Охрана труда / Трудовое право - 3434 советов адвокатов и юристов
Может, если согласен. Согласие работника должно быть оформлено в письменной форме? Может ли работник пройти проверку знаний по охране труда в свой отпуск.
Чтобы издать приказ о проведении проверки в определенное время и установить в нем обязательную явку таких работников, необходимо заранее получить согласие.
Если согласия нет, отсутствие работника на проверке признается уважительной причиной для неявки.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н, такой больной не может работать в системе общепита, т.к. данный вид деятельности предусматривает проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
[quote]48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
хронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2 — 3 степени и портальной гипертензии;[/quote] При гепатите С можно ли получить мед. книжку для работы с продуктами?
Здравствуйте!
Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н, такой больной не может работать в системе общепита, т.к. данный вид деятельности предусматривает проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:Спроситьхронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2 — 3 степени и портальной гипертензии;
В пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, [b]всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);[/b]
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
[b]в том числе в данной организации[/b] - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
[b]Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.[/b] Имеет ли права сотрудник охраны труда указывать стаж 7 месяцев 21 день в новой школе, если общий стаж более 5 лет 7 месяцев 21 день в акте н-1 о несчастном случае на производстве?
В пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
в том числе в данной организации - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.
СпроситьБуквально вчера было обучение по охране труда, так и озвучили, что отменены многие правила по охране труда, в том числе и правила по работе с компьютерами...
Все отдано на волю работодателя. Скажите пожалуйста обязательна ли школа (муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение) проводить исследование вредного воздействия от компьютерной техники (компьютеры, ноутбуки, интерактивные досоки и др.) на уровни положительных и отрицательных аэроионов, а также контроль аэроионного состава воздуха? Если да, то какой (ие) документ (ы) на это указывают?
Буквально вчера было обучение по охране труда, так и озвучили, что отменены многие правила по охране труда, в том числе и правила по работе с компьютерами...
Все отдано на волю работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья!
В данном случае речь идет о вашем переводе на другую должность, что регулируется статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
Такой перевод с вашей должности специалиста по охране труда на другую имеющуюся вакантную должность в этой организации возможно только с согласия вашего работодателя.
Всего Вам доброго. Здравствуйте, уважаемая Наталья!
В данном случае речь идет о вашем переводе на другую должность, что регулируется статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
Такой перевод с вашей должности специалиста по охране труда на другую имеющуюся вакантную должность в этой организации возможно только с согласия вашего работодателя.
Всего Вам доброго. Я написала заявление о снятии меня с должности специалиста по охране труда но мне не подписывают его и ни какую другую работу не предлагают. При этом с этой организации я уволиться не хочу что делать.
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
В данном случае речь идет о вашем переводе на другую должность, что регулируется статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
Такой перевод с вашей должности специалиста по охране труда на другую имеющуюся вакантную должность в этой организации возможно только с согласия вашего работодателя.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья!
В данном случае речь идет о вашем переводе на другую должность, что регулируется статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
Такой перевод с вашей должности специалиста по охране труда на другую имеющуюся вакантную должность в этой организации возможно только с согласия вашего работодателя.
Всего Вам доброго.
СпроситьТак и напишите, что не спали, а ему надо сходить к окулисту и проверить зрение.
С уважением. Вам должны в письменной форме под подпись вручить запрос на предоставление объяснений. В объяснительной изложите все доводы, можно в свободной форме. В случае вынесения дисциплинарного взыскания вы можете обжаловать его в инспекции труда или в судебном порядке. ..пусть скажет где, как, когда спал и опровергайте: какое имели задание в этот момент, чего делали, есть ли очевидцы... а в табеле рабочего времени чего поставили... Специалист по охране труда пытается меня уличить в том что я спал на рабочем месте. Но я этого не делал. Просит писать обьяснительную? Подскажите как её правильно написать.
Так и напишите, что не спали, а ему надо сходить к окулисту и проверить зрение.
С уважением.
СпроситьВам должны в письменной форме под подпись вручить запрос на предоставление объяснений. В объяснительной изложите все доводы, можно в свободной форме. В случае вынесения дисциплинарного взыскания вы можете обжаловать его в инспекции труда или в судебном порядке.
Спросить..пусть скажет где, как, когда спал и опровергайте: какое имели задание в этот момент, чего делали, есть ли очевидцы... а в табеле рабочего времени чего поставили...
СпроситьЕсли причина его смерти никак не связана с нарушением требований техники безопасности, а также с производством, то от предприятия ему ничего не положено, могут оказать только материальную помощь. По факту его смерти инспекция труда проведет проверку, если не было нарушений правил охраны труда со стороны сотрудников предприятия, то увы... Ребенку - пенсия по потере кормильца. Меня зовут Виктория. У меня умер муж на работе во время варки пива, он был пивоваром. Умер он 1 июня 2022. У нас остался несовершеннолетний ребёнок ему 8 лет. Хочу узнать у вас, что мне положено от предприятия на котором он работал. Какие выплаты мне полагаются?
Если причина его смерти никак не связана с нарушением требований техники безопасности, а также с производством, то от предприятия ему ничего не положено, могут оказать только материальную помощь.
СпроситьПо факту его смерти инспекция труда проведет проверку, если не было нарушений правил охраны труда со стороны сотрудников предприятия, то увы...
СпроситьЭто вы должны внутренними локальными актами (приказами) определить у себя в компании. Они у вас есть?
С уважением. Эти журналы ведутся по мере необходимости. 1. На всех кто работает на территории организации... один раз
2. На всех кто работает в подразделения каждые полгода
3. лишняя позиция
4. ...по новой форме...
5. доврачебной нет, есть первая помощь... 1.Журнал регистрации вводного инструктажа
2. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
3.Журнал регистрации инструктажа по охране труда
4.Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности
5.Журнал регистрации инструктажа по оказанию доврачебной помощи.
Как часто нужно заполнять эти журналы?
Это вы должны внутренними локальными актами (приказами) определить у себя в компании. Они у вас есть?
С уважением.
Спросить1. На всех кто работает на территории организации... один раз
2. На всех кто работает в подразделения каждые полгода
3. лишняя позиция
4. ...по новой форме...
5. доврачебной нет, есть первая помощь...
СпроситьТак чего ж к юристам то обращаетесь. Ваш вопрос к врачам. Вам на лёгкий труд и к врачам за помощью. ..см. карту специальной оценки условий труда, какие требования по рабочему месту... Меня зовут Глеб я к вам обращался была грыжа пищевода 2 степени, язва пищевода, сейчас язвы нет лежал в гастро, сделал контрольный ФГС обнаружили грыжу пищевода 3 степени терминальная, эрозии в жилудке и кишечнике отправили на консультацию к хирургу по поводу операции я с таким диагнозом могут работать в охране, работа заключаеться в видео наблюдения не чего такого тяжёлого не делаю? Я могу работать в охране после такой операции?
..см. карту специальной оценки условий труда, какие требования по рабочему месту...
СпроситьВас и накажут. Вы для чего расписывались по технике безопасности? Чтобы её соблюдать, а сами не соблюдаете. Забыла надеть каску выскочила сфотографировали по охране труда, кого и как накажут.
Вас и накажут. Вы для чего расписывались по технике безопасности? Чтобы её соблюдать, а сами не соблюдаете.
СпроситьДобрый вечер! Периодичность прохождения медосмотра для указанной вами профессии указана в карте специальной оценки условий труда (СОУТ). Карты СОУТ хранятся у работодателя в службе охраны труда. Поскольку для данной профессии характерны физические нагрузки, то периодичность прохождения медосмотра будет 1 раз в год. С какой перииодичностью проходит медосмотр монтажник окон ПВХ и алюминиевых конструкций?
Добрый вечер! Периодичность прохождения медосмотра для указанной вами профессии указана в карте специальной оценки условий труда (СОУТ). Карты СОУТ хранятся у работодателя в службе охраны труда. Поскольку для данной профессии характерны физические нагрузки, то периодичность прохождения медосмотра будет 1 раз в год.
СпроситьЗдравствуйте. По данному вопросу вы можете обратиться письменно, составив обращение на имя руководителя организации, аргументировав свою позицию. Если нет такой вакансии то должно быть начальником подразделения подразделения составлено письмо в охрану труда с просьбой убрать одну единицу по 3 разряду и создать по 4
Здравствуйте. По данному вопросу вы можете обратиться письменно, составив обращение на имя руководителя организации, аргументировав свою позицию.
СпроситьМогут. Смотрите формулировки.
Приложение
к постановлению Минтруда РФ
и Минобразования РФ
от 13 января 2003 г. N 1/29
Порядок
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций[quote]3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
[/quote] Могут ли проверку знаний по охране труда поставить только на 6 месяцев?
Могут. Смотрите формулировки.
Приложение
к постановлению Минтруда РФ
и Минобразования РФ
от 13 января 2003 г. N 1/29
Порядок
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.Спросить
Здравствуйте. 1 должность на 10 коек (палатная медсестра), другие-1 должность на 15 коек (Приказ Министерства здравоохранения РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2019 г. N 345 н/372 н "Об утверждении Положения об организации оказания паллиативной медицинской помощи, включая порядок взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья" Приложение 21) Норму ПСУ на одну медсестру в отделении милосердие, психоневрологический интернат.
Здравствуйте. 1 должность на 10 коек (палатная медсестра), другие-1 должность на 15 коек (Приказ Министерства здравоохранения РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2019 г. N 345 н/372 н "Об утверждении Положения об организации оказания паллиативной медицинской помощи, включая порядок взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья" Приложение 21)
СпроситьЭто никак не в Ваших полномочиях - специалиста по охране труда. ..есть ли инвентарные номера на самокатах?... если не имущество детского сада, то нельзя... Или в Договоре оказания услуг детского сада обговаривать условия прогулки (с использованием профстандарта воспитателя...) Я специалист по охране труда в детском саду. Могу ли я настаивать на том, чтобы на территории детского сада во время прогулок дети не катались на самокатах и велосипедах, в виду того, что это грозит травмами? Есть ли на это запреты? Спасибо.
..есть ли инвентарные номера на самокатах?... если не имущество детского сада, то нельзя... Или в Договоре оказания услуг детского сада обговаривать условия прогулки (с использованием профстандарта воспитателя...)
СпроситьЭто коммерческий вопрос.
Могу проконсультировать Вас в рамках платной консультации.
Напишите в личные сообщения. Это не важно, что у вас не наёмных работников. Есть требования к охране труда, санитарным нормам, технике безопасности - они должны быть соблюденены, количество работников не имеет значения. Должен ли Индивидуальный предприниматель-врач, не имеющий наемных работников, иметь Положение о внутреннем контроле качества и безопасности медицинских услуг? Каким образом его составить на себя в единственном числе?
Ответ отключен модератором
Это не важно, что у вас не наёмных работников. Есть требования к охране труда, санитарным нормам, технике безопасности - они должны быть соблюденены, количество работников не имеет значения.
СпроситьСтойте на том, что не проводился инструктаж, т.к. нет вашей подписи. Не расписался в инструктаже по охране труда. Прошло уже два месяца и сейчас они хотят лишить меня талона. Имеют ли прово?
Здравствуйте!
Нет. Необходимо подать жалобу в инспекцию по охране труда. Работаю в Лукойле в ХМАО. В январе летала отдыхать заграницу в оплачиваемый льготный отпуск. В апреле мне возместили расходы за данный отпуск. В мае с меня без предупреждения удерживают пол зарплаты. Уточнив, что это за списание, мне присылают, что с 2022 года на возмещаемую сумму за льготный отпуск начисляется ндфл 13% и неуд. DDNTK 13%. Правомерно ли это?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию! Значит ознакомлены и с вас спрос при нарушении ТБ будет. Изучайте самостоятельно с помощью интернета. При трудоустройстве на работу, проходил по охране труда в устной форме, не в полной мере. После чего попросил прислать данные на почту для ознакомления, так и не было выслано данные. Но расписывался подписи ставил. Что делать в ситуации.
Это регламентируется Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) Документ утрачивает силу с 1 сентября 2022 года
В нем не сказано как конкретно это происходит и не такого запрета - на использование учебника или книги. Запрещается ли на экзамене по охране труда при эксплуатации электроустановок использовать книжку по охране труда. Так как в устной форме проходит этот экзамен. Можно ли зачитывать ответы с книги?
Это регламентируется Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) Документ утрачивает силу с 1 сентября 2022 года
В нем не сказано как конкретно это происходит и не такого запрета - на использование учебника или книги.
СпроситьСсылайтесь на должностную инструкцию и локальные нормативные акты. Добрый день, Владимир, какие доказательства есть того, что вы курили? (Видео, свидетели?)
Пишите, что не курили, либо если все таки есть видео, укажите что курили (электронную сигарету) либо айкос, т.е. не нарушали требования безопасности! Как правильно написать объяснительную охране труда. При выполнение огневых работ, курил не в отведённом месте.
Добрый день, Владимир, какие доказательства есть того, что вы курили? (Видео, свидетели?)
Пишите, что не курили, либо если все таки есть видео, укажите что курили (электронную сигарету) либо айкос, т.е. не нарушали требования безопасности!
СпроситьЗдравствуйте. В соответсвии с приказом Минздравсоцразвития России 1 марта 2012 г. №181 н. На каком основании организация может заключить договор на подготовку документов по СУОТ?
Здравствуйте. В соответсвии с приказом Минздравсоцразвития России 1 марта 2012 г. №181 н.
СпроситьПриказ Минтруда России от 28.10.2020 N 753 н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61471) V. Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов. Погрузка-разгрузка при закрытии склада.
Приказ Минтруда России от 28.10.2020 N 753 н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61471) V. Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов.
СпроситьЗдравствуйте! Если предусмотрено локальными актами что водитель должен быть в робе, а так законодательством это не предусмотрено. Такие вопросы регулируются правила внутреннего распорядка предприятия. Добрый день. Если в ПВТР ил иных локальных документах прописано обязательное ношение спецодежды и должность водителя там указана и Вам выдается спецодежда то да это законно. Это соблюдение правил охраны труда. Я работаю водителем автомобиля (Газель), перевожу рабочую бригаду по городу. Директор заставляет меня ездить за рулем то же в робе. Законно ли его требование.
Здравствуйте! Если предусмотрено локальными актами что водитель должен быть в робе, а так законодательством это не предусмотрено.
СпроситьДобрый день. Если в ПВТР ил иных локальных документах прописано обязательное ношение спецодежды и должность водителя там указана и Вам выдается спецодежда то да это законно. Это соблюдение правил охраны труда.
СпроситьЗдравствуйте, взыскание — наказание за нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины либо (у осуждённых) — за нарушение режима содержания.
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства. Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда. Что такое сущность взыскание.
Здравствуйте, взыскание — наказание за нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины либо (у осуждённых) — за нарушение режима содержания.
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства.
СпроситьДисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда.
Спросить