Отсутствие трудовой книжки / Трудовое право - 3127 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Только через суд. Если работодатель не показывал вредные условия труда и не платил за ни в пенсионый фонд, а показывал только общий стаж, за него платил, работал всю жизнь на плавильщиком стали, а горячего стажа почти нет, можно это решить? Записи в трудовой есть.
Добрый день! Могу помочь пишите в личку. Нужно написать объяснительную по поводу отсутствия трудовой книжки у мужа для получения пособия.
Здравствуйте. Василь, а вы точно верно излагаете вопрос? Может быть, проблема всё-такие не в отсутствии у вас трудовой книжки? Изложите проблему более подробно. Жена не может получить детское пособие из за отсуствия моей трудовой книжки, а у меня ее не было. Работал в основном по трудовому договору. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте. Василь, а вы точно верно излагаете вопрос? Может быть, проблема всё-такие не в отсутствии у вас трудовой книжки? Изложите проблему более подробно.
СпроситьУважаемая Анна!
Скорее всего, предприниматель не производил отчислений с выплачиваемой Вам заработной платы. Вероятнее всего придётся доказывать факт работы. Если есть запись в трудовой книжке, трудовой договор, копия приказа о приеме и увольнении, то это будет сделать несколько проще. Возможно будет достаточно обращения в инспекцию по труду. Если же подтверждающих работу в ИП документов нет, то необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В этом случае привлекаются свидетели, косвенные доказательства, но результат не всегда бывает положительным. Вполне возможен негативный результат. Работала 2 года у И.П.Уволилась по собственному желанию. С пенсионного фонда мне позвонили и сказали что я официально не работала и отчислений к ним не поступало. Сможет ли И. П оформить стаж за эти 2 года, и если нет, то что мне делать и как доказать что я работала у И. П.
Уважаемая Анна!
Скорее всего, предприниматель не производил отчислений с выплачиваемой Вам заработной платы. Вероятнее всего придётся доказывать факт работы. Если есть запись в трудовой книжке, трудовой договор, копия приказа о приеме и увольнении, то это будет сделать несколько проще. Возможно будет достаточно обращения в инспекцию по труду. Если же подтверждающих работу в ИП документов нет, то необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В этом случае привлекаются свидетели, косвенные доказательства, но результат не всегда бывает положительным. Вполне возможен негативный результат.
СпроситьИдите в ПФР, составьте заявление о восстановлении ТК, через 10 дней они ПФР отправит ответ, в котором указывается период работы, ваш стаж и компании, в которых работали.
Если в ПФР отсутствует какая-либо информация, можно восстановить через государственный архив, однако в этом случае ответ придет не совсем скоро.
А если записи не нужны с предыдущих мест работы, или вы их не предоставите по каким то причинам, то последний работодатель напишет последнее место работы.
Пишите заявление, в отдел кадров и они оформят вам дубликат. Т.е., дубликат трудовой может содержать только запись о трудовой деятельности у последнего работодателя без указания стажа на предыдущих местах работы, в связи с отсутствием справок и необходимости? В связи с утерей трудовой книжки, обратилась к последнему работодателю с заявлением о выдаче ее дубликата. Документов с предыдущих мест работы нет. Могут оформить дубликат трудовой или же дадут только справку о трудовой деятельности по последнему месту работы?
Идите в ПФР, составьте заявление о восстановлении ТК, через 10 дней они ПФР отправит ответ, в котором указывается период работы, ваш стаж и компании, в которых работали.
Если в ПФР отсутствует какая-либо информация, можно восстановить через государственный архив, однако в этом случае ответ придет не совсем скоро.
А если записи не нужны с предыдущих мест работы, или вы их не предоставите по каким то причинам, то последний работодатель напишет последнее место работы.
Пишите заявление, в отдел кадров и они оформят вам дубликат.
Спросить
Т.е., дубликат трудовой может содержать только запись о трудовой деятельности у последнего работодателя без указания стажа на предыдущих местах работы, в связи с отсутствием справок и необходимости?
Спросить
Добрый день, Ирина! Это будет не дубликат трудовой книжки, а выписка о работе у последнего работодателя. Для восстановления всех записей ТК, обратитесь в ПФР и Государственный архив РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо взять справку в Пенсионном фонде, подтверждающую, что вы являетесь неработающим пенсионером. Как и все - трудовой книжкой, с отсутствием в ней записи о наличии места работы на день подачи иска. Как и чем подтвердить статус неработающего пенсионера для получения рассрочки по уплате госпоглины при подаче иска в суд общей юрисдикции.
Здравствуйте. Вам необходимо взять справку в Пенсионном фонде, подтверждающую, что вы являетесь неработающим пенсионером.
Спросить
Как и все - трудовой книжкой, с отсутствием в ней записи о наличии места работы на день подачи иска.
СпроситьДобрый день, Айнура.
Трудовая книжка подтверждает наличие трудовых отношений. Если в Вашей трудовой книжке нет информации о трудовой деятельности в организациях на территории России, следовательно трудовая книжка подтверждает факт отсутствия трудовой деятельности на территории России. Где можно получить справку о том что ни где не работала. В России для граждан Киргизии.
Добрый день, Айнура.
Трудовая книжка подтверждает наличие трудовых отношений. Если в Вашей трудовой книжке нет информации о трудовой деятельности в организациях на территории России, следовательно трудовая книжка подтверждает факт отсутствия трудовой деятельности на территории России.
СпроситьДа сможете. Так как право на ежегодные оплачиваемый отпуск предусмотрено ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений Вы сможете подтвердить записью в трудовой книжке. Отсутствие трудового договора с Вами уже само по себе является серьезным нарушением работодателя. Работаю 8 месяцев. Отпуск, праздничные дни и больничный лист на этой работе не оплачивают. Договора нету, только отметка в трудовой книжке что работаю с 30 мая. смогу ли я оформить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, без договора?
Да сможете. Так как право на ежегодные оплачиваемый отпуск предусмотрено ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений Вы сможете подтвердить записью в трудовой книжке. Отсутствие трудового договора с Вами уже само по себе является серьезным нарушением работодателя.
СпроситьОтдел кадров несёт ответственность за нарушение при приеме на работу и при увольнении. Не знаю ваших взаимоотношений с администрацией предприятия, но рекомендую не раздувать из мухи слона, просто купить трудовую книжку, отдел кадров сделает там необходимые записи, поставит печати и всё. Если, например, я не предоставила трудовую при приеме на работу. Мне не сказали принести новую и сами тоже не завели. При увольнении так же ничего не отдали (ссылаясь на то, что я ее не предоставила), хотя работала по трудовому договору (отметка в ПФ РФ о работе имеется). Кто за это отвечает и отвечает ли вообще?
Отдел кадров несёт ответственность за нарушение при приеме на работу и при увольнении. Не знаю ваших взаимоотношений с администрацией предприятия, но рекомендую не раздувать из мухи слона, просто купить трудовую книжку, отдел кадров сделает там необходимые записи, поставит печати и всё.
СпроситьЗдравствуйте,
Это не обязательно. Если Вы утверждаете, что трудовой книжки у вас нет, в отделе кадров заводят новую трудовую книжку
Желаю Вам удачи и всех благ! Ангелина! Здравствуйте! Писать заявление нет необходимости, при устройстве на работу в отдел кадров вы должны предоставить трудовую книжку. Если книжка утрачена, или вы ее не представляете, вас все-равно обяжут принести в отдел кадров новую трудовую книжку. А если, например, я не предоставила трудовую. Мне не сказали принести новую и сами тоже не завели. При увольнении так же ничего не отдали (ссылаясь на то, что я ее не предоставила), хотя работала по трудовому договору (отметка в ПФ РФ о работе имеется). Кто за это отвечает и отвечает ли вообще? Обязан ли работодатель попросить меня написать заявление на оформоение трудовой книжки, если я ее не предоставлю или потеряю? (работа не первая и не по совместительству)
Здравствуйте,
Это не обязательно. Если Вы утверждаете, что трудовой книжки у вас нет, в отделе кадров заводят новую трудовую книжку
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Ангелина! Здравствуйте! Писать заявление нет необходимости, при устройстве на работу в отдел кадров вы должны предоставить трудовую книжку. Если книжка утрачена, или вы ее не представляете, вас все-равно обяжут принести в отдел кадров новую трудовую книжку.
Спросить
А если, например, я не предоставила трудовую. Мне не сказали принести новую и сами тоже не завели. При увольнении так же ничего не отдали (ссылаясь на то, что я ее не предоставила), хотя работала по трудовому договору (отметка в ПФ РФ о работе имеется). Кто за это отвечает и отвечает ли вообще?
СпроситьДоброе утро! Кадровый работник администрации, при отсутствии кадрового работника в ДК. Здравствуйте, Галина Павловна. В соответствии с пунктом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. Скажите, если у директора дома культуры работодатель администрация, то кто должен вести записи в трудовой книжке директора.
Доброе утро! Кадровый работник администрации, при отсутствии кадрового работника в ДК.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Павловна. В соответствии с пунктом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
СпроситьВзыскивайте задолженность в судебном порядке, считайте неустойку согласно ст. 236 ТК РФ. Здравствуйте! В Вашем случае, при отсутствии на руках трудового договора, а также записи в трудовой книжке, Вам придется в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, а также размер причитающейся Вам заработной платы. По практике, при отсутствии трудового договора размер заработной платы подтвердить очень сложно, тк суды требуют письменные доказательства, которых у Вас на руках нет. Именно поэтому рекомендую Вам прежде, чем начинать судебные споры, обратиться к аутстафферу с письменным заявлением и потребовать выдать Вам экземпляр трудового договора. Я устроилась 10 декабря по аутстафу в магазин "ПЯТЕРОЧКА". За декабрь меня рассчитали, а вот за январь я так и не получила. Договора у меня нет на руках, но есть скриншот переписки с менеджером данной компании.
Взыскивайте задолженность в судебном порядке, считайте неустойку согласно ст. 236 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! В Вашем случае, при отсутствии на руках трудового договора, а также записи в трудовой книжке, Вам придется в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, а также размер причитающейся Вам заработной платы. По практике, при отсутствии трудового договора размер заработной платы подтвердить очень сложно, тк суды требуют письменные доказательства, которых у Вас на руках нет. Именно поэтому рекомендую Вам прежде, чем начинать судебные споры, обратиться к аутстафферу с письменным заявлением и потребовать выдать Вам экземпляр трудового договора.
СпроситьДа, это не запрещено, в силу статьи 77 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1). Нотариальное удостоверение копии документа свидетельствует о проверке нотариусом тождественности оригиналу. Занимаюсь оформлением пенсии по потере кормильца ребенку. Трудовая книжка у родителей покойного (бывшего моего скпруга), они не могу ее мне одать тк, тоже занимаются оформлением документов, сбором справок. Можно ли в отделение соцзащиты предоставить нотариально завереную копию?
Да, это не запрещено, в силу статьи 77 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1). Нотариальное удостоверение копии документа свидетельствует о проверке нотариусом тождественности оригиналу.
СпроситьУважаемая Елена, если вы сейчас не трудоустроены, то можете вместо справки о доходах принести им оригинал трудовой книжки, они должны увидеть, что дохода у вас нет, поскольку вы не работаете. Такое тоже принимается, знаю на личном опыте).
Всего наилучшего. Мы хотим оформить "путинское" пособие до 3 лет с подтверждением дохода за последние 12 месяцев. У мужа есть справка 2-НДФЛ, а у меня нет, так как я была в декрете и получала декретные до 1,5 лет до августа 2019, 05 сентября я уволилась в связи с ликвидацией компании. УСЗН требует от меня справку о доходах за год в свободной форме, где я могу взять ее и как она должна выглядеть?
Уважаемая Елена, если вы сейчас не трудоустроены, то можете вместо справки о доходах принести им оригинал трудовой книжки, они должны увидеть, что дохода у вас нет, поскольку вы не работаете. Такое тоже принимается, знаю на личном опыте).
Всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте Галина, вам потребуется обратиться в суд с исковым заявлением о внесении записи в трудовую книжку и восстановлении стажа. ПФ не засчитывает стаж, т.к. в трудовой книжке не указан номер приказа при увольнении переводом на другое предприятие.
Здравствуйте Галина, вам потребуется обратиться в суд с исковым заявлением о внесении записи в трудовую книжку и восстановлении стажа.
СпроситьЗдравствуйте Елена! Такого понятия как "поставить за штат" в трудовом законодательстве не существует. В период нахождения на больничном за вами сохраняется ваше рабочее место. Если Вы не уволились, то по всей видимости на ваше место временно, на период Вашего отсутствия, взяли работника. В случае Вашего выхода на работу трудовой договор с временным работником будет прекращен. Здравствуйте! А такой вопрос: Вас увольняли, Вы были ознакомлены с приказом об увольнении, либо Вам возвращали трудовую книжку? Могу ли я вернуться на прежнее место работы после длительного заболевания. 4 мес. вернуться на прежнее место работы? Меня поставили за штат и на моем месте работает другая женщина.
Здравствуйте Елена! Такого понятия как "поставить за штат" в трудовом законодательстве не существует. В период нахождения на больничном за вами сохраняется ваше рабочее место. Если Вы не уволились, то по всей видимости на ваше место временно, на период Вашего отсутствия, взяли работника. В случае Вашего выхода на работу трудовой договор с временным работником будет прекращен.
Спросить
Здравствуйте! А такой вопрос: Вас увольняли, Вы были ознакомлены с приказом об увольнении, либо Вам возвращали трудовую книжку?
СпроситьВаши доказательства: запись об увольнении, а также можно взять выписку из ЕГРЮЛ, что организация уже не существует. Здравствуйте Алена!
Для организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ отменена обязанность иметь печати. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.
В связи с этим проставление печати при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, осуществляется при наличии печати. В трудовой нет записи об увольнении... данной организации уже не существует. Как доказать что я не работающий. Для детских выплат. Нашли директора он сделал запись об увольнении задним числом но без печати. Сказав что организация имеет право работать без печати.
Ваши доказательства: запись об увольнении, а также можно взять выписку из ЕГРЮЛ, что организация уже не существует.
Спросить
Здравствуйте Алена!
Для организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ отменена обязанность иметь печати. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.
В связи с этим проставление печати при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, осуществляется при наличии печати.
СпроситьЗдравствуйте.
По требованию закона составляются документы. Предоставьте суду медицинские документы о состоянии здоровья Вашего ребенка и необходимости постоянного ухода за ним, копию трудовой книжки в подтверждение отсутствия официального источника дохода. У отца моего ребенка родилось еще 2 е детей от другого брака. Я получаю алименты 25%. Его жена по суду получает алименты на 2 го ребенка и подала на 3 го. Встанет вопрос об уменьшении алиментов на моего ребёнка. У меня нет возможности работать, так как у ребенка проблемы со здоровьем, нужно чтобы был под присмотром постоянно. Как мне правильно написать отзыв в суд. Имею ли я право требовать чтобы не уменьшили алименты моему ребёнку. На какой закон ссылаться?
Предоставьте суду медицинские документы о состоянии здоровья Вашего ребенка и необходимости постоянного ухода за ним, копию трудовой книжки в подтверждение отсутствия официального источника дохода.
СпроситьАлина, если ваш супруг работал неофициально, то никаких отчислений быть не может в Пенсионный Фонд. А трудовая книжка то есть у вашего супруга? Вот ее и предоставьте, что он не работал нигде. Да,работал не официально)
Трудовую книжку предоставила при оформлении но когда они начали проверять вылезло что в базе данных были отчисления с этой организации где он работал не официально 2 месяца. Я обратилась за оформлением детского пособия, где запросили справку 2 ндфл, а муж работал 2 месяца но не официально. В пфр сказали что шли отчисления с работы в пфр а по факту справку эту предоставить организация не может в которой муж работал не официально. Что делать? Без неё не могу оформить детское пособие?!
Алина, если ваш супруг работал неофициально, то никаких отчислений быть не может в Пенсионный Фонд. А трудовая книжка то есть у вашего супруга? Вот ее и предоставьте, что он не работал нигде.
СпроситьДоброго времени. Работодатель может внести запись в трудовую об увольнении по статье, но это чревато для него большими штрафами в отсутствие заключённого трудового договора. Если у Вас удерживают трудовую книжку, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Может ли работодатель уволить меня по статье, если я не заключала трудовой договор, не подписывала ничего.
То есть там лежит только моя трудовая, заявление которое я писала о приёме на работу Но я не увидела приказа о приёме на работу и не подписывала его, так же и с трудовым договором.
Доброго времени. Работодатель может внести запись в трудовую об увольнении по статье, но это чревато для него большими штрафами в отсутствие заключённого трудового договора. Если у Вас удерживают трудовую книжку, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли у вас имеются Документы, подтверждающие смену фамилии, то ничего вам доказывать не придётся. Светлана: Здравствуйте! Мой выход на пенсию 30 апреля 2020 года. Все справки и документы сдала в ПФР в 2019 году. У специалиста, никаких вопросов к ним не возникло. Меня волнует то,что в трудовой книжке, нет отметки о смене фамилии. В связи с замужеством. Так как я в то время не работала. Новую фамилию в труд. Кн я написала сама.. Не придется ли мне доказывать в суде, что это моя труд. Книжка?
Если у вас имеются Документы, подтверждающие смену фамилии, то ничего вам доказывать не придётся.
СпроситьОбратилась в налоговую узнайте работодатель делает за вас отчисления. Добрый день!
При официальном трудоустройстве Вас должны ознакомить с приказом о приеме на работу, а так же осуществить запись в трудовой книжке. Если этого не сделано, то скорее всего Вы трудоустроены неофициально.
Если Вы отработали всего неделю, то налоговая Вам пока ничего не скажет.
Удачи Вам! Официально, это значит запись в трудовой. А перечисление налогов производится или нет и с какой зарплаты, можете понять, когда вам перечислят зарплату на карту. Я устроился на работу водителем, отработал неделю сказали написать заявления на прием на работу я написал, трудовой договор так и не дали подписать, хочу уволиться с этой организации как понять официально я устроен или нет подскажите пожалуйста.
Добрый день!
При официальном трудоустройстве Вас должны ознакомить с приказом о приеме на работу, а так же осуществить запись в трудовой книжке. Если этого не сделано, то скорее всего Вы трудоустроены неофициально.
Если Вы отработали всего неделю, то налоговая Вам пока ничего не скажет.
Удачи Вам!
Спросить
Вообще можете не предупреждать. Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен. Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее. По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя. За сколько я должна предупредить работодателя о своем увольнении, если я работаю по договору без записи в тк. Никаких отчислений налогов тоже не производится.
Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен.
Спросить
Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее.
Спросить
По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно сделать дубликат трудовой книжки по причине утери первой. Последнее официальное место работы было более 15 лет назад, с тех пор книжка лежала дома, но потерялась (видимо) при переезде. Организаций в которых работал давно нет в помине, кроме одной...
Еще какие-то варианты кроме дубликата имеются? Муж много лет назад потерял трудовую книжку, потом не работал по ней, а когда понадобилось оформлять инвалидность, трудовую книжку предоставить не смогли. В ПФР сказали что у него нет ни единого дня трудового стажа, это при том, что он работал несколько лет в организации, где директором была его мать и она подтверждает, что пенсионные отчисления выплачивала. При этом у матери сохранились печати организации и мы предоставили справку о том, что муж там работал, но в ПФР сказали, что мы ее учитывать не будем, так как ни каких подтверждений этому нет. Что нам делать? Куда делся стаж и где его теперь искать, если трудовая утеряна?
Последнее официальное место работы было более 15 лет назад, с тех пор книжка лежала дома, но потерялась (видимо) при переезде. Организаций в которых работал давно нет в помине, кроме одной...
Еще какие-то варианты кроме дубликата имеются?
Спросить
Попросите свекровь предоставить заверенные копии сданных ею в Пенсионный фонд форм отчетности (СЭВ-СТАЖ и СЭВ-М) на мужа за весь период его работы. Они у нее должны быть.
Более подробно об этой отчетности можете прочитать на сайте ПФР здесь:
Спросить--- Здравствуйте, без записи в трудовой книжке, в подсчёт стажа, этот период не войдёт.
С уважением юрист Лигостаева А.В. Записи в трудоиой книжке о практике нет но в архиве можно взять данные за 1975 год войдут ли полгода практики в стаж и увеличится ли пенсия.
--- Здравствуйте, без записи в трудовой книжке, в подсчёт стажа, этот период не войдёт.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
