Отпуск летом / Трудовое право - 33502 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вас не имеют право увольнять до достижения ребенком 3-х лет . Так что вы можете выходить и обратно уходить в декрет Нахожусь в декрете. И тут мне звонят из отдела кадров и говорят:"Вам выпал такой шанс получить материальную помощь к отпуску находясь в декрете, но для этого вам нужно приехать в отдел кадров и написать заявление о выходе из декрета, а на следующей день приехать и написать заявление, что опять ухожу в декрете, но всё нужно сделать очень быстро." Я спросила у них не уволят ли меня с работы при таком раскладе, но в отделе кадров заверили, что всё очень честно и ничего подобного не случится. Лишних денег никогда не платили, всегда старались лишить денежной премии. Я никуда не поехала и ничего не писала. Вопрос:"Почему отдел кадров не мог через бухгалтерию перевести эти деньги, без всяких заявлений? И есть ли подводные камни у таких однодневных выходов из декрета?"
Здравствуйте. Вас не имеют право увольнять до достижения ребенком 3-х лет . Так что вы можете выходить и обратно уходить в декрет
СпроситьРаботникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. - [b]Это закон[/b]
Отказали!!! Необходимо написать несколько жалоб в надзорные органы и проблема будет решена Жалобу в ГИТ Роструда. Отказываю о переносе оплачиваемого отпуска по статье 262.2 причина нехватка персонала. Можно ли что то с этим сделать?
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. - Это закон
Отказали!!! Необходимо написать несколько жалоб в надзорные органы и проблема будет решена
Спросить
Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день. Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк. Да можете, пособие сохраняется Можно выйти на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать при этом пособия на ребенка?
Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день.
Спросить
Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк.
Спросить
С момента подачи документов Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как выплачивается, с рождения ребёнка, или с даты выхода в отпуск
Можете обжаловать отказ, но отпуск без содержания не подпадает под "0" доход. В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев. Отказали в назначении субсидии на оплату ЖКХ, т.к. находилась в отпуске без содержания (нулевой доход). Предоставила в отдел социальной защиты соответствующие приказы. Правомерен ли отказ?
В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев.
СпроситьА вы участвовали в боевых действиях? Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток. Вам полагается отпуск 30 дней.. В боевых действиях не участвовал) Вопрос: В ноябре подписал контракт со срочки в 2023 году. В общем на контракте 7 месяцев за 2023-2024 год. В июле 2024 года поступаю в военное училище, скажите пожалуйста, какое количество отпуска мне полагается перед поступлением в училище? Спасибо большое))
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.
Спросить
Не обязаны. Можете до 3-х не выходить. Посещение дошкольного учреждения не является основание выхода на работу. Вы можете продлить отпуск до трех лет. Это Ваше право и садик значения не имеет. Елена, не обязаны выходить, можете продлить до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). Если я написала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 года, а ребенок выходит в сад в 1.3. я обязана буду выйти на работу? Или могу продлить до 3 х лет
Не обязаны. Можете до 3-х не выходить. Посещение дошкольного учреждения не является основание выхода на работу.
Спросить
Вы можете продлить отпуск до трех лет. Это Ваше право и садик значения не имеет.
Спросить
Пособие по уходу получает кто фактически в декретной отпуске, бабушка может уйти в декрет официально, и пособие будет получать она Муж получает пособия до 1,5 лет от работы, модежет ли. Бабушка уйти в декретный отпуск а я пойду работать?
пособие по уходу получает кто фактически в декретной отпуске, бабушка может уйти в декрет официально, и пособие будет получать она
СпроситьОба родителя несут ответственность за содержание детей. Ваш вклад должен быть таким же, как и мужа. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, взыскивайте алименты с него и на свое содержание.
Если дети старше - идите работать. Здравствуйте. Должен, так же как и мать. Законодательством (статья 80 Семейного кодекса РФ) на обоих родителей возложена обязанность содержать своих несовершеннолетних детей. Но, в принудительном порядке больше, чем назначил суд с него не взыщешь. Можно подать на увеличение суммы алиментов, если появились дополнительные расходы. Хотела у вас спросить с мужем живём вместе не разведены, есть 2 детей. Я подала на алименты потому что муж вообще денег не дал, вот сейчас я получаю алименты денег все равно не хватает, прошу у мужа денег, муж говорит если ты получаешь алименты я уже не обеспечиваю детей, разве так правильно? Он же отец. Он же должен обеспечивать да? Пожалуйста дайте ответ
Оба родителя несут ответственность за содержание детей. Ваш вклад должен быть таким же, как и мужа. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, взыскивайте алименты с него и на свое содержание.
Если дети старше - идите работать.
Спросить
Я хотела спросить если я получаю алименты то отец вообще должен отказаться от детей и вообще не обеспечивать что ли? Я вот этого вот не понимаю. Вот он говорит так « если ты получаешь алименты то я вообще не вмешиваюсь, ты сама должна все обеспечивать»
Спросить
Здравствуйте. Должен, так же как и мать. Законодательством (статья 80 Семейного кодекса РФ) на обоих родителей возложена обязанность содержать своих несовершеннолетних детей. Но, в принудительном порядке больше, чем назначил суд с него не взыщешь. Можно подать на увеличение суммы алиментов, если появились дополнительные расходы.
СпроситьНе должны.
С уважением. Да, вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если военнослужащий имеет непрерывную выслугу по контракту менее 3 лет и обучается не на бюджете. Имеют право руководители отказать мне (как военнослужащему по контракту) в предоставлении учебного отпуска, для сдачи сессии при получении первого высшего образования.
Да, вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если военнослужащий имеет непрерывную выслугу по контракту менее 3 лет и обучается не на бюджете.
СпроситьПонимаю, что это может быть очень сложная ситуация для вас. В таких случаях важно обратиться за консультацией к социальным службам или специалистам по социальной поддержке.
Чтобы разобраться в вашей конкретной ситуации и узнать возможные варианты получения пособий или других видов поддержки, рекомендую обратиться в местное управление социальной защиты населения или в социальный центр. Там вам могут предоставить информацию о доступных программах поддержки для семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации.
Также стоит уточнить у специалистов, какие документы и условия необходимы для получения социальной поддержки в вашей конкретной ситуации. Не стесняйтесь обращаться за помощью и консультациями, так как существует множество программ и мер поддержки для семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации. Нахожусь в официальном декрете, двое детей 10 месяцев и 2 с половиной года! Отказали в пособиях! Муж не является гражданином РФ, официально не устроен!
Понимаю, что это может быть очень сложная ситуация для вас. В таких случаях важно обратиться за консультацией к социальным службам или специалистам по социальной поддержке.
Чтобы разобраться в вашей конкретной ситуации и узнать возможные варианты получения пособий или других видов поддержки, рекомендую обратиться в местное управление социальной защиты населения или в социальный центр. Там вам могут предоставить информацию о доступных программах поддержки для семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации.
Также стоит уточнить у специалистов, какие документы и условия необходимы для получения социальной поддержки в вашей конкретной ситуации. Не стесняйтесь обращаться за помощью и консультациями, так как существует множество программ и мер поддержки для семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации.
Спросить
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
СпроситьХорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьЗдравствуйте! Можно оформить
С 01 сентября 2020 г. при определении статуса многодетной семьи учитываются дети в возрасте до 22 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях.
С уважением Мне отказали в соцзащите так как ребенок не учится а находится в акодем. Отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет Как поступить и куда можно обратиться ещё Можно ли мне получить статус многодетной если у меня пятеро детей двое из них замужем официально третья не замужем имеет ребёнка учится очно но сейчас в академическом отпуске четвёртом ребёнку 15 лет а пятому год и три могу ли я оформить статус многодетной
Здравствуйте! Можно оформить
С 01 сентября 2020 г. при определении статуса многодетной семьи учитываются дети в возрасте до 22 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях.
С уважением
Спросить
Нет, это неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. С 28 июня 2016 года вступает в действие Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, которым утвержден порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Принята учителем в школу 13.02.2023. Летом дали отпуск на 42 к.д.. В этом году директор сказал, что отпуск учителей будет 28 дней за отработанный период. Правомерно ли это?
С 28 июня 2016 года вступает в действие Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, которым утвержден порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, поэтому Вам должны были его засчитать. Обратитесь с заявлением к работодателю. Стаж работы 8 лет, из них декрет 4 года, почему не назначается премия за выслугу лет. Ведь декретный входит в непрерывный стаж.
Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, поэтому Вам должны были его засчитать. Обратитесь с заявлением к работодателю.
СпроситьМуж мог бы уйти если б вы работали.
Можно сохранить выплаты за двойняшек если не уходить по третьему на полгода. Потом уйти В июле 2023 у нас родились двойняшки, я получаю на них пособие до 1,5 лет по 33000/мес до января 2025. В июле 2024 я должна уйти в отпуск по беременности и родам на третьего ребенка, отказавшись от первых выплат. Очень не хотелось бы терять выплаты на двоих детей за полгода Можно ли работающему на Полный, (!) День мужу оформить этот отпуск? Могу ли я после взятия отпуска по БиР, опять написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет или тогда должна вернуть пособие по БиР? Есть ли какие-то варианты сохранения выплат с июля по январь за двоих первых детей? Спасибо
Муж мог бы уйти если б вы работали.
Можно сохранить выплаты за двойняшек если не уходить по третьему на полгода. Потом уйти
СпроситьЗдравствуйте.
До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.
Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Где родился ваш ребенок, в России или в другой стране? В какой именно стаж? Ребёнок родился а 1995 году почему не входит в стаж матери по уходу?
Здравствуйте.
До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.
Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника.
Спросить
При повышении заработной платы во время отпуска по уходу за ребёнком, величина пособия по уходу за ребёнком не увеличивается. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Недавно на работе проиндексировали зарплату. Должны ли увеличить мне пособие до полутора лет? Спасибо
При повышении заработной платы во время отпуска по уходу за ребёнком, величина пособия по уходу за ребёнком не увеличивается.
СпроситьДля расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:
1. **2021 год**:
- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.
2. **2022 год**:
- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.
Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты. Какие года можно указать на перенос для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком если в октябре 2021 года я ушла на больничные по беременности, с апреле 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 20.05 ухожу на больничный по беременности со вторым ребенком.
Для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:
1. **2021 год**:
- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.
2. **2022 год**:
- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.
Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты.
СпроситьДобрый день
Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком 3 лет,вас работодатель вводит в заблуждение . Можете уйти в любое удобное для вас время. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Уволилась, когда ребёнку исполнилось 1,6 года. Вышла на новое место работы, проработала 4 месяца, могу ли я на новом месте работы уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста? На работе ответили, что нет, так как изначально в декрете я была не у них.
Добрый день
Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком 3 лет,вас работодатель вводит в заблуждение .
Спросить
Нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Пенсия будет выплачиваться до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. Если я уйду в академический отпуск будет ли мне идти пенсия по потери кормильца? И грозит ли мне что нибудь если потом после академического я не продолжу учится, а пенсию а период академа получала?
Нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Пенсия будет выплачиваться до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
СпроситьНе можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует. Нет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах. Обращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу. Брат подписал контракт в марте 2023. на 11 месяцев. Ему не платили 195 т.сейчас уже май 2024, домой не отпускают (по окончанию контракта). но и 195 т не заплатили. По факту он находится более года на сво, можно ли получить презедентские выплаты в размере 195 т?
не можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует.
СпроситьНет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах.
СпроситьОбращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу.
СпроситьНет , сами выбирать вы не можете.... Работодатель самостоятельно составляет график отпусков в начале года... Перенос отпуска возможен только по договоренности между работником и работодателем. Когда станете директором, будете выбирать сами. Будучи рабочим звеном Используйте отпуск в соответствии с графиком Я работаю в Кумылженской средней школе №1 учителем начальных классов. За все 9 лет работы проблем с отпуском не было. В этом году я так же выбрала отпуск июль/август, меня начальство переписало на июнь /август (отпуск), объясняя это тем, что мало желающих работников на июль. Законно ли это? Может ли учитель сам выбирать летние месяца для отпуска? И есть ли какая-то статья трудового кодекса РФ, где это прописано? Спасибо.
Нет , сами выбирать вы не можете.... Работодатель самостоятельно составляет график отпусков в начале года... Перенос отпуска возможен только по договоренности между работником и работодателем.
Спросить
Когда станете директором, будете выбирать сами. Будучи рабочим звеном Используйте отпуск в соответствии с графиком
СпроситьСрок отпуска без сохранения зарплаты - по соглашению с работодателем. Работодатель вообще может отказать в таком отпуске. Здравствуйте. Нисколько если работодатель будет против Сколько хотите, сколько сидите Все зависит от согласования с работодателем
ст. 263 ТК РФ, предусматривает, что для сотрудников, имеющих 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его возможно присоединить к основному оплачиваемому либо использовать отдельно, сразу полностью или по частям. Запрещается переносить такой отпуск на следующий год. Сколько я могу сидеть за свой счёт выйдя из декрета до 3 лет? Я многодетная и имею 4 несовершеннолетних детей
Срок отпуска без сохранения зарплаты - по соглашению с работодателем. Работодатель вообще может отказать в таком отпуске.
СпроситьВсе зависит от согласования с работодателем
ст. 263 ТК РФ, предусматривает, что для сотрудников, имеющих 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его возможно присоединить к основному оплачиваемому либо использовать отдельно, сразу полностью или по частям. Запрещается переносить такой отпуск на следующий год.
СпроситьНет. Проезд — оплачивается при северном отпуске лишь несовершеннолетним членам семьи работника. Отпуск могут возместить супруге и детям до 18 лет. Должна ли школа, в которой я работаю оплатить проезд в отпуск моему ребёнку, если ему исполнилось 18 лет, но он является учеником 11 класса школы?
Нет. Проезд — оплачивается при северном отпуске лишь несовершеннолетним членам семьи работника.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск по уходу до 1 5 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- Декретный отпуск до 3 лет
- Заявление на отпуск летом
- Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Отпуск до трех лет
- Отпуск по уходу до трех лет
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- Декрет после 3 лет
- Отпуск до полутора лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Очередной отпуск летом
- Отпуск по уходу до полутора лет
