Всем известно, что при прекращении трудового договора работник имеет право на компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, что закреплено в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Государство не оставляет без поддержки наши семьи. Платит материнский капитал. Ежемесячные детские пособия. Законодательством РФ предусмотрен декретный отпуск для наших женщин. Но, уйти в него, в настоящее время, можно после 30-ти недель беременности и только в исключительных случаях раньше.