В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны, по закону работодатель при увольнении должен компенсировать работнику все неотгулянные отпуска. Но даже суды иногда решают иначе — накопив кучу дней отпуска, можно ничего за них не получить.
Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, муж выходит в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и спустя месяц досрочно завершает данный отпуск, в связи с изменением в законодательстве имеет право на получение пособия до полутора лет даже при выходе на работу на полный рабочий день.