 календарных дня отпуска (28 кал. дн./ 12 мес.) за каждый месяц работы. В общем случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за то количество дней, которые были «наработаны» временным работником.
СпроситьДля сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Сельский учитель, стаж работы 34 года. 06.11.1968 г - дата рождения. С 26 августа 2023 ода уволилась. На пенсии с августа 2014 года. СОХРАНЯЕТСЯ ли льгота по коммунальным платежам - возмещение расходов на оплату услуг по отоплению и освещению, после увольнения?
Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.
СпроситьПраво на получение налогового вычета у Вас возникло в 2022 году. Подать декларацию за календарный год, можно только по его окончании (п. 7 ст. 220 НК РФ). Соответственно, на текущий момент вычет получить Вы не можете. После того, как Вы выйдите на работу и начнете платить налоги, сможете воспользоваться своим правом на имущественный вычет. Имеете. Просто не сможете им воспользоваться - возврата НДФЛ, полученного после приобретения права собственности на жилье, у Вас не будет - не было такого уплаченного НДФЛ, нечего возвращать. Когда он появится - тогда. И сможете воспользоваться. В 2021 г.ушла в декретный отпуск и после ликвидации предприятия в этом же году была уволена. В 2022 г.построили и оформили дом, имею ли я право подать в 2023 г.на налоговый вычет?
Право на получение налогового вычета у Вас возникло в 2022 году. Подать декларацию за календарный год, можно только по его окончании (п. 7 ст. 220 НК РФ). Соответственно, на текущий момент вычет получить Вы не можете. После того, как Вы выйдите на работу и начнете платить налоги, сможете воспользоваться своим правом на имущественный вычет.
Спросить
Имеете. Просто не сможете им воспользоваться - возврата НДФЛ, полученного после приобретения права собственности на жилье, у Вас не будет - не было такого уплаченного НДФЛ, нечего возвращать. Когда он появится - тогда. И сможете воспользоваться.
СпроситьУважаемый Василий!
Согласно ст.114 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет отпускных для нового сотрудника начинается с момента его первого выхода на работу у данного работодателя. Относится правило и ко вновь принятым на работу, которые уже раньше работали на отдельно взятом предприятии.
Во время предыдущего увольнения работодатель обязан произвести полный расчет (за оставшиеся дни неиспользованного отпуска).
Настоящий работодатель произведет расчет из сумм выплат и периода, котор. Вы у него проработали. В январе 2022 года я работал на одной работе, уволился и устроился в феврале на другую работу.
В 2023 году в январе месяце мне положен отпуск в связи с тем что я отработал 11 месяцев на новом месте, вопрос - средний для расчета отпускных берётся за последние 12 месяцев, войдут ли в этот средний начисления с января месяца с предыдущей работы?
Уважаемый Василий!
Согласно ст.114 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет отпускных для нового сотрудника начинается с момента его первого выхода на работу у данного работодателя. Относится правило и ко вновь принятым на работу, которые уже раньше работали на отдельно взятом предприятии.
Во время предыдущего увольнения работодатель обязан произвести полный расчет (за оставшиеся дни неиспользованного отпуска).
Настоящий работодатель произведет расчет из сумм выплат и периода, котор. Вы у него проработали.
СпроситьВ этом году думаю будут, но когда будут опять проверять является ли Ваша семья малоимущей и выяснится, что у мужа нет доходов, выплаты прекратят выплачивать. Здравствуйте!
При расчете среднедушевого дохода семьи при назначении выплат на детей не будут учитывать доход родителей, потерявших работу после 1 марта. ... Так, при заключении социального контракта доходы за последний год граждан, лишившихся работы после 1 марта, учитываться уже не будут. Этот принцип будет применяться и в комплексной оценке нуждаемости, которая проводится при назначении выплат малоимущим семьям с детьми. Я официально в декрете получаю путинские выплаты на первого ребёнка, муж уволился с официальной работы. Будут ли мне и дальше начислять выплаты?
В этом году думаю будут, но когда будут опять проверять является ли Ваша семья малоимущей и выяснится, что у мужа нет доходов, выплаты прекратят выплачивать.
Спросить
Здравствуйте!
При расчете среднедушевого дохода семьи при назначении выплат на детей не будут учитывать доход родителей, потерявших работу после 1 марта. ... Так, при заключении социального контракта доходы за последний год граждан, лишившихся работы после 1 марта, учитываться уже не будут. Этот принцип будет применяться и в комплексной оценке нуждаемости, которая проводится при назначении выплат малоимущим семьям с детьми.
СпроситьЗдравствуйте. Чем раньше, тем лучше. Главное, чтоб на момент наступления отпуска по беременности и родам Вы были официально трудоустроены. Либо, если Вы были уволены всвязи с ликвидацией или прекращением деятельности ИП, прошло не более 12 месяцев.
При увольнении попросите справку по форме 182-н, она пригодится при расчете выплаты за больничный по беременности и родам. Сумма выплат по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предыдущих году, выхода на обльничный. То есть, если больничный по беременности и родам у Вас наступает, условно, в 2022 году, то рассчитывать будут исходя из заработка, полученного в 2021 и в 2020 годах. Я увольняюсь с работы, в течении какого времени мне нужно устроится на новую чтобы в случае беременности получить выплаты по беременности.
Здравствуйте. Чем раньше, тем лучше. Главное, чтоб на момент наступления отпуска по беременности и родам Вы были официально трудоустроены. Либо, если Вы были уволены всвязи с ликвидацией или прекращением деятельности ИП, прошло не более 12 месяцев.
При увольнении попросите справку по форме 182-н, она пригодится при расчете выплаты за больничный по беременности и родам. Сумма выплат по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предыдущих году, выхода на обльничный. То есть, если больничный по беременности и родам у Вас наступает, условно, в 2022 году, то рассчитывать будут исходя из заработка, полученного в 2021 и в 2020 годах.
СпроситьОплатят пропорционально отработанного времени. Здравствуйте, при увольнении согласно законодательства Вам должны оплатить компенсацию за не использованный отпуск за 18 дней. Здравствуйте.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы работника. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. С учетом этого при увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Юридического значения не имеет, что работник не отработал предусмотренный ТК РФ стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Т.о.,
если Вы отработали 8 мес., Вам полагается компенсация пропорционально отработанному времени..
С уважением. Если в году, отработано 8 месяцев, при увольнении оплатят отпуск!?
Здравствуйте, при увольнении согласно законодательства Вам должны оплатить компенсацию за не использованный отпуск за 18 дней.
Спросить
Здравствуйте.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы работника. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. С учетом этого при увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Юридического значения не имеет, что работник не отработал предусмотренный ТК РФ стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Т.о.,
если Вы отработали 8 мес., Вам полагается компенсация пропорционально отработанному времени..
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не должны, так как оплата была во время вашей работы. По тексту - да. Это оплата проезда в отпуск, по тексту - его (отпуска) не будет в этом году, и проезд не может оплачиваться. Если уволитесь в марте, то бывший работолатель не обязан оплачивать отпуск в июле, при увольнении выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте если вы уволитесь в марте, он не будет оплачивать отпуск. Если он уже оплатил пролёт? Работаю в организации с 2019 г. В 2020 г воспользовалась пролётом. Взяла отпуск с пролётом на лето 2022 года. Билеты оплатила организация. Если я уволюсь в марте, а билеты на июль должна ли я вернуть деньги за билеты организации?
По тексту - да. Это оплата проезда в отпуск, по тексту - его (отпуска) не будет в этом году, и проезд не может оплачиваться.
Спросить
Если уволитесь в марте, то бывший работолатель не обязан оплачивать отпуск в июле, при увольнении выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Ангелина! Если коллективным договором не установлено иное, то заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск (если таковой имеется). С уважением! Выходное пособие бюджетного воспитателя при увольнении по собственному желанию после 8 лет работы в этом дет саду.
Какие вообще выплаты положены.
Здравствуйте, Ангелина! Если коллективным договором не установлено иное, то заработная плата за фактически отработанное в месяце увольнения время и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск (если таковой имеется). С уважением!
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если [u]декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин[/u], обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н). Я уволилась в октябре 2021 года, отработала официально почти 5 лет. Получу ли я декретные выплаты в 2022 м году?
Здравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н).
СпроситьЕсли вы уволитесь то вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, потому что такое пособие выплачивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ГК РФ.Вам ни в коем случае не нужно увольняться После ежегодного отпуска вы можете оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ а затем отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ. Никакого начисления нем последует с работы, после вашего увольнения. Работаю в бюджетной организации 4,5 года, с января планирую увольняться, если вдруг пойду в декрет в 2022 году, то как будет начисляться выплата перед уходом в декретный отпуск и сами декретные, которые до 1,5 лет выплачиваются? И какой вариант с выплатами будет, если я не буду увольняться, а пойду в отпуск летом (как все учителя), а затем декрет будет?
Если вы уволитесь то вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, потому что такое пособие выплачивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ГК РФ.Вам ни в коем случае не нужно увольняться После ежегодного отпуска вы можете оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ а затем отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ.
СпроситьДжамиля, доброго времени суток!
По Трудовому законодательству вы можете отозвать свое заявление в течении 14 дней (Период отработки после уведомления работодателю). Здравствуйте. Да, вы можете в любое время выйти на работу и снова уйти в декрет, до исполнения ребёнку 3 х лет.
С уважением. Если вы написали заявление по собственному желанию, вы можете отозвать его хоть в последний рабочий день. Я работаю в школе.
Вышла на работу в 2020 г будучи в декретном отпуске.
29 сентября поругалась с директором и написала заявление об увольнении.
Терять свое место на работе не хочу, но и в данный момент выходить на работу нет настроения.
Могу я отозвать своё заявления, и взять отпус по уходу за ребёнком до 3 лет.
Сейчас ребёнку 2 года и 3 месяца.
Джамиля, доброго времени суток!
По Трудовому законодательству вы можете отозвать свое заявление в течении 14 дней (Период отработки после уведомления работодателю).
Спросить
Здравствуйте. Да, вы можете в любое время выйти на работу и снова уйти в декрет, до исполнения ребёнку 3 х лет.
С уважением.
СпроситьЕсли вы написали заявление по собственному желанию, вы можете отозвать его хоть в последний рабочий день.
СпроситьОтпуск обычно предоставляется раньше полностью отработанного года, уже через полгода работы можно идти в отпуск, то есть, частично авансом. Если у вас такая же ситуация, то удержание - законно. Здравствуйте!
Отпуска предоставляются за рабочие годы.
Так что если вы полностью [b]не отработали рабочий год,[/b] за который предоставлен отпуск, то с вас законно удержали часть денег пропорционально неотработанному времени в текущем рабочем году. Я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, вышла из отпуска, отработала неделю и мне пришлось уволиться. С меня удержали некоторую сумму, якобы за досрочно отгуленный отпуск. Подскажите, законно ли это?
Отпуск обычно предоставляется раньше полностью отработанного года, уже через полгода работы можно идти в отпуск, то есть, частично авансом. Если у вас такая же ситуация, то удержание - законно.
Спросить
Здравствуйте!
Отпуска предоставляются за рабочие годы.
Так что если вы полностью не отработали рабочий год, за который предоставлен отпуск, то с вас законно удержали часть денег пропорционально неотработанному времени в текущем рабочем году.
СпроситьЗдравствуйте, Аида.
ФСС учтет два последних года работы при увольнении с должности, если работодателем производились страховые взносы. Сумма пособия по беременности и родам в 2021 году равна сумме доходов за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) разделенной на количество дней в этом периоде и умноженной на количество дней декрета (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Я работаю с 29.04.2019 г по 16.08.2021 г! Планирую встать на учёт биржы труда! Смогу ли я получить дикретные выплаты с предыдущих работ если уйду в декрет в течении года?!
Здравствуйте, Аида.
ФСС учтет два последних года работы при увольнении с должности, если работодателем производились страховые взносы. Сумма пособия по беременности и родам в 2021 году равна сумме доходов за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) разделенной на количество дней в этом периоде и умноженной на количество дней декрета (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить[b]конечно, по закону вам полагается отпуск с момента как вы трудоустроились, однако воспользоваться им можно по истечении 6 месяцев работы, при увольнении оплачивается отпуск с самого первого дня. т.е. если вы проработали 2 месяца и решили уйти вам все равно полагается расчет за неутоленный отпуск. Итог: вы имеете право пойти в отпуск по истечении 6 месяцев, или получить расчет отпускных при увольнении [/b] В сентябре 2018 года я устроилась в школу педегогом-психологом. В мае 2019 года я ушла в декрет. Секретарь говорила, что отпуск мне не положен, так как мало месяцев отработала, но я узнавала в других организациях, что если больше 6 месяцев отработала, то половину отпуска мне положено. Затем это как то забылось, декрет. Сейчас вышла с декрета с 1 июня 21 года. Скажите пожалуйста у меня сейчас есть возможность пойти в отпуск, в который я должна была пойти в 2019 году?
конечно, по закону вам полагается отпуск с момента как вы трудоустроились, однако воспользоваться им можно по истечении 6 месяцев работы, при увольнении оплачивается отпуск с самого первого дня. т.е. если вы проработали 2 месяца и решили уйти вам все равно полагается расчет за неутоленный отпуск. Итог: вы имеете право пойти в отпуск по истечении 6 месяцев, или получить расчет отпускных при увольнении
СпроситьЗдравствуйте, расчет декретных будет производиться за 2019-2020 год если вы уходите в декрет в 2021 году. На новую должность вы должны перевестись с вашего согласия. Зачем Вам вообще это надо? Конечно, ничего писать Вы не обязаны, мало ли что они там Вам предлагают.
Не пишите и не подписывайте вообще ничего!
Предложите им увеличить Вашу зарплату до 50 тысяч, а не уменьшать ее до 30-ти... Я беременна, на работу предоставила справку о лёгком труде, т. К. Работаю по 12 часов. Мне руководство предлагает написать заявление на увольнение с текущей должности с окладом 40000 и заявление о приёме на работу на другую должность с окладом 30000. Уходя в декрет, расчёт будет производится со ставки должности с окладом 30000 или по моей текущей должности. И обязана ли я писать данное заявление или можно написать заявление на перевод?
Здравствуйте, расчет декретных будет производиться за 2019-2020 год если вы уходите в декрет в 2021 году. На новую должность вы должны перевестись с вашего согласия.
Спросить
Зачем Вам вообще это надо? Конечно, ничего писать Вы не обязаны, мало ли что они там Вам предлагают.
Не пишите и не подписывайте вообще ничего!
Предложите им увеличить Вашу зарплату до 50 тысяч, а не уменьшать ее до 30-ти...
СпроситьАнастасия, на основании п. 4 ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
Для того что бы получить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, вам необходимо подать об этом заявление работодателю. (п. 1 ст. 256 ТК РФ).
Пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Я беременна и собираюсь устраиваться на работу. Мне предложили устроиться по срочному трудовому договору. Вопрос такой-если меня уволят после родов и не предоставят отпуск при уходу за ребёнком до 3 лет могу ли я рассчитывать на пособия до 1,5 лет и будет ли зависеть их размер от того закреплено ли за мной место на работе или я буду в статусе безработной?
Анастасия, на основании п. 4 ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
Для того что бы получить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, вам необходимо подать об этом заявление работодателю. (п. 1 ст. 256 ТК РФ).
Пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьПолным нет, лишь с расчетом за два месяца либо получить компенсацию за эти два месяца при увольнении. Добрый вечер, Алла! Все зависит от даты Вашего трудоустройства, так как расчетный период для отпуска начинается со следующего дня и завершается ровно через один календарный год. То есть, к примеру, если Вы были приняты 01.02.2019, период для отпуска будет с 02.02.2019 по 01.02.2020, именно за этот период времени будет предоставлен полный отпуск. Соответственно, также рассчитываются и последующие периоды отпуска. Если в этот период отпуск полностью не использован, соответственно Вы можете взять его полностью. Работаю с 1 сентября 2009 года, рапорт хочу написать с 12 февраля. В отпуске была в марте 2020 г. Работаю в овд, подскажите пожалуйста, приняла решение об увольнении, могу ли я воспользоваться полным отпуском за 2021? Фактически отработав 2 месяца в за 2021?
Полным нет, лишь с расчетом за два месяца либо получить компенсацию за эти два месяца при увольнении.
Спросить
Добрый вечер, Алла! Все зависит от даты Вашего трудоустройства, так как расчетный период для отпуска начинается со следующего дня и завершается ровно через один календарный год. То есть, к примеру, если Вы были приняты 01.02.2019, период для отпуска будет с 02.02.2019 по 01.02.2020, именно за этот период времени будет предоставлен полный отпуск. Соответственно, также рассчитываются и последующие периоды отпуска. Если в этот период отпуск полностью не использован, соответственно Вы можете взять его полностью.
Спросить
Компенсацию за отпуск получите в полном объеме независимо от даты увольнения. Касательно отпуска, если по графику на начало года стоит, то сможете отгулять и только потом рапорт на увольнение стоит писать. Если по графику отпуска на начало года нет, то в отпуск с последующим увольнением сможете уйти только из расчёта один отработанный месяц за два с половиной дня месяца, соответственно, если увольняетесь в феврале, то отпуск вам только несколько дней полагается.
СпроситьКомпенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении. Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата
https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/7/8788
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/
[quote]
полная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году
[/quote] Работала учителем, закрыли школу, сокращение всего коллектива. Как проводится расчёт компенсации отпускных в этом случае? В полном объёме или согласно отработанному времени. Стаж 29 лет. Начинала работу 14.01.91 сокращение 29.06.20.
Компенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении.
Спросить
Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
Спроситьполная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году
Доброе утро, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если имеется право на отпуск, который вы не использовали до увольнения, компенсация выплачивается обязательно. Да обязан. При расчете и увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 127 ТК РФ гласит: сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. В последний день работы он получит полагающиеся выплаты. У каждого работающего человека есть 28 календарных дней в году на отдых (ст. 114 ТК РФ). Я увольняюсь в апреле месяце текущего года, у меня осталось отпуска 2 недели в сентябре, 2 недели я уже отгулял. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск? Работаю в фирме 3 года.
Доброе утро, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если имеется право на отпуск, который вы не использовали до увольнения, компенсация выплачивается обязательно.
Спросить
Да обязан. При расчете и увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 127 ТК РФ гласит: сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. В последний день работы он получит полагающиеся выплаты. У каждого работающего человека есть 28 календарных дней в году на отдых (ст. 114 ТК РФ).
СпроситьЕсли отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился. Мой муж уволился по собственному желанью с работы, где проработал почти шесть лет. После того как он получил расчет ему сказали что компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как он не отработал 2020 год. Объясните мне пожалуйста как делают компенсацию за отпуск при увольнении с работы? Почему она мужу не положена?
Если отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился.
СпроситьЛина, если вы его не отгуляете, то вам обязаны будут выплатить при расчете компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатят, вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя. Учитывая ситуацию с вирусом, лучше пока все не уляжется не увольняться. Сможете ли найти новую работу в такой ситуации?! Задайте себе этот вопрос. Много предприятий закрывается, разоряется.
Если не трудно, поставьте оценки на сайте. Это наше время. Кругом все пугают, что в 2020 году будут сгорать неиспользованные отпуска. При увольнении обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Заранее спасибо за ответ.
Лина, если вы его не отгуляете, то вам обязаны будут выплатить при расчете компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатят, вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя. Учитывая ситуацию с вирусом, лучше пока все не уляжется не увольняться. Сможете ли найти новую работу в такой ситуации?! Задайте себе этот вопрос. Много предприятий закрывается, разоряется.
Если не трудно, поставьте оценки на сайте. Это наше время.
СпроситьДобрый день!
Отработка при увольнении по собственному желанию в 2020 году не является обязательным условием. Человек вправе уйти в очередной ежегодный отпуск, на больничный, но трудовой договор с ним все равно расторгнут, даже если он фактически не выйдет на работу. Модете решить с устно, я думаю. Предупредить нужно, иначе работодатель может поставить прогул и уволить по статье. Но в практике такого не помню. Обратитесь в кадры и попросите уволить Вас досрочно по причине болезни, независимо, что больничный уже закрыт. Я уже написала заявление на увольнение на 26 число, но на больничном я только до 23. Должна ли я потом отрабатывать последние 3 дня?
Добрый день!
Отработка при увольнении по собственному желанию в 2020 году не является обязательным условием. Человек вправе уйти в очередной ежегодный отпуск, на больничный, но трудовой договор с ним все равно расторгнут, даже если он фактически не выйдет на работу. Модете решить с устно, я думаю. Предупредить нужно, иначе работодатель может поставить прогул и уволить по статье. Но в практике такого не помню. Обратитесь в кадры и попросите уволить Вас досрочно по причине болезни, независимо, что больничный уже закрыт.
СпроситьДобрый день, Вы не пишите когда начался ваш срочный трудовой договор. Если Вы уже "заработали" это дополнительный отпуск, можете его взять. Если договор с Вами будет расторгнут 31.12.19, то Вы получите компенсацию при увольнении, а в следующем году надо будет новый отпуск заработать. Работаю по срочном (временному) трудовому договору до 31.12.2019, хучу взят оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней за работу в местности к районам крайнего севера, могут ли мне его дать в этом году или следующем.
Добрый день, Вы не пишите когда начался ваш срочный трудовой договор. Если Вы уже "заработали" это дополнительный отпуск, можете его взять. Если договор с Вами будет расторгнут 31.12.19, то Вы получите компенсацию при увольнении, а в следующем году надо будет новый отпуск заработать.
Спросить
