Отсутствие трудовой книжки / Трудовое право - 15470 советов адвокатов и юристов

Куда обратиться если не выдали зарплату, трудовой договор и трудовую направили в другой город на подпись в течении длительного подписания бумаг Документы на руки не выдали, уволили за то что решила узнать реальный оклад и зарплату у сотрудников из другого отдела но в этой же компании. После вынужденного заявления по собственному сказали жди трудовую по почте России, зарплаты нет трудовой нет Договора нет.

Как можно наказать нашего кадровика, который самовольно забрал трудовую книжку, написал заявление на увольнение, а затем принес больничный (на 14 дней)? За халатность, за внесение не достоверных сведений (наверняка номер приказа не соответствует или его вообще нет)

Здравствуйте, столкнулась с такой проблемой как невыплата заработной платы, работаю не официально. Зарплату не выплатили т.к нет санитарной книжки, законно ли это?

Моего мужа директор уволил по статье за прогул. Законно ли это увольнение, если он отдал заявление на один день за свой счет и отдал исполняющему обязанности директора, который его подписал и отпусти соответственно, т. к. сам директор отсутствовал в командировке. По истечению выходных дней, придя на работу его уволили по статье за прогул и объяснили (директор и его испол. Обяз.) это ему тем что этого заявления не было. Есть два свидетеля, что заявление мужем было написано и отдано исполняющему обязанности. И как поступить в данной ситуации, ведь испорчена запись в трудовой книжке. В связи с чем он не может устроится новую на работу.

Могут ли уволить беременную с работы. Оформлена по трудовой книжке с февраля 2015 года. В декрет нужно выходить 1 декабря 2017 г. Имеет ли право работодатель уволить?

Прекрасная незнакомка у меня вот такой вопрос в трудовой есть какието конкретные понятия про вредность может какой то приказ специальный пишут так то записи есть но конкретно за вторую сетку ненаписано я проработал 7 лет в металургии?

Как доказать в суде что работал на предприятии? Принес документы сдал взяли на испытательный срок 1 месяц через два месяца произошла производственная травма меня уволили и запись в трудовой не поставили сказали что я у них проработал один день и меня этим же днём когда призошла производственная травма и уволили. Как доказать? Свидетели запуганы и при моей просьбе боятся идти в суд.

Мне вручили 8 ноября 2016 года уведомление по сокращению штата заведующего отделения и штата врача специалиста, В то же время предложили другие должности, от которых я отказалась. По истечению 2-х месяцев я требовала в отделе кадров трудовую книжку и расчет. Они отказали мне и сказали что нужно писать заявление по увольнению по собственному желанию и должна отрабатывать еще 2 недели. Я пошла в прокуратуру и написала на них заявление. С 9-го января я не работаю. Хотя я 9,10,11 января была на работе, сидела с отчетом. А 12 января и 13 января я не пошла на работу. Они на меня пишут акт о прогуле по неуважительной причине. У меня трое несовершеннолетних детей и младшему нет 3 годика. Они это прекрасно знали. Сылаются на то что по неграмотности юриста уведомление по сокращению штата (хотели убрать только заведование) написано неправильно. Теперь они хотят уволить по статье, по прогулу или типа я сама должна написать заявление по собственному желанию.

Дата рождения 16 сентября 1963 года, трудовой стаж 22 года, сейчас не работаю уже 2 года в связи с ухудшением здоровья, инвалидность не оформить, - вопрос: стоит ли становиться на биржу труда или искать куда пристроить трудовую книжку?

Сотрудник не преступил к своим обязанностям, 6 ноября. Как его можно уволить. С начало выходил на связь, а сейчас нет. В трудовую книжку запись не вносили. Порядок увольнения сотрудника. С уважением Ольга.

Написала заевление о приеме на работу продавцом, отработала неделю, хочу уйти, договор не подписывала... трудовой нет, могу ли уволиться без ревизии?

Для получения звания ветерана Нижегородской области не хватает трудового стажа. Для получения необходимого стажа (35 лет) устроилась работать по договору в бюджетную организацию (ВИНИТИ). Взносы в пенсионный фонд эта организация регулярно перечисляет, стаж идет, а вот записи в трудовую книжку не заносятся. Имею ли я шанс получить звание ветерана при достижении необходимого стажа в этой организации? В каком документе говорится, что при отсутствии записи в трудовой книжке это звание не дается? Заранее благодарю за ответ.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 3 числа, чтоб уволили 20. Сижу все это время на больничном. Работаю у ИП спрашиваю во сколько подойти за трудовой, говорят что начальник уедет в командировку возможно до 22 числа. В коллективе у нас 6 продавцов 1 заведующая, 1 бухгалтер. Вопрос должна ли я ждать его приезда чтоб получить трудовую и расчётные. Или обращаться в трудовую комиссию.

Мне назначили 1 группу инвалидности способности к трудовой деятельности третья. До этого была 2 рабочая. Вопрос: отдел кадров требует написать заявление. Как правильно написать заявление, чтобы в трудовой книжке была отметка о увольнении по инвалидности, а не по собственному желанию.. Какая запись должна быть в трудовой книжке. С Уважением Андрей.

Является ли обоснованным отказ в работе по следующим причинам?

- Отсутствие официальной работы и записи в трудовой книжке в течение длительного периода (например 5-10 лет)

- Частая смена работодателя

- Короткие периоды работы (например 6-12 месяцев)

- Отказ соискателя рассказать об источниках своего дохода в период отсутствия работы по требованию менеджера по персоналу, директора или сотрудника охранного предприятия работодателя

(Например я не хочу рассказывать о том, что имею доход с продажы собственных изделий ручной работы и сдачи недвижимости в аренду, а на собеседованиях с меня требуют подробный отчёт "как вы жили?"

"на что жили?"-правомерно ли это!)

Наталья

+7 (921)630-07-31

amethyste141@gmail.com

Входит в трудовой стаж учёба в ГПТУ и служба в армии? В трудовой книжке записи есть. (С 1978-1982—ГПТУ и 1982-1984 в С.А.)За ранее благодарен за ответ.

Вопрос: у нас частный образовательный центр с лицензией на Дополнительное образование детей и взрослых. Форма предприятия: ИП.

1. Имеют ли право наши преподаватели быть оформлены как преподаватели (педагоги) с соответствующей записью в трудовую книжку?

2. Имеют ли сотрудники нашего центра на исчисление спецстажа (педагогического)?

В пенсионном фонде нам сказали, что при форме ИП нет исчиления педагогического стажа.

Заранее спасибо.

ДО службы в СА проработал 6 месяцев (июнь 1969 - ноябрь 1969) в спортивном комплексе в/ч 15650 в г. Ахтубинске Астраханской обл. Трудовая книжка утеряна. Чтобы получать кроме военной и гражданскую пенсию надо подтвердить начало трудового стажа. Куда можно обратиться? Спасибо за ответ. С уважением П/п-к в отставке А.В.Мазуренко г. Москва.

Запись в трудовой книжке есть, а перечислений не было в пфр. Организация уже ликвидирована. Пфр ответил отказом этот период времени.

Сегодня (12.09.14) я уволился с работы. Когда я получил на руки трудовую книжку, оказалось, что запись последняя: от 30.09.11 г., что я уволен по собственному желанию. Что в данном случае я могу сделать?

Работаю в салоне сотовой связи, во время моего отсутствия три раза проводили ревизию и в итоге недостачу хотят повесить на меня и чтобы я эту сумму выплатил в течении месяца, от работы меня отстранили и трудовую не отдают, как быть в таком случае?

Могут ли меня уволить, если я не подписываю соглашение о переводе в другой магазин той же должности и з/п. И по каким причинам меня могут уволить, если я работаю официально. По труд. Книжке?

Какое законное основание (статьи) я могу привести главному бухгалтеру, чтобы доказать, что мне не нужна мед книжка на должности администратора магазина одежды? Она меня замучала.

Я получаю пенсию с апреля 2016 г (работаю). Получила недавно "Сведения о состоянии инд. лицевого счета застрахованного лица" через портал госуслуг, и с удивлением обнаружила, что имею стаж работы до 2002 года 4 года! По записям в трудовой книжке стаж получается 14 лет. Из них я могу подтвердить 7 лет (1988-1994) легко (справку о зарплате уже получила).

Период 1994-1996 г я подтвердить не смогу, потому что компании уже не существуют. Но ведь записи в трудовой книжке имеются! И они сделаны по всем правилам.

С 1997 по 2001 г данные в ПФ есть, но не все, видимо из этого периода и засчитано 4 г.

Вопрос: как правильно сформулировать письменный запрос в Пф для перерасчета стажа? Они должны мне предоставить причины, по которым не учли стаж по записям в трудовой книжке?

Спасибо.

Татьяна.

Слесарь работает в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. В трудовой книжке слесаря перерыв в записях на 2 с лишним года. Работать он не прекращал, но записей нет. Сейчас он устраивается в новую организацию, находящуюся в том же районе. Каким образом отсутствие записей в трудовой может повлиять на начисление северных?

Работодатель предлагает на первый месяц испытательного срока заключить договор без официального оформления и записи в трудовой книжке. На сколько это законно и смогу ли быть уверенна в том, что мне заплатят за работу в итоге?

Получаю пенсию по потере кормильца. Пенсия минимальна, так не вошли больше 10 лет стажа отца ребёнка. В трудовой книжке записи есть, с печатями и без исправлений. Годы работы не вошли до 2000 гг. Имел ли пфр не включать этот стаж при наличии записей в трудовой книжке по причине того что архив этого места работы сгорел и якобы это не доказательство. Хочу оспорить в судебном порядке и сделать перерасчёт пенсии для ребёнка.

Могу ли я встать на учет в центр занятости. В трудовой книжке есть последняя запись об увольнении по собственному. Есть трудовой договор с гос учреждением на 0,5 ставки, 3 тыс руб. . Отчисления в пенсионный есть но в трудовой записи нет. Будет ли это нарушением?

Нахожусь в декретном отпуске, устроена у ИП, по трудовой, скоро выхожу из декрета, ну там где я работала уже трудового места нет, другие точки работают, что напишут в трудовой? Это получается мне не могут предоставить рабочее место, значит получается сокращение штатов и я имею право на выходное пособие?

Как инкриминировать действия когда человек предстовляется одной должностью а в трудовой книжке записана другая Пример В трудовой записано оперативный дежурный МБУ "Хозуправление" Администрации, а требуют чтобы представлялся оперативный дежурный единой дежурной диспетчерской службы, хотя нигде не в трудовой ни в контракте речи об единой дежурной диспетчерской службе нет.

Пенсионный фонд требует дополнительные справки по всем записям в трудовой книжке до 2002 г. Многие предприятия на сегодняшний день уже не существуют и записей о конкретных рабочих в архиве нет. Стаж по трудовой книжке без доп справок не засчитывают. Что делать?

Отработал в компании три месяца (ровно испытательный срок), и мне начальник привез и вернул трудовую в которой не было записи о моей работе. На мой логичный вопрос "почему нет ничего", мне ответили, что я не предоставил необходимых документов, и, поэтому, со мной не заключали трудовой договор. Необходимые документы - это ИНН. Номер ИНН я писал в заявлении о приеме на работу, но начальник сказал, что меня не смогли найти по этому номеру. На протяжении всего времени работы об этом не было сказано ни слова. Но я проверил на сайте налоговой и тот номер ИНН, который я указывал правильный. Прошло уже 20 дней с момента увольнения, но со мной до сих пор не рассчитались по ЗП.

Как можно повлиять на компанию, чтобы как минимум выплатили положенные мне деньги? Это же мошенничество чистой воды. ( ( (

Спасибо.

Моего мужа задержали по статье 228 ч 2. Ехал на машине без документов есть ребёнок 12 лет. Платит алименты. Работал без трудовой. Машина в кредит на него. Что его ждёт?

Устроилась на работу, отработала 3 дня и сегодня не пошла на работу. Больше не хочу туда возвращаться. Опыта работы нет, поэтому я не хочу туда приходить и забирать трудовую книжку. Записей там нет. Могу новую купить. Ничего не будет если я просто молча пропаду, ничего не сказав об увольнении?

Подавали заявление в суд об установлении факта принадлежности документа - трудовой книжки, т.к. в трудовой допущена ошибка в фамилии (требует Пенсионный фонд). Судья заявление оставил без рассмотрения, с разъяснением: "...усматривается наличие спора о праве на получение пенсии, который подлежит рассмотрению в порядке искового производства с привлечением ответчиков...". Кто будет ответчиком? Пенсионный фонд? Или трудовая книжка? Поясните пожалуйста, какие дальнейшие действия и почему требуется исковое заявление, хотя по всем здравым смыслам это должно быть простое заявление. Спасибо.

Стаж трудовой 36 лет. И только потому что в трудовой книжке нет какой-то отметке в приказе у меня убирают 18 месяцев из трудового стажа. Я училась от производства и получала средне сдельную зарплату.

25 января этого года, я отпросилась с работы на 4 часа (рабочий день у нас 15 часов) по личным обстоятельствам. Отпрашивалась у сменного администратора, согласие получила в устном виде в середине смены. После пришла на работу. Директор в это время была на больничном. После этого я выходила еще две смены, после этого ушла в отпуск. Отпуск 10 дней образовался из-за наложения больничного на предыдущий отпуск. Заявление на эти было написано недели три назад. Директор, обозленная из-за моего отпуска, типа некому работать, теперь начала придираться к этим 4 часам отсутствия на работе, типа прогул. Чем мне может грозить такая ситуация? За 7 лет работы на предприятии у меня нет ни одного взыскания, ни одной объяснительной. Я и так подыскиваю другую работу (причина-- работаем 2/2 по 15 часов, ставят 12, в выходные вызывают на работу и не проставляют часы), но не хотелось бы с нехорошей записью в трудовой.

На основании какой статьи ТК РФ мне уволиться, если я являюсь единственным учредителем ООО и какую запись сделать в трудовой книжке? Мне самому подписывать трудовую, если бухгалтера у меня нету? Спасибо.

Соц защита (подали на выплаты детских пособий) запрашивает 2 ндфл и 2 справки о том что с работы не получал эти пособия, я работал по трудовому договору без занесения записи в трудовую книжку, работодатель (Физическое лицо, не индивидуальный предприниматель) не может дать эти справки, я сам оплачивал патент, чтоб работать, где взять эти справки? Без этих справок откажут в пособиях. На данный момент не работаю.

В трудовой книжке записи о приеме и увольнении с работы сделаны на основании решения совета учредителей периодд с 1993 по 2000. Копий документов нет. ПФР отказывается учитывать стаж за этот период. Предприятие ликвидировано. Данные в архив не сдавались. Что делать?

Устроилась на новую работу с 1.11 с 4-6.11 выходные дни могу ли я забрать свою трудовую без записи в ней 7.11 если меня работа не устроила?

Работодатель скрылся, трудовые книжки вернули просто достав из сейфа третьими лицами. Записи об увольнении нет, есть запись о принятии на работу. Есть трудовой договор. Иск о взыскании зар. платы удовлетворен, но ответчик не найден приставами. Из за того, что нет записи об увольнении не берут на работу и не могу встать на биржу. Сказали идти в суд. Как заполнить заявление.

В мировом суде просят, что бы я сама выясняла место его работы и по их запросу для быстроты дела сама взяла справку с места работы бывшего мужа. Но справку о его зартлате я предоставить не могу. Будет ли рассматриваться моё заявление без этой справки.

Отцу отказали (не назначили пенсию) из за причины отсуствия стажа. Вопрос состоит в том, что у него стаж, он получил граж. России и ему прилагается пенсия, проблема в том что стаж в трудавой книжке стоит, но компания где он работа в 80-и годы до 96 года, разорился и их архив говорят типо сгорел, и когда пенсионный фонд запрос сделал, от них фактический некакого ответа не пришел, и они за это не сочли стаж, говорят нету стажа и баллов не хватает и по этому нет пенсии. Что можно сделать и как доказать что у него есть стаж, спасибо за внимания, буду признателен если ответите.

Я Алла. Работаю менеджером кассиром в одной организации. Две недели работаю две недели выходных. Я принимала смену 08.05.17 у сменщици. И приняла её недостачу на свой риск. Отработала две недели и сдала смену как положено показав только свою недостачу. Сменщица приняла свою недостачу подписав мои документы, что у меня в смене всё в порядке. На моих выходных у сменщицы провели проверку и выявили её недостачу. В документах с недостачей подписей моей смены нет. При этом нашей смене не выплачивают зарплату, ссылаясь что та смена не выплатила долг за недостачу. Имеют ли право моё начальство не выдавать нам зарплату? Подписей под недостачей наших не. При пересдачах уже давнно не присутствует ни ревизор ни менеджер магазина. Я написала заявление на увольнение, и мне явно дали понять что запись в трудовой книге будет не очень хорошая. При этом вины и подписей наших нет в документах о недостачи.

Ухожу на медицинскую пенсию, выслуга лет 28 лет, но не хотят оформлять, т.к. на одной записи в трудовой книжке нет печати на приеме на работу, а при увольнении с этой работы есть.

Собираюсь выходить на работу после декретного отпуска. Руководство в устной форме предупредило о моей большей ненадобности и просит уволиться по собственной инициативе. Сокращать меня пг собственной инициативе они меня не хотят. Выплачивать пособия которые полагаются при увольнении тоже не хотят. А угрожают плохой записию в трудовой книжке. В случае моего отказа.