Отсутствие должностной инструкции / Трудовое право - 543 советов адвокатов и юристов
Если это Ваша роспись она является действительной. Является ли действительной моя подпись в должностной инструкции, если, при приёме на работу Управляющий организации уже не работал, Руководитель (Глава Филиала, который утверждал ДИ) тоже уже уволился?
"загружает работой, которую никогда не выполняла и не представляю как выполнять. должностная инструкция отсутствует" вот по этому основанию можете направить заявление в гос инспекцию труда (можно через сайт ГИТ).
Обычно рассматривают быстро, но максимальный срок 30 дней. Начальство не дает возможности доработать до момента выхода в декрет, изводит морально, загружает работой, которую никогда не выполняла и не представляю как выполнять. Должностная инструкция отсутствует. Сегодня пришлось сесть на больничный, т.к на работе стало плохо. Есть ли какие-то меры воздействия в данной ситуации?
"загружает работой, которую никогда не выполняла и не представляю как выполнять. должностная инструкция отсутствует" вот по этому основанию можете направить заявление в гос инспекцию труда (можно через сайт ГИТ).
Обычно рассматривают быстро, но максимальный срок 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Витальевна!
Подавайте на работодателя жалобу по ст.4 ТК РФ. Обращайтесь, решим. Написала заявление на увольнение, так как работодатель заставляет работать за сотрудника, который идет в отпуск. В должностной инструкции не прописано, что я должна замещать сотрудника на момент его отпуска. В должностной инструкции должно быть прописан пункт такой или я обязана делать эту работу? Может ли работодатель уволить меня до окончания даты по моему заявлению? Может ли он уволить меня по статье в один день и может ли он уволить меня по статье, если я сама написала заявление с конечной датой?
Здравствуйте, Ольга Витальевна!
Подавайте на работодателя жалобу по ст.4 ТК РФ. Обращайтесь, решим.
Спросить"как заставить ее"
Очень просто: все просьбы должны быть письменными и зарегистрированными, а у вас - второй экземпляр с регистрационным входящим штампом. Отказываются регистрировать - отправить по почте заказаным с уведомлением, а ещё лучше - ценным с уведомлением и описью вложения. Директор школы не выдает должностные инструкции в начале учебного года. На мои просьбы реагирует ухмылкой, а когда дело доходит до какого то явно не по моей должности дела, говорит что в инструкции это все есть. Чем пригрозить или как заставить ее мне забрать все свои должностные обязанности?
"как заставить ее"
Очень просто: все просьбы должны быть письменными и зарегистрированными, а у вас - второй экземпляр с регистрационным входящим штампом. Отказываются регистрировать - отправить по почте заказаным с уведомлением, а ещё лучше - ценным с уведомлением и описью вложения.
СпроситьС ней Вас могут ознакомить в любой момент. При переводе на новую должность 02.06.14.мне не была предоставлена новая должностная инструкция на ознакомление. Насколько законны принуждения подписать её сейчас 19.09.14.?и применимы ли ко мне дисциплинарные взыскания?
Оснований для увольнения в вопросе не усматривается Чтобы уволить нужно фиксировать нарушения ,объявлять заних дисциплинарные взыскания При системе два и боле раза увольнять.
А пока вы не можете уволить Сотрудник отказывался исполнять новую трудовую функцию. Уволили его (гражданская служба) 21 мая. Был суд по восстановлению на работе, восстанолвили по мировому соглашению между работодателем и сотрудником. Новые обязанности выполняет, но Должност Инструкцию не подписывает. Постоянно хамит сотрудникам службы, страдает коллектив, постоянные жалобы на этого сотрудника. Есть ли основания ее уволить? Спасибо.
Чтобы уволить нужно фиксировать нарушения ,объявлять заних дисциплинарные взыскания При системе два и боле раза увольнять.
А пока вы не можете уволить
СпроситьДа, имеете право написать, что вы не согласны с приказом, более того - подать жалобу в трудинспекцию либо в суд иск о признании приказа недействительным Могу ли написать в приказе о несогласии с выговором приказе. За 13 лет трудовой деятельности одни благодарности. В должностной инструкции работа по которой объявлен выговор не прописана, отдельным приказом не закреплена. Кроме того, для исполнения отдельного поручения предварительно было оговорено с начальником службы, что делать, далее так и было выполнено, но вышестоящему руководству этого не достаточно. Спасибо.
да, имеете право написать, что вы не согласны с приказом, более того - подать жалобу в трудинспекцию либо в суд иск о признании приказа недействительным
СпроситьВ моей должностной инструкции прописано что во время отсутствия другого бухгалтера и главного бухгалтера я исполняю их обязанности.
---у вас всё прописано в должностной инструкции Работаю в бюджетной сфере бухгалтером. В моей должностной инструкции прописано, что во время отсутствия другого бухгалтера и главного бухгалтера я исполняю их обязанности. Руководство утверждает, что доплаты за выполнение работы других никакой не может быть, ссылаясь на то, что это моя обязанность по должностной инструкции. Правильно ли это? Или может быть есть какой-нибудь документ, регламентирующий, что оплата за возложение должна быть в любом случае?
В моей должностной инструкции прописано что во время отсутствия другого бухгалтера и главного бухгалтера я исполняю их обязанности.
---у вас всё прописано в должностной инструкции
СпроситьЗдравствуйте!
Если в вашей организации Штатным расписанием установлена должность "Заместитель директора", то ни как дополнительно оформлять передачу полномочий на время отсутствия директора не нужно, т.к. согласно трудовому договору и должностной инструкции Заместителя... быть ЗАМ. директора является его основной функцией. Директор срочно уехал в связи с похоранами тещи. Как передать полномочия на время его отсуствия заместителю? И надо ли это делать если отсуствовать он будет только три дня, а у заместителя есть доверенность на право представления интересов юр лица с правом подписи финансовых документов.
Здравствуйте!
Если в вашей организации Штатным расписанием установлена должность "Заместитель директора", то ни как дополнительно оформлять передачу полномочий на время отсутствия директора не нужно, т.к. согласно трудовому договору и должностной инструкции Заместителя... быть ЗАМ. директора является его основной функцией.
СпроситьПо должностным инструкциям надо смотреть Спасибо, не ясно. Договор по ген. директору стандартный. Бухгалтер в штате. Являясь генеральным имею ли я право подписи за бухгалтера на время отпуска, если приказ издан с 09.10.14, а нужно подписать повтор более ранних первичных документов?
приказ действует с числа выхода в отпуск бухгалтера. в ДИ бухгалтера должно быть написано - во время его отсутствия кто имеет право подписи.
СпроситьНет, без вашего согласия вас не могут перевести на другую должность, если по должностной инструкции не предусмотрено, что вы на момент отсутствия можете замещать данного сотрудника. Я работаю в бюджетном учреждении в должности бухгалтера 3,5 года в мои обязанности входит касса и банк. Увольняется расчетчик и главный бухгалтер говорит, что с завтрашнего дня ты садишься на её место и будешь рассчитывать заработную плату. Я ей говорю что я не согласна, а она мне ставит условия либо я сажусь на расчет либо увольняюсь. Подскажите пожалуйста имеет ли она право перевести меня без моего согласия, а тем более уволить. И на какой закон мне ссылаться.
Нет, без вашего согласия вас не могут перевести на другую должность, если по должностной инструкции не предусмотрено, что вы на момент отсутствия можете замещать данного сотрудника.
СпроситьЗапросите у работодателя должностные инструкции. Расчет будет произведен в день увольнения пропорционально отработанному времени Работаю по найму (трудовому договору) с 1 апреля 2014 года, зарплату получаю официально на карточку. К договору не приложены должностые инструкции как с этим быть? И при увольнении какие выплаты положены если оклад 15000, премия 14000
Запросите у работодателя должностные инструкции. Расчет будет произведен в день увольнения пропорционально отработанному времени
СпроситьЕсли вы регулярно проводите аттестацию, то как можно этих людей перевести на такие должности? Требований к квалификации по должностям разве не существует у вас? Переведете в обход комиссии, а потом при следующей аттестации уволите за несоответствие? Добрый день!
Требования к образованию и опыту работы кандидата на должность указаны в должностной инструкции. Если кандидат им соответствует - то не вижу причин для отказа.
Если Вы примите на должность человека, который не соответствует всем заявленным требованиям - в дальнейшем уволить его можно только по результатам аттестации, а не за отсутствие специального образования или стажа. Скажите, пожалуйста, как перевести почвоведа (квалификация по диплому МГУ) без стажа работы на должность инженера? Или ведущего юрисконсульта на ведущего инженера? Через аттестационную комиссию? Правомерно ли это? Спасибо.
Если вы регулярно проводите аттестацию, то как можно этих людей перевести на такие должности? Требований к квалификации по должностям разве не существует у вас? Переведете в обход комиссии, а потом при следующей аттестации уволите за несоответствие?
Спросить
Добрый день!
Требования к образованию и опыту работы кандидата на должность указаны в должностной инструкции. Если кандидат им соответствует - то не вижу причин для отказа.
Если Вы примите на должность человека, который не соответствует всем заявленным требованиям - в дальнейшем уволить его можно только по результатам аттестации, а не за отсутствие специального образования или стажа.
СпроситьМогут, если по требованиям предъявляемым к должности вы не можете исполнять свои трудовые обязанности а предоставить иную должность вам не могут в связи с ее отсутствии.
в любом случае увольняться по собственному желанию я бы не рекомендовал.
исполняйте свои должностные инструкции и выполняйте распорядок дня. больше к вам никаких претензий предъявить не могут Могут ли уволить с работы после нефрэктомии, сейчас отправили в отпуск и сказали искать другую работу, но нет желания меня там все устраивает.
могут, если по требованиям предъявляемым к должности вы не можете исполнять свои трудовые обязанности а предоставить иную должность вам не могут в связи с ее отсутствии.
в любом случае увольняться по собственному желанию я бы не рекомендовал.
исполняйте свои должностные инструкции и выполняйте распорядок дня. больше к вам никаких претензий предъявить не могут
СпроситьВозложение обязанностей в любом случае возможно только с согласия гл.бухгалтера Необходимо допсоглашение ктрудовому договору Маленькая организация. Штат 11 человек. Возможно ли возложить на главного бухгалтера обязанности кассира, если в штатном расписании такой должности не предусмотрено (кассир). Если нет, что в таком случае следует сделать: ввести изменения в должностную инструкцию главного бухгалтера или сделать доп. соглашение к трудовому договоу.
Возложение обязанностей в любом случае возможно только с согласия гл.бухгалтера Необходимо допсоглашение ктрудовому договору
СпроситьДобрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию. Режим работы должен быть указан в трудовом договоре. Работаем в ООО. Должностных инструкций нет, привлекают работать в субботу без двойной оплаты мотивируя тем, что 6-дневка, а мы не знаем, т.к. Правил внутр. Труд. распорядка тоже нет. Рабочее время с 7.00 до 16.00, ставят 8 ч. а кушать разрешают только 30 мин. (-У вас еще перерывы в теч. смены 2 по 15 мин). Кроме этих, перерывов нет, а температура выше 38 градусов, иногда и до 50 доходит, никаких сокращений рабочего дня, ни компенсаций... Работаем на тачках на высоте более 1,5 м. Обучения не проводились. Оплата 15 т. за часы и 15 т. премия, налогом облагается 30 т., а больничный и отпускные начисляют с 15-ти тыс. Город маленький, работать негде и руководство этим пользуется. Помогите! Куда писать? К кому обратиться?
Добрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию. Режим работы должен быть указан в трудовом договоре.
СпроситьНужно смотреть должностную инструкцию Я заместитель начальника отдела, в случае отсутствия начальника отдела (отпуск, командировка, больничный) должен ли издаваться приказ о моем назначении и.о.нач. отдела, или я должна исполнять его обязанности без приказа и за зарплату заместителя?
Как поступить решаете только вы. Если должность не та и обязанности не те и вы не хотите их выполнять, значит уходите с работы. Это вопрос не юридического характера. Устроить вас должны были сразу, равно как и предоставить договор. При устройстве на работу попросила оформить меня. Мне сказали, что только через месяц.
По истечению месяца взяли у меня трудовую книжку, но трудового договора я не видела.
Запросила также должностную инструкцию по должности, на которую устраивалась.
В итоге скинули мне должностную инструкцию, слепленную из того что было в интернете. Устраивалась на одну должность event-менеджера. В инструкции включено другое (project - менеджер + менджер по продажам). И все это включает весомый перечень обязанностей, взятых из той и другой должности.
Как поступать в данном случае?
Как поступить решаете только вы. Если должность не та и обязанности не те и вы не хотите их выполнять, значит уходите с работы. Это вопрос не юридического характера. Устроить вас должны были сразу, равно как и предоставить договор.
СпроситьС должностной инструкцией обязаны Вас ознакомить.Обращайтесь к РД. Не могу найти должностную инструкцию начальника отделения почтовой связи не только в офисе почты но и нигде в интернете в том числе на официальном сайте почты россии. Беспокоит вопрос что начальство уверяет в том, что после ухода с работы подчиненных, операторов и почтальонов, начальник продолжает делать свою работу а так же делать работу этих подчиненных во время их отсутствия. Причем оплата и рабочее время никак не изменяются.
Здравствуйте Лена!
Отказ в назначении досрочной пенсии можете обжаловать в судебном порядке. Удачи! К сожалению, поскольку отсутствуют документы, уточняющие характер работы, данный период не будет включен в страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию. Согласна Юлией Александровной.
Лена, Вам лучше обратиться к юристу очно с имеющимися документами. Исходя из ситуации, можно будет решить вопрос с недостающими документами. С 1987 по 1992 год проработал мастером по ремонту и освоению нагнетательных скважин в цехе поддержания пластового давления нефтегазодобывающего управления. Документы хранятся в архиве в связи с ликвидацией предприятия, сделали запрос а предоставлении справки. Оказалось, что нет должностной инструкции по данной профессии и нет возможности определения вредности хотя просто должность Мастер нагнетательных скважин попадает под вредность. К кому можно обратиться с претензией по данному вопросу.
Здравствуйте Лена!
Отказ в назначении досрочной пенсии можете обжаловать в судебном порядке. Удачи!
Спросить
К сожалению, поскольку отсутствуют документы, уточняющие характер работы, данный период не будет включен в страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию.
СпроситьСогласна Юлией Александровной.
Лена, Вам лучше обратиться к юристу очно с имеющимися документами. Исходя из ситуации, можно будет решить вопрос с недостающими документами.
СпроситьНет, не имеют. Вы должны быть ознакомлены со своими должностными обязанностями по личную подпись. Имеют ли право уволить за несоблюдение обязанностей если нет должностной инструкции и в трудовом договоре не прописаны обязанности?
Нет, не имеют. Вы должны быть ознакомлены со своими должностными обязанностями по личную подпись.
СпроситьЕсли должностная инструкция разная, то это не одинаковые профессии и перевод невозможен. Если одинаковая, то это перемещение и могут переместить У нас на предприятии в горячем цехе есть две одинаковые профессии но с разными условиями труда, могут ли меня поставить по такой же профессии работать там где условия труда с моими не совпадают? А тот человек за которого меня хотят поставить в отпуске а на мое место тоже нет работника с такими условиями труда. Распишите пожалуйста все конкретно.
Если должностная инструкция разная, то это не одинаковые профессии и перевод невозможен. Если одинаковая, то это перемещение и могут переместить
СпроситьФедеральным законодательством это не регулируется. Сколько кв м должен убирать помощник воспитателя в трудовом договоре это не уточнено, в должностной инструкции тоже, а с заведующей из за этого скандал работаю в центре для несовершеннолетних.
Заставлять заниматься работой , не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией не имеют права. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Работаю в средней школе уборщицей. Директор обязывает делать в школе ремонт и также соблюдать чистоту. Имеет ли право заставлять штукатурить красить стены и потолки! Как добиться доплат за увеличение объёма работ! Раньше было больше ставок --сократили но площадь же не изменилась! Как узнать штатное расписание техперсоналу? На счёт стимулирующих выплат вообще тишина-баллы нам вообще не выставляют! Один ответ нет денег! Как разобраться?
Заставлять заниматься работой , не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией не имеют права. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спросить2. "начальник отказывается заключать трудовой договор и не предоставляет должностных инструкций, в то же время я официально трудоустроен. что делать в этом случае?"
Вы- не трудоустроены, т.к. не заключен трудовой договор.
1. "Начальник со следующего месяца урезает окладную часть зарплаты. имеет ли он на это право и как все должно проходить?" Вы не трудоустроены, пишите заявление в инспекцию по труду, прокуратуру - пусть проводят проверку. Если хотя-бы какие- то документы- копии приказов, расчетные листки- ну хоть что- то есть- сможете в суде установить факт трудовых отношений, НО - понятно же, что после этого Вы там работать не сможете. 1.Начальник со следующего месяца урезает окладную часть зарплаты. Имеет ли он на это право и как все должно проходить?
2. начальник отказывается заключать трудовой договор и не предоставляет должностных инструкций, в то же время я официально трудоустроен. Что делать в этом случае?
2. "начальник отказывается заключать трудовой договор и не предоставляет должностных инструкций, в то же время я официально трудоустроен. что делать в этом случае?"
Вы- не трудоустроены, т.к. не заключен трудовой договор.
1. "Начальник со следующего месяца урезает окладную часть зарплаты. имеет ли он на это право и как все должно проходить?" Вы не трудоустроены, пишите заявление в инспекцию по труду, прокуратуру - пусть проводят проверку. Если хотя-бы какие- то документы- копии приказов, расчетные листки- ну хоть что- то есть- сможете в суде установить факт трудовых отношений, НО - понятно же, что после этого Вы там работать не сможете.
Спросить
