Оформление выплат при увольнении / Трудовое право - 477 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Оксана! Для оформление пособия по безработице причина увольнения (по собственному или по соглашению сторон) не важна. Однако, это влияет на выплаты при увольнении: по собственному желанию - обычный расчёт при увольнении, а по соглашению сторон - стороны в письменной форме оформляют соглашение на выплаты при таком увольнении (это часто делается вместо сокращения). Задача работника: после увольнения сохранение трудового стажа (максимально возможный срок) + получение пособия по безработице в службе занятости (максимально возможный срок). Какой способ увольнения предпочтителен? Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию? Или нет разницы? Непрерывный стаж на последнем месте работы более 2 лет. Сейчас ведь изменили статью 31 Закона о занятости изменена и гласит что выплаты в течение 6 месяцев, а ранее были в течение 12?
Уважаемая Оксана! Для оформление пособия по безработице причина увольнения (по собственному или по соглашению сторон) не важна. Однако, это влияет на выплаты при увольнении: по собственному желанию - обычный расчёт при увольнении, а по соглашению сторон - стороны в письменной форме оформляют соглашение на выплаты при таком увольнении (это часто делается вместо сокращения).
СпроситьДа, конечно, зарплату обязаны платить всем работникам. Здравствуйте. Если вы работаете не официально, то соответственно закон Вас не защищает и риски с выплатой зарплаты лежат исключительно на Вас. Удачи Вам. Я работаю не официально, но в данный момент мы находимся дома, в связи с карантином. Подскажите пожалуйста, при увольнении должны выплатить заработную плату, даже кто оформлен не официально?
Здравствуйте. Если вы работаете не официально, то соответственно закон Вас не защищает и риски с выплатой зарплаты лежат исключительно на Вас. Удачи Вам.
СпроситьДобрый вечер!
Учредитель вправе назначать и прекращать полномочия директора. Если Вы не являетесь учредителем/соучредителем то правовых норм нет для пресечения деятельности ООО. Ваша ситуация напрямую зависит от грамотности оформления данного увольнения. Вы не уточнили писали ли заявление по собственному, если нет, то Вас об увольнении должны были уведомить за 60 дней до такого и в момент увольнения произвести все выплаты. Вы подписывали расчетные документы? Если уведомления и расчета не было, то смело можете обращаться в суд или если хотите в трудовую инспекцию, если конечно готовы к последствиям подобных действий (сын понесет ответственность и обратного хода делу уже не дать). В ООО сын был учредителем (формально на бумаге), отец ген директор. После семейных споров, сын оформляет решение о досрочном прекращении полномочий ген директора и назначает мать ген директором. Ни сын ни мать никакого отношения к фирме не имели, решили так отомстить. Что можно сделать. Прошло 2,5 месяца.
Добрый вечер!
Учредитель вправе назначать и прекращать полномочия директора. Если Вы не являетесь учредителем/соучредителем то правовых норм нет для пресечения деятельности ООО.
Спросить
Ваша ситуация напрямую зависит от грамотности оформления данного увольнения. Вы не уточнили писали ли заявление по собственному, если нет, то Вас об увольнении должны были уведомить за 60 дней до такого и в момент увольнения произвести все выплаты. Вы подписывали расчетные документы? Если уведомления и расчета не было, то смело можете обращаться в суд или если хотите в трудовую инспекцию, если конечно готовы к последствиям подобных действий (сын понесет ответственность и обратного хода делу уже не дать).
Спросить[quote]При награждении конкретной медалью Жукова предоставляют такие льготы и выплаты:
единоразовую выплату, которую оформляют при вручении госнаграды. В этой ситуации на руки выдают 5 полных окладов (в зависимости от определенного воинского звания и должности);
различные льготы при оформлении конкретного выходного пособия, которое начисляют при увольнении;
постоянную денежную надбавку, которую каждый месяц выплачивают за выполнение конкретных воинских обязанностей и задач с риском для жизни.[/quote]
Отсюда: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/medal-zhukova.html Награду получил в 2000 году, медаль жукова могу ли я в 2020 году получить за неё единовременное выплату. Прохожу службу в войсках национальной гвардии.
При награждении конкретной медалью Жукова предоставляют такие льготы и выплаты:единоразовую выплату, которую оформляют при вручении госнаграды. В этой ситуации на руки выдают 5 полных окладов (в зависимости от определенного воинского звания и должности);
различные льготы при оформлении конкретного выходного пособия, которое начисляют при увольнении;
постоянную денежную надбавку, которую каждый месяц выплачивают за выполнение конкретных воинских обязанностей и задач с риском для жизни.
Отсюда: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Если вы уволитесь по собственному желанию, при этом по последнему месту работы вы должны отработать не менее 26 календарных недель перед увольнением, тогда пособие по безработице вам будет вам начислено в первые три месяца в размере 75 процентов от среднемесячного заработка. Добрый день.
[quote]Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.[/quote] Если я уволюсь по собственному желанию могу ли я оформиться в службу занятости и какие пособия мне будут выплачивать? Такие же как если меня сократили или сумму МРОТ.
Здравствуйте. Если вы уволитесь по собственному желанию, при этом по последнему месту работы вы должны отработать не менее 26 календарных недель перед увольнением, тогда пособие по безработице вам будет вам начислено в первые три месяца в размере 75 процентов от среднемесячного заработка.
Спросить
Добрый день.
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработицеСпросить1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.
Ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Если работали неофициально, то работодателя у вас нет. Я работаю 4 года не официально, заработная плата не проходит не по каким ведомостям, за какой период я имею права законо придьявить работадателю иск.
Ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, в вашем случае в срочном порядке необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, вас должны восстановить на работе и соответственно выплатить зп. Добрый день, Вам необходимо уточнить - Вы были трудоустроены все таки официально или нет. Если Вы были трудоустроены официально, то необходимо уточнить по какому основанию были уволены, с приказом об увольнении Вы должны были ознакомится под подпись. Возможно, имеются все основания для обжалования действий работодателя. Такая ситуация. Я год проработала в магазине одежды. Вроде бы, как официально, т. К начальник брал мой паспорт и трудовую книжку, и сказал, что оформил меня. Сейчас в период карантина, он отказывается платить зарплату, и сказал, что оказывается за три дня до карантина, я была уволена. Сейчас я на 6 месяце беременности. Как мне получить свою зарплату?
Здравствуйте, в вашем случае в срочном порядке необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, вас должны восстановить на работе и соответственно выплатить зп.
Спросить
Добрый день, Вам необходимо уточнить - Вы были трудоустроены все таки официально или нет. Если Вы были трудоустроены официально, то необходимо уточнить по какому основанию были уволены, с приказом об увольнении Вы должны были ознакомится под подпись. Возможно, имеются все основания для обжалования действий работодателя.
СпроситьУважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает. Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
Спросить
Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
СпроситьНет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте в суд на данную компанию.
Оспаривайте увольнение по статье и требуйте выплаты компенсации за удержание трудовой книжки.
Трудового кодекса РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Не закона уволила, работал с 28 августа 2019 г. по 12 февраля. 2020 г. При поступление на работу я лично на руки передал трудовую книжку, при этом меня не ознакомили с трудовым договором и на руки мне его не дали. По сей день не могу получить свою трудовую книжку, и не могу без неё устроиться на другую работу. Ни расчёта ни компенсация за не отгуленый отпуск не было. Считаю в этом виновата директор. Чувствует ко мне личную неприязнь. Связь со мной имела на прямую и через сотрудников. Написать заявление не дала по собственному желанию и уволила по статье. Как быть? Могу я оспорить меня оставили без средств к существованию..
Здравствуйте!
Подавайте в суд на данную компанию.
Оспаривайте увольнение по статье и требуйте выплаты компенсации за удержание трудовой книжки.
Трудового кодекса РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
СпроситьДобрый день, Валерия.
Да, Вы можете оформить пенсию по потере кормильца и получать ее, если будете осуществлять уход за несовершеннолетним (ми), вплоть до исполнения младшему 14 лет. Назначена она будет с даты Вашего увольнения. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии Вы можете взять в Вашем отделении пенсионного фонда, но он практически такой же, что и при оформлении пенсии на детей, дополнительно нужно только свидетельство о браке и Ваша трудовая.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Консультации платные. В ноябре 2019 года умер муж. остались двое несовершеннолетних детей. Пенсию по потере на детей оформила. В момент смерти я работала, но сейчас потеряла работу. Могу ли я подать на себя заявление на пенсию по потере кормильца. Если да, то какие документы нужны и до какого времени платят пенсию.
Добрый день, Валерия.
Да, Вы можете оформить пенсию по потере кормильца и получать ее, если будете осуществлять уход за несовершеннолетним (ми), вплоть до исполнения младшему 14 лет. Назначена она будет с даты Вашего увольнения. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии Вы можете взять в Вашем отделении пенсионного фонда, но он практически такой же, что и при оформлении пенсии на детей, дополнительно нужно только свидетельство о браке и Ваша трудовая.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Консультации платные.
СпроситьУважаемая Диляра, в соответствии с законодательством, мигранты с ВНЖ имеют права на трудоустройство в России на тех же условиях и с предоставлением того же социального обеспечения, как и россиянам. Эти права включают возможность:
распоряжаться на свое усмотрение своими способностями к труду; самостоятельно избирать профессию;
настаивать на создании безопасных условий на рабочем месте; уходить в отпуск при выполнении трудовых обязанностей; получать оплату и премию за работу (по Федеральному закону согласно принятым минимальным выплатам).
Они также не обязаны оформлять никаких специальных документов, разрешающих работать, и не требуется уведомлять никакие государственные ведомства о разных событиях трудовой активности иностранного гражданина (оформление на предприятие, перевод с одной должности на другую, увольнение с работы). У меня ВНЖ, я работаю в Санкт-Петербурге но прописана в Ленинградской области. Я нарушила закон?
Уважаемая Диляра, в соответствии с законодательством, мигранты с ВНЖ имеют права на трудоустройство в России на тех же условиях и с предоставлением того же социального обеспечения, как и россиянам. Эти права включают возможность:
распоряжаться на свое усмотрение своими способностями к труду; самостоятельно избирать профессию;
настаивать на создании безопасных условий на рабочем месте; уходить в отпуск при выполнении трудовых обязанностей; получать оплату и премию за работу (по Федеральному закону согласно принятым минимальным выплатам).
Они также не обязаны оформлять никаких специальных документов, разрешающих работать, и не требуется уведомлять никакие государственные ведомства о разных событиях трудовой активности иностранного гражданина (оформление на предприятие, перевод с одной должности на другую, увольнение с работы).
СпроситьЗаявление писать Вы обязаны.
И при сокращении никогда не пишут заявление на увольнение.
Увольнение по сокращении производиться с оформлением других документов: приказ о сокращении, уведомление работника о предстоящем сокращении. Нет, не должны писать подобное заявление. ТК РФ не содержит такой обязанности работника. Но и написав его, вы ничего не теряете. Криминального ничего не вижу. Меня сокращают уведомление было выдано в срок, но сейчас отдел кадров просит написать заявление по образцу, прошу уволить меня в связи с сокращением штата и с выплатой полагающими выплатами и расторгнуть со мной трудовой договор 30.12.2019 г согласно коллективного договора. Должна ли я писать какие либо заявления при сокращении, и выплатят мне все что полагается при сокращении?
Заявление писать Вы обязаны.
И при сокращении никогда не пишут заявление на увольнение.
Увольнение по сокращении производиться с оформлением других документов: приказ о сокращении, уведомление работника о предстоящем сокращении.
Спросить
Нет, не должны писать подобное заявление. ТК РФ не содержит такой обязанности работника. Но и написав его, вы ничего не теряете. Криминального ничего не вижу.
СпроситьЕсли признают инвалидом 2 гр. в течение 1 года с момента увольнения, то полагается страховая выплата в размере 1 млн. рублей. Это предусмотрено ч. 2 ст. 5 ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, ..."
Ну и ежемесячные выплаты, как инвалиду. У мужа до ноября был подписан контракт, в мае отправили на ВВК по поводу увольнения на пенсию и там поставили группу Д (заболевание получено в период прохождения военной службы) и с 1 августа его уволили на пенсию. Сейчас он оформляет инвалидность 2 гр.Что будет ему положено?
Если признают инвалидом 2 гр. в течение 1 года с момента увольнения, то полагается страховая выплата в размере 1 млн. рублей. Это предусмотрено ч. 2 ст. 5 ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, ..."
Ну и ежемесячные выплаты, как инвалиду.
СпроситьВеличина пособия по безработице определена законодательством. С 2019 года был увеличен минимум и максимум выплат. При расчете суммы учитываются:
Зарплата на предыдущем месте работы. Для вычисления размера компенсации берется средний заработок за последние 3 месяца. Если зарегистрированное лицо прежде не было трудоустроено, то ему выплачивается установленный минимум.
Срок нахождения на учете в Центре занятости. Со временем величина компенсации уменьшается сначала до 75%, затем до 60%. Официально числиться безработным можно до 6 месяцев.
Причины увольнения. Например, для лиц, попавших под сокращения, существует особый порядок оформления.
Максимальная сумма выплат 8 000 руб. По собственному или реорг. И по какому осп. Я уволена со службы фссп по собственному желанию, с размером среднего заработка 23905. На какое пособие по безработице я могу рассчитывать?
Величина пособия по безработице определена законодательством. С 2019 года был увеличен минимум и максимум выплат. При расчете суммы учитываются:
Зарплата на предыдущем месте работы. Для вычисления размера компенсации берется средний заработок за последние 3 месяца. Если зарегистрированное лицо прежде не было трудоустроено, то ему выплачивается установленный минимум.
Срок нахождения на учете в Центре занятости. Со временем величина компенсации уменьшается сначала до 75%, затем до 60%. Официально числиться безработным можно до 6 месяцев.
Причины увольнения. Например, для лиц, попавших под сокращения, существует особый порядок оформления.
Максимальная сумма выплат 8 000 руб.
СпроситьЗа несвоевременно подписанный трудовой договор или за его не оформление грозит штраф работодателю, довольно внушительный. Значит Вам надо определиться с ним, что Вы подпишете трудовой договор, но Вам оплатят все, пропорционально отработанному времени, либо Вы обращаетесь в трудовую инспекцию, если Вам не отдадут трудовую книжку, а так же в отдел полиции. Договор для подписи Вам должны были оформить в течение трех дней с момента приема. Если не был подписан трудовой договор когда устраивалась на работу на испытательный срок две недели, меня не устроила работа, решила уволиться, а оказывается меня уже трудоустроили, работодатель требует чтобы я подписала трудовой договор, а потом только отдаст трудовую книжку, при этом за все это время он не выплатит мне ни чего.
За несвоевременно подписанный трудовой договор или за его не оформление грозит штраф работодателю, довольно внушительный. Значит Вам надо определиться с ним, что Вы подпишете трудовой договор, но Вам оплатят все, пропорционально отработанному времени, либо Вы обращаетесь в трудовую инспекцию, если Вам не отдадут трудовую книжку, а так же в отдел полиции. Договор для подписи Вам должны были оформить в течение трех дней с момента приема.
СпроситьЗдравствуйте! Вам положено пособие по беременности и родам, при этом как видно из Вашего вопроса, Вы осуществляли трудовую деятельность, затем уволились. Вам надо взять у бывшего работодателя справки о заработке за последние 2 года и обратиться в органы соцзащиты для начисления пособия. Если Вы обратитесь без соответствующих справок, пособие будет назначено в минимальном размере. Также Вам полагается выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (если Вы встали на учет до 12 недель беременности), сумма составляет порядка 600 рублей и выплачивается единоразово. Спасибо за ответ. Т.е. если я уволилась 05.08.2019, справка нужна за период с 05.08.17 по 05.08.19? Каков размер минимального пособия? Какие выплаты положены по беременности и рождению ребёнка неработающей женщине. Уволилась 5 августа по собственному желанию, будучи беременной. С 20 сентября в декрете, но бумаги не оформляла.
Здравствуйте! Вам положено пособие по беременности и родам, при этом как видно из Вашего вопроса, Вы осуществляли трудовую деятельность, затем уволились. Вам надо взять у бывшего работодателя справки о заработке за последние 2 года и обратиться в органы соцзащиты для начисления пособия. Если Вы обратитесь без соответствующих справок, пособие будет назначено в минимальном размере. Также Вам полагается выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (если Вы встали на учет до 12 недель беременности), сумма составляет порядка 600 рублей и выплачивается единоразово.
СпроситьЗдравствуйте, обращайтесь сразу в соцстрах. Я уволилась с работы по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком. Для того, что бы оформить продолжение выплаты через соц. страх мне обязательно проходить процелу признанмя меня безработной? Т.е. обращаться сначала в службу занятости, или можно сразу же в соц. страх?
Тут несколько приказов. Если я Вас правильно поняла-основная работа и совместительство меняется местами. Если это в одной организации, то Вам нужно:
1. Уволить по совместительству и по основному месту работы сегодня.
2. Принять на работу завтра по двум должностям, меняя их.
При увольнении все выплаты должны быть учтены и документы должны быть оформлены надлежащим образом. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ если сотрудник переводится по основному месту на 0,5 ставки, а по внутреннему совместительству на 1 ставку.
Тут несколько приказов. Если я Вас правильно поняла-основная работа и совместительство меняется местами. Если это в одной организации, то Вам нужно:
1. Уволить по совместительству и по основному месту работы сегодня.
2. Принять на работу завтра по двум должностям, меняя их.
При увольнении все выплаты должны быть учтены и документы должны быть оформлены надлежащим образом.
СпроситьДобрый день коллега. Выплаты получите в день выплаты зарплаты всем сотрудникам. Тогда уже главбух переведет деньги на Ваш счет указанный Вами при оформлении документов на пенсию. Удачи Вам. Какие выплаты? За форму? Оклады при увольнении? Вам необходимо обратиться в бухгалтерию. Они вам скажут причину. Если за форму, то возможно еще бумаги из хозо не пришли по вам. Уволился с мвд 26 августа, до сих пор не получил выплаты.
Добрый день коллега. Выплаты получите в день выплаты зарплаты всем сотрудникам. Тогда уже главбух переведет деньги на Ваш счет указанный Вами при оформлении документов на пенсию. Удачи Вам.
Спросить
Какие выплаты? За форму? Оклады при увольнении? Вам необходимо обратиться в бухгалтерию. Они вам скажут причину. Если за форму, то возможно еще бумаги из хозо не пришли по вам.
СпроситьДобрый день. Да вам все оплатят. Отпускные – это денежная сумма, которая оплачивается работнику при оформлении отпуска. Но на практике бывают случаи, когда работник увольняется, не успев полностью использовать свой отпуск. В подобной ситуации он может рассчитывать на получение компенсации.
Рудовой кодекс РФ гласит, что сотрудник может быть уволен по собственному желанию.
Для этого достаточно написать соответствующее заявление и уведомить работодателя о последнем дне на данной должности. В этом случае сотрудник также имеет право получения суммы отпускных.
При этом правила расчета отпускных тот же при применении всех основанной для расторжения трудового договора: данный факт не имеет особого значения. Здравствуйте, при увольнении Вы в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ вправе претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Если я отработала год без отпуска и решила уволится, мне выплатят компенсацию за отпуск?
Отпускные – это денежная сумма, которая оплачивается работнику при оформлении отпуска. Но на практике бывают случаи, когда работник увольняется, не успев полностью использовать свой отпуск. В подобной ситуации он может рассчитывать на получение компенсации.
Рудовой кодекс РФ гласит, что сотрудник может быть уволен по собственному желанию.
Для этого достаточно написать соответствующее заявление и уведомить работодателя о последнем дне на данной должности. В этом случае сотрудник также имеет право получения суммы отпускных.
При этом правила расчета отпускных тот же при применении всех основанной для расторжения трудового договора: данный факт не имеет особого значения.
Спросить
Здравствуйте, при увольнении Вы в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ вправе претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, если до истечения одного года после увольнения с военной службы Вам будет установлена инвалидность, то Вы вправе претендовать на страховое возмещение (ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 номер 52-ФЗ).
В целях оформления документов необходимых для выплаты страховки и направления последних в страховую компанию - АО "СОГАЗ" Вам следует обратиться в военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт с соответствующим заявлением.
Рекомендую ознакомиться с приказом МО РФ от 24.12.2015 номер 833. Я военнослужащий запаса. Вышел на пенсию 3 месяца назад. При увольнении проходил Ввк, где было снято ИБС.3 ГОДА ОНА БЫЛА а при увольнении не обнаружили. Месяц назад получил инфаркт миокарда и направление МСЭ на инвалидность. Также в диагнозе было ИБС. Выслуга 30 лет. . Вопрос-положено ли мне страховка по инвалидности предусмотренная военной страховой компанией и к кому обращаться?
Здравствуйте, если до истечения одного года после увольнения с военной службы Вам будет установлена инвалидность, то Вы вправе претендовать на страховое возмещение (ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 номер 52-ФЗ).
В целях оформления документов необходимых для выплаты страховки и направления последних в страховую компанию - АО "СОГАЗ" Вам следует обратиться в военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт с соответствующим заявлением.
Рекомендую ознакомиться с приказом МО РФ от 24.12.2015 номер 833.
СпроситьВ чем заключается ваш вопрос?
Писать заявление или увольняться по сокращению? Заставить вас работодатель не может. Ждите уведомления или предложите работодателю расстаться по соглашению. В этом случае вы можете договориться о размере компенсации, которую работодатель вам выплатит. Ильдар, ни в коем случае ничего не пишите и не подписывайте, запишите все разговоры и идите в трудовую инспекцию. Заявление не писать, если сокращают штат - пусть делают всё согласно ТК, т.е. с выплатой 2-х месячного заработка. От вас требуется не нарушать трудовую дисциплину, что могло бы повлечь увольнение по инициативе работодателя.
И не помешает обратиться по факту незаключения ТД в трудовую инспекцию. Трудовой договор не дали. Сейчас идет сокращение. Заставляют писать заявление на увольнение. Справку по зп выдали из расчета 6000 руб за месяц, якобы устроены на пол ставки.
В чем заключается ваш вопрос?
Писать заявление или увольняться по сокращению? Заставить вас работодатель не может. Ждите уведомления или предложите работодателю расстаться по соглашению. В этом случае вы можете договориться о размере компенсации, которую работодатель вам выплатит.
Спросить
Ильдар, ни в коем случае ничего не пишите и не подписывайте, запишите все разговоры и идите в трудовую инспекцию.
Спросить
Заявление не писать, если сокращают штат - пусть делают всё согласно ТК, т.е. с выплатой 2-х месячного заработка. От вас требуется не нарушать трудовую дисциплину, что могло бы повлечь увольнение по инициативе работодателя.
И не помешает обратиться по факту незаключения ТД в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Проще и быстрее всего подать в УСЗН по месту регистрации и сказать что нигде не работали. А если требовать с работодателя - надо будет писать жалобы, судиться, при этом желательно нанять адвоката, чтоб документы Вам составлял и много будет затрачено времени. Получите конечно больше и затраты свои вернете. Так что решать тут Вам - синица в руке или журавль в небе. Родила ребенка и в декрете не была. (работодатель отказалась оформлять мне декретный отпуск). Продолжала работать удаленно. Когда ребенку исполнился год в компании начались фин трудности и меня уволили. Сейчас ребенку 1,5 года, могу ли я рассчитывать на выплату пособия до 1,5 лет? И где мне необходимо подать на него документы? (работала я в Москве, а регистрация во Владимирской области)
Здравствуйте! Проще и быстрее всего подать в УСЗН по месту регистрации и сказать что нигде не работали. А если требовать с работодателя - надо будет писать жалобы, судиться, при этом желательно нанять адвоката, чтоб документы Вам составлял и много будет затрачено времени. Получите конечно больше и затраты свои вернете. Так что решать тут Вам - синица в руке или журавль в небе.
СпроситьЗдравствуйте! Написать заявление на увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете в любое время. С учетом срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, лучше увольнение произвести по окончании этих выплат. Срок предупреждения работодателя установлен для всех, независимо от пребывания в отпуске, поэтому подайте заявление заранее (за 2 недели) до предполагаемой даты увольнения (ст.80 ТК РФ). Если ребёнок родился 20 марта 2019, я хочу уволиться, но до 1,5 платят в месяце платят за предыдущий, т.е., например в мае за апрель оплата, 20 сентября 2020 сыну будет полгода года, и я должна принести заявление на увольнение по собственному желанию 4 сентября? И оплатят ли мне сентябрь в октябре? Сейчас нахожусь в декрете, если я не желаю возвращаться на свою работу, как правильно уволиться, когда малышу будет полтора года, нести заявление за 2 недели до конца отпуска и как правильно написать?
Здравствуйте! Написать заявление на увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете в любое время. С учетом срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, лучше увольнение произвести по окончании этих выплат. Срок предупреждения работодателя установлен для всех, независимо от пребывания в отпуске, поэтому подайте заявление заранее (за 2 недели) до предполагаемой даты увольнения (ст.80 ТК РФ).
СпроситьЕсли ребёнок родился 20 марта 2019, я хочу уволиться, но до 1,5 платят в месяце платят за предыдущий, т.е., например в мае за апрель оплата, 20 сентября 2020 сыну будет полгода года, и я должна принести заявление на увольнение по собственному желанию 4 сентября? И оплатят ли мне сентябрь в октябре?
СпроситьЕсли считаете что работодатель поступил неправомерно, обращайтесь в суд.
С точки зрения закона то порядок увольнения соблюден. Согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, [b]прекращается с выходом этого работника на работу.[/b] Я работаю в Пенсионном фонде, на время отсутствия основного работника (в декрете), меня взяли на временную работу по срочному договору, на время отсутствия этого работника. Она вышла на работу 20 мая 2019 года, и мне сказали что меня должны уволить и заново принять на работу, на время отсутствия другого работника (она в декрете еще на 1.5 года) , у меня вопрос почему нельзя было меня переводом оформить? Я потеряла заново надбавки свои, да и при этом 11 дней отпуска, которые мне были положены, расчитали я считаю не правильно, почти в 2 раза меньше.
Если считаете что работодатель поступил неправомерно, обращайтесь в суд.
С точки зрения закона то порядок увольнения соблюден. Согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Спросить
