"Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации", - пояснили в Минтруде.
С 1 сентября 2021 г. применяются новые форма трудовой книжки и Порядок ведения и хранения трудовых книжек. См. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н. Изменения будут учтены в материале при его актуализации.
В случае нарушений возможны, в частности, возможны следующие риски:административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст.
1. Можно ли уволить работницу в период отпуска по беременности и родам по собственному желанию? Да, можно. Запрет на увольнение во время отпуска установлен только в случае, если увольнение производится по инициативе работодателя (ч.
Весна уже вступила в свои права, а это значит, что нас ждет период долгожданных отпусков. Кого ждет заветное море, кого – бабушкина деревня, а кого-то просто диван – отпуск ведь для всех разный. Каждый работник отправляется в отпуск по заранее утвержденному графику,
Трудовое законодательство по побщему правилу предписывает предоставлять работникам отпуск по графику отпусков. При этом мнение работников можно не учитывать (в обязательном порядке учитывается мнение профсоюза, если он есть).
