Оформление выплат при увольнении / Трудовое право - 477 советов адвокатов и юристов
Да, можно рассчитывать на 2-месячную зарплату. Если вы напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат не будет, только окончательный расчет при увольнении - это недополученная зарплата и компенсация отпуска.
Пусть вас официально сокращают. Да вы вправе рассчитывать на компенсацию в размере двух окладов. Как происходит официально сокращение? Можно ли расчитывать на 2 месячную выплату з/п, если предприятие прекращает трудовую деятельность и расторгает со мной бессрочный трудовой договор? Уведомив меня в письменной форме за 2 месяца вперёд и пишется ли заявление на дату увольнения? И в какой форме?
Если вы напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат не будет, только окончательный расчет при увольнении - это недополученная зарплата и компенсация отпуска.
Пусть вас официально сокращают.
Спросить
Сокращение производится по инициативе работодателя, а не работника, поэтому это, судя по всему, не ваш случай.
СпроситьЕсли Вы обращаетесь за субсидией в ноябре 2022 года, то доходы будут браться за период с ноября 2021 по апрель 2022. В доход входит пенсия, зарплата, все полученные еще социальные выплаты, доходы от вкладов. Будут ли учитывать зар плату для определения дохода при оформлении субсидии на ЖКХ если я в 2021 и 2022 году была пенсионером по возрасту и работала, обратилась за субсидией после увольнения.
Если Вы обращаетесь за субсидией в ноябре 2022 года, то доходы будут браться за период с ноября 2021 по апрель 2022. В доход входит пенсия, зарплата, все полученные еще социальные выплаты, доходы от вкладов.
СпроситьПри обращении в августе 2022 на «Ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно» учитываются доходы с апреля 2021 по март 2022. А Вы встали на учет в службу занятости? Вам скорее всего, отказали не из-за вашего дохода прошлого. А по правилу "нулевого дохода". Иными словами, если родитель не работает - то выплата не назначается. Вам необходимо или встать на учет в службу занятости, или трудоустроиться вновь. Я это всё понимаю но сдесь анулируется доход за прошедьшие периоды, так как я официально безработная. Я мама 3 детей месяц назад уволилась с работы, встала на биржу оформила выплаты с 3 до 7 пришёл отказ, почему мои доходы учитывают ведь я безработная сейчас?
При обращении в августе 2022 на «Ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно» учитываются доходы с апреля 2021 по март 2022.
СпроситьА Вы встали на учет в службу занятости? Вам скорее всего, отказали не из-за вашего дохода прошлого. А по правилу "нулевого дохода". Иными словами, если родитель не работает - то выплата не назначается. Вам необходимо или встать на учет в службу занятости, или трудоустроиться вновь.
Спросить
Я это всё понимаю но сдесь анулируется доход за прошедьшие периоды, так как я официально безработная.
СпроситьА в отказе так и прописано, что доход превышен? И при подаче заявления подавали ли Вы документ, подтверждающий, что вы состоите на учете на бирже труда?
СпроситьЗдравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье.
СпроситьВ таком случае вас не восстановят, а вынужденный прогул взыщут до момента оформления на работу. Вы можете изменить свой иск с восстановления на работе на изменение формулировки увольнения. То есть если суд признает увольнение незаконным то тогда, будет изменена формулировка увольнения, но вы не получите средний заработок за время вынужденного прогула так как не будет уже требования о восстановлении на работе. В общем вам решать. Как-то, так. В судебном иске требования: восстановить на работе, отменить приказ об увольнении и выплата вынужденного прогула. Суд пернносился три раза и я решил устраиваться на работу. Как тогда меня смогут восстановить и по какое число мне выплатят вынужденый прогул.
В таком случае вас не восстановят, а вынужденный прогул взыщут до момента оформления на работу.
Спросить
Вы можете изменить свой иск с восстановления на работе на изменение формулировки увольнения. То есть если суд признает увольнение незаконным то тогда, будет изменена формулировка увольнения, но вы не получите средний заработок за время вынужденного прогула так как не будет уже требования о восстановлении на работе. В общем вам решать. Как-то, так.
СпроситьЛюбовь, добрый день. Заявление на выплату Вы можете подать в начале сентября 2022 г. Выплаты будут поступать с первого октября 2022 г. С уважением. Адвокат Виноградов А.Ю., тел + 7978 219 92 52 Если мне отказали в выплате от 8 до 17 лет, потому что муж не работает официально. А сейчас его оформили на сезонную работу максимум на 3 месяца официально, когда мне можно будет подавать заявление на выплату? После увольнения он будет становится в центр занятости.
Любовь, добрый день. Заявление на выплату Вы можете подать в начале сентября 2022 г. Выплаты будут поступать с первого октября 2022 г. С уважением. Адвокат Виноградов А.Ю., тел + 7978 219 92 52
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как не допустить просрочки выплаты при увольнении в бюджетном учреждении? Если человек увольняется день в день по семейным обстоятельствам?
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить[quote]Болезнь приобретена во время службы. [/quote]
Надо, чтобы она была связана с исполнением должностных обязанностей. Нужно срочно писать рапорт на прохождение ВВК, только ВВК может дать заключение о годности к военной службе. Выплаты будут положены если по заключению ВВК будет подлежать увольнению по состоянию здоровья. Так же рекомендую после ВВК незамедлительно обращаться за оформлением инвалидности. Т.К. очевидно, что заболевание получено в период прохождения военной службы будут соответствующие выплаты. Муж проходит военную службу, в 2017 году выявили сердечное заболевание с нарушением ритма, были множественные рецидивы, госпиталь принял решение отправить на операцию рча. После операции прошло 2 года и вот снова рецидив. Контракт заканчивается через 4 месяца, сейчас находится в госпитале, возможно ли уволиться по состоянию здоровья или уволят по окончанию контракта. И положены ли какие-то страховые выплаты? Болезнь приобретена во время службы. Вычлуга 8 лет. офицер.
Болезнь приобретена во время службы.
Надо, чтобы она была связана с исполнением должностных обязанностей.
СпроситьНужно срочно писать рапорт на прохождение ВВК, только ВВК может дать заключение о годности к военной службе. Выплаты будут положены если по заключению ВВК будет подлежать увольнению по состоянию здоровья. Так же рекомендую после ВВК незамедлительно обращаться за оформлением инвалидности. Т.К. очевидно, что заболевание получено в период прохождения военной службы будут соответствующие выплаты.
СпроситьНет. Достаточно подробно об этом - например, здесь: https://www.eduklgd.ru/problema/uvolnenie-po-okonchaniyu-kontrakta-voennosluzhashhego-chto-polozheno-poryadok-dejstvij.html Если у вас поданы документы на не продление контракта, то по его истечению вас обязаны направить в расположение части по месту дислокации для оформления увольнения и выплаты всех положенных выплат и компенсаций. Нахожусь в командировке, контракт кончается через месяц, командование сказали что командировка продливается ещё на пол года и уволиться по окончанию контракта не вариант. Право ли начальство?
Добрый день! Соц. контракт выдают малоимущей семье. Если у Вашей семьи есть такой статус, то Вы можете обратиться в соц. защиту с заявлением на получение данной выплаты. При определении статуса малоимущей семьи учитывается весь доход семьи, в том числе и выплаты в ЦЗН. Я имела ввиду доходы до увольнения.? Учитывают ли доходы мужа если он встал на учёт в цзн, при оформлении соцконтракта на развитие бизнеса в размере 250 т р?
Добрый день! Соц. контракт выдают малоимущей семье. Если у Вашей семьи есть такой статус, то Вы можете обратиться в соц. защиту с заявлением на получение данной выплаты. При определении статуса малоимущей семьи учитывается весь доход семьи, в том числе и выплаты в ЦЗН.
СпроситьКогда вставать на биржу труда после оформления увольнения, прямо указано в ТК РФ. Данный срок не ограничен, но желательно в первые 14 дней после подписания всех бумаг на предыдущем рабочем месте и выплате денежных средств. Я уволился по собственному желанию, в течение которого времени нужно вставить на биржу труда? Спасибо.
Когда вставать на биржу труда после оформления увольнения, прямо указано в ТК РФ. Данный срок не ограничен, но желательно в первые 14 дней после подписания всех бумаг на предыдущем рабочем месте и выплате денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте. Только через суд. Здравствуйте.
В судебном порядке можно добиться. В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в течение года со дня установленного срока ее выплаты.
С уважением. Вы можете написать заявление в бухгалтерию. А на какую статью ссылаться при оформлении заявления? Как можно добиться пересчета заработной платы за весь период работы после увольнения?
Здравствуйте.
В судебном порядке можно добиться. В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в течение года со дня установленного срока ее выплаты.
С уважением.
СпроситьДо 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!
До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьДобрый вечер! Ирина Андреевна, для ковидной страховки надо несколько условий:
1. Подтвержденный ковид
2. Сопутствующее заболевание из перечня (в большинстве это ОРВИ или пневмония)
3. Д.б. подтвержден факт оказания медицинской помощи ковидному пациенту (который занесен в федеральный реестр)
Страховку оформляет работодатель и отправляет в на выплату в ФСС. Даже если она уволится, то это не будет препятствием для выплаты, главное соблюдение всех условий. Маме 67 лет, она медицинская сестра. Переболела ковидом. Ей положена выплата социальная. Она заразилась на работе. Начала оформление бумаг. Но здоровье подкачало, решила уволиться. Если одобрят, она получит выплату, если уволится?
Добрый вечер! Ирина Андреевна, для ковидной страховки надо несколько условий:
1. Подтвержденный ковид
2. Сопутствующее заболевание из перечня (в большинстве это ОРВИ или пневмония)
3. Д.б. подтвержден факт оказания медицинской помощи ковидному пациенту (который занесен в федеральный реестр)
Страховку оформляет работодатель и отправляет в на выплату в ФСС. Даже если она уволится, то это не будет препятствием для выплаты, главное соблюдение всех условий.
СпроситьМария, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру, в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи. О какой справке спрашивайте? Военнослужащий увольняется на основании приказа должностного лица, наделённого соответствующими полномочиями. При исключении из списков части должен быть обеспечен соответствующими видами обеспечения, в том числе и денежным довольствием. Выдаётся предписание для постановки на воинский учёт в военном комиссариате. Разорвал контракт, денежное довольствие не приходит в части говорят уволен но документов не какие не дают. Что делать и смогу ли я взять справку что я уволен с части в другом городе.
Мария, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру, в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.
Спросить
О какой справке спрашивайте? Военнослужащий увольняется на основании приказа должностного лица, наделённого соответствующими полномочиями. При исключении из списков части должен быть обеспечен соответствующими видами обеспечения, в том числе и денежным довольствием. Выдаётся предписание для постановки на воинский учёт в военном комиссариате.
СпроситьО каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка. Здравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением. ТОлько подачей иска в суд, также жалобой.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работал не официально в фирме ООО АТП "ТЕРМИНАЛНЕФТЕГАЗ"занимающейся текущим ремонтом и тех. обслуживанием гор. маршрутных автобусов ном.3,14,21,38,85,99. С 13.12.2021 по 30.12.2021 находился на официальном больничном. В этот период меня уволили без выходного пособия и расчёта за отработанное в декабре время а именно с 03.12 по 06.12 т.е 4 дня. Законно ли это? И как можно получить свои деньги спустя 1,5 месяца?!
О каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением.
СпроситьДолг не мешает стать самозанятым. Добрый день. Долги не мешают стать самозанятым, можно оформится на сайте "госуслуги". Увольнение и постановка на учёт как самозанятый одно другому не мешает. Налоги только придётся платить самостоятельно. Удачи. Здравствуйте, долги не являются препятствием для получения статуса самозанятого. Вы можете стать самозанятым без проблем. Регистрация минут 15 от силы. Рекомендую оформление пройти через сайт ФНС РФ, не используйте банковские приложения, иначе будете платить налог на все начисления на карту. Можно одновременно иметь статус и работать по трудовому договору. Сейчас работаю у И.П. офицально. Хочу оформится как самозанятый. Плачу алименты. Долг у приставов около 1000000 рублей. Вопрос. Могу ли я стать самозанятым с таким долгом, и сложна ли процедура оформления? Спасибо! А и ещё.Можно сначало стать самозанятым а потом уволиться?
Добрый день. Долги не мешают стать самозанятым, можно оформится на сайте "госуслуги". Увольнение и постановка на учёт как самозанятый одно другому не мешает. Налоги только придётся платить самостоятельно. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, долги не являются препятствием для получения статуса самозанятого.
Спросить
Вы можете стать самозанятым без проблем. Регистрация минут 15 от силы. Рекомендую оформление пройти через сайт ФНС РФ, не используйте банковские приложения, иначе будете платить налог на все начисления на карту. Можно одновременно иметь статус и работать по трудовому договору.
СпроситьНепосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае страхового. Просто по тому, что Вами изложено - не зависит от уведомления, учитывается само увольнение, выплаты получите. Сомнительно... Страховка на ликвидацию и через 4 месяца ликвидация. Но один раз возможно прокатит. Нужно смотреть условия договора страхования, чтобы Вам ответить. Иначе. Только гадать можно))) Оформлена страховка от потери работы (ликвидация и сокращение)14 октября. Договор вступает в силу 28 октября. А по потери работы 28 января. Уведомление 15 декабря, что 15 февраля ликвидация: зависит ли от уведомления и получу ли я выплаты?
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае страхового. Просто по тому, что Вами изложено - не зависит от уведомления, учитывается само увольнение, выплаты получите.
Спросить
Нужно смотреть условия договора страхования, чтобы Вам ответить. Иначе. Только гадать можно)))
СпроситьВы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Компенсацию чего? Если не доплатили, то да. Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав. Компенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ. Нет трудового договора, нет денег. Работаю год без оформления, позвонили и уволили без отработки. Могу ли я в данный момент по данному поводу написать заявление в суд? И потребовать компенсацию?
Вы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
СпроситьКомпенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Подавайте исковое заявление в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально. Первый раз обманули по зарплате, теперь отказываются выдавать расчёт.
Здравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте! Вообще, формально, если договор не трудовой, то здесь речь идет не об увольнении, а о расторжении договора. Если Вы работаете не по трудовому договору, а фактически отношения трудовые, существует административная ответственность для работодателя - ст. 5.27 КоАП РФ, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За несвоевременную выплату заработной платы также предусмотрена административная ответственность по данной статье. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работаю вахтой по ГПХ, отработала 1 месяц и 16 дней, а зп не выплачивают, хочу написать заявление на увольнение.
Здравствуйте! Вообще, формально, если договор не трудовой, то здесь речь идет не об увольнении, а о расторжении договора. Если Вы работаете не по трудовому договору, а фактически отношения трудовые, существует административная ответственность для работодателя - ст. 5.27 КоАП РФ, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За несвоевременную выплату заработной платы также предусмотрена административная ответственность по данной статье. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьДа,декрет не положен, Вы будете получать от государства пособия. Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
[quote]Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.[/quote] Уволилась 3 месяца назад. Общий стаж более 20 лет. На работу еще никуда не устроилась. Сейчас узнала, что беременна. Как мне быть с декретом? Не работающим не положен?
Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.Спросить
"Сайт "Онлайнинспекция. РФ", 2021
Вопрос: Какие есть нормы для предоставления дополнительных дней к отпуску, оплачиваемых отгулов, выплаты премий за прививку от ковида и переболевшим работникам? Как правильно оформить эти льготы?
Ответ: В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат и т.п. тем работникам, которые вакцинировались против COVID-19 или переболели им. Указанные меры могут устанавливаться локальным нормативным актом работодателя.
По вопросам прохождения курса реабилитации после выздоровления (в т.ч. с оформлением листка нетрудоспособности) следует обращаться в Минздрав России. Мне нужны были не нормы, а как составить заявление на отгул после вакцинации, тем более она бала навязанна под угрозой увольнения. Нужен образец заявления на отгул с сохранением зар. платы в день вакцинации.
"Сайт "Онлайнинспекция. РФ", 2021
Вопрос: Какие есть нормы для предоставления дополнительных дней к отпуску, оплачиваемых отгулов, выплаты премий за прививку от ковида и переболевшим работникам? Как правильно оформить эти льготы?
Ответ: В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат и т.п. тем работникам, которые вакцинировались против COVID-19 или переболели им. Указанные меры могут устанавливаться локальным нормативным актом работодателя.
По вопросам прохождения курса реабилитации после выздоровления (в т.ч. с оформлением листка нетрудоспособности) следует обращаться в Минздрав России.
Спросить
Мне нужны были не нормы, а как составить заявление на отгул после вакцинации, тем более она бала навязанна под угрозой увольнения.
Спросить
Добрый день!
Обращайтесь к любому юристу на сайте и Вам составят заявление на платной основе.
СпроситьДобрый день!
Зависит от условий договора страхования.
Обратитесь к любому юристу на сайте за платной консультацией с анализом договора. Здравствуйте, нужно понимать, по какой причине вы лишились работы. И как это оформлено. Добрый день. Если потеря работы, причина страховщику не нужна. В договоре должно быть написано подробно. Позвоните в страховую компанию, узнайте подробней, какое им нужны документы. Надо читать условия страхования, обычно там прописаны случаи конкретные (сокращение численности штата и т.д.), то есть не всякое увольнение подпадает под страховой случай.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Скажите пожалуйста когда оформил кредит застраховался от: несчастных случаев, от смерти, от потери работы, должен ли погасить кредит, если уволят с работы независимо от причины?
Добрый день!
Зависит от условий договора страхования.
Обратитесь к любому юристу на сайте за платной консультацией с анализом договора.
Спросить
Здравствуйте, нужно понимать, по какой причине вы лишились работы. И как это оформлено.
Спросить
Добрый день. Если потеря работы, причина страховщику не нужна. В договоре должно быть написано подробно. Позвоните в страховую компанию, узнайте подробней, какое им нужны документы.
Спросить
Надо читать условия страхования, обычно там прописаны случаи конкретные (сокращение численности штата и т.д.), то есть не всякое увольнение подпадает под страховой случай.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте Олег.
Если Вам не установят на ВВК связи с травмой со службой, то вряд ли Вы получите страховку, и какие либо выплаты. Если разрыв мениска застарелый, то страховка не положена, необходимо было сразу инициировать процедуру оформления всех необходимых документов. Обратитесь с заилением к военному прокурору, обвините во всем командира, просите восстановить Ваши права... Мне удалили часть крестообразной связки, и часть медиального мениска, я служу в вдв, прыгать мне нельзя и бегать тоже, пришёл то я полностью здоровый а теперь не могу выполнять свои обязанности в полном размере, как мне быть? Я служу в армии в вдв по контракту, получил травму, разрыв медиального мениска и частичный разрыв крестообразной связки, в полку эту травму скрыли, я хочу уволиться через ввк, как я могу получить страховку и какие выплаты мне положены?
Здравствуйте Олег.
Если Вам не установят на ВВК связи с травмой со службой, то вряд ли Вы получите страховку, и какие либо выплаты.
Спросить
Если разрыв мениска застарелый, то страховка не положена, необходимо было сразу инициировать процедуру оформления всех необходимых документов.
Спросить
Обратитесь с заилением к военному прокурору, обвините во всем командира, просите восстановить Ваши права...
Спросить
Мне удалили часть крестообразной связки, и часть медиального мениска, я служу в вдв, прыгать мне нельзя и бегать тоже, пришёл то я полностью здоровый а теперь не могу выполнять свои обязанности в полном размере, как мне быть?
Спросить
