Отпуск через 6 месяцев / Трудовое право - 799 советов адвокатов и юристов
Ничего не сможете. год отсчитывается с момента трудоустройства Устроился на работу 05.02.2015 года. Отпуск предоставляют в январе 2016 и включают его в график за 2016 год. Через 6 месяцев в отпуске отказали. Что мне можно сейчас сделать потребовать компенсацию или отпуск до конца года?
См. ст. 122 ТК - первый год работы работы - через 6 месяцев отпуск по договоренности с РД
за второй и последующий - только по графику, увы Вопрос такого характера: я вышел с очередного отпуска за 2015 год в начале декабря, а на 2016 год руководство отправляет в отпуск в марте 2016. Правомерно ли такое решение руководства, если да то через какое время максимум я могу пойти в отпуск в 2017 году. Заранее спасибо.
см. ст. 122 ТК - первый год работы работы - через 6 месяцев отпуск по договоренности с РД
за второй и последующий - только по графику, увы
СпроситьЗдравствуйте. Вам должны были дать отпуск через 6 месяцев.
ст 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Устроился на работу 05.02.2015 года. Отпуск предоставляют в январе 2016 и включают его в график за 2016 год. Правильно ли это?
Здравствуйте. Вам должны были дать отпуск через 6 месяцев.
ст 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! право на отпуск -через 6 месяцев.По согласованию с работодателем можете взять отпуск ранее этого срока. Как да я должен уйти в отпуск если я толька устроился на работу.
Здравствуйте! право на отпуск -через 6 месяцев.По согласованию с работодателем можете взять отпуск ранее этого срока.
СпроситьЧерез 6 месяцев после начала работы Вы имеете право на первый отпуск. Я работаю на севере город Сургуте я имею право взят отпуск первый год если да через сколько месяца я много детей.
Да, может и отказать. В том-то и дело, что такое право возникает, но отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем, поэтому отпуск могут дать и и через 11 месяцев работы. Предоставление такого отпуска право,а не ОБЯЗАННОСТь рабтодателя Спасибо! А если такая ситуация, что работник не включен в график, т.к. пришел в организацию, когда график был утвержден? Может ли работодатель отказать в отпуске за первые отработанные 6 месяцев? В ТК РФ сказано, что право на отпуск возникает за первые полгода, но ничего не сказано - на усмотрении ли это работодателя, либо это обязанность работодателя? Заранее спасибо!
Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 месяцев, однако по оглашению между работником и администрацией может быть предоставлен и ранее. Устроилась на работу 06.10.15
при формировании графика отпусков выяснилось, что меня поставили на март правильно ли это?
ведь не пройдет 6 месяцев
и как будут рассчитываться отпускные в таком случае?
Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 месяцев, однако по оглашению между работником и администрацией может быть предоставлен и ранее.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск положен согласно графика отпусков.Ст.122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Первый отпуск положен после 6 месяцев работы, последующий через очередной год. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса).
Таким образом, следующий отпуск будет определяться графиком отпусков составленным работодателем. Первый отпуск был по истечении 11 месяцев. Когда положен следующий отпуск. Отпуск был март, когда следующий?
Здравствуйте! Отпуск положен согласно графика отпусков.Ст.122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса).
Таким образом, следующий отпуск будет определяться графиком отпусков составленным работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! могут. так как вы не работали а были в отпуске и ежегодный трудовой отпуск после выхода из отпуска по уходу вы можете взять не ранее че через 6 месяцев Скажите пожалуйста могу ли я взять неотгулянный ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет? могут ли мне отказать?
Здравствуйте! могут. так как вы не работали а были в отпуске и ежегодный трудовой отпуск после выхода из отпуска по уходу вы можете взять не ранее че через 6 месяцев
СпроситьЗдравствуйте. Не имеет такого права ччерез 6 месяцев работы у вас возникает право на отпуск, но не обязанность Может работадатель отправить меня в отпуск через 6 месяцев после старого отпуска и без моего согласия. Спасибо.
Если есть запрет на выезд--могут. Если все сделать правильно и грамотно,можно и съездить.Запрет накладывается на 6 месяцев и не всегда)) Скажите пожалуйста, а если с меня удерживают 50% в счёт погашения долга с зар. платы суд. приставы но платить ещё 3 года меня выпустят заграницу в отпуск? Спасибо!
Если все сделать правильно и грамотно,можно и съездить.Запрет накладывается на 6 месяцев и не всегда))
СпроситьМожете оформить отпуск с согласия РД, если нет графика отпусков. Положен ли мне отпуск до конца года, если я устроился в конце января и через 6 месяцев сходил в отпуск на 14 дней?
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя. Но я ведь имею право на разделение отпуска? при этом как они будут оплачивать отпуск (как за разные периоды или ,как за один(через полгода)я ещё ученик и мой оклад 6800 (серыми больше на много) ,как вообще должны рассчитывать отпускные? Устроилась на работу в июле, первый отпуск через 11 месяцев, но хотят отправить через 6 месяцев (при этом я ведь теряю прилично в деньгах), как можно добиться пойти всё таки по плану?
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя.
Спросить
Право наступает не ранее чем через 6 месяцев. Должен быть график отпусков - он обязателен как для работников так и для работодателя.Договаривайтесь. Здравствуйте! Отдыхать в феврале. Ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Я работаю на заводе с июля 2015 года, меня отправляют в отпуск через 6 месяцев т.е. в феврале 2016 года. Но я хочу идти в отпуск через 11 месяцев. Что мне делать?
право наступает не ранее чем через 6 месяцев. Должен быть график отпусков - он обязателен как для работников так и для работодателя.Договаривайтесь.
СпроситьЗдравствуйте! Отдыхать в феврале. Ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Спросить1. Право на первый отпуск у работника наступает через 6 месяцев работы, так что в декабре Вы можете смело требовать отпуск.
2. Ваш рабочий год начался 6 марта 2015 года. Поэтому, даже если Вы пойдете в отпуск в феврале 2016 года, то это будет отпуск за 2015 год, а с 6 марта 2016 года начнется новый рабочий год и отпуск будет уже за 2016 год. Я работаю в новой поликлинике с 6 марта 2015 г...положен ли мне отпуск в декабре 2015 г и сколько дней останется на отпуск в 2016 г?
1. Право на первый отпуск у работника наступает через 6 месяцев работы, так что в декабре Вы можете смело требовать отпуск.
2. Ваш рабочий год начался 6 марта 2015 года. Поэтому, даже если Вы пойдете в отпуск в феврале 2016 года, то это будет отпуск за 2015 год, а с 6 марта 2016 года начнется новый рабочий год и отпуск будет уже за 2016 год.
СпроситьЕсли Вы выходите в новую организацию, то только через увольнение. По соглашению с работодателем возможно увольнение одним днем. Отпуск на новом месте Вам будет положен через 6 месяцев непрерывной работы. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу на новое место работы. Могу ли я перейти по переводу, или надо уволиться? Если возможно только увольнение, то как меня должны уволить, одним днем, или с отработкой? У меня двое детей. И через какое время я могу взять отпуск в таком случае?
Да. Имеете право, если отпуск не по графику. Имею ли право не ходить в отпуск при трудоустройстве через 6 месяцев, а взять его позже.
Можете полностью взять 28 дней. Вы имеете право взять полный отпуск, но 14 календарных дней у Вас будут авансом.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Первый отпуск через 6 месяцев, только 14 дней или я могу взять полностью 28 дней?
Вы имеете право взять полный отпуск, но 14 календарных дней у Вас будут авансом.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! Право на отпуск у работника возникает через 6 месяцев работы.По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен ранее этого срока. Когда мможно взять первый отпуск на 28 дней, после устройства на работу?
Здравствуйте! Право на отпуск у работника возникает через 6 месяцев работы.По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен ранее этого срока.
СпроситьЗдравствуйте. Можете не соглашаться, это ваше право Здравствуйте!Отпуск предоставляется на основании графика отпусков Ст.123 ТК РФ.График отпусков обязателен,как для работодателя,так и для сотрудника.
Право на отпуск у сотрудника возникает через 6 месяцев работы. Я хочу уйти в отпуск через 11 месяцев, но меня насильно отправляют через 6
Здравствуйте!Отпуск предоставляется на основании графика отпусков Ст.123 ТК РФ.График отпусков обязателен,как для работодателя,так и для сотрудника.
Право на отпуск у сотрудника возникает через 6 месяцев работы.
СпроситьЗдравствуйте, отпуск вам положен через 6 месяцев. Помогите уточнить период отпуска после декретного. Я ушла в отпуск с 29.01.13 по 26.02.13 гг, за период 01.03.13-28.02.14. Потом ушла на больничный по беременности и родам с 27.02.13-16.07.13. Далее у меня с 17.07.13-09.11.15 отпускпо уходу за ребенком. Вышла на работу 10.11.2015 года. Когда положен отпуск и за какой период?
Право на отпуск за первый рабочий год возникает у работника по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ . Обязанность у работодателя предоставить ежегодный отпуск - до окончания рабочего года в соответствии с производственной ситуацией. Перенесение на другой рабочий годв возможно только с согласия работника согласно статье 124 ТК РФ . Как сейчас назначается первый отпук... через какое время? Спасибо.
Могут ли задержать отпуск свыше одиннадцати месяцев.
Право на отпуск за первый рабочий год возникает у работника по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ . Обязанность у работодателя предоставить ежегодный отпуск - до окончания рабочего года в соответствии с производственной ситуацией. Перенесение на другой рабочий годв возможно только с согласия работника согласно статье 124 ТК РФ .
СпроситьЧерез 6 месяцов возникает право. Принята временно на работу на время основных работников которые уходят в отпуск когда полагается отпуск мне самой? И через какой срок первый отпуск полагается если отпуск у нас 58 рабочих дней.
Конечно полагается. Право на отпуск появляется через 6 месяцев, а через 11 месяцев Вам уже обязаны предоставить его. Скажите пожалуйста я с 12 января работаю в детском саду воспитателем на подмене отпусков основных воспитателей а мне пологается отпуск? И через сколько месяцев?
Конечно полагается. Право на отпуск появляется через 6 месяцев, а через 11 месяцев Вам уже обязаны предоставить его.
СпроситьЧерез 6 месяцов. Можете взять в любое время начиная с февраля 2016г. Я устроилась на работу в феврале 2015 в октябре был отпуск 14 дней, когда я могу взять следующий?
