Можно ли обязать работника взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) или же отправить в оплачиваемый отпуск в период простоя? В публикации разберёмся, вправе ли работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы/ оплачиваемый отпуск,
Фото создано нейросетью Вступление и правовой вопрос Большинство работников желают уходить в отпуск строго по графику, но не всегда работодатель действует в строгом соответствии с таковым. Как известно,