Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какие даты января не включаются в календарные дни отпуска? Спасибо.

К сожалению, все календарные дни января включаются в отпуск, именно поэтому не рекомендуют брать отпуска в январские и майские праздники. Какие даты января не включаются в календарные дни отпуска? Спасибо.

Когда заканчивается отпуск, начавшийся 30 декабря 2016 года, продолжительностью 25 дней (с учетом использованных 3 дней ранее)?

[quote]Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7 января - Рождество Христово[/quote]

На эти дни переноситься отпуск--считайте сами. Если первый день отпуска - 30.12.2016, то закончится он 24 января, а на работу вам 25 января. Так как:

[quote]Статья 112. Нерабочие праздничные дни

КонсультантПлюс: примечание.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;[/quote] Если пойти в очередной отпуск 30 декабря 2016 года, то когда заканчивается отпуск? Количество дней отпуска - 25 (3 дня было использовано ранее). Спасибо!

Если отпуск переходящий с декабря 2016 на январь 2017, то на сколько дней он будет продлен за счет новогодних праздников?

Продлен должен быть на все праздничные дни, которыми являются 1-8 января. 9 января является первым рабочим днем в 2017 году. Если отпуск переходящий с декабря 2016 на январь 2017, то на сколько дней он будет продлен за счет новогодних праздников?

Новогодние праздники, отпуск

[quote]Отпуск с 19.12 на 29 дней. Когда выходить?[/quote]

Последний день отпуска 24 января 2017 года, 25-го - рабочий день. [quote]Отпуск с 19.12 на 29 дней. Когда выходить?[/quote]

Здравствуйте! 25 января надо выходить на работу. В расчет отпуска не включаются праздничные дни, выходные дни включаются. Отпуск с 19.12 на 29 дней. Когда выходить?

Я ухожу в отпуск с 5 декабря 2016 года на 28 календарных дней, назовите день выхода на работу.

10 января вы должны выйти, так как новогодние праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. 10 января первый рабочий день после отпуска. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Я ухожу в отпуск с 5 декабря 2016 года на 28 календарных дней, назовите день выхода на работу.

Как рассчитать количество дней отпуска при сменном графике работы в ночную смену и попадании на январские праздники?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни в календарные дни отпуска не включаются.

Отпуск у данного работника будет до 15 января 2017 года. Работник работает помощником воспитателя при сменном графике в ночную смену с 22:00 до 09:00. Ночь через ночь. Ей положен отпуск 23 календарных дня. Она его хочет взять с 16.12.2016. В ее случае отпуск попадает на январские праздники с 16.12.2016 по 07.01.2016. Как в этом случае рассчитать количество дней отпуска?

Когда должен вернуться на работу сотрудник, который берет отпуск в новогодние праздники?

Здравствуйте.

Праздничные дни не учитываются, соответственно отпуск продлевается на количество праздничных дней и сотрудник выходит на работу в день своей смены по графику, следующий за днем окончания отпуска. Наш сотрудник работает посменно и с 16 декабря 2016 года берет часть ежегодного отпуска на 18 календарных дней. Подскажите, когда он должен приступить к работе, если дата выхода из отпуска приходится на новогодние праздники? Заранее спасибо. Виктория.

Каковы правила продления отпуска с помощью выходных праздничных дней при сменном графике работы?

Нет, отпуск не продлевается за счет выходных и праздничных дней. Именно поэтому не рекомендуют брать отпуски в период праздников, поскольку это еще влияет и на размер отпускных. У меня сменный график работы. Последний день отпуска 31 декабря, т.е. 1 января на работу. Продлится ли отпуск за счет выходных праздничных дней?

Если у вас по графику 1 января рабочий день то ваш отпуск не будет продлен. Нет, не продлится. Просто после отпуска Вы будете отдыхать в праздничные дни. Отпуск с этими праздничными днями не связан. Но фактически отдыхать будете долго. Здравствуйте, Анна.

Нет, в этом случае отпуск не продлевается, так как последний день отпуска приходится на 31 декабря, которое не является праздничным днем. У меня сменный график работы. Последний день отпуска 31 декабря, т.е. 1 января на работу. Продлится ли отпуск за счет выходных праздничных дней?

Отпуск в конце года - Как поступить, если руководитель не разрешает брать его в декабре и январе?

Вы можете брать отпуск в срок, установленный графиком отпусков. Если по графику у вас отпуск в конце декабря, то прерывать его и выходить до его окончания нет оснований. В отгуливаете отпуск за 2016 год, а то, что он заканчивается в 2017 году - ничего противозаконного в этом нет. Скорее всего, в связи с тем, что в начале года выпадает много праздников, то руководитель не хочет, чтобы вы в это время находились в отпуске, чтобы его не продлевать на дни праздников. Но это всего лишь желание руководителя. Защищайте свое право на отпуск. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Отработал в компании 8 месяцев отпуск выпадает на последнюю неделю декабря и первую неделю января. Руководитель говорит, что так нельзя брать. Как быть могу ли я взять отпуск за 2016 год переходящий в 2017?

Работаю в продажах, с 1 января магазин работает, могу ли я взят отпуск с 1 января? Спасибо.

Дарья, да - можете взять. Если отпуск предусмотрен графиком отпусков, но в дальнейшем отпуск продляется на дни праздников (во время отпуска) Работаю в продажах, с 1 января магазин работает, могу ли я взят отпуск с 1 января? Спасибо.

Врач уходить в доп. отпуск с 26.12.2016 года. Как правильно рассчитать дату выхода на работу в связи с праздниками.

Здравствуйте! Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в том числе: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово. Врач уходить в доп. отпуск с 26.12.2016 года. Как правильно рассчитать дату выхода на работу в связи с праздниками.

Продлится ли отпуск на 8 дней за счет праздничных январских дней?

Нет, отпуск ваш не продлится, поскольку он выдается в календарных днях, включая выходные и праздничные дни. Именно поэтому невыгодно брать отпуска перед затяжными праздниками. Отпуск продлевается только в случае больничного во время отпуска. Я иду в отпуск 20 декабря и мне выходить 17 января 2017 г. Продлится ли мой отпуск на 8 дней за счёт праздничных январских дней? Спасибо.

Возможен ли отказ в отпуске согласно графику отпусков, если уезжаю заранее?

Если у Вас по графику стоит именно эта дата, то отказать Вам не могут. График обязателен как для работника так и для работодателя. Здравствуйте Юлия. Если у вас в графике отпусков стоит месяц январь, приказ на отпуск должны сдать в конце декабря, учитывая новогодние праздники. Отказать вам не могут. Могут ли мне отказать в отпуске с 6 января 2017 г. (январь у меня по графику отпусков), если работаю по графику 5/2. Хочу узнать, так как уезжаю 2 января и хотела бы оформить отпуск заранее.

Отпуск выпадает на новогодние праздники в 2017 году с 1.01 по 8.01. Сколько дней присоединится к отпуску?

[quote]Отпуск выпадает на новогодние праздники в 2017 году с 1.01 по 8.01. Сколько дней присоединится к отпуску?[/quote]Праздничные дни по производственному календарю с 2 по 5 января и 7 января. Отпуск выпадает на новогодние праздники в 2017 году с 1.01 по 8.01. Сколько дней присоединится к отпуску?

Сколько календарных дней отпуска по графику день через два с учетом Новогодних праздников?

Доброго времени суток. Если с 29.12 по 10.01 включительно - то это равно 13 календарных дней, если речь о рабочих днях - это 4 дня (29,30.12 и 09,10.01) Отпуск работника с 29.12.2016 по 10.01.2017 (работает по графику день через два). Сколько это календарных дней отпуска с учетом Новогодних праздников? Спасибо.

У меня отпуск с 1 декабря 2016 на 42 дня, скажите пожалуйста из за праздников новогодних, отпуск продляется или нет?

Здравствуйте! В соответсвии со ст. 120 ТК РФ, протяженность отпуска считается в календарных днях, при этом нерабочие дни государственных праздников, совпадающие с отпускным периодом, в число дней отпуска не засчитываются. Это означает, что если отпуск совпал с государственным праздником, когда всё население страны также отдыхает, то для соблюдения трудовых гарантий отпуск пролонгируется на количество дней праздника.

Нерабочие праздничные дни указаны в ст. 112 ТК РФ и включают в себя:

новогодние праздники — с 1 по 6 и 8 января; Рождество — 7 января;8 Марта;

1 Мая; День Победы — 9 мая; День России — 12 июня; День народного единства — 4 ноября. У меня отпуск с 1 декабря 2016 на 42 дня, скажите пожалуйста из за праздников новогодних, отпуск продляется или нет?

Как учитывается совпадение праздничного дня с выходным днем при предоставлении отпуска в республике Татарстан?

Доброго времени суток!

Правила переноса праздничного дня действует только на общегосударственные праздники, установленные Трудовым кодексом РФ. Также и при подсчете дней отпуска. На региональные праздники данное правило не распространяется.

Удачи Вам и всего доброго! В республике татарстан при совпадении праздничного дня (только региональных праздников) с выходным днем выходной день не переносится на следующий день. Так, 6 ноября 2016 года, праздничный день, совпал с выходным днем. На 7 ноября (или на другой любой день) он не переносится. Будет ли 6 ноября при предоставлении отпуска засчитываться в календарные дни отпуска или будет продлен на 1 день?

Учитываются ли субботы и воскресенья при взятии 20 дней отгулов?

ЗДравствуйте, если вы взяли отпуск в 20 дней, то в дни отпуска не включаются лишь праздники.

[u]ТК РФ, Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 120 ТК РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[/u][quote][/quote] Если взял 20 дней отгулов и получилось, что в эти дни выпадают субботы и воскресенья, которые итак являются выходными, считать ли эти субботы и воскресенья в эти 20 дней.

Изменение режима выходных и его влияние на отпуска сотрудников

Прибавлять дни к отпуску не нужно Прибавление к отпуску осуществляется только по праздничным дням установленным ТК РФ По региональным праздникам законом не предусмотрено прибавление. Живу и работаю в Татарстане. Воскресенье, 6 ноября 2016 года - День Конституции РТ - региональный праздничный день. В связи с подписанным законом РТ от 21 сентября 2016 года теперь "Дополнительный к выходным дням день отдыха не предоставляется" и 7 ноября - понедельник - день рабочий. Что делать с отпусками сотрудников, день отпуска которых попадает на 06 ноября? Прибавлять к дням отпуска или нет?

Нарушения прав работников на производстве во время майских праздников - как бороться с несправедливыми действиями начальства?

[quote]с последующей отработкой. А после праздников в течении года ставят эту отработку на субботы, с одинарным окладом.[/quote]--не пишите никакого заявления на отпуск без сохранения з/п--тогда не смогут заставить выйти на работу в субботу --если по приказу--должны оплатить в двойном размере. Несколько лет работаю на производстве. И из года в год, на майские праздники мы сидим дома по 10-11 дней, т.е. все рабочие дни между 1-9 мая заставляют подписывать приказ на выходные за свой счет, с последующей отработкой. А после праздников в течении года ставят эту отработку на субботы, с одинарным окладом.

Вопрос: насколько правомерны действия начальства, и как с этим бороться или избежать данной ситуации? Заранее спасибо.

С какого числа взять отпуск, чтобы январские праздники увеличили его длительность?

[quote]С какого числа взять отпуск, чтобы январске праздники увеличили его длительность?

[/quote]

Это не юридический вопрос. Считайте сами))) С какого числа взять отпуск, чтобы январске праздники увеличили его длительность?

Как указать дату увольнения при написании заявления в декретном отпуске?

Здравствуйте! Напишите заявление на увольнение за две недели до выхода на работу и затем увольняйтесь по собственному желанию. Чем раньше тем, лучше, что бы в двух недельный срок, который вы обязаны соблюсти для уведомления работодателя, вам не пришлось выходить на работу. Если не хотите выходить на работу ни на один день, вам нужно [b]передать[/b] написанное заявление не позднее 20-го числа с указанием желаемой датой увольнения 3 ноября (поскольку 4-е праздник и расчитывать вас будет некому). "[b]Прошу уволить меня по собственному желанию 3 ноября 2016 года. [/b]" самым идеальным вариантом будет уволиться последним днём месяца октябрь 31-го. В этом случае подать заявление 17-го. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, три года ребенку исполняется 4 ноября. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, какую дату ставить в заявлении?

Как не прервать трудовой стаж после завершения декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Можете выйти и после новогодних праздников в первый рабочий день. В этом случае не будет никакого прерывания стажа, хотя в настоящее время это не имеет никакого значения. Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 1 января 2017 года, какого числа мне нужно выйти на работу, что бы не прервать трудовой стаж: до 01.01.2017 или я могу выйти 09 января 2017, то есть после официальных выходных, работаю в госучреждении пятидневка?

Я в июле текущего года вышла с декретного отпуска, положена ли мне премия к дню учителя?

Добрый день, уважаемая Олеся. Да положена так как она приурочена к празднику а не к показателям работы

Удачи Вам и Вашим близким! Я в июле текущего года вышла с декретного отпуска, положена ли мне премия к дню учителя?

Алгоритм работы смен и отпусков - как рассчитываются дни отпуска и переход на новую смену

[quote]График работы сутки через двое. Работник уходит в отпуск 17 октября на 28 дней. Получается по приказу до 14 ноября. Но 14 ноября его смена и он выходит на смену. Т.е. 28 календарных дней - оплачено и 28 гуляет без дополнительного 29 дня-так?[/quote]

Нет, не так получается. Отпуск с 17 октября на 28 календарных дней заканчивается [b]14 ноября (последний день отпуска)[/b], так как 4 ноября праздник и в число дней отпуска не включается и не оплачивается разумеется. [b]С 15-го ноября работник выходит на работу в ближайшую дату по графику. [/b] График работы сутки через двое. Работник уходит в отпуск 17 октября на 28 дней. Получается по приказу до 14 ноября. Но 14 ноября его смена и он выходит на смену. Т.е. 28 календарных дней - оплачено и 28 гуляет без дополнительного 29 дня-так?

Отпуск в праздники / Трудовое право - 947 советов адвокатов и юристов