Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии)
Уважаемые коллеги! В жизни практически каждой организации возникают периоды, когда приходится расставаться с сотрудниками. Не всегда это происходит по причине низкого профессионального уровня специалиста или внезапно возникшей между сторонами глубокой личной неприязни.
Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, исправно получая зарплату. Но при увольнении он не получает положенных выплат или компенсаций — по собственной неосведомленности или из желания работодателя сэкономить.
Райбольница, расположенная на территории, приравненной к Крайнему Северу, не смогла оспорить акт проверки использования средств ОМС. Проверяющие из территориального фонда усмотрели нецелевое расходование средств ОМС в следующем:
Новые правила⚡️⚡️ в защиту уволенных, вступили в силу 13.08.2020 ⠀ Они гарантируют получение бывшим сотрудникам ещё 3 зарплат уже после увольнения💶 (а для работников Крайнего севера 4-6 зарплат) ⠀ ‼️Кому заплатят:
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
Этот високосный 2020 год нарушил планы многих граждан России по поводу места проведения ими отдыха во время отпуска в весенне-летний период, в том числе жителей, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
Здравствуйте, дорогие подписчики! Итак, про очередные изменения в законодательстве. Все ссылки на законодательство можно посмотреть на моем канале Яндекс. Дзен в одноименной статье здесь. Увеличение пенсий, повышение цен на газ, новые тарифы ОСАГО, право на работу иностранных студентов и др.
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
Позиция ФНС. Рассмотрев вопрос об обложении страховыми взносами сумм выплат и компенсаций работникам на питание, предусмотренное локальными актами, на оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение,
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
Правительство утвердило основы правового регулирования трудовых отношений в 2020 году. В постановлении три важных изменения, одно из которых касается трудовых книжек. Уведомить сотрудников о переходе на электронные трудовые надо будет до 31 октября включительно.
Правительство утвердило основы правового регулирования трудовых отношений в 2020 году. В постановлении три важных изменения, одно из которых касается трудовых книжек. Уведомить сотрудников о переходе на электронные трудовые надо будет до 31 октября включительно.
Бухгалтеру и кадровику опять разбираться. Терпения вам! Вышло постановление об особенностях трудовых отношений в 2020 году: обзор документа. 23 июня было опубликовано Постановление Правительства № 887 от 19.
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года.
Из-за коронавируса Правительство введет особый порядок регулирования трудовых отношений до 31 декабря 2020 года. Изначальный проект предполагал целый ряд кардинальных мер: например, запрет на простой и сокращения в период карантина.
По мнению ФНС, ответ на вопрос, нужно начислять взносы или нет на стоимость питания, зависит от того, каким именно документом оно предусмотрено. Взносы не начисляют, если работники получают питание: по законодательству РФ; региональным законодательным актам; решениям муниципалитетов.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.06.2020 № 857 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов и отдельных положений актов, изданных центральными органами государственного управления РСФСР и СССР,
