Официальное трудоустройство на предприятии / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов
Я тоже на пенсии с 2010года работаю официально 13 лет, ничего не потерял,плюсом нарабатывается стаж и баллы к основной пенсии,т.к предприятие за Вас платит все налоги. Я военный пенсионер устроился официально на работу. Могу ли я в дальнейшем потерять возможные надбавки к пенсии за выслугу лет, как это происходит у гражданских пенсионеров по возрасту.
По количеству фактически отработанных дней На предприятии есть профессиональный бухгалтер, он всё и рассчитает. Вас что нужно обучать бухгалтерии? Здравствуйте!
Расчет задолженности по алиментам должен производить пристав, ведущий ИП. Соответственно, имея данные об официальном трудоустройстве (запросы в бухгалтерию, СФР, налоговую) и сумме з/п: август-19 дней расчета по средней з/п по РФ (так как не работал), а 12 дней (8 рабочих при 5 дневной рабочей неделе) по з/п "на работе"; октябрь - 14 дней (10 рабочих) по з/п "на работе", а 17 дней - по средней з/п по РФ. Как рассчитать алименты, если отец устроился на работу 20 августа, а уволился 15 октября. За август и октябрь как рассчитывается
На предприятии есть профессиональный бухгалтер, он всё и рассчитает. Вас что нужно обучать бухгалтерии?
Спросить
Здравствуйте!
Расчет задолженности по алиментам должен производить пристав, ведущий ИП. Соответственно, имея данные об официальном трудоустройстве (запросы в бухгалтерию, СФР, налоговую) и сумме з/п: август-19 дней расчета по средней з/п по РФ (так как не работал), а 12 дней (8 рабочих при 5 дневной рабочей неделе) по з/п "на работе"; октябрь - 14 дней (10 рабочих) по з/п "на работе", а 17 дней - по средней з/п по РФ.
СпроситьЗдравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление, что объявляет себя банкротом. В уведомлении написано что будет выплачено выходное пособие, но речи о неотгуленных отпусках нет. Могут ли они их не выплатить и должно ли это указано в уведомлении.
Здравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц.
Спросить
Можете, но сначала вам следует установить в суде факт трудовых отношений. Обращайтесь письменно в трудовую инспекцию. Всё документы сохраняйте для суда. Если Вы официально не были оформлены, то нормы трудового законодательства на Вас не распространяются Через суд установите трудовые отношения, затем уже и про деньги будете решать вопрос. Нет трудового договора, нет выплат, но вам же платили деньги и работодатель поступил ещё порядочно. Я приехала с Украины, проработала, на предприятии 11 месяцев, не официально, щас меня уволили, могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск
Можете, но сначала вам следует установить в суде факт трудовых отношений. Обращайтесь письменно в трудовую инспекцию. Всё документы сохраняйте для суда.
Спросить
Если Вы официально не были оформлены, то нормы трудового законодательства на Вас не распространяются
Спросить
По законодательству Российской Федерации людям с инвалидностью группы 2 запрещается работать на предприятиях, где имеются вредные производственные факторы. Это запрещается по соображениям безопасности и здоровья инвалидов. Можно устройтся со 2 группой инвалидности на завод свредными производственными факторами.
По законодательству Российской Федерации людям с инвалидностью группы 2 запрещается работать на предприятиях, где имеются вредные производственные факторы. Это запрещается по соображениям безопасности и здоровья инвалидов.
СпроситьНет, вы там не работаете. Ответственность на вас ни приказом, ни иными документами не возлагалась. Отвечает руководитель. На вас всё и повесят. Ответ напрашивается сам собой. Вопросы безопасности должны возлагаться а работника официально приказом или распоряжением. Не говоря уже и о том, что человек должен быть в штате организации.
В вашем случае вас инцидент никак не касается. Непонятно, Если вы не числитесь то какая ответственность будет на вас. Смотря из-за чего возник пожар отсюда надо отталкиваться. Меня работающего не официально на предприятие, устно попросили заниматься службой безопасности, на втором предприятие был выставлен сторож, который был нанят по объявлению, на базе случился пожар, соответственно сторож пострадал, я на этом предприятие не числюсь, могут ли на меня возложить ответственность за это?
Нет, вы там не работаете. Ответственность на вас ни приказом, ни иными документами не возлагалась. Отвечает руководитель.
Спросить
Ответ напрашивается сам собой. Вопросы безопасности должны возлагаться а работника официально приказом или распоряжением. Не говоря уже и о том, что человек должен быть в штате организации.
В вашем случае вас инцидент никак не касается.
Спросить
Непонятно, Если вы не числитесь то какая ответственность будет на вас. Смотря из-за чего возник пожар отсюда надо отталкиваться.
СпроситьВ индивидуальной программе реабилитации инвалида должно быть указано - кем и где может работать инвалид. На предприятиях установлены квоты для предоставления рабочих мест инвалидам. Можно обратиться в службу занятости - должны дать направление для трудоустройства. Так что всё будет официально и без препятствий. Добрый день. Может, это рабочая группа. Любой человек, имеющий 2 гр. инвалидности, имеет право на труд, за исключением действий, запрещенных ему по медицинским показаниям. Работодатель долден создать благоприятные условия труда для человека с инвалидностью в соответствии с ТК РФ. Может ли инвалид 2 группы работать? Официально и без препятствий.
В индивидуальной программе реабилитации инвалида должно быть указано - кем и где может работать инвалид. На предприятиях установлены квоты для предоставления рабочих мест инвалидам. Можно обратиться в службу занятости - должны дать направление для трудоустройства. Так что всё будет официально и без препятствий.
Спросить
Добрый день. Может, это рабочая группа. Любой человек, имеющий 2 гр. инвалидности, имеет право на труд, за исключением действий, запрещенных ему по медицинским показаниям. Работодатель долден создать благоприятные условия труда для человека с инвалидностью в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Пенсионеру отказали в надбавке за сына-студента, у которого нет доходов от предприятия - что делать?
Если ваш сын организовал предприятие, то он не может являться вашим иждивенцем. Доплата к пенсии полагается на иждивенцев. Не получится больше на сына ничего получать от государства. Он оформил свои отношения с государством, организацией собственного предприятия, и официальным трудоустройством. Мой сын учится очно в институте. Я пенсионер и получал надбавку к пенсии за сына. Сын организовал предприятие официально работает, но за весь период действия предприятие не работает, и он не получает никаких доходов от своей деятельности, а мне прекратили платить за сыну студента. Можно ли получать пенсию за сына при отсутствии фактических доходов у него, т.к. фактически он на моём иждивении?
Если ваш сын организовал предприятие, то он не может являться вашим иждивенцем. Доплата к пенсии полагается на иждивенцев.
СпроситьНе получится больше на сына ничего получать от государства. Он оформил свои отношения с государством, организацией собственного предприятия, и официальным трудоустройством.
СпроситьОплачивается, регистрация не причём. Главное официально трудоустройство. Да, конечно оплачивается. Оплатят ли больничный лист, если нет ни временной, ни постоянной регистрации. Оформление на предприятии официальное.
Возможно, если есть доказательства трудовых отношений. При отсутствии трудового договора доказать факт трудоустройства в суде вы можете, представив документы, подтверждающие выплату зарплаты, товарные накладные и путевые листы с вашей подписью или любые иные бумаги, свидетельствующие о выполнении вами поручений работодателя. Оформленный пропуск на территорию предприятия и показания свидетелей также могут быть приняты судом в качестве доказательств наличия трудовых правоотношений. Работаю не официально и без договора найма. Собрался уволняться и ИП отказывается выплачивать зарплату за отработанные смены, плюсом каждый день стали появляться не обоснованные штрафы. За весь период работы не разу не нарушал трудовой дисциплины. Подскажите пожалуйста возможно ли мне как то взыскать с даного ИП денежные средства?
При отсутствии трудового договора доказать факт трудоустройства в суде вы можете, представив документы, подтверждающие выплату зарплаты, товарные накладные и путевые листы с вашей подписью или любые иные бумаги, свидетельствующие о выполнении вами поручений работодателя. Оформленный пропуск на территорию предприятия и показания свидетелей также могут быть приняты судом в качестве доказательств наличия трудовых правоотношений.
СпроситьЕсли в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. ПОлучите выписку из ПФР, и получите ответ на свой вопрос. Да я работал на предприятии и меня отправили учиться. В трудовой записано"Освобожден от работы в связи направлением на обучение в институт с выплатой стипендии за счет средств предприятия"
В выписки из ПФР нет ни слова об учебе. ? Был направлен на учебу в институт предприятием, стипендию платили за счет средств предприятия. Входит ли это время учебы в стаж? Если да, подскажите пожалуйста какой номер закона. С уважением Сергей Вениаминович.
Если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. ПОлучите выписку из ПФР, и получите ответ на свой вопрос.
Спросить
Если вы устроены неофициально попробуйте с мастером прийти к согласию по поводу отработки. По закону даже если вы оформлены неофициально, ваше трудоустройство на предприятии начинается с того момента, когда вы приступили к работе с разрешения работодателя. Если ваш мастер не хочет вам выплатить зарплату ссылась на двухнедельную отработку, поясните ему, что вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию, за то что вас не оформили, как положено. Доброго дня,
В таком случае придется отрабатывать, либо обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, работник считается официально трудоустроенным с момента допуска его к работе. То есть. Я не обязан проходить отработку? Как ему правильно это сказать? Не хочу ругаться. Работа тяжелое.. понял что не мое! Обязан ли я, проходить отработку 2 недели? Неофициально трудоустроен. Мастер говорит без отработки деньги не получу.
Если вы устроены неофициально попробуйте с мастером прийти к согласию по поводу отработки. По закону даже если вы оформлены неофициально, ваше трудоустройство на предприятии начинается с того момента, когда вы приступили к работе с разрешения работодателя. Если ваш мастер не хочет вам выплатить зарплату ссылась на двухнедельную отработку, поясните ему, что вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию, за то что вас не оформили, как положено.
Спросить
Доброго дня,
В таком случае придется отрабатывать, либо обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, работник считается официально трудоустроенным с момента допуска его к работе.
СпроситьЛьготы, которые положены медикам, сразу же после окончания ВУЗа: Подъемные выплаты. Относятся к категории выплат, которые выплачиваются разово при официальном трудоустройстве на государственное предприятие. Размеры зависят от области трудовой деятельности, т.е. от размеров бюджетных денег региона страны. После окончания Омского медицинского университета, устраиваюсь участковым терапевтом в городскую поликлинику, положена ли мне единовременная выплата?
Льготы, которые положены медикам, сразу же после окончания ВУЗа: Подъемные выплаты. Относятся к категории выплат, которые выплачиваются разово при официальном трудоустройстве на государственное предприятие. Размеры зависят от области трудовой деятельности, т.е. от размеров бюджетных денег региона страны.
СпроситьЧерез интернет невозможно, только по запросу справки через МФЦ. Только служба безопасности имеет такие полномочия и правоохранительные органы. Добрый день, при трудоустройстве можно попросить предоставить справку об отсутствии судимости. (заказывают её через госуслуги или через МВД).
Запрос сделать можно - но крайне маловеротяно, что Вам на него ответят. Запрос нужно обосновать.
Вы можете попросить у сотрудника согласие на обработку персональных данных и с анным документам сделать запрос в уполномоченный орган о наличии/отсутствие судимости. Если есть от лица согласие об обработке его персональных данными (в т.ч. запрашивать информацию из уполномоченных органов), то да.
Но только через запрос, по интернету Вам подобную информацию официально не предоставят. А юридическое лицо (куда гражданин трудоустраивается на работу), может сделать данный запрос? Служба безопасности предприятия? Можно ли проверить через интернет, есть ли у человека судимости?
Добрый день, при трудоустройстве можно попросить предоставить справку об отсутствии судимости. (заказывают её через госуслуги или через МВД).
Запрос сделать можно - но крайне маловеротяно, что Вам на него ответят. Запрос нужно обосновать.
Вы можете попросить у сотрудника согласие на обработку персональных данных и с анным документам сделать запрос в уполномоченный орган о наличии/отсутствие судимости.
Спросить
Здравствуйте! Да вы будете считаться трудоустроенным. Здравствуйте, Руслан.
Там два варианта трудоустройства:
1. на авто предприятия
2. на своем авто
Если пойдете по первому, официальному пути, то конечно, снимут.
Вариант 2 предполагает неофициальную работу, сами на себя на собственном, повторюсь, автомобиле. Тогда, шансы быть снятым с учета минимальны. Стою на бирже труда. Снимут ли с биржи, если устроюсь в яндекс такси на своем авто?
Здравствуйте, Руслан.
Там два варианта трудоустройства:
1. на авто предприятия
2. на своем авто
Если пойдете по первому, официальному пути, то конечно, снимут.
Вариант 2 предполагает неофициальную работу, сами на себя на собственном, повторюсь, автомобиле. Тогда, шансы быть снятым с учета минимальны.
СпроситьВ судебном порядке установите трудовые отношения. Жалуйтесь в прокуратуру. Если есть трудовой договор или договор подряда, то можете обратиться в суд. Да ничего Вы без договора не сделаете, на практике невозможно установить трудовые отношения. Оксана, доброе утро! Для того, чтобы ответить на данный вопрос, нужно знать ситуацию более подробно. Имеются ли у Вас какие-либо доказательства того, что Вы работали на данном предприятии? Например, переписка по электронной почте с работодателем, какие-либо бумаги, им подписанные (например, какое-либо Ваше заявление) и др. Я работала в компании без официального трудоустройства два месяца. Выплаты делались с большими задержками и я сказала начальнику, что не хочу работать в такой нестабильной обстановке. Попросила выплатить причитающиеся мне деньги, но он на звонки мои не реагирует, т.е. расчета нет. Что делать в данной ситуации?
Да ничего Вы без договора не сделаете, на практике невозможно установить трудовые отношения.
Спросить
Оксана, доброе утро! Для того, чтобы ответить на данный вопрос, нужно знать ситуацию более подробно. Имеются ли у Вас какие-либо доказательства того, что Вы работали на данном предприятии? Например, переписка по электронной почте с работодателем, какие-либо бумаги, им подписанные (например, какое-либо Ваше заявление) и др.
СпроситьВы можете получить в любое время данную справку. Если предприятие ликвидировано, то остаётся заказать справку 182 н через «Госуслуги» в Пенсионном фонде, но при условии официального трудоустройства. Для неофициально трудоустроенных работников услуга недоступна, так как предприятие не отчисляло за него деньги в ФСС и ПФР. Для этого следует зайти на официальный портал ПФР pfrf.ru. Обращайтесь в ПФР либо ИНФС, больше никак. Просит суд справку о доходах за 2008 9 год на работе не могут выдать срок давности прошёл говорят Как её можно взять где (налоговый в Пенсионном)
Вы можете получить в любое время данную справку. Если предприятие ликвидировано, то остаётся заказать справку 182 н через «Госуслуги» в Пенсионном фонде, но при условии официального трудоустройства. Для неофициально трудоустроенных работников услуга недоступна, так как предприятие не отчисляло за него деньги в ФСС и ПФР. Для этого следует зайти на официальный портал ПФР pfrf.ru.
СпроситьАрхивная справка о стаже работы — это документ, подтверждающий период трудоустройства на конкретном предприятии. Обычно ее запрашивают для корректного расчета пенсионных выплат.
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней. Скажите пожалуйста: архивная спрвка о трудовом стаже и справка о льготном стаже - зто одна справка? Или льготный стаж - это отдельная справка с архива должна быть? Объясните пожалуйста. Спасибо.
Архивная справка о стаже работы — это документ, подтверждающий период трудоустройства на конкретном предприятии. Обычно ее запрашивают для корректного расчета пенсионных выплат.
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.
СпроситьУзнать можно в отделе кадров. В соответствии с действующим законодательством РФ, право на бесплатный подарок имеют дети не старше 14 лет, чьи родители или официальные опекуны работают на государственных предприятиях — в том числе, находясь в декрете. Стоит отметить, что сам факт пребывания в декрете, без трудоустройства в бюджетной сфере, права на сувениры к Новому году не дает.
Что касается коммерческих организаций, то Вам нужно узнать в отделе кадров, поскольку они решают вопрос с новогодними подарками в добровольном порядке. Где можно узнать пологается ли подарок моим детям с работы, я на данный момент в декрете.
В соответствии с действующим законодательством РФ, право на бесплатный подарок имеют дети не старше 14 лет, чьи родители или официальные опекуны работают на государственных предприятиях — в том числе, находясь в декрете. Стоит отметить, что сам факт пребывания в декрете, без трудоустройства в бюджетной сфере, права на сувениры к Новому году не дает.
Что касается коммерческих организаций, то Вам нужно узнать в отделе кадров, поскольку они решают вопрос с новогодними подарками в добровольном порядке.
СпроситьНаверно вам предоставят дополнительные дни отдыха за этот период. В любом случае должен быть издан приказ по предприятию, с которым вас ознакомят и в нем будут указаны причины и порядок оплаты. В праздничные дни работа запрещена и вызвать на работу, тем более без оплаты и Вашего согласия не могут. Если график 5/2, то должны быть дома, если сменный график, тогда праздники на Вас не распространяются. Обращайтесь в ГИТ. В нашей компании официальное трудоустройство. Но почему-то в новогодние каникулы мы выходим на работу 3 января. Сверхурлчные не оплачивают. Законно ли это и что делать?
Наверно вам предоставят дополнительные дни отдыха за этот период. В любом случае должен быть издан приказ по предприятию, с которым вас ознакомят и в нем будут указаны причины и порядок оплаты.
СпроситьВ праздничные дни работа запрещена и вызвать на работу, тем более без оплаты и Вашего согласия не могут. Если график 5/2, то должны быть дома, если сменный график, тогда праздники на Вас не распространяются. Обращайтесь в ГИТ.
СпроситьРаботодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182 н при увольнении с работы.
Если предприятие ликвидировано, то остаётся заказать справку 182 н через «Госуслуги» в Пенсионном фонде, но при условии официального трудоустройства. Для неофициально трудоустроенных работников услуга недоступна, так как предприятие не отчисляло за него деньги в ФСС и ПФР. Для этого следует зайти на официальный портал ПФР pfrf.ru.
С уважением, Артем Аджинян. Могу ли я заказать справку 182 Н через налоговую или госуслуги?
Работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182 н при увольнении с работы.
Если предприятие ликвидировано, то остаётся заказать справку 182 н через «Госуслуги» в Пенсионном фонде, но при условии официального трудоустройства. Для неофициально трудоустроенных работников услуга недоступна, так как предприятие не отчисляло за него деньги в ФСС и ПФР. Для этого следует зайти на официальный портал ПФР pfrf.ru.
С уважением, Артем Аджинян.
СпроситьАнна, хранить личные денежные средства в кассе организации нельзя - это нарушение инструкций по работе с кассовым оборудованием. При нарушении кассовой дисциплины на предприятии могут быть установлены штрафные санкции, если данное обнаружит проверка. Подобными своими действиями в подставляете этого бухгалтера. Все правила кассовой дисциплины перечислены в указаниях Банка России (Указание от 11 марта 2014 г. № 3210-У и Указание от 7 октября 2013 г. № 3073-У). Почему вы официально не устроены и допущены к деньгам - также нарушение ТК РФ. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Удачи. Если в кассе были мои личные деньги (вкладывала для сдачи людям, так как касса в начале месяца пустая) и бухгалтер забрал их, прав ли он? При этом официально я не трудоустроена.
Анна, хранить личные денежные средства в кассе организации нельзя - это нарушение инструкций по работе с кассовым оборудованием. При нарушении кассовой дисциплины на предприятии могут быть установлены штрафные санкции, если данное обнаружит проверка. Подобными своими действиями в подставляете этого бухгалтера. Все правила кассовой дисциплины перечислены в указаниях Банка России (Указание от 11 марта 2014 г. № 3210-У и Указание от 7 октября 2013 г. № 3073-У). Почему вы официально не устроены и допущены к деньгам - также нарушение ТК РФ. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьЗа предыдущий год у вас должно быть минимум 26 недель официального трудоустройства, при этом у вас должны были уволить при ликвидации предприятия или по сокращению штатов чтобы вы могли претендовать на минимальное пособие 4500. Но,так как вы долго не работали, вам назначено или назначат выплату 1500
Ежемесячную выплату на детей могут получать семьи с доходом ниже прожиточного минимума на человека. Он рассчитывается за 12 предыдущих месяцев. Если вы документально сможете доказать что ваш доход ниже прожиточного минимума, вам будут выплачивать 3 тыс на ребенка, в противном случае откажут. Встала в центр занятости впервые. Получила статус безработного в этом месяце. Официально давно не работала. Положена ли мне выплата 3000 на ребенка по новым законам? Минимальное пособие 4500 сейчас?
За предыдущий год у вас должно быть минимум 26 недель официального трудоустройства, при этом у вас должны были уволить при ликвидации предприятия или по сокращению штатов чтобы вы могли претендовать на минимальное пособие 4500. Но,так как вы долго не работали, вам назначено или назначат выплату 1500
Ежемесячную выплату на детей могут получать семьи с доходом ниже прожиточного минимума на человека. Он рассчитывается за 12 предыдущих месяцев. Если вы документально сможете доказать что ваш доход ниже прожиточного минимума, вам будут выплачивать 3 тыс на ребенка, в противном случае откажут.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации это ваше право писать такое заявление, если вы идете в отпуск по графику. Автора вопроса если можно поподробнее его описать, о какой работе идет речь (официальная по ТК или неофициальная), в госучреждении или ООО?
И уточните что понимается под "отпуск с последующим увольнением"
Если отвечать на вопрос "вообщих чертах"
Уволить просто так вас не могут, по ТК сейчас даже сократить вас не получится. Да, можете взять отпуск с последующим увольнением. Учреждение: Казенное Предприятие ВО официальное трудоустройство, мать-одиночка. Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 х вкладов в данный период и может ли работодатель мне отказать в этом? Если я сейчас нахожусь в отпуске без содержания должны ли его оплатить? После отпуска без содержания, можно взять очередной с последующим увольнением? Работодать может мне отказать в этом отпуске и заставить сразу на увольнение написать?
Здравствуйте, в вашей ситуации это ваше право писать такое заявление, если вы идете в отпуск по графику.
Спросить
Автора вопроса если можно поподробнее его описать, о какой работе идет речь (официальная по ТК или неофициальная), в госучреждении или ООО?
И уточните что понимается под "отпуск с последующим увольнением"
Если отвечать на вопрос "вообщих чертах"
Уволить просто так вас не могут, по ТК сейчас даже сократить вас не получится.
Спросить
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 х вкладов в данный период и может ли работодатель мне отказать в этом? Если я сейчас нахожусь в отпуске без содержания должны ли его оплатить?
Спросить
Добрый день
Судя по всему вы написали заявление о предоставлении отпуска без содержание, и работодатель исполнил вашу просьбу предоставил вам отпуск без оплаты. Увольнение по соглашению сторон, по сути и является соглашением и если работодатель решит на последок наградить вас двумя окладами, значит так и сделает.
СпроситьНе совсем понятна фраза "как правильно оформить" (это делаете не вы а работодатель)-ваша задача проверить текст - т.к. он должен соответствовать договоренностям
Еще поскольку составленное только вами соглашение ваш работодатель подпишет вряд ли
При этом данный документ и его инициатива обычно исходит от работодателя следовательно если документ и соглашение готовит работодатель, зачем ему же отказыватся? Тогда он просто изначально это сделает и откажется до составления договора
разумеется отпуск подлежит оплате.
СпроситьДобрый день! Отчисления по договору были? Это важно. Данный период пенсионный фонд не возьмет в расчет при назначении пенсии.
Согласно законодательству РФ, для этого должны выполняться следующие условия:
Официальное трудоустройство. Полный рабочий день. Без записей в трудовой книжке и сдачи документов организации в архив об этом отстоять право на раннюю пенсию, даже при наличии свидетельских показаний практически невозможно.
Регулярные отчисления в пенсионный фонд РФ в установленном размере.
Полное совпадение всех записей в документах: паспорте, трудовой книжке и других сопутствующих справках. Профессия и занимаемая должность должны иметь один код.
Вредность рабочего места. На каждом предприятии РФ созданы специальные комиссии, которые регулярно проверяют рабочее место сварщика и класс опасности применяемых веществ. При этом руководитель документально заверяет факт риска для здоровья сотрудника. Работал в колхозе по договору в орендной бригаде сварщиком идет ли вредность.
Данный период пенсионный фонд не возьмет в расчет при назначении пенсии.
Согласно законодательству РФ, для этого должны выполняться следующие условия:
Официальное трудоустройство. Полный рабочий день. Без записей в трудовой книжке и сдачи документов организации в архив об этом отстоять право на раннюю пенсию, даже при наличии свидетельских показаний практически невозможно.
Регулярные отчисления в пенсионный фонд РФ в установленном размере.
Полное совпадение всех записей в документах: паспорте, трудовой книжке и других сопутствующих справках. Профессия и занимаемая должность должны иметь один код.
Вредность рабочего места. На каждом предприятии РФ созданы специальные комиссии, которые регулярно проверяют рабочее место сварщика и класс опасности применяемых веществ. При этом руководитель документально заверяет факт риска для здоровья сотрудника.
Спросить
