Отстранить от работы на экзаменах / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Не могут отказать. Отстранен - не значит, что уволен. Здравствуйте.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата.
Обстоятельства, в силу которых сотрудник должен быть отстранён от работы или не допущен к ней, перечислены в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. При их наступлении простой возникает по вине работника и продолжается до устранения этих обстоятельств. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.
Таким образом, больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 ТК РФ, не оплачивается. Отстранение от работы не прекращает трудовые отношения. Оплату больничного за три дня производит работодатель, далее фонд Могут ли отказать в оплате болинчного листа, если сотрудник временно отстранён от работы, в связи с не сдачей экзамена. На предприятии прорабатал более 11 лет. Других нареканий не было.
Здравствуйте.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата.
Обстоятельства, в силу которых сотрудник должен быть отстранён от работы или не допущен к ней, перечислены в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. При их наступлении простой возникает по вине работника и продолжается до устранения этих обстоятельств. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.
Таким образом, больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 ТК РФ, не оплачивается.
Спросить
Отстранение от работы не прекращает трудовые отношения. Оплату больничного за три дня производит работодатель, далее фонд
СпроситьТрудовой кодекс [b]не заставляет никого отрабатывать[/b]. ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении обязывает кодекс за 2 недели, - ст. 80 ТК РФ. Поэтому данный срок будет входить в эти две недели. Будут, ведь работник вправе отозвать свое заявление об увольнении. См. ст. 80 ТК РФ. В данный срок срок будет входить, если заявление будет подано более чем за 2 недели до этого числа. Если действительно решили увольняться по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), то могут уволить и в день обращения или указанный Вами день, поскольку Вы отстранены от работы, не будете работать. Да, 2 недели срок на предупреждение работодателя о предстоящем увольнении. Здравствуйте, да будет. Сдавал экзамены по электробезопасности, поставили неуд, с отстранением от работы до следуещей сдачи 30 го января, если я подам заявление на увольнение в ближайшее время будут ли входить две недели так называемой отработки, в данный срок до сдачи экзамена... заранее спасибо.
Трудовой кодекс не заставляет никого отрабатывать. ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении обязывает кодекс за 2 недели, - ст. 80 ТК РФ. Поэтому данный срок будет входить в эти две недели.
Спросить
Будут, ведь работник вправе отозвать свое заявление об увольнении. См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
В данный срок срок будет входить, если заявление будет подано более чем за 2 недели до этого числа. Если действительно решили увольняться по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), то могут уволить и в день обращения или указанный Вами день, поскольку Вы отстранены от работы, не будете работать.
Спросить
Доброе утро
Да нарушения есть. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Приказ не отменён и бухгалтерия не имела права начислять ЗП. В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск. Работодатель без издания приказа на допуск к работе отстраненного ранее работника, не отменив свой ранее вынесенный приказ, допустил до работы работника, начисляя ему зарплату за фактически отработанные дни. Нарушения трудового законодательства со стороны работодателя усматриваются?
В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск.
СпроситьЗдравствуйте, да могут отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ. И не допускать к работе на основании ст.14.1. ФЗ № 116 "О промышленной безопасности"
10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах. [quote]Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?[/quote]
Могут.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?
Здравствуйте, да могут отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ. И не допускать к работе на основании ст.14.1. ФЗ № 116 "О промышленной безопасности"
10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.
Спросить
Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?
Могут.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
СпроситьПри отстранении не требуется посещать работу. Здравствуйте.
Если Вас отстранили от работы, то у Вас нет обязанности там появляться. Это же не простой.
С уважением. На какой документ можно пологаться? Или быть может статья есть какая-то? Отстранили от работы за не сданный экзамен на неделю, но при этом наяальник уточнил момент, что приезжать на работу ты будешь без выполнения своих обязанностей и будешь готовиться к экзамену, законно ли это? Приезжать на работу без оплаты труда, бумагу об отстранении подписал, что без оплаты, но про посещение ни чего сказано там не было.
Здравствуйте.
Если Вас отстранили от работы, то у Вас нет обязанности там появляться. Это же не простой.
С уважением.
Спросить
На ст.76 ТК РФ:
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.Спросить
Александр, готовится к экзаменам вы должны в свободное от работы время. Что касается уборки снега, то ввиду того, что вы не сдали экзамены, то вас работодатель обязан отстранить от работы без оплаты (ст. 76 ТК РФ). Не прошёл проверку знаний в энергосетевой организации, дали месяц времени на подготовку к экзамену. И начальство заставляет производить работу по очистке снега. Говорят что экзамен ты не сдал по своим обязанностям и к работам допущен не можешь быть а вот снег чистить будешь. Вопрос где и когда я должен готовиться к экзамену? Имеют ли они право привлекать к работам (по очистке снега) в тот момент когда у меня время самоподготовки к экзамену?
Александр, готовится к экзаменам вы должны в свободное от работы время. Что касается уборки снега, то ввиду того, что вы не сдали экзамены, то вас работодатель обязан отстранить от работы без оплаты (ст. 76 ТК РФ).
СпроситьБольничный должны оплатить. Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работника отстранили от работы из-за не сдачи экзаменов по охране труда?
Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".
СпроситьДа можно отстранить на основании статьи 76 ТК РФ. Можно ли отстранить машиниста котельной от работы если он дважды не сдал экзамен в Ростехнадзоре?
Татьяна,
да, имеют право. Охрана труда и техника безопасноти очень важны, поэтому на законодательном уровне установлено, что вы должны быть обучены и ТБ, и электробезопасности.
Но вас же только отстранили, но не уволили. Не расстраивайтесь, сдадите!
Удачи вам! Если не сдали по эл.безопасности. То на основании ст 76 ТК РФ вас имели право отстранить от работы. Устоился на работу в угольную компанию, 19 смен практика, 19 смен стажировка, потом пошел сдавать экзамены по ТБ, сдал, а по эл. безопасности с первого раза не получилось. Меня отстронили от работы. Имели ли право?
Татьяна,
да, имеют право. Охрана труда и техника безопасноти очень важны, поэтому на законодательном уровне установлено, что вы должны быть обучены и ТБ, и электробезопасности.
Но вас же только отстранили, но не уволили. Не расстраивайтесь, сдадите!
Удачи вам!
СпроситьЕсли не сдали по эл.безопасности. То на основании ст 76 ТК РФ вас имели право отстранить от работы.
СпроситьОбязан оплатить. Работодатель платит первые 3 дня, далее платит ФСС. Уточните на что ссылаться на какие статьи законы? Все таки отстранили без сохранения заработной платы, приказ вышел без сохранения заработной платы, все равно имеем право на оплату больничного? Не совсем мне понятно.
Т.еработодатель не должен был оставлять работника без зарплаты или как? Оплатит работодатель больничный, если работник отстранён от работы в случае несдаче экзаменов по охране труда?
Здравствуйте, ссылайтесь на Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» . Так как вы состоите в трудовых отношениях, и подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ст.2 п 1 ФЗ № 255) пособие вам выплатить обязаны, несмотря на отстранение. Всего доброго.
СпроситьВсе таки отстранили без сохранения заработной платы, приказ вышел без сохранения заработной платы, все равно имеем право на оплату больничного?
СпроситьСогласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника за период отстранения от работы. Пособие по временной нетрудоспособности, согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", не назначается.
СпроситьДоброе утро. Во время выходного дня вы можете ничего не сдавать. А работодателя можно заставить исполнять ТК РФ только после обращения с жалобой либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отработал смену уехал по своим делам звонит начальник и говорит буто я должен сегодня экзамен сдавать повторно и потом отстранили от работы.
Доброе утро. Во время выходного дня вы можете ничего не сдавать. А работодателя можно заставить исполнять ТК РФ только после обращения с жалобой либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Спросить
Если нет такого условия в правилах предприятия, то не законно. Скажите пожалуйста законно ли отстранить от работы на месяц сотрудника пао ммк магнитогорск многодетного отца за свой счёт, если он не сдал экзамен в школе безопасности?
Учитесь спокойно, экзамен можно пересдать, на всякий случай попробуйте сами без сына зафиксировать данную угрозу.
Если сын его не будет сильно провоцировать, может все и обойдется, не все захотят портить парню аттестат, особенно уже в выпускном. На препода следует подать жалобу, его должны отстранить от работы. Отправить преподавателя через полицию и суд в МЛС преподавать там заключённым свой предмет. Сын учится в 10 классе, один из преподавателей требует забрать документы после 10 или в 11 сделает все что бы ребенок не сдал экзамен, как нам быть, не хотим терять год.
Учитесь спокойно, экзамен можно пересдать, на всякий случай попробуйте сами без сына зафиксировать данную угрозу.
Если сын его не будет сильно провоцировать, может все и обойдется, не все захотят портить парню аттестат, особенно уже в выпускном.
Спросить
Здравствуйте. Уволить вас нет никаких оснований. Пишите заявление на повторную сдачу экзамена. Предвзятость работодателя, ждёт моего увольнения.
Здравствуйте. Уволить вас нет никаких оснований. Пишите заявление на повторную сдачу экзамена.
Спросить
1. Диплом врача не "сгорает" ни при каких обстоятельствах; так как Диплом - это документ Государственного образца подтверждающий тот факт, что вы обучались в определенном ВУЗе и После сдачи Вами Государственных экзаменов, Государственная комиссия принимает Решение о присвоении Вам определенной медицинской врачебной специальности; вместе с тем Вам выдается Диплом заверенный подписями состава вышеназванной комиссии.
2. Лишить Диплома (либо отстранить гражданина от исполнения профессиональной деятельности) возможно при определенных обстоятельствах, на ограниченный срок - по Решению Суда (и только Суда).
3. Вы имеете право осуществлять профессиональную деятельность, ка "совместитель" как по месту основной работы, так и в ином учреждении. Стаж работы "по совместительству" засчитывается в общий трудовой стаж. Сгорает ли диплом врача и засчитывается ли стаж если временно работать на 0,5 ставки?
1. Диплом врача не "сгорает" ни при каких обстоятельствах; так как Диплом - это документ Государственного образца подтверждающий тот факт, что вы обучались в определенном ВУЗе и После сдачи Вами Государственных экзаменов, Государственная комиссия принимает Решение о присвоении Вам определенной медицинской врачебной специальности; вместе с тем Вам выдается Диплом заверенный подписями состава вышеназванной комиссии.
2. Лишить Диплома (либо отстранить гражданина от исполнения профессиональной деятельности) возможно при определенных обстоятельствах, на ограниченный срок - по Решению Суда (и только Суда).
3. Вы имеете право осуществлять профессиональную деятельность, ка "совместитель" как по месту основной работы, так и в ином учреждении. Стаж работы "по совместительству" засчитывается в общий трудовой стаж.
СпроситьВ стать 76 Трудового кодекса "чёрным по белому" написано, что
[quote][b]Работодатель[/b] обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
...[/quote]
Таким образом, кто Вас принимал на работу, тот и отстраняет. У меня есть руководитель кто мой начальник и есть работадатель кто меня принял на работу. Кто из них обязан выдать приказ об отстранении без заработной платы по 76 статье за не пройденный экзамен по охране труда.
В стать 76 Трудового кодекса "чёрным по белому" написано, что
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:...
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
...
Таким образом, кто Вас принимал на работу, тот и отстраняет.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Нет уволить не могут, только отстранить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 76. Отстранение от работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ
""Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
""появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; Могут ли уволить рабочего за несоответствие занимаемой должности после не сдачи очередного экзамена по охране труда, электробезопасности?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Нет уволить не могут, только отстранить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 76. Отстранение от работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ
""Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
""появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
СпроситьЗдравствуйте!
Для того что бы ответить на Ваш вопрос необходимо видеть документы и знать всю ситуацию.
Думаю, что Вам необходимо обратится с жалобой в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку по данному факту. Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой. Отстранить могут только по результатам аттестации и уволить также, это предусмотрено ТК РФ. Доброго времени суток!
К сожалению, у работодателя имелись законные основания для отстранения, оспаривать бессмысленно
Желаю удачи и всех благ. Меня отстранили от работы за то что не прошёл полугодовой экзамен по ОТ. Так. Лишили премии и зарплаты на месяц. Ознакомился с распоряжение об отстранении. Которое выдал не директор а гл.механик. От директора приказа об отстранен Иисус и лишения з.платы так и не было. .у меня 2 малолетних детей... на 2 месяца я остался без денег а я единственный кормили в семье... законно ли со мной поступили или могли не отстранять а просто послать на пересдачу.. нуженский ответ специалиста по трудовым спорам. ...
Здравствуйте!
Для того что бы ответить на Ваш вопрос необходимо видеть документы и знать всю ситуацию.
Думаю, что Вам необходимо обратится с жалобой в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку по данному факту.
СпроситьОбращайтесь в инспекцию труда с жалобой. Отстранить могут только по результатам аттестации и уволить также, это предусмотрено ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток!
К сожалению, у работодателя имелись законные основания для отстранения, оспаривать бессмысленно
Желаю удачи и всех благ.
СпроситьЗдравствуйте! Уволить работника можно только по тем основаниям, которые указаны в Трудовом кодексе РФ. Статьи об увольнении за несданный экзамен в кодексе нет, Охранника работодатель имеет право отстранить от работы, если не сдал экзамен без выплаты зарплаты. Далее может следовать увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, согласно которому трудовой договор подлежит прекращению в случае истечения срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев или лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. Может ли охранник потерять работу если не здал повторный экзамен.
Здравствуйте! Уволить работника можно только по тем основаниям, которые указаны в Трудовом кодексе РФ. Статьи об увольнении за несданный экзамен в кодексе нет,
Спросить
Охранника работодатель имеет право отстранить от работы, если не сдал экзамен без выплаты зарплаты. Далее может следовать увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, согласно которому трудовой договор подлежит прекращению в случае истечения срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев или лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте Юлия. В связи с болезнью вам дату экзамена переносить никто не будет, либо это можно сделать только с согласия работодателя [quote]Меня отстранили от работы (на месяц) в связи с тем, что я не сдала экзамен. Через неделю я заболела и была на больничном 10 дней. Мне продлят обучение или я должна буду сдавать экзамен в дату указанную в приказе?
[/quote]Обучение не подлежит продлению в связи с нетрудоспособностью. Удачи. Если в вашем договоре не оговорено продление обучения по причине болезни, экзамен будет в дату, указанную в приказе.
В случае, если у вас остались вопросы, пишите, буду рада помочь. Меня отстранили от работы (на месяц) в связи с тем, что я не сдала экзамен. Через неделю я заболела и была на больничном 10 дней. Мне продлят обучение или я должна буду сдавать экзамен в дату указанную в приказе?
Меня отстранили от работы (на месяц) в связи с тем, что я не сдала экзамен. Через неделю я заболела и была на больничном 10 дней. Мне продлят обучение или я должна буду сдавать экзамен в дату указанную в приказе?Обучение не подлежит продлению в связи с нетрудоспособностью. Удачи.Спросить
Если в вашем договоре не оговорено продление обучения по причине болезни, экзамен будет в дату, указанную в приказе.
В случае, если у вас остались вопросы, пишите, буду рада помочь.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия. Уволить по данному основанию вас не могут, но не допустить к работе могут, пока вы не сдадите на разряд. Имеют ли право отстранить меня от работы, если я не сдала экзамен на подтверждения разряда? У нас раз в год проходят экзамены по охране труда, промышленной безопасности и по специальности (на подтверждения разряда). Охрану труда и пром. Безопасность я сдала, а на разряд нет. На сколько я знаю, что в ТК РФ отстранение предусмотрено в случаи не сдачи экзамена по охране труда!? А в моём случаи законно меня отстранили? Вообще, я восстановилась на работе по суду, после незаконного сокращения и теперь меня пытаются выжить таким способом.
Здравствуйте, Юлия. Уволить по данному основанию вас не могут, но не допустить к работе могут, пока вы не сдадите на разряд.
СпроситьЗдравствуйте Людмила
Принесите медицинскую справку, что Вам сложно ехать 3 часа на экзамен в вашем состоянии
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте! Беременность-это не болезнь. Поэтому могут заставить сдавать экзамен, если этого требует ее должность, могут отстранить от работы при несдаче. Пож-та могут ли беременную заставить сдавать экзамен, ехать на сдачу около 3-х часов и лишить должности регистратора прав если она откажется от сдачи?
Здравствуйте Людмила
Принесите медицинскую справку, что Вам сложно ехать 3 часа на экзамен в вашем состоянии
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Беременность-это не болезнь. Поэтому могут заставить сдавать экзамен, если этого требует ее должность, могут отстранить от работы при несдаче.
СпроситьЕсли вы находитесь на госслужбе то следует пройти переобучение повышение уровня - это требования закона так же подойжите к работодателю и в частной компании госучреждении и просите обучения, требуйте комиссию которая примет экзамен с участием сторонних граждан. У меня сложилась такая ситуация. На работе я не прошел очередную аттестацию по охране труда, согласно ст. 76 ТК РФ меня отстранили от работы без оплаты. Сейчас я числюсь на рабочем месте, но без средств к существованию. При прохождении аттестации ко мне применяют предвзятое отношение с намерением уволить по статье 81 п.3 б ТК РФ. Что я могу сделать в этом случае?
Если вы находитесь на госслужбе то следует пройти переобучение повышение уровня - это требования закона так же подойжите к работодателю и в частной компании госучреждении и просите обучения, требуйте комиссию которая примет экзамен с участием сторонних граждан.
СпроситьВ силу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Таким образом, [b]отсутствие на рабочем месте в связи с отстранением от работы или недопущением к работе не является прогулом,[/b] поскольку в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, [b]работодатель обязан отстранить работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе[/b], то есть в данном случае неисполнение работником своих трудовых обязанностей связано с инициативой работодателя. Я не сдала экзамен по охране труда. Меня отстраняют от работы на неделю. Мне нужно ходить на работу или эту неделю могу там не появляться?
В силу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Таким образом, отсутствие на рабочем месте в связи с отстранением от работы или недопущением к работе не является прогулом, поскольку в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, то есть в данном случае неисполнение работником своих трудовых обязанностей связано с инициативой работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно статье 76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, если тот [b]не прошел обучение и проверку[/b] знаний по охране труда. Делается это на весь период времени до устранения причины, то есть до сдачи экзаменов (зачетов) по охране труда. Если работник не прошел обучение и проверку знаний по своей вине, в период отстранения заработная плата ему не выплачивается. Можно ли отстранить работника от работы, если он сдал проверку знаний по охране труда, но отказывается ставить свою подпись в протоколе. Можно ли анулировать результаты такого экзамена и считать его не сдан. Инструктажи с работником проводятся и он также отказывается ставить свою подпись. Составляется акт.
Здравствуйте! Согласно статье 76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, если тот не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Делается это на весь период времени до устранения причины, то есть до сдачи экзаменов (зачетов) по охране труда. Если работник не прошел обучение и проверку знаний по своей вине, в период отстранения заработная плата ему не выплачивается.
Спросить
